Евросеть

Когда ты приходишь в гланый офис по адресу Серафима Дерябина 24 тебе кажется, что все хорошо доброжелательный отдел кадров,охрана и все такое.Когда ты проходишь обучение тебе тоже все более менее нравится хоть тебе и сразу говорят,что тебе придется обманывать клиентов,чтобы выполнить планы,которые иногда оказываются абсолютно не выполнимыми.Но ты не обращаешь на это внимание думая ну как то пофиг это же не меня обманывают,но после месяца работы ты понимаешь,что теье все лнут(может-это карма незнаю если честно).Твой директор который может говорить тебе одно,а потом оказывается,что он устроил тебе подлянку и просто потом включает дурачка отдел кадров который говорит тебе что мы выплатим тебе зарплату 15 числа как всегда,но потом тебе приходится ждать 2 месяца(самое главное это была моя последняя зарплата по законодательству РФ тебе должны ее выплатить в течении трех дней провести инвертаризацию в этот срок они должны также в течении этого времени и спокойно тебя отпустить,но даже последнее впечатление они могут испортить,что о чем то и говорит).Ложь не самый страшный грешок в этой компании есть и по хуже.

Самодурство иногда тебе придлагают такое,что тебе кажется,что твое руководство дебилы конченные которые даже не могут провести обычную статистику и понять что это не будет работать, но должен это делать или увольнение(вот пример нам приказали прорекламировать планшет выставив его на кассу без каких либо защищающих устройст от кражи,что вы думаете его украли на следующий день(и с нас списывают по 1000 рублей,говоря это ваши проблемы)).

Теперь коллектив-это как повезет бывают разные люди и тебе придется приспосабливаться бывают нормальные люди,а бывают дебилы обзавем их так.

Место работы здесь все более приближенно к одним и тем же условиям туалета нет,охраны нет.Этим все сказано компания не хочет(именно не хочет,а не может)обеспечить тебе нормальное и безопасное место работы не объясняя причин ну типо выкручивайся сам мне повезло я работал в торговом центре,но я проходил обучение на точке которая находится на остановке и мне приходилось бегать в тур агенство,чтобы сходить в туалет.Теперь охрана у нас есть кнопка так называемая, но на то чтобы хотя бы ограбить магазин достаточно 5-7 мин примерно и охрана приедет в лучшем случаи через мин 15-20 уже все будет к этому моменту законченно.Так что если пойдете работать туда учите карате и т.п.

Перспективы здесь все однозначно лижи жопу или дождись когда кто-нибудь повыше тебя поймет,что это компания полное дерьмо(извините за мой скудный словарный запас другого слова я не могу подобрать) уйд ты подлижишь кому надо и тебе поставят на его мечто.Есть там так называемый твой уровень(продавец мастер,управленец или тренер), но это все полная чушь все зависит от тебя глупые тесты не дают тебе практического опыта и тебя ничто не отличает от других продавцов повыше или по ниже уровнем.Так что формируется такой круг небольшой,когда-нибудь ты все равно понимаешь,что уже не можешь терпеть эту компанию и увольняешься и на твое место приходит кто-нибудь другой.

Вывод плачевен под приятной рекламой ты получаешь полное дерьмо!

никому не советую туда устраиваться.прошла я собеседование,меня отправили на обучение тк я шла на кассира то обучение у меня составило не больше 3х дней,продавцы же учились что-то около 2хнедель(точно не помню)

затем отправили на точку,где я должна была пройти практику.когда я пришла меня никто ничему не учил,только в случаях когда я не понимала приходилось извиняться перед клиентами и выпрашивать у кого нибудь мне помочь,на мои просьбы меня отталкивали от кассы и говорили сама сделаю..о том что просто мне один раз показать как делать(ведь у меня еще обучение)от меня отнекивались.это еще ничего,проблема в коллективе.такое хамло,что я обалдела.при клиентах обсуждают свои проблемы,кто с кем спал и у кого где висит жир.работать в таком коллективе морально невозможно,директору плевать на всё и на всех,продавцы ведут себя как хотят при этом хамят всем без разбору.когда я увольнялась мне заплатили 3тыс рублей.сказали остальное выплатят потом.я донимала их звонками 2 месяца,в главном центре ссылались на руководителя,а руководитель говорил звони в главный цент.все неорганизованно и ужасно.Никому не советую идти туда,там текучка большая и толку мало.про карьерный рост тоже не слышала,работала девушка больше 2 лет и как была продавцом так и до сих пор продавец,если не ушла еще.я много с чем сталкивалась и сферы разные и работодатели,но евросеть я запомню как самое ужасное место работы

Увидела объявление в интернете, отправила резюме, мне перезвонили в течение часа.Вежливый секретарь, адекватные спокойные директора, вообщем тут претензий нет.



Еще на собеседовании меня "приманили" обещанными большими зарплатами ( при желании работать, конечно же) . Я так повелась , что пришлось отказать другому работодателю, у которого стабильно было обещано 23-25 тысяч. Когда как в Евросети 25 минимум, по словам секретаря на собеседовании.





Оформили меня на третий день, и,началась стажировка.Что касается этого пункта, то тут у меня тоже претензий нет.Обучают доступно, все раскладывают по полочкам.





И вот настал день "икс" .Я сдала последний решающий экзамен.После чего мне нужно было ждать решение директора по поводу места куда меня отправят.





Вот тут то я была разочарована. Отправили в магазинчик, метр на метр, ни туалета,ни чайника там нет, контингент там мягко говоря ни очень, а именно заходят чурки ,которым на телефон нужно денег кинуть, либо бабушки зашедшие погреться....





Зарплата ребят что там работают меня убила...С натягом и без вычета налогов за весь месяц вышло 10 тысяч рублей....Вообщем, убежала я оттуда как ошпаренная.Условия напугали.Может и можно было остаться там ради опыта, но у меня основная цель заработок, а на той точке особо не разгуляешься....



Есть места где ребята на самом деле получают хорошие деньги, но в любом случае если ты хочешь туда пойти работать, то должен выкладываться перед каждым покупателем, действительно иметь желание работать и зарабатывать. А куда тебя отправят в Плазу, Европу или на рынок -- тут уже как повезет)))

Пришла я на собеседование вовремя, позвонила менеджеру по персоналу, как договаривались. Она сказала подождать на диванчике. Сижу. 5-10-15-20 минут проходит и никто не подходит. Моё терпение лопнуло. Я ей снова звоню и уточняю- есть ли смысл мне ещё сидеть или я могу уходить? И вот только тогда она соизволила выйти, и то спустя 3 минуты после разговора. (Надо сказать, что изначально мы договаривались на 12:10, чтобы я успела во время обеденного перерыва на своей основной работе сходить на собеседование. Позже она меня обвинила, что я ей сразу не сказала, что у меня время ограничено! Хотя мы это обговаривали сразу при её звонке мне и уж можно было на моём резюме сделать пометку. Но, видимо, я слишком требовательная. Даже если и не было бы такого ограничения- это не повод не приходить в назначенное время на собеседование, зная,что человек уже ждёт... Далее оказалось, что она ещё и название должности перепутала на которую я пришла и не нашла моё резюме, хотя сама мне звонила пригласить на собеседование. Она уточнила сколько у нас есть времени. Я ответила, минут 10. Не компетентным было с её стороны в ставить реплику, 20 ли минут мне идти до работы?! Ей-то какая разница? Отведенное достаточное время на собеседование я уже и так просидела в пустую на диване. Тем не менее, задержала она меня на 20 минут. Но это уже не по теме.

Ходила я узнавать про должность Ревизора. Выяснилось, что есть оклад и + премии. Из чего складываются премии: из количества найденных недостач, ошибок по кассе, документам. Т.е чем больше ошибок у торг.точки, тем больше у тебя зп, но не более, чем 100% от оклада. Какой % будет на разных условиях- такой информацией менеджер по персоналу не владела. Оклад 21250 (вроде), а уж какой % тебе начислят- это потом "сюрприз будет". И каждый месяц твоя зп будет сюрпризом- либо 23 тыс.руб, либо 42 тыр. руб. Больше вопросов я не задавала, т.к очень торопилась на работу. Чего и следовало ожидать- на 2е собеседование с руководителем отдела меня не позвали. Наверное, и к лучшему...

Итак,начну с самого начала.

Уже на собеседовании все пошло не так,там естественно говорят,как все здорово и замечательно,собака-друг человека,но евросеть видимо бешеная собака. Когда пришла региональный директор на отбор персонала,то все собеседование просидела пялясь в телефон и с кем-то переписываясь,тут сразу стало ясно,как они относятся к своим работникам,хоть и называют нас коллеги.

Дальше пошло обучение, на котором попросили нас написать недостатки торговых точек,которые мы заметили при выходе на первый пробный день,т.е. так сказать сдать тех,кто работает на тех точках,мы все это просекли и просто написали недостатки компании,тут все и началось,с нами начали разбирать вопросы,тут остановлюсь подробнее по типу вопрос-ответ:

1 Почему нет сан узла на точках?

ответ:а зачем он вам,ходите в ближайший макдак или кафе,к тому же вы что пришли делать работать или на туалете сидеть ?

2.Почему нет хотя бы микроволновки и чайника?

ответ: вы что,жрать сюда пришли или работать??вот вы будете есть и у вас клиенты уйдут,ходите в кафе,у вас есть время

(тут я начал спорить)А в кафе мы идем и клиенты нас будут стоять ждать,ага?и времени мы "меньше" потратим пока в кафе идем

ответ:тогда не ешьте вовсе

-знаете мне мое здоровье важнее,чем пара упущенных клиентов

собственно на этом разбор вопроса закончился,т.е. никакого ответа по сути нормального нет,типа вы говно и все тут.

3. По ТК РФ в неделю максимальное число рабочих часов 40,почему у вас есть график 5/2 по 10-12 часов-это грубое нарушение?

ответ: Вы сюда деньги пришли зарабатывать или как??к тому же это частная организация и тут могут изменять условия труда(хотя в договоре четко прописано,что организация ОБЯЗАНА соблюдать правила ТК РФ)

4 Тогда почему в 12 часовой смене всего 1 час на перерыв,когда должно быть не менее 2?

ответ:да вам и 1 то много будет,если вы будете столько отдыхать,вы ничего не заработаете.

5.Почему нет охранников в магазинах,когда там могут просто придти и застрелить спокойно?

ответ,ну ведь есть охранники торговых комплексов,и у вас тревожная кнопка всегда с собой,к тому же мы всегда ставим так,чтобы мальчики с девочками были в смене,девочки убирают зал,а мальчики следят за порядком.

какой к черту порядок,если клиент всегда прав и чуть что не сделай,с тебя вычтут из зарплаты,а иногда попадаются такие перцы,что чуть не до рукопашной доходит.в общем грабят по сути как хотят и за любой косяк отвечает продавец

6.Почему прописанная в договоре фиксированная сумма выплаты 7300 не прибавляется к тому,что человек заработал за месяц,а попросту исчезает в карман кому-то?

ответ: ну вы ведь сможете за месяц заработать больше 20,зачем вам эти 7300 ??

Ну нихера себе,это как???типа а ладно,7300 не деньги,пойду отдам начальнику,он ведь бедняга уработался.что за пипец!!

в общем это были саме основные вопросы на которые нам по сути и не смогли дать ответ,который мы ждали,а на все вопросы просто грамотно и плавно съехали в другую область,и нассали нам в уши.

К стажировке у меня претензий нет,поскольку коллектив попался хороший,всегда помогали и учили каждый день,тратили на нас свое время.

Прошел экзамен,все сдали,пошла работа...вот она жесть то где.

В первый же день на моей точке я понял,что директор возомнил себя царем и все время в форме приказа говорил что мы должны делать,а то он видите ли устает.потом пошла тема о том,что нужно делать наценку на некоторые товары и пробивать товарный чек,чтобы не к чему было придраться,а то ведь как,план не выполняется,дак нужно как-то зарабатывать деньги.это я пережил

На второй день было еще хуже,стали предлагать БЕСПЛАТНУЮ карту кукуруза за 200 рублей,дадада,карта выдается просто бесплатно,а они ее стали продавать!!!тут мое терпение лопнуло и я решил,что в такой компании с гнилым коллективом я не хочу иметь дел.В тот же день я узнал что еще одну новенькую ,директор ТТ кинула на 5000,сказав,что та украла телефон,а на другой точке у еще одной девушки директор и его ИО посточнно бухают и их нет на месте,в итоге она одна со всем должна справляться,

Ах да,еще забыл,распределили нас совершенно не по тем точкам,куда мы хотели,у меня за окном три точки,а меня отправили в даль.

Собственно был у меня положительный момент когда я пришел увольняться и оказалось,что я не один такой из нашего выпуска.

В самом начале рассказывается о том,что мы получим за стажировку 7300(в разных городах по-разному)и все такие сразу "Вау,а ведь не всегда за стажировку деньги дают,круто",но не тут-то было,в договоре это не указано и я пройдя стажировку,успешно сдав экзамен и проработав 3 дня получил после увольнения 3650....ровно половина той суммы,которая в договоре прописана как оклад 7300 за месяц,которая не прибавляется к вашей зарплате,соответственно за 2 недели-это пол месяца ну вот и результат получи свою половину,и ведь не к чему прикопаться,в договоре не указано ничего про стажировочные,грамотно людей на...ли.

В общем вывод таков:

-Честные и хорошие люди в этой компании не задерживаются,не потому что сложно работать с клиентами,а потому что там коллектив прогнил насквозь,начиная с продавцов(не всех конечно) и заканчивая самым высшим начальством.

-Всем абсолютно на вас насрать,вы никто,но при этом случись что,на вас повесят все что только можно и вычтут из вышей зарплаты

-Трудовой кодекс РФ нарушен на 90%

-График работы вам ставят не тот что вы выберете,а тот как будет удобно им(я выбирал 4/3,мне влепили 5/2)

-В офисе сидят пробитые дуры,которые вечно пи..дят о том,что чей-то там мужик заказал диван по интернету,вот он дебил,а вдруг диван мне не понравится.

-Никаких условий нормального труда.

-Постоянные денежные недоплаты

-Голимый товар.

P.S.: Не тратьте свое время,силы и нервы на эту клоаку,даже если у вас нет других вариантов,лучше искать временную работу.Вас все равно обманут в евросети.