Гранель Девелопмент

Все отзывы с этого компьютера

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Москва

10:33 26.08.2024

Плюсы в работе

Заказывают еду по 40 р, норм еда

Отрицательные стороны

Ужасное место, сначала обучение 2.5 недели, вообще не нужно столько, ну вообще мощное обучение, но на оператора можно сократить. Это ад, тебе лидогенерация постоянно ерунду направляет, по два три раза одних и тех же людей, которые тебя уже посылают, но ты ничего не можешь сделать, тебе их надо полностью отработать, иначе чек лист может быть хуже. Старшие менеджеры(Екатерина Галина и тд), это отдельный сорт писеца, никогда не выслушают, ты всегда не прав, у тебя нет права голоса, что то не нравится идите к Татьяне(как по мне достаточно справедливая женщина, но тоже с причудой!)
Многие старшим менеджерам лижут опу, скачут перед ними как бараны! Многим там не нравится работать, с кем не разговаривал все хотят уйти, все недовольные, только долги и тд их держат. Как бы ты не работал всегда будут ошибки, даешь результат, но почему не по скрипту? Зачем нужен скрипт, если и так людей приводишь, главное результат, но нет же, ты должен обязательно одно и тоже проговорить, человек 3 раз уже звонит, но ты должен всю ерунду проговорить! Тебя так же могут старшие менеджеры обвинять в вранье, могут в туалет не отпускать, ты должен отпрашиваться, хоть бери и делай свои дела при них! Тот момент, когда хер пойми кто дорвался до власти. Начали увольнять людей, у тебя кредиты и тд? Плевать. Увольняют так как КВ никому не сдались с такой ценой и ипотекой. Очень ненадежное место!!!
В общем я могу еще долго, но кому нужно надежное место и вам важны ваша нервная система, туда не стоит идти.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Татьяна (Сотрудник)

Город: Москва

13:44 06.08.2024

Плюсы в работе

Когда только устроилась, не была уверена, что смогу выполнить план на месяц. Но в Гранель KPI берут не с потолка, все анализируется и цифры обоснованы. План выполнить вполне реально, но и сидеть на месте ровно не получится. Я работаю в полную силу, показатели закрываю. За прошлый год даже 3 раза получилось перевыполнить, за что мне заплатили дополнительно.

Отрицательные стороны

Нет бесплатных обедов, а хотелось бы

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Владимир (Сотрудник)

Город: Москва

07:15 29.07.2024

Плюсы в работе

1)Если для вас выплата зарплаты вовремя – плюс (а не то, что должно быть априори), значит плюс
есть;
2)Миловидные девушки могут сделать карьеру в компании (вот только оно того не стоит);
3)Пишут отзывы сами о себе – и положительные и отрицательные. Их отзывы о себе легко
определить и интересно читать;
4)Шикарная статуя (на 9-м этаже БЦ) собственника (Нигматуллина И.А.) и его родственников с
надписью «Мы строим города» (согласитесь, это о многом говорит)

Отрицательные стороны

Компания построена по схеме «не обманешь, не проживёшь», причем это правило работает во
все стороны – топ менеджмент обманывает руководителей, руководители обманывают топ-
менеджмент, руководство и топ-менеджмент обманывает подрядчиков, подрядчики обманывают
компанию, компания обманывает сотрудников, покупателей, дольщиков, аффилированная УК
домов обманывает и жильцов и собственника и.т.д…
Т.е. принцип компании – обмануть вообще всех. Подрядчики не общаются с руководством и топ
менеджментом компании без включенного диктофона (даже ввели правило сдавать телефоны
перед совещаниями), потому что руководство и топ менеджмент отличаются патологическим
враньем (хотя на вид – солидные мужчины под 70 лет, но это только видимость).
К слову, о видимости – в компании дресс-код и при входе руководства нужно вставать. Лично я для
себя объясняю наличие дресс-кода дешёвой попыткой пустить пыль в глаза (в силу указанного
выше и ниже), а обычай вставать – детскими комплексами и мелкотравчатым национализмом топ
менеджмента. А когда уже устроился – уходить из-за этого не комильфо (ловушка восприятия).
Эта модель управления и поведения (враньё и перманентные попытки обмануть, возведённые в
абсолют) спускаются сверху вниз, от собственника до самого мелкого руководителя. Из
последнего, как пример - бывший финдиректор Адушев Д.М. уже полгода кукует в СИЗО, а
собственник Нигматуллин И.А. находится под домашним арестом. Оба проходят по уголовному
делу о попытке даче взятки налоговикам в особо крупном размере.
Поскольку руководство поменьше вынуждено подстраиваться под причуды топ-менеджмента, то,
по их мнению, они имеют право компенсировать себе моральный ущерб из средств компании.
Это всё прекрасно, если бы не одно «но» – периодически им требуются крайние (по всем
направлениям), чтобы прикрыть себя. И этим крайним вполне себе можете стать вы. РП, ГИП, ГС,
руководство среднего звена – расходный материал. Есть люди, которые нормально работают, но,
рано или поздно, и их черед придет. В компании периодически проходят обыски – приходится по полдня стоять в коридоре. Главное не
спрашивают, что ищут, а то, как знать, может кто-нибудь и подсказал бы…
Весной кто-то запустил вирус в сеть компании и сервер погиб смертью храбрых – наверное
компания обманула кого-то из айтишников.
В БЦ, где находится компания, не работает приточно-вытяжная вентиляция, как итог – сплит-
система работает круглогодично на охлаждение, что отражается не лучшим образом на здоровье
80% работников, т.к. окон – нет.
Если у вас есть знакомые в отрасли – можете уточнить вышеуказанное у них, если нет – можете
проверить лично.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Иван (Бывший сотрудник)

Город: Москва

10:30 14.05.2024

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Уфастройресурс и Стройтекс это дочки мусорного застройщика Гранель, а это коррумпированная помойка, которая возводит заведомо аварийные дома с плесенью в квартирах и массой недочётов. Плитка откалывается ещё до сдачи объекта. Не верите - отзывы на объекты Гранель в Яндекс и Гугл помогут.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Наташа (Соискатель)

Город: Москва

12:14 12.01.2024

Плюсы в работе

Не успела разглядеть "достоинства", но догадываюсь о них.

Отрицательные стороны

Как прошло моё собеседование. Вакансия бухгалтер. Решила проверить сразу бабский коллектив на вшивость. Пришла во всей красе. Без хвостиков, с макияжем. Был разговор в начальником, который не скупился в выражениях. Обозвал меня "... Рожей", перед этим сказал, что знакомое лицо. Разговор был ни о чём. Какие-то сплетни. Потом заставили заполнить анкету для СБ. Уже по главному бухгалтеру было видно, что ей я не понравилась. Слишком хороша, видимо. Про навыки не спросили. Хотя я знаю все участки бухгалтерии. И, в принципе, хорошо. Пока я заполняла в кабинете бухгалтера, если это можно назвать кабинетом, и вообще офисом, услышала кучу матов в речи генерального директора. Колхоз "Красный лапоть". В свой голове главбух уже приняла решение, но смелости сказать сразу не было. Кривое лицо я заметила ещё при разговоре с начальником. Потом я получила письмо, что у меня не достаточно навыков)) это бвло смешно и забавно. Она меня даже по проводкам не погоняла. Кстати, направление фирмы в Балашихе - парковки))) серьёзная вещь. Общее впечатление : существует маленький мирок, в котором свои устаревшие правила, где мат, не ухоженные женщины. Печалька. Кстати, поехала туда из-за любопытства. Посоветовал знакомый из Уфы. Типа Гранель известная компания. Вот вам и компания.)))) и совет женщинам из коллектива : ухаживайте за собой, хоть и в хлеву сидите. Вакансия до сих пор висит, видимо нет достойных на этот свинарник.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Даниил (Сотрудник)

Город: Москва

19:46 26.09.2023

Плюсы в работе

Работаю главным специалистом отдела закупок. Работу эту я знаю очень хорошо, есть большой опыт и много контактов поставщиков строительных материалов. Что мне очень нравится в этой компании, так это то, что тут тебе никто не вставляет палки в колеса, если нашел хорошего поставщика и доказал это, то руководство всегда идет на встречу и этот вопрос обсуждается. Коллектив очень лояльный, всегда можно решить разные рабочие моменты. Заработная плата достойная, а если проявишь себя, то руководство обязательно это заметит и поощрит.

Отрицательные стороны

Бухгалтерия работает не очень быстро, но это везде так))

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ирина (Бывший сотрудник)

Город: Москва

12:08 08.09.2023

Плюсы в работе

Для администратора зп рыночное соответствие рынку , но этого мало,чтобы спокойно работать на долгую перспективу

Отрицательные стороны

1)Отвратительный коллектив ,если мы говорим конкретно про центральный офис ,на объектах ситуация получше
Никто в ответ не поздоровается ,все скалятся через зубы
Нет дружественной атмосферы в коллективе, обратиться к кому-то за помощью особенно новичку целый квест
2)Везде висят камеры , лишнего движения в течении 12 часов невозможно сделать
Были ситуации когда руководитель через камеры смотрела ,что я делаю в мониторе и отчитывала как школьницу ,но при этом порой не было обеда и никого эта ситуация особо не волновала
3)В любой момент, в выходной день или рабочий день рано утром,могут сорвать в другой офис,за тридевять земель
Очень многие объекты находятся в Подмосковье ,без ближайших остановок
Тоесть если нет машины,неизвестно как ночью молодой девушке возвращаться домой
4)Отдел контроль качества это отдельная песня , нужно работать исключительно по чек листу
Работа в рабочем платье ,должны быть убраны волосы и не дай бог распустятся волосы ,сразу снимут баллы мотивации
Также есть ситуации , когда колл центр записывает несколько человек на одно время или менеджер оттягивает встречу и из-за этого страдает чек лист
Могут придраться к слову, к интонации и тоже снижатеся мотивация
Вообщем тюрьма ,никому не советую ))

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Вадим (Сотрудник)

Город: Москва

18:49 29.08.2023

Плюсы в работе

Рад что попал в хороший коллектив, это большая редкость. Есть индексация зарплаты и премии.

Отрицательные стороны

Нет

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Анна (Сотрудник)

Город: Москва

08:14 24.08.2023

Плюсы в работе

Я работаю в компании около 4-х месяцев на
должности оператор КЦ. Уходила временно по своим личным причинам. Знала, что вернусь именно сюда, не рассматривала другие вакансии, потому что компания надежная (структура, за и тд) очень понравилась компания. Гранель - лидер на рынке, самый надежный застройщик. Мне самой нравятся комплексы, которые мы продаем, поэтому искренне рекомендую их родным и знакомым.
В компании с первого дня и все оставшееся время есть поддержка со стороны руководителя, кураторов, да и более опытных коллег, то есть сотрудник плавно вводится в работу с поддержкой опытных коллег и старших менеджеров и никогда не остается один на один с проблемой, как тут пишут в комментариях. Проводятся тренинги, которые ведет методолог - есть обучение в группах и индивидуально. Есть в компании и психолог, это может быть кому то не нужно, но как по мне, показывает, что компания заботится о психологическом комфорте сотрудников, Всегда можно послушать и обсудить свой звонок, проработать трудности, ошибки, потренировать техники продаж и за счёт этого улучшить показатели. Или просто попросить помощи при заполнении карт клиентов в срм.
Вижу на сайте негативные отзывы о руководителе. Что она орет, и тд. Считаю, что это специально написали. За все время моей работы на меня ни разу не повысили голос. Захаренкова Т.Н. - опытный, справедливый руководитель, с хорошим чувством юмора, дает всегда объективно обратную связь, высказывает критику конструктивно, и только если она заслуженна, также она всегда хвалит, помогает, поддерживает, идет навстречу в трудных ситуациях.
Также хочу сказать всем, кто раздумывает, устраиваться ли в Гранель, не обращайте внимание на негативные отзывы. Их пишут или конкуренты, или люди, которым не нравится нигде, они не хотят работать, не берут за себя ответственность. Если же вы понимаете, что, устраиваясь в крупную компанию-застройщик, лидер на рынке, вы должны будете выполнять определенный обьем работ на высоком уровне качества, а также соблюдать требования к дресс-коду, корпоративной этике, дисциплине, никаких проблем не возникнет, и вам будет приятно находиться в коллективе и получать достойную оплату за свои усилия.
Кстати, офис в здании жк, то есть в собственности у компании. Просторно, чисто, оборудована кухня-столовая, новая техника, мебель, посуда, свежий ремонт.
Вообще, даже за время, пока временно не работала в Гранель, произошли только позитивные изменения, например операторам упростили работу в срм (убрали некоторые лишние действия), создали базу знаний (что удобнее по сравнению с разрозненными памятками), теперь чаще проводятся конкурсы, где каждый сотрудник может проявить себя и получить внимание, признание, приятные подарки, а психолог стал не удаленным, а штатным. Зп выросла значительно. Полностью белая. Ни разу не задерживали оплату и не обманывали, есть премии и дополнительные выплаты, например при рождении ребенка, свадьбе, есть корпоративные обеды. При этом работы (клиентов) хватает, есть возможность выходить в план и нет потолка при перевыполнении.

Отрицательные стороны

Пока их нет

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Константин (Сотрудник)

Город: Москва

13:36 21.08.2023

Плюсы в работе

Компания предлагает различные программы развития и обучения. Я рад работать в Гранель, это стабильное и приятное рабочее место с нормальным руководством, графиком, расположением от дома и сопутствующими условиями.

Отрицательные стороны

Некоторым коллегам хотелось бы кофемашину новую, а по мне и так комфортно

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Александр (Сотрудник)

Город: Москва

09:54 02.08.2023

Плюсы в работе

Я работаю в компании около года на должности оператор колл-центра. Уволился в сентябре 2022 года, так как началась мобилизация. Решил вернуться, хотя рассматривал и другие вакансии, потому что похожих или лучших условий в других компаниях просто нет.
Компания стабильная.
Высокий уровень дохода, неограниченные возможности для заработка (потолка нет) Оклад + премиальные (оплачивается каждый визит в офис продаж). Есть возможность брать дополнительные смены которые также хорошо оплачиваются.
Сейчас в компании проводиться больше обучения, есть методолог который проводит тренинги для новичков и более опытных специалистов.
Также меня радует красивый современный офис в шаговой доступности от метро. Просторные рабочие места, красивый кабинет. Кофемашины, микроволновки, компьютеры, экраны, холодильники - не разу не видел чтобы из этого было что-то сломано. В целом очень приятно находиться в офисе.
По негативным отзывам четко видно обиженных людей с непомерными амбициями или странным представлением о работе в крупной компании.
Пишут - руководитель орет. Это как же надо было постараться, чтобы Татьяну Николаевну на эмоции вывести=) Захаренкова - руководитель адекватный, понимающий, общается корректно, может быть строгой, когда того требует ситуация, чаще шутит или спокойно дает рекомендации.

Отрицательные стороны

надо работать=), нельзя приходить в джинсах, хоть это и колл-центр.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Стажёр (Бывший сотрудник)

Город: Москва

05:45 22.07.2023

Плюсы в работе

1. Сам рекрутер компании связался со мной и назначил собеседование с hr.
2. Я начитался плохих отзывов и потерял желание работать в Гранель, но решил поговорить с hr (просто потому что полезно тренироваться проходить собеседование). Девушка убедила меня, что это хорошая компания.
3. Собеседование проходило удаленно (через видеосвязь).
4. Оформление с первого дня и этот день оплачивается.
5. Даётся папка со всеми документами компании на ознакомление.
6. Приглашают в красивый офис со всем необходимым для удобства.
7. В офисе в Верхних Лихоборах есть туалеты (мужской и женский), гардероб, столовая (где чай и кофе бесплатно), кондиционер, чисто, красиво, современно. Есть человек, который проводит экскурсию.
8. Персонал дружелюбный, вежливый.
9. Руководство доброжелательное. Просили рассказать о себе и внимательно слушали, несмотря на занятость. Атмосфера уютная. Выдали фирменные блокноты, ручки и план обучения.
10. Возможность увидеть лично то что будешь продавать.
11. Новая техника.
12. Высокий уровень безопасности (охрана, пропуски, камеры, прослушка, юридическая защита, прозрачность).
13. Столы в офисе (Верхние лихоборы) распределены по отделам. У каждого оператора своё время обеда (в документации написано что обед строго с 13:30 до 14:30, но эта лишняя информация так как не относится к операторам).
14. Создаётся групповой чат.
15. Платят во время и на карту (17 тысяч рублей за стажировку).
16. Офисный дресс-код.
17. Возможность карьерного и профессионального роста и перевода на другую должность.
18. Скидки на покупку квартиры.
19. Есть психолог.
20. Работы хватает.
21. Hr готов выслушать обратную связь и передать её руководству для работы над ошибками.

Вывод: через полгода стоит попробовать устроится.

Отрицательные стороны

1. Рекрутер не назвал своего имени.
2. Звук и видео прерывались во время собеседования с hr.
3. Много негативных отзывов, а положительные сомнительны.
4. Назначают одно время для 5 соискателей. Приходится ждать 3 часа прежде чем начнут оформлять.
5. Папка с документацией даётся на ознакомление только через 3 часа, а потом быстро дают подписать много документов без возможности ознакомиться с ними.
6. Работать приходится в другом офисе, об условиях которых hr мало знает (ст. м. Верхние лихоборы). Там нет окон (вернее окна как стеклянная стена, но нет возможности открыть окна). А единственный источник кислорода через кондиционер, который периодически ломается отчего все задыхаются.
7. В офисе в Верхних Лихоборах нас никто не встретил. Офис был пустым. Туалет не закрывается.
8. План обучения в документе не соответствует реальному плану.
9. Никто не предупреждал заранее о том, что придётся ехать на объекты лично и за свой счёт (огромные траты на разные виды транспорта в разные уголки Москвы и за её пределы в любую погоду со слабой поддержкой кураторов (старших операторов).
10. На собеседовании не предупреждают что нужно будет продавать.
11. Техника часто даёт сбои.
12. Слишком плотный график поездок. Остаётся время только на поездки и получение беглой презентации от менеджера. Не везде можно посмотреть квартиры. Нет времени чтобы ознакомься с офисом, двором и за его пределами.
13. Тяжело найти дорогу, используя документ с адресом (с некоторыми не точностями), навигатор и советы прохожих.
14. Не хватает времени на обед и перерыв во время поездок.
15. План обучения строится на ходу. Не понятно заранее (за день и даже час) что делать дальше. Поздно отвечают на одни вопросы и укланяются от других. Складывается впечатление что всё делается для галочки, до стажёров нет дела.
16. За неудобные вопросы и конструктивную критику могут попросить забрать трудовую книжку.
17. Приходится расходовать свои средства на мобильный интернет и телефон.
18. Платят только после всего обучения. До получения компенсации за расходы можно уже потратить все деньги.
19. В поездке можно попасть под ливень и промокнуть полностью (несмотря на резиновые сапоги и зонт), отчего заболеть.
20. Могут задержать на работе чтобы переслать тест. Ответы разрешается искать только в личных записях, которые сделал поспешно так как мало времени и менеджер готоворит очень быстро. Заранее непонятно, что из всего что он сказал пригодиься в тесте.
21. Никто не познакомил с психологом.
22. Текучка кадров.
23. Более 100 звонков в день.

Вывод: очень многие вещи нуждаются в оптимизации, поэтому в течении полугода работать там не стоит.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Андрей (Бывший сотрудник)

Город: Москва

09:13 18.07.2023

Плюсы в работе

Ноль

Отрицательные стороны

Все хвалебные отзывы абсолютная туфта с ненастоящих профилей, ради набивки положительного рейтинга. Подобная услуга покупается у контор по накрутке отзывов.

Потрудитесь порыскать по форумам и прочтете массу реальных и нелестных отзывов об этой конторе и ужасном качестве домов.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Адам (Соискатель)

Город: Москва

15:23 10.07.2023

Плюсы в работе

Крупная компания. Белая З/П

Отрицательные стороны

В декабре 2022 года решил уйти с предыдущего места работы из-за задержек заработной платы (у меня там был срочный трудовой договор до конца года, который можно было продлить еще на год). Пригласили на собеседование в Гранель на должность Инженера ПТО. Изначально общался с HR, а затем с руководителем проекта на объекте. Моя кандидатура устроила и после этого меня попросили заполнить анкету для СБ. Дело было уже под новый год, анкету я направил 26.12. Мне сообщили, что СБ даст ответ уже после НГ. HR меня уверяла, что после прохождения СБ будет финальный этап собеседования с каким-то руководителем из офиса, но это просто формальность и нужно оно только для того чтобы познакомиться. В итоге я не продлил трудовой договор с предыдущим работодателем, чтобы в январе не отрабатывать 2 недели и планировал выйти в Гранель после новогодних праздников. 10 января со мной связались, сказали что все нормально, я прошел проверку СБ и что они позже со мной свяжутся, чтобы сообщить время финального собеседования. В итоге, в тот же день HR через ватс ап сообщила мне, что мне отказали и что они не готовы пригласить меня на финальное собеседование. Хотя до этого меня уверяли в том, что моя кандидатура уже одобрено и финальное собеседование нужно чисто для галочки, чтобы руководитель со мной познакомился. Вывод: не увольняйтесь с предыдущего места работы пока не пройдете все этапы и не получите оффер. И не верьте тому, что вам говорят HR

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Александр (Сотрудник)

Город: Москва

10:39 27.05.2023

Плюсы в работе

1)Дают печеньки, чай и кофе;
2)В строительном блоке есть один неисправимый оптимист и жизнелюб, который поёт как Фредди Меркьюри и щупает девок в коридоре – чем невероятно поднимает настроение

Отрицательные стороны

1)При входе руководства в кабинет положено вставать. Плохо, что об этом не говорят на собеседовании – т.к. если не будешь вставать могут уволить;
2)На этапе собеседования с топ-менеджментом, топ-менеджмент будет долго и чувственно смотреть вам в глаза. Кому-то понравится;
3)Присутствуют командировки в те самые Республики;
4)ДМС отсутствует;
5)Подставляют и предлагают уйти «по-хорошему», это введено в систему. Кто проработал 1 год – считаются «старичками» в компании.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Георгий (Сотрудник)

Город: Москва

18:11 03.05.2023

Плюсы в работе

Устроился сюда персональным водителем для руководителя одного из подразделений компании. Выдали машину представительского класса, хочу отметить, что машина свежая и обслужена должным образом. В основном вожу шефа по Москве и области на разные совещания и строительные объекты. Персональщиком я работаю уже давно, были разные руководители, с кем-то срабатывался с кем-то нет, сейчас мне можно сказать повезло, так как человек, которого я вожу сейчас, отличный мужик, мне очень комфортно с ним работать, надеюсь и он всем доволен. Когда он на совещании, у меня есть время пообедать, он нормально к этому относиться. За машиной я слежу должным образом, она всегда у меня в чистоте. Зарплату платят ту, которую и обещали мне при устройстве.

Отрицательные стороны

Пробки в Москве, но это уже вопрос не к компании))))

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Эмиль (Сотрудник)

Город: Москва

11:19 06.03.2023

Плюсы в работе

Работаю системным администратором уже год. Свои прямые обязанности знаю и выполняю их своевременно. Коллектив конечно разный, с кем-то отлично общаемся, а кого-то даже и не знаю, но все ведут себя адекватно. Оплата труда на должном уровне и без задержек, оформление по ТК РФ. В офисе есть кухня, где можно разогреть свою еду или просто попить чай. Обеденного перерыва вполне хватает на все эти манипуляции. Офис просторный, компьютерная техника хорошего уровня. В целом меня все устраивает.

Отрицательные стороны

Хотелось бы, чтобы система мотивации была более выраженной, чтоб больше бонусов было

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую