Первый Бит

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Правда (Бывший сотрудник)

Город: Красноярск

14:56 21.09.2017

Плюсы в работе

Если первый раз-то хороший старт-стрессоустойчивость по полной, нервов куча, клиентов узнаете во всей красе, людей в коллективе тоже!

Отрицательные стороны

1. Зарплата-не понятно как и откуда и почему. И никто не знает, финансист просто так сидит для галочки. Ничего не объяснит, что за начисления никогда.
2. Руководство-по знаниям хуже простого стажера даже. Умеют только кричать и виноватых сразу находить.
3. Обучения НЕТ!!! Приходишь и учишься сам- и должен знать все и сразу. Никто заниматься тобой не будет. А зато планы строят громадные, и после всегда будут корить-что не научился ничему. Постоянно заставляют сдавать какие-то сертификаты, которые тебе вообще не нужны, НО.... огни нужны компании для галочки!!!!
А ты всегда будешь бедным рабом!
5. Много двуличных и людей подлиз. В принципе там только такие и остаются надолго.
6. Нервы влет кончить можно. И всем все равно.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Андрей (Соискатель)

Город: Уфа

11:41 15.09.2017

Плюсы в работе

Нет.

Отрицательные стороны

Компания с самого начала позиционирует себя "дороже" в разы, чем из себя реально представляет. Вы без труда найдете массу впечатлений от взаимодействия и со стороны клиентов и со стороны сотрудников. Цель была изучения компании, опровержение или подтверждение отзывов и их объективности. Многочисленные этапы собеседования состоят из одних и тех же вопросов с разными HR. "Бизнес Кейс" вообще не попадает под определение "Бизнес-кейса" так как конкретной проблемы не описано (см. википедию определение). Самореклама и демонстрация и задание написать "комикс" бизнес плана. Тест, которым проверяют "личность" (один из этапов) заимствован из вербовки Саентологии и используется во всем мире в Церкви Саентологии, чтобы привлечь новых членов. Разработал его Рон Хаббард - человек с не вполне здоровой психикой, в чём лично признавался. Ну и собственно интервью с директором компании Долговым Антоном это отдельная тема и вы можете найти ролики в интернете без особого труда и сами сделаете выводы о главе компании.
[LINK] Желаю терпения и успехов соискателям и сотрудникам.

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Хулиган (Бывший сотрудник)

Город: Москва

21:56 28.06.2017

Плюсы в работе

Банально нет.

Отрицательные стороны

Проработал курьером в этой фирме 13 месяцев. Плюсов почти нет. Минусы.
1. з/п 18000 р.
2. Логистики никакой. Отправляют почти в центр и потом в Митино и Бутово.
3. Некоторые менеджеры о себе крайне высокого мнения, хотя сами из себя ничего не представляют.
Нечего там работать.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Александр (Бывший сотрудник)

Город: Москва

14:12 24.06.2017

Плюсы в работе

их просто нет

Отрицательные стороны

они по всюду, начиная с рабочего места, это просто ужас, места мало, компьютеры слабые, всем на тебя наплевать, никто ничему не учит, если сам где-то что-то вычитал - молодец... нет, никто не поможет, но постоянно будут задавать один вопрос - где деньги?
по з/п обещают золотые горы, по факту первые месяцев 5-6 будете работать за 17000, после выйдете на 25 000
Если вы студент, можете попробовать, но если вы специалист - не рекомендую терять время и нервы... процент от продаж очень низкий ((( Короче жесть, я в этой компании даже курить начал от нервов ((((

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Тимошин (Соискатель)

Город: Пенза

11:30 21.06.2017

Плюсы в работе

Посмотрите на руководителя группы продаж(Тимошин Евгений Александрович). А потом пробегитесь по сайтам судов: Арбитражный(генеральный директор ООО "СК РОССТ"), Первомайский, Октябрьский, Железнодорожный Пензы("Центр строительства", "Центр компьютерной помощи", ООО "СК РОССТ"). Увидите много интересного и познавательного. После чего к компании близко не подойдете

Отрицательные стороны

Недостатков нету. Достаточно просмотреть по сайтам Арбитражного, Первомайского, Железнодорожного судов Пензы руководитель группы продаж Тимошин Евгений Александрович(он же генеральный директор ООО "СК РОССТ", "Центр компьютерной помощи", "Центр строительства"

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Наталья (Соискатель)

Город: Нижний Новгород

18:18 13.06.2017

Плюсы в работе

Как мне кажется, нет.

Отрицательные стороны

Была соискателем на вакансию "менеджер по персоналу". Звонит, значится, менеджер по персоналу (простите за аллегорию) этой компании в г. Н. Новгород, представляется, спрашивает чем заинтересовала компания "Первый бит". В целом, абсолютно ничем, на что честно отвечаю, что тем, что открыта вакансия, объяснив, что их вакансия мало чем отличается от остального рынка. Итак, косяки:
1. Вступила со мной в спор, что их вакансия столь необычная, т.к. без КДП, чистый подбор. Ребят, вакансии без КДП каждая вторая. О чем говорит уровень квалификации сотрудника - абсолютно не знает рынка.
2. Позвонила через почти 2 недели после отклика. Это просто смешно.
3. В целом, девушка не умеет дискутировать, в разговоре с соискателем пытается доминировать в разговоре.
4. Непонятна до сих пор система денежного содержания, крестятся, что "белая" компания. Но вызывает сомнение: оклад 20.000 руб., якобы прописывается в договоре, плюс проценты, которые не прописываются (!!!) в договоре. Говорят, что по 2-ндфл будет все чисто-красиво. Но! Ребята, отпуска - больничные оплачиваются по "белой" части. То есть из этих 20.000 руб. То есть Вас уже пытается компания обмануть. Второе. Захотели Вы уволиться. Уже ждете, что будет 20.000 руб. оклад + 20.000 руб. проценты. А тут Вас взяли и обманули, оплатили только то, что указано в договоре.
Итог: для такой большой и крутой компании, как они себя позиционируют, слишком недостойная оплата труда, т.к. вариантов для обмана - море и, поверьте, ни одна компания не будет Вам платить эти несчастные проценты "потому что так честно", все будут платить как им выгодней. Не рекомендую потому.

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Данил (Сотрудник)

Город: Тюмень

16:52 03.06.2017

Плюсы в работе

Только для начала карьеры

Отрицательные стороны

Низкая зарплата, слабая клиентоориентированность. Низкий уровень специалистов.

1. При трудоустройстве обещают обучение. По факту сплошное самообучение. Тут почитай, там посмотри, у этого спроси, у того спроси. Буквально с порога начинают требовать сдачу сертификатов 1С.
2. Зарплата сдельная официальная. По факту выходит около 25 тысяч.
3. Поскольку много студентов - постоянная текучка и как следствие низкий уровень специалистов. Чему-то научились и ушли.
4. После того, как клиент подписал документы с ним никто не разговаривает. Деньги получили и тихо ушли в туман.
5. Слабое техническое оснащение. Мониторы 19". Зачастую при удаленном подключении к клиенту, у которого 20" и выше, на экране просто ничего не видно. Системники слабые. 4Гб оперативки - это за счастье.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

АНДРЕЙ (Соискатель)

Город: Ростов-на-Дону

19:49 17.04.2017

Плюсы в работе

рядом неплохая столовая!

Отрицательные стороны

Сплошное кидалово, левые тесты, серая з/п, постоянная текучка.
Нет, я не обиженка, дела там обстоят именно так
Кидалово, вранье, лохотрон!

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Марат (Бывший сотрудник)

Город: Уфа

08:30 15.03.2017

Плюсы в работе

Там есть хорошие люди!

Отрицательные стороны

Не допонимание руководителя и подчиненного, не понравилось что постоянно приходится проходить какие то тесты, типа ценности компании и прочие. Как на мой взгляд руководство не ценит по настоящиму специалистов своего дела! За не большой срок работы в данной компании при мне ушло много хороших спецов. Что каксается по зп. Тут не понятно мне можно сказать повезло так как я был на окладе и этот оклад мне выплачивался стабильно без задержок если надо можно и аванс в любое время взять, но проезд не оплачивают, очень маленький процент сделки. Кстати у внедренцев оклада вообще нет и у них сдельная оплата труда. И это меня насторожило, так как я пришел позже них и я был на окладе в 20.000р а они работали там пол года и получали 8-10тыс. Коллектив вполне сойдет, да на начальном этапе совсем не понравилось что обучаешься сам. Дают материал хочешь читай хочешь запоминай, а не хочешь просто сиди. Если сказать по простому, то я бы не советовал мастерам своего дела туда идти, пустая трата времени.

Зарплата: черная

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Юля (Соискатель)

Город: Казань

12:20 03.03.2017

Плюсы в работе

Встречаются достойные отзывчивые люди.

Отрицательные стороны

Понятны все нюансы работы будет только гиперлюбопытным. Кажется , что попал в секту, два раза в неделю в нерабочее время втирали о преданности компании.

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Юлия (Соискатель)

Город: Москва

16:55 06.02.2017

Плюсы в работе

- недалеко от метро

Отрицательные стороны

- потратила около 2 часов на собеседование.
- половину разговора "говорили ни о чем"
- четко рассказать об обязанностях по вакансии не могла, т.к. она и не знает...
- после этого собеседования.если вы понравитесь ,Вам надо будет ехать на Пролетарскую,для следующих собеседований. Потом там же неделя или две - это какое то обучение. (такое ощущение ,что начали бы впаривать свои платные курсы)

- обещали сообщить о результатах собеседования через 1-2 дня!и конечно же тишина. Сама звонить не стала...т.к. начиталась отзывов..возможно таким образом они зарабатывают себе KPI ну и рабочее время убивают.

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Елена (Бывший сотрудник)

Город: Иркутск

17:54 25.01.2017

Плюсы в работе

Отличный коллектив. Адекватный доброжелательный руководитель в Иркутском офисе, но директор филиала мало что решает, все приказы отдаёт УК в Москве.

Отрицательные стороны

Отбор такой, будто это секретная служба. Работа построена в очень специфической программе; программа на базе 1с, но переработанная так, что не узнать (для работников бухгалтерии -программ всего 4). Система штрафов применяется к сотруднику с первого дня по любому возможному поводу, даже несмотря на испытательный срок. При этом труд .договор не заключают, подписывают только схему мотивации. Кстати, со штрафами не ознакамливают, они нигде не прописаны в схеме мотивации.Обещают трудоустройство с первого дня, по факту я проработала полтора месяца без трудоустройства. Заявление на увольнение не принимали, мотивируя тем, что оно не по их форме. А по форме может распечатать только кадровик, т.о.тянули время, не давая уйти. Зарплату получила только за прошлый месяц, расчёт ещё не дали, прошло уже 10 дней. Москва все свои расходы раскидывает на филиалы, в итоге некоторые офисы постоянно в минусе. По зарплате оговаривалось больше, чем по факту приписали в схеме мотивации. Хорошо заработать можно только в продажах, внедрении и сопровождении, в администрации зп лимитирована.Особо удивило новогоднее поздравление генерального директора (УК): ни слова пожелания, первый блок -итог работы фирмы в 2016г, второй блок - что требуется в 2017. Я называю это зомбированием, здесь сотрудники - материал. Считаю, что если бы офис работал обособленно от УК, был бы хороший работодатель. Но увы...

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Александр (Бывший сотрудник)

Город: Москва

15:09 24.01.2017

Плюсы в работе

Работал менеджером по продажам 07.15-04.16 в офисе на Преображенской Площади.
1) Крупнейшей франчайзи 1С с кучей собственных разработок, учебных центров и т.д.
2) Хороший коллектив. До сих пор общаемся. Зовут обратно в отдел сопровождения.
3) Реально заработать если умеешь продавать и владеешь видами учёта.
...

Отрицательные стороны

Весь негатив, который пишут в отзывах - чушь. Это могу сказать конкретно, т.к. работал в компании. Да, у нас в отделе уволилось 7 человек из-за низкой з/п - ну так это из-за ленивого начальника отдела (его уже уволили) ничего не делающего и придумавшего демотивирующую схему начисления з/п. Ещё из минусов - "разогнали" отдел телемаркетинга. Да, присутствует "текучка", но так контора громадная.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Света (Бывший сотрудник)

Город: Калининград

01:42 29.12.2016

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Отжимают специалиста как только возможно и потом кидают..тянут с оплатой за счет аплодисментов, как дело доходит до оплаты- ты нам не нравился с самого начала..занавес))))

Зарплата: черная

Соответствие рынку: рыночное

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Елена (Соискатель)

Город: Москва

14:05 21.12.2016

Плюсы в работе

Достойный офис (во всяком случае, то что видела я), приятные сотрудники (опять же те немногие с кем довелось иметь дело). Была на собеседовании в офисе на метро Пролетарская, или Крестьянская застава.

Отрицательные стороны

Пригласили на собеседование на вакансию "Менеджер по внутренним коммуникациям" 02.12.16 (пятница), на собеседовании выяснилось, что работать предстоит не только с внутренними коммуникациями, но и частично с внешними, например работа с отзывами о компании, как раз с такими отзывами как этот, но в целом все прошло не плохо, на мой взгляд. hr-менеджер Елена Шмелёва произвела на меня положительное впечатление и обещала дать обратную связь по результатам собеседования 05.12.16 (понедельник). Сегодня 21.12.16 и мне наконец-то удалось дозвониться до Елены (не со своего номера) и она сообщила мне, что требования к соискателю на данную вакансию ужесточились и пока мне эту должность предложить не могут. И вот возникает несколько вопросов:
почему нельзя было сказать об этом в условленный день?
Почему нельзя было ответить на два моих электронных письма, с просьбой озвучить итоги собеседования, которые я отправляла Елене?
Почему нельзя было взять мобильный телефон на который я звонила не единожды?
Почему когда я звонила на общий телефон и просила соединить с Еленой, меня спрашивали ФИО и вакансию на которую я претендовала, и называли 1000 причин, почему Елена трубку взять не может?
Почему нельзя было сказать, что связь со мной будет только в том случае, если меня захотят пригласить на следующий этап собеседования?
Если бы в компании работали воспитанные люди, которые держат слово, не нужно было бы искать человека для работы с негативными отзывами (с положительными работать не нужно, с ними и так все в порядке). Ведь проще устранить причину, а в данном случае это халатность сотрудников, чем пытаться устранять следствие - негативные отзывы.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Соискатель (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

11:53 09.12.2016

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Вакансии висят месяцами! Когда уже прикратят просто так приглашать людей , чтоб только на них посмотреть, без цели устраивать на работу... Не рекомендую!

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Счастливый бывший сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Москва

04:10 26.11.2016

Плюсы в работе

Из достоинств можно назвать коллектив, в каждом офисе есть свой костяк "весёлых и находчивых" с кем хочется общаться, остальные либо присоединяются, либо держаться особняком.
Большая часть сотрудников работает именно из/за коллектива (внегласный опрос).

Отрицательные стороны

Недостатков у компании в целом, очень много!
Ведь это бывшие отдельные франчайзи, которых попросту поглатил Первый Бит. Итак, в каждом офисе свои законы, корп культура и фишки. Но если говорить в целом, то условия труда плачевные, что я имею ввиду?
А Вы попросите HR на собеседовании показать Вам предполагаемое рабочее место))) Вы всё поймёте!
Про обучение, которым заманивают в компанию.
Обучения как такового нет, Вам дают стандартный материал, который уже давно пора менять и, если есть вопросы, сам ищешь ответы! В главном офисе компании адская текучка! Отдела обучения нет, маркетинг и отдел так называемого качества постоянно меняются, за последнее время из компании сбежало огромное количество HR-менеджером, а если бегут они,то точно стоит задуматься!!! Сменилось Руководство во многих офисах!!! К сотрудникам относятся пофигистически((( даже корпоративы они оплачивают сами((( да, это печаль(((
Про контингент вобщем. 85% сотрудников приезжие. Почему? Очень просто. Как говорят в компании - приезжие как собаки, будут батрачить до последнего, ведь им жить надо. К москвичам другое, но не менее отвратительное отношение, москвичам надо платить меньше, ведь они не платят за съёмную квартиру.
Про оплату труда. Да, серая. Вот вот компания собирается переходить на белую зп, только вот налоги будут вычитаться как из оклада, так и из премии, разницу уже никто не вернёт, т.е. зп будет ещё ниже.
Про увольнение. Расстаются быстро, по английски. Причин конкретных часто не называют. Пишешь по собственному. Находчивые просят три оклада, либо иной бонус, только Руководство не понимает, что да найдётся человек, который в трудовую инспекцию пожалуется и всё... штрафыыы.
У каждого своё видение работы в данной компании, вот только многие сотрудники как на иголках и негатива всё больше! Удачи Вам! И, если хотите работать с 1С, советую поискать другую компанию, как сделали ушедшие сотрудники, либо РАРУС или Софт Лайн.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ольга (Сотрудник)

Город: Москва

14:34 08.11.2016

Плюсы в работе

Я работаю в оф. м. Семеновская (Москва), считаю свой офис идеальным!!! Офис светлый, рабочие места современные, ежегодно обновляются компьютеры, есть ноутбуки для выезда к клиентам. Оплачиваемые командировки, компенсации проезда и питания. Чай, кофе, молоко и печеньки для сотрудников. Внутриофисная жизнь бьет ключом (корпоративные мероприятия, поздравления с ДР, соревнования, сотрудники очень хотели теннисный стол, и руководитель купил его). Самый лучший коллектив, никто между собой не ругается. Руководство строгое, но справедливое, другого и не хочу. Никогда не слышала, чтобы на кого-то орали или при коллективе отчитывали\унижали за косяки. Если есть вопросы к сотруднику по его не очень хорошей работе, руководитель всегда отведет его в переговорную и там поговорит индивидуально. Всегда даст совет, как работать эффективно! Во многих отзывах читала, что нет ориентированности на сотрудников, НЕПРАВДА!!! Если сотрудник старается, развивается, а не сидит и ноет о его «никчемной» жизни, то его никуда не отпустят, предложат какой-то вариант для того, что бы увеличить его доход. Со мной такое тоже было, я пришла на з\п в 30 тыс, спустя 2 года работы, я получаю намного больше!! Есть отдел обучения, где можно посещать различные курсы для повышения проф. уровня, большая библиотека с профессиональной литературой. Есть не только проф. рост, но и карьерный и это НЕ МИФ! Главное стремится к развитию в рамках компании, а не смотреть по сторонам и не искать где же лучший кусок урвать! Что касаемо текучки кадров, в нашем офисе ее практически нет! Да сотрудники покидают офис, но не из-за того, что к ним было плохое обращение или им очень мало\несправедливо платили з\п, а по личным причинам. Да есть и увольнения, но при этом они не внезапные, типа: «ты нам не подходишь, поэтому мы тебя увольняем через неделю…» С сотрудником сначала беседует руководитель, дает ему шанс реабилитироваться, но, если сотрудник не воспользуется данной возможностью, с ним прощаются. Но так делают не только в компании «Первом БИТ», так делают везде! Такова правда жизни!!! Что касаемо з\п, да она не полностью выплачивается на карту, но никогда не было задержек и если бывают форс-мажорные ситуации в жизни, могут выплатить внеплановый аванс (со мной такое было), и все расчеты выданные ранее указываются в расчетном листе. Хочу дать совет тем, кто ищет работу, не обращайте внимание на обиженных жизнью людей, пробуйте и вы убедитесь, что Первый БИТ не так уж и плох!!! По крайней мене оф. м.Семеновская (Москва), мы вообще идеальны! :)

Отрицательные стороны

На данный момент нет!

Зарплата: серая

Соответствие рынку: выше рынка

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Alex B.

Город: Ростов-на-Дону

15:30 07.09.2016

Плюсы в работе

Берут без опыта работы.
Есть офисы, в которых адекватное руководство.

Отрицательные стороны

Серая зарплата и вытекающие отсюда злоупотребления со стороны компании: изменение условий работы задним числом, компенсация отпуска при увольнении из расчета 9000 рублей в месяц.
За корпоративы компании, являющейся лидером среди 1С:Франчайзи по объему рынка, и имеющей десятки филиалов в 7 странах мира, платят сотрудники.

Дальнейшее касается департаментов внедрения.

Оплата сдельная - процент от суммы, подписанной клиентом. Соответственно, твое рабочее и личное время для компании - хлам, который будут разбазаривать со всей широтой. Ради одного часа отправлять на Атлант, полтора часа туда, полтора обратно. Если клиент отказался подписывать акты по любым причинам (клиент недопонял менеджера, когда покупал программу, клиент думал, что у него остались бесплатные часы и т.д.) - ты отработал бесплатно.
Автоматизация нищебродов, которые не могут заплатить 10 000 за автоматизацию и будут воевать за каждую копейку, так что вместо реальной работы за деньги будешь заниматься словопрением с клиентами и менеджерами.
Чудовищное качество программных продуктов БИТовского производства, которые тебя заставят внедрять (Автосервис, CRM, ...).
Необходимость постоянно получать сертификаты вместо занятий реальной оплачиваемой работой. Столько сертификатов не требует ни в одной другой франчайзи среди лидеров рынка. Требуют сдачи сертификатов в нереальные сроки, если не сдаешь со второй попытки - платишь за экзамен сам.
Неадекватное московское руководство, в голову которого периодически удаляют нездоровые идеи. Например, заставить всех проходить левый тест. Если не сдал, блокируют доступ в корпоративную базу с невозможность вносить свои работы.
Всё указанное вызывает невероятную текучку, периодически подогреваемую Москвой ухудшением условий оплаты. Соответственно, новичкам поручаются задачи, для выполнения которой им нужно бы 2 недели учить матчасть.
Кривая система обучения новых сотрудников. Сначала учишь конфигурации, а потом когда-нибудь конфигурировать (если найдешь время). В результате сотрудники, работающие полгода, понятия не имеют о регистрах сведений.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: