Магазины Верный: отзывы сотрудников о работодателе

Илья

Город: Москва

09:31 31.03.2014

Плюсы в работе

Добрый день!хотелось бы устроиться Кладовщиком-комплектовщиком М. Кантемировская.кто работает расскажите пожалуйста, какой график уровень ЗП коллектив и т.д. заранее спасибо

Отрицательные стороны

пока не знаю

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: Москва

09:34 05.03.2014

Плюсы в работе

Стабильные выплаты з/п. Отличный рабочий коллектив. Возможности переработок.

Отрицательные стороны

Низкий уровень з/п. Топ-менеджмент, этакая высокообразованная быдлота, относится к сотрудникам, как к рабам. Нет охраны, т.е. нет вообще. Покупатели тянут, кто что может. Нехватка персонала. Чтобы получить дополнительного человека в штат, нужно делать определенную выручку. При этом бесконечные поставки товара, при трех, а то и двух сотрудниках в смену, должны делать все, абсолютно все: принимать/отпускать товар, выкладку, выпечку, контроль сроков, контроль вообще всего и вся. Штрафов формально нет. Но неформально выплачивается недостача по кассе на весь коллектив: по сигаретам и любому другому поводу, до которого достебется менеджер (проворонили просрочку - оплатите ее стоимость. Безусловно, это косяк персонала, но на двух человек в смену нереально выполнять все, нарушения будут в любом случае). Работа, как и любая другая физическая, изнуряющая, но при нормальном менеджменте все вполне было бы терпимо. А так менеджмента, как такового, просто нет. Есть просто чел, который хочет видеть магазин с иголочки после двух лет работы такового, и с постоянно растущей выручкой, при этом делать для своих леммингов не будет вообще ничего, даже не париться, что лемминги тоже живые - всегда найдут других. Убитое оборудование, которое убивается само по себе со временем: там покупатель пнул, там поцарапали. Это естественный износ. За все это развешивают люлей сотрудникам, не желая, чтобы магазины были похожи на Пятерки. Если топы вышли из Пятерки и у них личная неприязнь к этой компании, то это их личные проблемы, поскольку на самом деле, магазины обоих кампаний на одном уровне, сюда же добавлю Магниты и Дикси. В Пятерке хотя бы деды покупателей пасут. Здесь сотрудники должны еще и за ЧОПов выступать. Протекает крыша. подтапливается подвальное помещение. Подозрительно подванивает оборудование (не просрочкой, а техногенным запахом). Часть роллов убытые в хлам и опасны нагруженные для работы в принципе, т.е. о ТБ говорить тоже не приходится. Топу на все похуй. Недопросишься ни новой одежды, ни деталей для оборудования. После каждой смены стираешься, при этом суперу не нравится затасканная одежда и "посмотрите на себя, вы все грязные, как..." Социалки, кроме отпуска для рядовых сотрудников, нет (но и тот можно проебать и не получить, если в график не встал). Из трех положенных оплачиваемых дней больничного не оплачивается ничего (эти три дня то, на самом деле, просто усмешка соцздрава, но и их нет). В смену к двум сотрудникам заказывают аутстафф, но толку от того, что ребята тупо принимают и выкладывают товар, не много - ничем другим они не занимаются (наверное и не должны, к ним претензий по этому поводу нет). Лишь один из них был адекватным челом. Остальные либо тупо выкладывают, где придется, либо ебланят по полной. После такой смены приходится в свою преставлять товар, доделывать, перекидывать ценники и ты все равно ничерта не успеваешь. Короче говоря, работа за себя и за того парня за гроши и со скотским к тебе отношением как топов, так, зачастую, и покупателей (но это уже совсем другая история).

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Аноним

Город: Москва

11:13 02.03.2014

Плюсы в работе

НЕТ У ДАННОЙ "КОМПАНИИ" ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОН

Отрицательные стороны

Отвратительная компания!!! Нарушение трудового законодательства РФ на 101%. Увольняют по телефонному звонку, так называемое сокращение штата. Потом предлагают работу в другом районе (в трудовом договоре прописано место работы) и без письменно согласия работника они НЕ ИМЕЮТ ПРАВО переводить работника в другой магазин!!! Сокращение работника предусматривает компенсацию з/п за два месяца, предлагают писать заявление по собственному желанию. Куда только смотрит трудовая инспекция. Прежде чем устраиваться в данную "компанию" ПОДУМАЙТЕ ОЧЕНЬ ХОРОШО! Здесь с людьми не церемонятся "выкидывают" за ненадобностью!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Наталья Попова

Город: Москва

20:12 28.02.2014

Плюсы в работе

низкие цены и только, чистые полы.!

Отрицательные стороны

Магазин называется "ВЕРНЫЙ", но не соответствует своему названию, ни целям "верное качество верные цены", так как в нем нет принципов уважающих работников своими работодателями. Вы принимаете на работу, обещаете много, но не выполняете из обещаний самое главного-СТАБИЛЬНОСТИ для работников!!!! спасибо вам, за ваши обещания, вы увольняете работников за 12 часов до выхода на работу, предлогая им другое место, находящееся от место проживания на огромном расстоянии, и мотивируете это тем, что не сокращаете, а улучшаете качество обслуживания и труда!!! Так скажите мне, пожалуйста, в чем заключается ВАШЕ ОТНОШЕНИЕ К РАБОТНИКАМ ЗАБОТА О НИХ, ЕСЛИ ВЫ СОКРАЩАЕТЕ МАТЕРЕЙ С ДЕТЬМИ, А ОСТАВЛЯЕТЕ ДАМ НЕ ВЫХОДЯЩИХ ИЗ ЗАПОЯ!!! А ДИРЕКТОР ПРИКРЫВАЕТ ИХ, И СТАВИТ РАБОЧИЕ ДНИ, А ТЕХ КОГО СОКРАЩАЕТ, МОТВИРУЕТ ЭТО ТЕМ, ЧТО ОНИ ПОМОГАЛИ ОТКРЫВАТЬ ЭТОТ МАГАЗИН!! спасибо, Вам, народ вас любит!??

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Рита Свободная

Город: Москва

18:20 27.02.2014

Плюсы в работе

собеседование было начато вовремя.

Отрицательные стороны

После начала теста послушали хвалебные речи о компании. Далее был озвучен вариант стажировки за 12000 в месяц с работой 6 дней в неделю на ближайшем магазине 4 дня в неделю и 2 дня в неделю предстояло ездить в первопрестольную и все это напомню за 12 рублей в месяц. Да этих денег даже на дорогу не хватит.. Потом предлагают манну небесную 50000 директору плюс премии 12500 за чистоту и еще две дополнительные премии за хорошую инвентаризацию и выполнение плана т.о за каждый этот показатель по 6500.. Очень заманчиво. После того как народ повозмущался по поводу почти бесплатной стажеровки, дали тест на 10 минут на внимательность из 30 пунктов. Далее тест на знание торговых процессов из 30 пунктов на 20 минут и тест на общее развитие из 50 пунктов. Результаты обещали сообщить через 3 дня. Две недели ни ответа ни привета... Очень не солидно... НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ ЗРЯ. ОДНИ ОБЕЩАНИЯ.

Посмотреть ответы (8)

аноним аноним

Город: Санкт-Петербург

09:42 17.02.2014

Плюсы в работе

Хороший только средний персонал,которому не хватает управления

Отрицательные стороны

Могу Вас точно уверить идет уголовное нарушение в городе Коммунар,директор заставляет ей отдавать по 2000 рублей которые приходят к тебе на карту,чистое вымогательство,еще и не отдает трудовую книжку пока не заплатишь 2000 рублей,трудовые хранятся у нее прямо в магазине,заставляет платить деньги даже беременных которых кстати при увольнение не отдает трудовую и заставляет их отрабатывать,что административное нарушение.Примите к директору меры или пойдут все в суд.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: Санкт-Петербург

22:42 14.02.2014

Плюсы в работе

белая з.п ,выплачивается вовремя

Отрицательные стороны

отношение рук-ва как к рабам..

тоьлко и слышно :"Вы должны..."

переработки не оплачиваются.Повышения з.п за 1,5 года не было.

Работников не хватает.Очень любят тех кто стучит и хорошо прогибается..

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Валентина

Город: Москва

22:17 12.02.2014

Плюсы в работе

"зарплата белая", динамично развивающаяся компания

Отрицательные стороны

не вижу

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Валентина

Город: Московская Область

22:14 12.02.2014

Плюсы в работе

"зарплата белая", динамично развивающаяся компания

Отрицательные стороны

Не вижу

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Санкт-Петербург

11:18 12.02.2014

Плюсы в работе

их абсолютно нет!!!!!!!!!!!!!

Отрицательные стороны

совершенно не умеют общаться с партнерами, одно кидалово, вроде бы сеть крупная, а сами в долгах как в шелках!!!!

персонал у них и действительно-быдло, хамы, а еще офисные сотрудники называются.бухгалтерия никакая, добиться от них совершенно ничего невозможно,одни обещания!я бы не советовала сотрудничать с данной сетью,т.к. попадете на огромные долги с их стороны и не удивлюсь,если они вас попросту КИНУТ в итоге!!!задумайтесь прежде заключать с этими ..... договор!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: Санкт-Петербург

18:13 23.01.2014

Плюсы в работе

Про зарплату хорошо пели на собеседовании.

Отрицательные стороны

Просидел на собеседовании 3 часа, куча тестов, дали телефон для того что бы узнать ответ (звонил две недели) но трубку так никто и не взял.!! Зачем время потратил непонятно! Ну хоть бы отказом ответили...ан нет, загасились как мыши и оставили человека в неизвестности!! Уроды!!! Принципиально решил после такого никогда и ничего в Верном не покупать!! Магазины может и хорошие но вот отношение к соискателям полный отстой!!!

Посмотреть ответы (1)

Паша

Город: Москва

20:16 15.01.2014

Плюсы в работе

рядом с домом

Отрицательные стороны

Ужасно работать все орут особенно Настя зам упр сама по себе ноль в работе хочет стать упр орет на всех куда смотрит руководство просрочки много

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

Ирина

Город: Москва

20:30 13.01.2014

Плюсы в работе

положительных впечатлений к сожалению нет....

Отрицательные стороны

Ужасные впечатления остались после собеседования, только зря весь день потратила на дорогу в главный офис...... Обманывает изначально менеджер по персоналу-Сергей Назаров, разговаривать совершенно не умеет, вот кому нужно учиться не месяц за 12000 рублей, а долгие, долгие годы)) ....До собеседования Сергей Назаров уверил меня в том, что набирают штат в магазин, который должен скоро открыться, оказалось, что я прошла 1 этап и, получив приглашение на 2 этап, я узнаю, что в "неоткрывшийся" магазин штат уже давно набран!!!! После прочтения отзывов я поняла в чем прикол: у них страшная текучка и они ищут затычки в бочке!!!! Но роста не будет, это только обещания!!! Вера пропала после общения с милым Сергеем Назаровым, который отбил напрочь желание просто посещать этот магазин.

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Санкт-Петербург

19:30 10.01.2014

Плюсы в работе

белая зарплата

выплаты денег всегда вовремя

серьезная возможность карьерного роста

Отрицательные стороны

нехватка персонала

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Александр Головлев

Город: Санкт-Петербург

09:06 25.12.2013

Плюсы в работе

заманчивая вакансия и зарплата)

Отрицательные стороны

пообщался по телефону с менеджером по персоналу: "собеседование для всех сегодня в 16.00, обязательно паспорт и пенсионное" - как может быть собеседование "для всех" на такую вакансию - не понятно, зачем пенсионное - уклончиво ответили типа для оформления, т.е. меня уже взяли!? странно все это, почитал отзывы из Москвы, похоже, что аналогичная контора. По По достаточно большому опыту поиска работы сделал вывод, что не стоит тратить время даже на собеседование, хотя, решать вам.

Посмотреть ответы (4)

Александр

Город: Москва

18:56 15.12.2013

Плюсы в работе

Их нет, одни лживые обещания.

Отрицательные стороны

Что-то тут не обсуждали эту компанию давно))

Так вот я расскажу свои впечатления 3-х недельной давности. Ну начну:

1. это у них конкурс резюме на товароведа и дир. магазина. НО по приходу на КОЛЛЕКТИВНОЕ собеседование на человек 30-ь, ты понимаешь, что взяли просто всех кто захотел. Кривых, нерусских, плохо одетых, небритых. Тут как то сразу у меня получилось ощущение что, что-то уже " не то"))) посадили всех в аудиторию душную и целый час рассказывали какие они классные, крутые, основатель их основал Пятерочку ( этим все сказано) и что они хотят по кол-ву магазинов опередить Магнит (комики). Заполнили анкеты, сделали копии паспортов и пенсионного страхового наших и приобщили их к анкетам. непонятно, только для чего это делается в самом начале только собеседования. я понимаю прошел и берите мои документы. странно.... .

2. После часа со слайдами рассказа про их конторку, начинаются тесты! А их всего 4!!! Дается времени на тесты на первых два по 10 минут, на третий 20 мин. Тесты полная "белиберда" и бред. Четвертый это Эксель. Там вообще фигня, типа сделать табл. и ее заполнить. Короче все написали и сказали, что мы Вам позвоним и сообщим ответ.

3. Позвонили на след утро. Сказали: Вы прошли!!! О какая радость. Теперь Вам необходимо сделать Презентацию по Вашей работе в магазине. Мы вам вышлем задание и завтра в 11,00 мы вам ждем с ней. Сделал презентацию, выслал и поехал ее "защищать".

4. На след день приехал как сказали к 11,00. и увидел толпу людей и все знакомые лица, видно все тесты сдали))) Но на презентацию, я только попал к...15,30 так как было много народу и они со всем затягивали работу.

5. Презентация. Вот тут самое интересное и НЕПРИЯТНОЕ: заводит в комнату-переговоров менеджер по персоналу, там сидит какой-то дядька. Которого НЕ ПРЕДСТАВИЛИ и НЕ ПРЕДСТАВИЛСЯ!!! И который тупо сидит и играет в телефоне в игру и на тебя вообще не обращает внимание.Типа тебя НЕТ!!! ЭТО НЕКРАСИВО по-моему!!! Мне персональщик говорит-можно начинать. Этот ДЯДЬКА (который думает что он ну оч крутой и че вы тут один за одним ходите мне только играть в тел.мешаете) всю презентацию не поднимая глаз игрался со своим тел. В конце только смог ему посмотреть в глаза наглые и он задал вопрос: почему хотите работать у нас? и дальше стал работать на телефоне. Я ответил. после вышел. Ощущения после этого дядьки остались скверные. Ну не красиво и не уважительно так общаться с соискателями которые едут к Вам через целую Москву!!!! Сидеть и делать вид что там очень занят в своем телефоне. Выходили люди, у всех на их презентациях он вел себя также. Даже у одной тети он как она сказала и была возмущена: подошел к окну и набрал кого-то и отвернувшись общался там по тел. 15 минут, а на нее было пофиг. Люди остались этим недовольны.

6. В магазинах этих нет Грузчиков!!! эту работу выполняют операторы зала. Нет охраны!!! за нее работают все сотрудники т.е. есть большое воровство.

7. Обучение у них 7 раб дней. - экзамен - стажировка 4 дня-выход в магазин на должность. Потом только в штат берут.

По з/п тоже сначала одни обещания в вакансиях. на самом деле делите все на 2 и будет только тогда верно!

Мои ощущения от этой сети: такое же болото как и пятерка, дикси и другие.

Короче я описал как все происходит там. Надеюсь Вы прислушаетесь и не будете терять время и силы с ними. Ничего нового для себя не откроете, а только гемор получите. Все должности супервайзеров и тд заняты как и везде "своими", а Вас будут кормить только обещаниями.

всем спасибо!

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Маша

Город: Москва

00:28 24.11.2013

Плюсы в работе

ноль

Отрицательные стороны

Прежде чем приглашать людей на собеседование научитесь разговаривать с людьми. Сергей Назаров полный отстой. Если его приняли на должность значит собеседование с ним проводили менее компетентные люди.

Посмотреть ответы (3)

Аноним

Город: Москва

17:44 19.11.2013

Плюсы в работе

+ в том, что я там больше не работаю!

Отрицательные стороны

Работа в отделе развития ( и недвижка и земля) напоминает работу попрошайки на вокзале! Постоянно нужно ходить и у всех ( строители, юристы и т.д.) выпрашивать бюджеты, подписи, согласования. А всем это как бы нафиг не нужно! Юристы даже договора печатать не хотят, приходится самим. Главный юрист компании быдло и хам! Тут ты работаешь сразу и поисковиком и курьером и юристом и бухгалтером и ещё много кем и всегда во всём виноват. Так что если у вас нет нескольких высших образований и разностороннего опыта работы- то придётся не сладко, а если есть, то вы и сами сюда не придёте))) За последний год уволено из отдела развития в 4 РАЗА БОЛЬШЕ чем работает сейчас. Людей гоняют и в будни и в выходные, проекты очень часто по необоснованным причинам отправляются в архив( конкуренты забирают) а людей увольняют по якобы невыполненному плану за испытательный срок после полу года работы, что является нарушением законодательства. И постоянно ругают и отчитывают сотрудников за якобы не выполненные планы, плохие показатели, придираются к незначительным мелочам и раздувают их до вселенских масштабов, чтобы каждый был готов покинуть компанию когда попросят без лишних вопросов как неэффективный работник. Ребята приносили по 150 объектов, а их выкидывали для того чтобы прикрыться перед закрытием полугодия. Рабочих мест меньше чем сотрудников, поэтому приходится бегать с компа на комп. Постоянного нормального рабочего места нет. Конц. товары покупать придётся САМИМ! Ручки пропадают, файлов и папок вечно нет. Бензин телефон ДМС это не про верный!!! Тут ты объезжаешь сотни километров в день изучая территории и ища участки а компенсации нет. Есть корпоративный футбол( 1500 р. в мес. с рыла) и корпоративный фитнес (13 000 р в год). Парни купили на год а их поувольняли. Теперь ездят из подмосковья на мосфильмовскую покачаться ))) Чуть не забыл рассказать про детектор лжи, который необходимо проходить раз в пол года и после каждой сделки!

Экономика по покупке и аренде всегда ниже чем у конкурентов, поэтому большинство работы идёт в пустую. Руководство часто меняет решение по приобретению объекта и заранее оговоренным условиям сделки с собственниками или арендодателями. Много раз такое происходило уже перед подписанием договоров, когда все решения приняты и договорённости уже переносятся со слов на бумагу! Какую репутацию вы здесь заработаете можете прикинуть самостоятельно. Даже когда уходишь самостоятельно, всё-равно в след обольют дерьмом. Если в сделке участвует агент - то при приближении момента подписания руководство ломает голову и ищет причины чтобы кинуть агента. Многие вели сделки по пол года и так и не получили комиссии. Лучше заранее подумать стоит ли связываться с такой прогнившей и жадной структурой.

Я надеюсь, что мой отзыв поможет соискателям и агентам сделать правильный выбор, а компании обратить внимание на свои слабые стороны и сделать соответствующие орг. выводы!

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (11)

Аноним

Город: Москва

17:40 19.11.2013

Плюсы в работе

Я там уже не работаю))))

Отрицательные стороны

Работа в отделе развития ( и недвижка и земля) напоминает работу попрошайки на вокзале! Постоянно нужно ходить и у всех ( строители, юристы и т.д.) выпрашивать бюджеты, подписи, согласования. А всем это как бы нафиг не нужно! Юристы даже договора печатать не хотят, приходится самим. Главный юрист компании быдло и хам! Тут ты работаешь сразу и поисковиком и курьером и юристом и бухгалтером и ещё много кем и всегда во всём виноват. Так что если у вас нет нескольких высших образований и разностороннего опыта работы- то придётся не сладко, а если есть, то вы и сами сюда не придёте))) За последний год уволено из отдела развития в 4 РАЗА БОЛЬШЕ чем работает сейчас. Людей гоняют и в будни и в выходные, проекты очень часто по необоснованным причинам отправляются в архив( конкуренты забирают) а людей увольняют по якобы невыполненному плану за испытательный срок после полу года работы, что является нарушением законодательства. И постоянно ругают и отчитывают сотрудников за якобы не выполненные планы, плохие показатели, придираются к незначительным мелочам и раздувают их до вселенских масштабов, чтобы каждый был готов покинуть компанию когда попросят без лишних вопросов как неэффективный работник. Ребята приносили по 150 объектов, а их выкидывали для того чтобы прикрыться перед закрытием полугодия. Рабочих мест меньше чем сотрудников, поэтому приходится бегать с компа на комп. Постоянного нормального рабочего места нет. Конц. товары покупать придётся САМИМ! Ручки пропадают, файлов и папок вечно нет. Бензин телефон ДМС это не про верный!!! Тут ты объезжаешь сотни километров в день изучая территории и ища участки а компенсации нет. Есть корпоративный футбол( 1500 р. в мес. с рыла) и корпоративный фитнес (13 000 р в год). Парни купили на год а их поувольняли. Теперь ездят из подмосковья на мосфильмовскую покачаться ))) Чуть не забыл рассказать про детектор лжи, который необходимо проходить раз в пол года и после каждой сделки!

Экономика по покупке и аренде всегда ниже чем у конкурентов, поэтому большинство работы идёт в пустую. Руководство часто меняет решение по приобретению объекта и заранее оговоренным условиям сделки с собственниками или арендодателями. Много раз такое происходило уже перед подписанием договоров, когда все решения приняты и договорённости уже переносятся со слов на бумагу! Какую репутацию вы здесь заработаете можете прикинуть самостоятельно. Даже когда уходишь самостоятельно, всё-равно в след обольют дерьмом. Если в сделке участвует агент - то при приближении момента подписания руководство ломает голову и ищет причины чтобы кинуть агента. Многие вели сделки по пол года и так и не получили комиссии. Лучше заранее подумать стоит ли связываться с такой прогнившей и жадной структурой.

Я надеюсь, что мой отзыв поможет соискателям и агентам сделать правильный выбор, а компании обратить внимание на свои слабые стороны и сделать соответствующие орг. выводы!

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Анна

Город: Москва

14:11 13.10.2013

Плюсы в работе

"белая", динамично развивающаяся компания

Отрицательные стороны

естественно хотелось бы и з/п побольше и рабочее место получше и к дому поближе...

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)