Sunlight

Все минусы начались тогда, когда пришел новый региональный директор Станислав. Чудо из чудес. Много всего было, в силу чего развалился весь штат нашего магазина. Человека более неадекватного ранее я не встречала.

Началось все с его навязчивых нововведений оплаты сбп. Мы сотрудники опытные были и быстро вникали во все нововведения, но он доводил дело до абсурда: заставил отключить все кассы, работала только одна, где товароведы собирали заказы. Итог: просрочка сбора заказов и огромные очереди на кассу за теми же заказами и покупатели, которые хотели наличкой оплатить. А однажды, Станислав хотел показать «мастер класс», докапался до клиента, который уже собирался уходить с покупкой, почему она не оплатила по спб, а клиент выслушивая его бред, извините, опорожнилась. У женщины болел живот , она бедная чуть со стыда не сгорела.

Ввел нам этот регионал график по всей сети 5/2. Прекрасно все конечно, но только в теории, на практике мы перестали зарабатывать, а задолбались так, что сил работать не было и вовсе.

Еще прекрасным нововведением было то, что он заставил все точки так врубать музыкальное сопровождение в магазине, что из ушей шла кровь, а голова к середине дня трещала по швам. Бесконечно жаловались клиенты. А РД угрожал увольнением тому , кто посмеет громкость музыки уменьшить.

Я очень любила компанию, проработав там многие годы, принося отличную выручку и получая за это достойное вознаграждение. Но Станислав смог сломать и довести до увольнение и меня и весь наш крутой коллектив, который ранее был доволен работой.
Я ушла сама, товароведа он хотел уволить за то, что она цепи к подарку не отрабатывала, а у нее не всегда была возможность, тк торгует и выедает подарки она крайне редко. Тупо количества подарков не хватало. Еще одного сотрудника требовал убрать за то, что она на другую тт попросилась. А одну вообще за то, что она получила негативную оценку по случайности. В общем , самодур.

А как он бедных сотрудников на видео заставлял тупых своих сниматься. О боже. Стажер работала неделю от силы, он ее на видео снял, как нужно правильно оплату через сбп предлагать, она чуть не плакала от гнета, стыда и смущения.

Ну а кульминацией был его обман, когда он пообещал, что один из показателей будет заменен чисто для нашего региона на другой. По итогу все стремились выполнить цель и выполнили ее, а показатель не заменили и премии никто не получил. Браво!

Как - то так. Компания огонь, но рд делает условия работы невыносимыми. Текучка по всему региону. Бедные сотрудники.

Компания совершенно не ценит своих сотрудников, и им плевать насколько хорошо ты выполняешь свою работу... Работаешь и ладно. В принципе по началу удивило как человек из обычного парт таймера повысился до регионального директора, и было понимание о том что этот человек был на всех должностях, и сам прекрасно понимает и ценит работу каждого сотрудника , и мало того что ценит, так еще и интересуется как у тебя обстоят дела, и в целом с радостью поболтает с тобой на отвлеченные темы. В общем рд Ольга показывала себя делом а не словом. Но пришла беда откуда не ждали. Заменили прекрасного операционного директора Александра на непонятно что... К слову Александр побывал на месте рд и так же увидел как иногда тяжело выполнять задачи офиса, и это сыграло очень хорошую роль. Но как говорилось в начале хороших сотрудников не ценят. Компания заменила операционного директора на человека из соколова, и тут началось панибратство. Он уволил прекрасного рд и поставил на его место своего друга, так же из соколова. Этот друг начал сливать качественных директоров и заменять их своими недалёкими друзьями. Честно сказать совершенно непонятно куда смотрит офис и почему закрывает глаза на это безобразие, ведь эти изменения ни к чему хорошему не привели.

Добрый день! Я хочу пожаловаться Директора региона Цыбульского Станислава Анатольевича , который не ценит сотрудников проработавших в компании много лет, напрямую показывает что он сомневаясь в их компетентности и уверенности что их легко заменить.Так по его из инициатив решился вопрос о увольнение Директора дивизиона Глухих Виталий Геннадьевич, причиной которой нет либо просто выдумана. Цибульскиы Станислав Анатольевич увольняя сотрудников из sunlight ставит на их должности своих знакомых , сотрудников из socolov . На увольнение Глухих Виталия Геннадьевича все сотрудники региона отнеслись крайне негативно и не хотят терять такого руководителя. Не за каждого руководителя столько сотрудников будут стоять горой. При руководстве такого Директора региона как Цибульский Станислав Анатольевича продолжать работать в компании у многих сотрудников пропадает .У сотрудников появляется сомнение что , он ушёл из sokolova не просто так , а что то серьезное могло произойти из за чего ему пришлось уйти . При его приходе так же уволили Красильникова Ольгу без причины , которая отдала этой компании столько лет и сил и поставили его на эту должность. Остаться не понятным зачем уходить человеку из компании sokolov и приходить в sunlight увольняя сотрудников без причины и ставя на их должности своих знакомых сотрудников из sokolov . Цыбульский Станислав Анатольевич делает все это только потому что он друг человека из офиса Владыкина Юрия .

А вот этого навалом. Я отработала 9 дней, но жалею и жалею, что вообще сунулась в это место, мягко скажем.
1. Начнем с соц.пакета. Из того, что я лишь слышала, больничные там не приветствуются от слова "совсем": пока ты болеешь, работодатели на работе сидят и думают как от тебя избавиться. Единственный правильный по их мнению вариант - это болеть и работать, сидеть с температурой и соплями по колено, заражать всех вокруг, чихая, но работать. Если вы себя не уважаете, то это для вас. Смело устраивайтесь.
Само трудоустройство. Оно оперативное, но трудовой договор вам тут не дадут. Я лично его даже прочитать не успела, у меня его выдернули и послали к покупателям сразу.
2. Карьерный рост, судя по всему отличный, даже слишком. Есть шанс добиться высокой должности в короткий срок, при умении лизать одно место. Отсюда у них весь штат из малолеток 20-24 лет, которым доверяют работать с дорогой драгоценной продукцией, что ни есть хорошо. И косячат эти соплячки знатно, стоит только пройтись по ценникам (на одной только витрине можно найти 3 дорогие позиции с ценником и артикулом от совершенно другого товара по цене в 5 раз ниже).
3. За коллектив поставила 2 звезды, только за пару девочек порт-таймеров. Девочки неплохие, работают без выходных за 1 зп раз в месяц, мне их чисто жаль.
4. Руководство - это отдельная песня. Как я уже писала выше, руководство состоит из детей, простите. Подростки некоторые и то, посостоятельнее будут. Эти же девушки - пьют, дымят, обсуждают многочисленных хахалей, чатятся и играют в игры на рабочем месте. Иными словами вместо того, чтобы следить за правильными ценниками и порядком в магазине занимаются ерундой. Ещё есть у них такое определение как коллективная материальная ответственность, т.е. косячат выше описанные красавицы, а страдают потом все. К постоянным удержаниям добавьте ещё и штрафы за ошибки своего же руководства. Нормальным людям такое нахрен не нужно, ибо они приходят зарабатывать деньги, а не терять их по вине малолетнего штата.
5. Условия труда для Санлайта вообще пустой звук. Обязывают приходить на работу на час раньше за бесплатно, задерживают на ней после на минут 30-40 регулярно опять таки за бесплатно. К этому добавьте "комнату отдыха" размером с чулан (у меня туалет больше), с постоянным запахом пота, грязных носок и кошатины (некоторые сотрудницы не отличаются чистоплотностью), отсутствием микроволновки, какой либо воды. Я потратила на еду за 9 дней работы половину того, что заработала. Час обеденного перерыва у вас не будет, молитесь, что вас не выдернут в зал через 10 минут. Заставляют выходить сразу же как только ты поешь, понятие "отдых в твой законный обеденный перерыв" тут тоже нет.
Подводя итоги, я хочу сказать, что хуже компании для работы и не придумаешь. Я была рада удрать оттуда и без денег. Удачи Вам, держитесь от этого места как можно дальше.

Работала в санлайте в 2020 году, все было хорошо. Коллектив отличный и руководство самое лучшее было, но после того как наш руководитель уволилась. Начался просто хаус! Взяли неопытную, не грамотную, лживую, лицемерную, высокомерную девушку, которая не умеет общаться со своими работниками. Ее взяли из за возраста только, а не за знания! Вроде приветливая, но как оказалось нет. Работать с ней невозможно, в этом магазине постоянная текучка, люди не хотят там работать! Я была покупателем покупала украшение на руководитель Айгуль в глазки мне улыбалась, а когда я вышла я услышала столько неприятных слов в свой адрес! Никому не советую работать в этом магазине, потому что директор Айгуль не умеет разговаривать не с покупателями, не со своими коллегами(просто хабалка) Постоянные приказы к своими сотрудникам якобы она тут «главная и ей тут решать» Какой человек пойдет сюда работать?!? Никогда не идите в этот магазин работать, если там будет директор Айгуль, я правда никогда не видела такого руководителя с таким отношением к своему персоналу!!! НЕ СОВЕТУЮ ДАЖЕ УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТОТ МАГАЗИН ВАС ДАЖЕ НЕ УВОЛЯТ И БУДУТ ГАЛИМЫЕ ОТМАЗКИ И ГОВОРИТЬ ПРО ВАШУ СОВЕСТЬ, что вы кого то подводите?!? И уволилась я из за того, что поменялось руководство! Я не понимаю как вообще Санлайт подбирает персонал?!?

Компания не готова тратить свое время на обучение офисных сотрудников (региональный мерч). Я пришла с классным кейсом, на сибирском рынке таких профи, как я, днем с огнем не сыщешь. (факт) Санлайт меня просрал.

1. Важные рабочие моменты говорили лишь на собеседовании, потом их никто не озвучил.

2. Некачественное обучение. Я не понимаю, как можно иметь заинтересованность в сотруднике, и забивать на него болт больше, чем Эйфелева Башня? Обвинять в несамостоятельности, а за любое проявление самостоятельности тебя унижают и говорят, что все херня. Задавать вопросы по обучению невозможно и нельзя - ты не самостоятельная, сама подумай.
3. Постоянно говорили, что я стажируюсь больше, хотя НГ-каникулы я не работала, их можно было смело вычитать. И сказали, что я ни хера не усвоила, хотя моим обучением никто не занимался, хотя мне выделили наставницу. Сначала она немного совсем помогала, потом забила. Как и моя начальница.
4. Директора магазинов мнят о себе столько, сколько на деле не представляют. По любому поводу жалуются высшему руководству, плетут такое, что подумать страшно, относятся кошмарно, позволяют своей розницей хамить, ждут, что ты им будешь облизывать пятки, не хотят помогать, подговаривают розницу. И ты должна найти с ними контакт, подружиться. Я искала свой подход ко всем, слышала и принимала обратную связь о себе, исправлялась. Все равно по итогу я главная стерва, которая пришла тут и мнит из себя хер знает кого. Директора крысят за спиной высшему начальству, вместо того, чтобы подойти и обсудить все на месте. И как мне сказали потом: "С какой стати кто-то будет тебе говорить об этом? Никто не будет с тобой об этом разговаривать напрямую из них". Зато крыситься все будут.
5. Руководство не дает обратной связи, только раздаёт лещей и звонит, чтобы поскорее уволить. Так обратной связи о своей работе не дождёшься. Хвалить сотрудников плохо - перехвалишь, они работать не будут. Не хвалишь - плохо. Никаких скриптов по работе с розницей я не получала, хотя просила и не раз.
6. Очень много противоречий от руководства: ты не руководитель - по итогу попросили уйти, потому что не увидели во мне "руководителя", и потому что не понравились мои стратегии в общении с розницей.

Красный кит Мытищи
Директор Лютова Елена Юрьевна - неадекватище полное. Рекомендую провести ей псих диагностику или же заказывать корпоративного проститута. Иначе народ так и продолжит от нее бежать. Издевается над сотрудниками своими «управленческими навыками», которых толком не наблюдалось (помимо блистательного лизания жопы вышестоящему руководству). Самое великое управленческое решение у нее возникло в отправлении сотрудников со сломанными изделиями в ювелирную мастерскую в Соколов). Депозит так и не вернула, овца. Ходит всем затирает, что вернула. Надеюсь такие возвраты у нее в почках отложатся :)
Ну, а так помимо этой неадекватной особы, могу сказать, что условия труда оставляют желать лучшего, переработки не оплачиваются, да нихрена в общем-то не оплачивается. Работаешь за нищенский процент, а потом с тебя еще списывают. О дмс вообще тут не слышали. Только учебные отпуска более менее оплачиваются.
В отпуск ежегодный хрен ты уйдешь, потому что сезон максимум полгода и то попробуй займи место.
Вилкой в глаз или в санлайт еще раз? Выберу вилку.

Терпела я этот ад почти год (оставалось месяц до года). Постоянно выносят мозги, работа без выходных, постоянная смена часовой ставки, ЦЕПИ К ПОДАРКАМ (Которые еще и заставляют за свой счет выкупать), показатели, штрафы удержания.
В договоре хоть и прописана часовая ставка 70 рублей в час, по факту на какой бы должности ты не числилась, 32 рубля. Коллектив отличный, люблю каждую девочку, но директор и остальное руководство это что-то с чем-то. Хамство, необоснованные обвинения, вечно слышишь какой ты херовый сотрудник, как бы ты ни старалась работать. Штрафы за всё подряд, KPI одно стоит.
Я параллельно с работай обучаюсь на заочном обучении, но даже на учебный отпуск чтобы уйти это КОЛОСАЛЬНАЯ проблема, тебе его либо не согласуют, либо давя на совесть что ты всех подставишь просят выйти на работа, та же жесть и с больничными, а если ты не выходишь, то тебя еще и засрут с ног до головы.
Чтобы уйти на больничный, нужно еще параллельно поругаться с руководством, потому что "А нахера тебе на больничный? Работать не кому, тебе сложно что ли отработать? потеряешь свои деньги.." Деньги.... Зп по разному то 40к, то 30к то вообще со штрафами и удержаниями 3к. Бред бредом. Последняя капля была уже когда за показатель "Цепи к подарку" я не смогла за день продать цепь, заставили выкупать за свой счет, а на мой коментарий что по закону они не имеют права заставлять меня это делать, сказали "И что? Выкупай раз сказали"
Вы будете работать с огромными переработками а получать ничего, поэтому даже не приближайтесь к этому магазину.... Какие бы золотые горы вам не обещали, это всё ложь чистой воды.

Даже не знаю с чего начать.
Наверное с трудоустройства.
Трудовой договор на руки не выдают, а при собеседовании тебе расписывают все слишком прекрасно, но по факту хуже быть и не может, лучше работать грузчиком.
Уважения к сотрудникам со стороны руководства отсутствует, а в коллективе каждый сам по себе и за себя.
Огромные переработки, вместо положенных 160 часов отработки в месяц по закону, отрабатываешь в 2 раза больше.
Ночные смены это отдельная тема, после рабочей смены остаёшься чуть ли не до утра, фактически ночуешь там и на следующий день снова работаешь. Ночная смена не оплачивается по двойному тарифу, как обещают и как в принципе должно быть. По итогу с огромными переработками получаешь копейки. Система KPI это отдельный ужас. Самый главный из них - цепи к подарку и СБП. Пытаешься втюхать цепи, из-за чего клиенты потом негативят, то же самое и СБП, говоиишь, что не работают терминалы, чтобы они оплатили по этой системе, от чего они снова негативят и порой отказываются покупать.
Изделия магазина, также отдельная тема. Куча возвратов приходят из-за некачественных изделий, а если клиенты приносят золотое изделие санлайта в ломбард, то оказывается что это вовсе не золото, так как ни на один реактив нету должной реакции. Данная ситуация вовсе не редкая. При работе старшим продавцом ты не получишь хотябы более менее нормальную зп, так как на тебя сваливают очень много обязанностей и времени на продажи у тебя просто нет. Самое смешное то, что во многих ситуациях, в которых ты не знаешь как поступить, тебе даже руководство не поможет, так как они сами не знают ничего, все что они умеют, это орать, штрафовать, критиковать, требовать и получать деньги. Минусов у этой кампании слишком много, я даже скажу так, это не кампания, а шаражкина контора, где своих сотрудников не ценят, выезжают тупо на том, что коллектив молодой и вряд ли что-то понимает.
Работа в этом месте стала для меня огромным уроком и опытом и даже, хотелось бы сказать, слишком большой ошибкой.

Писала подробно, кому интересно, прочтите. Пришла устраиваться на работу в магазин в г.Домодедово тц Торговый Квартал. По телефону меня приятная женщина проинформировали по поводу подработки , меня всё устроило и я решила ехать на собеседование. Когда я туда пришла , подошла к одному сотруднику магазина сказала , что на работу, на что последовала «ага» и всё. Потом ко второму сотруднику , в итоге минут 5 стояла ждала , как мне кто-то расскажет к кому обратиться по поводу собеседования. Ко мне подошла девушка, не знаю какая у неё должность в этом магазине, но было явно видно , что человек не знает много моментов и на мои вопросы никакой конкретики я не получила. Я заполнила анкету для проверки в сб, где-то на следующий день получила положительный ответ. Мне позвонила всё та же приятная женщина и сказала , чтобы я подъехала оформляться к директору магазина. Через пару дней я приезжаю , повторяется такая же ситуация , как и в первый раз, только в этом случае директор сидит чем-то занимается и не может поднять голову даже , сказать чтобы я хотя бы подождала. В итоге просидела я минут 15. Спустя время ко мне подошла директор и ещё одна девочка , которая пришла на собеседование, хотя я уже пришла устраиваться и хотела видеть договор , чтобы на следующий день уже выйти на работу. Директор с самого начала общалась по хамски.Я задала вполне адекватный вопрос, т.к. не знаю как оформляется договор по ГПХ , сколько минимум месяцев мне надо будет проработать , на что последовал ответ «А у тебя что какие-то проблемы?» Наверняка, проблемы у директора магазина , раз при этом разговоре она у меня спросил это не единожды. Для меня было важно , чтобы работа была не допоздна , когда я разговаривала с девушкой по телефону , мне сказали, что надо будет отрабатывать 4 часа. По факту оказалось , что мне надо было бы работать до 9 вечера , хотя я попросила директора сразу , чтобы ставили не допоздна , на что она мне ответила «а в чём проблема?» проблема была в том , что мне было долго добираться. Когда я спросила как можно добираться до вас, я просто ездила на такси , я не местная, директор магазина посмотрела на меня как на самую отбитую дуру и сказала , что тут маршрутки ходят , и она сама на них ездит , 20 минут и уже в тц, по факту на маршрутке ехать 40 минут, но ладно:) В этот день договор мне не предоставили и я уехала домой, не понимая зачем вообще тратила своё время и деньги на дорогу. Через день я должна была приехать уже на работу, но случились непредвиденные обстоятельства , я ударилась головой. Позвонила сказать директору магазина , что вот такая проблема , можно хотя бы на следующий день выйти, чтобы я сходила к врачу? На мой ответ последовало цоканье и неохотно она мне отвечает , что можно выйти и на следующий день. И вот тот самый день X , я приезжаю в магазин снова, хотелось бы подметить , что у магазина элементарно нет никакого помещения, где можно было бы хотя бы снять верхнюю одежду, приходится за стойкой при покупателях и сотрудниках этим заниматься. Меня запустили за стойку , я сняла верхнюю одежду и директор говорит «ну сейчас со всеми вас познакомлю» . Для меня важно было изначально увидеть договор, что я и попросила первым делом у директора , на что последовало закатывание глаз. Мне предоставили договор и у меня появились вопросы по поводу того , что в договоре было прописано , что мне надо будет проработать до 31.01.2023г., я подошла к директору(подождала , пока она постоит, посидит) объяснила ей всю ситуацию , что я говорила мне надо будет уехать и можно ли сейчас договор переделать, на меня посмотрели как на дуру и сказали «ниче страшного.» В договоре не была прописана заработная плата , поэтому мне должны были выдать лист с заданиями с указанием зарплаты за оказания услуг. Меня это всё не устроило и я решила отказаться от работы. Пока директор была занята с покупателями , я зашла и начала одеваться , чтобы потом подойти и поговорить с директором, возможно получить объяснения и передумать. И начинается самое интересное , директор видит , что я одеваюсь и начинает обращаться ко мне не по имени и спрашивает , что случилось. Я конечно же только на 3й раз подняла голову , потому что не знала к кому обращается человек. Я отвечаю ей , что меня не устроили пункты в договоре , я отказываюсь от работы. Директор магазина начинает при сотрудниках магазина и покупателях, которые смотрели на меня, публично говорить , что якобы я же глупая, я наверное ничего не поняла , что она может мне объяснить и это всё говорится мерзким тоном. Эта вся котовасья продолжается пару минут , после чего директор магазина говорит «тебе что-ли не понравилось , что мы тебя не встретили?» Я поскорее хотела убежать оттуда , я в который раз сказала , что я отказываюсь и ушла. Таких сотрудников я ещё не видела. Никому никогда не рекомендую идти на работу в этот магазин. Директор магазина бестактная женщина и не заинтересована в новых сотрудниках, ведёт себя отвратительно.

Недостатков просто куча, как бы все не забыть. Начинаем с трудоустройства: договор на руки не выдают, обман в зарплате, обман в графике и условиях работы. Устроилась туда работать продавцом-кассиром, работа по 13,5 часов на ногах, из которых 1,5 часа просто не оплачиваются. За целый день у тебя в целом есть 15 минут на поесть и то с этих 15ти минут тебя просто могут выгнать в зал работать. В компании обязателен черный дресс-код, в отсутствии черных брюк и полностью черной классической обуви будь добр купить все сам за свои деньги чуть ли не в первый день работы, иначе штраф. На новичка сваливают абсолютно все, сборы онлайн заказов и резервов, выдачу подарков, переоценку товаров, выкладку нового товара, а так же мое самое любимое это вечернее копание в мусоре тоже достается новичку. Когда приходит не лицеприятный клиент (будь то пьяный человек или тот кто просто по-русски не понимает) то его так же спихивают на новенького и *бись с ним как хочешь. Заставляют врать клиентам что не работает касса, дабы все оплачивали через СБП, заставляют втюхивать дешманские цепочки, ибо должен быть определенный % продаж этого говна, а если не втюхал достаточно - штрф). И из моего любимого - это начальство из офиса...просто сборище ох*евш*х бабищ. Как говорится рыба гниет с головы) Некая мадам Марина Аверина заставляет мое сердечко биться в нервных конвульсиях. Угрозы увольнением, угрозы штрафами и просто оскорбления и наезды - это так профессионально. С учетом текучки персонала на точке, завышенных требований Мариночки (а именно - работай за бесплатно и дари любовь/радость клиенту) и уймы негативных отзывов бывших сотрудников, осмелюсь сделать вывод что начальник из нее мягко говоря х*ровый. Ну и как итог это зарплата...тут вот никогда не понятно сколько ты получишь. Точную цифру ты можешь узнать только когда получишь ее на карту, а потом сидеть и *хуевать почему у тебя получилось 82,5 рубля час, при обещанных 250 + % с серебра. Подводя итог хочется сказать что это полный п*здец и работать там, это просто себя не уважать.