ФК Пульс

Павел (Бывший сотрудник)

Город: Московская Область

18:33 11.03.2023

Плюсы в работе

Своевременная оплата труда и всё.

Отрицательные стороны

Отработал 5 месяцев по адресу Черная грязь блог Г . За все штрафуют . Бальная система штрафов. Если ушел на больничный з/п в двое меньше получишь . Разговаривать между сотрудниками нельзя штраф , в туалет пошел больше 5минут штраф . Телефон нашли у тебя штраф 5.000 руб , товар не туда поставил штраф . Если вы читаете , лучше задумайтесь куда идете это рабство . Бригадир постояно орет в рацию матом на сотрудников . С штабелера 2 раза слезаешь за 12 часов . Травму получил на складе тебя отправляют домой за свой счёт и говорят не говори где получил травму. Это рабство .

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Л.А. (Бывший сотрудник)

Город: Химки

18:24 26.02.2023

Плюсы в работе

Белая зарплата, корпоративный транспорт

Отрицательные стороны

Очень подлое руководство в лице Усовой Ларисы Ивановны, которая собрала вокруг себя таких же. Неприемлемое поведение по отношению к сотрудникам, все подлости делает за спиной, до высшего руководства доносит совершенно искаженную информацию. У меня остался неизгладимый осадок и обида, за то, что пришлось работать под руководством этой мерзкой женщины

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Иркутск

10:19 06.01.2023

Плюсы в работе

Постоянная занятость

Отрицательные стороны

Много обещаний на собеседование, в реальности руководящий состав как ищейка ищет повод, чтобы вас оштрафовать. Работники это нисшая расса поэтому будьте готовы к 25 часовом рабочему дню - это норма.Если у вас много времени и вы готовы молчать, а копейки вам сюда. Добро пожаловать

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Анатолий (Соискатель)

Город: Красноярск

10:29 07.11.2022

Плюсы в работе

Утро свободное)

Отрицательные стороны

Был на собеседовании на сборщика лекарств.
Расположение склада не самое удобное, в промзоне. Кроме как на машине сложно добраться, где бы Вы не жили.
График работы с 14.00 и до последней заявки, то есть можно закончить работать и в 3.00 и в 4.00 ночи.
Специалист по кадрам была так занята, что искала, где можно отучиться на медсестру прямо во время интервью)) Уж не знаю, себе или рабочая необходимость.
На вопрос возможен ли рост в компании ответила недвусмысленно "закрываем своими такие вакансии", своими кем? То есть человек, работающий в компании на такую должность попасть не может. Её закрывают родственниками руководителей или что это значит?
В анкете соискателя хотят узнать много всего лишнего, что к работе не относится. В том числе, где и кто из родственников работает и прочее. Заполнять принципиально не стал.
О работе практически ничего на собеседовании не рассказывают. Говоря, что позвоним после рассмотрения анкеты и не перезванивают.
Противопоказаний к работе нет, подвижный, не глупый и образованный) Но нет, не подхожу. Видимо и эту вакансию, тоже закрыли как то "своими"?)

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Инга Александровна (Сотрудник)

Город: Краснодар

17:15 01.11.2022

Плюсы в работе

ЗП в срок (10 и 25 числа). ЗП белая на банковскую карту (налоги, пенсионные отчисления и прочее - для кого это важно). Руководство адекватное. Уровень ЗП соответствует среднему доходу по краю (с учетом нормы отработанных часов, информация из открытых источников). ЗП сборщиков и контролеров сдельная, состоит из почасовой оплаты и личной "сделки" т.е. зависит от индивидуальных способностей и особенностей человека. ЗП рассчитывается автоматически программой 1С (XXI век! всё-таки), проверяет и утверждает ЗП бухгалтерия Центральной компании (Краснодар — это региональный представитель московской фармацевтической компании ПУЛЬС). На собеседовании всё честно-откровенно претенденту рассказывается, но человек ищущий работу воспринимает информацию только ту, которую хочет слышать, и на все согласен... на собеседовании. Все претенденты на вакансии скажут, что на собеседовании про физический труд и наставники, и руководство говорит, про ночные смены рассказывает (социально-значимое предприятие, дистрибьютер по продаже и доставке лекарств), про сделку и как высчитывать ЗП - тоже рассказывают. Но.. тем кому нужна работа, срочно и в данный момент, думают что это все ерунда, "Я же справлюсь"..., возможно не оценивают свою физическую форму, возраст и даже комплекцию, психологический настрой на достаточно монотонный труд и пр. Для того чтобы правильно принять решение - устраиваться, или нет - на работу в эту компанию, будущему сотруднику предоставляется шесть стажировочных часов (отработать и сделать свой ДОБРОВОЛЬНЫЙ выбор). Администрация не применяет НИКАКИХ средств давления на соискателя на вакантные должности. Всем разъясняются их ПРАВА и ОБЯЗАННОСТИ в рамках должностных ФДИ, в рамках федеральных и муниципальных законов РФ, корпоративных стандартов. Это, кстати, касается и уборки в помещениях склада (1 раз в неделю, согласно графикам уборки в местах индивидуальной ответственности) в местах, закрепленных за каждым сотрудником (Приказ МЗ РФ, СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования и пр.). Плюс это еще забота о сотрудниках, пыль и грязь могут спровоцировать и аллергии, и бронхиальную астму, и еще чего ни будь.
График работы составляется заранее. Есть комната отдыха и приема пищи, на улице, на территории - "место для курения". Сотрудники "клининга" моют места общего пользования в столовой, в туалетных комнатах чисто. Через месяц работы - ДМС. С первого дня - премии к юбилеям, материальная помощь при бракосочетании, рождении детей, смерти близких родственников. И прочее.
С 01.10 - ввели оплату по порогам (больше собрал - дороже оплатили позиции сборки).
Коллектив - хороший.

Отрицательные стороны

ЗП сотрудникам выплачивается по индивидуальным достижениям. Сколько заработал, столько и получил. Молодые физически сильные сотрудники с хорошей скоростью сборки зарабатывают больше. Люди постарше, физически послабее (не все!!!) зарабатывают адекватную ЗП, по своей выработке. Хотя и в правилах, есть исключения. Желающие подработать остаются и работают на своем же рабочем месте.
При устройстве на работу нужно читать!!! все документы которые Вы подписываете в кадрах, а если что-то не понятно в этих документах, с целью ознакомления и работы в рамках законодательства о труде, Вы получаете второй экземпляр всего пакета доков, от службы кадров так сказать - "на руки", в том числе и Договор о коллективной материальной ответственности (это право и страховка работодателя, направленно на то, что сотрудник будет относиться к материальным ценностям БЕРЕЖНО.
А некоторые сотрудники думают - подумаешь я испортил, а мои коллеги за меня оплатят все браки.
Есть сотрудники обиженные, не адекватно оценивающие свои способности и пр. - которые не только пишут негативные отзывы (почему-то анонимные и после увольнения) но и еще допускающие оскорбления и оговор руководителей, а это уголовно наказуемо! УК РФ Статья 128.1. Клевета \ КонсультантПлюсhttp://www.consultant.ru › — наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей.
Даже очень обидевшись, Наталия, будьте внимательны к своим обвинительным высказываниям (и не заглядывайте в чужой карман, не правильно это, можете обидеть хорошего человека... а есть еще и другой Суд!... Помните это, и удачи Вам!!!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Н.С. (Бывший сотрудник)

Город: Краснодар

21:34 20.10.2022

Плюсы в работе

Нет.

Отрицательные стороны

Большой привет хочется передать директору
филиала НУДЬГЕ Е.А, Зав.Складом ТАТЬЯНЕ
НИКОЛАЕВНЕ, а так же КАБАНОВОЙ И.А.
ВСЕ, кто читает отзывы перед тем, как
устроиться на работу, либо после того, как
устроился и еще не успел вкусить все
прелести ПУЛЬСА, этот отзыв для ВАС!

ЗП - белая, без премиальной части, сделка.
Все, что заработал - «получил». 10 и 25
числа. 25 - аванс, ( когда-то он был 10 т.р., но
потом решили, что это много) который
приходит исходят от того, как ты работаешь,
а вторая часть пишется, как «премия», и
приходит обычно тем, кто там живет
сутками, и их зп составляет больше 40
тысяч, приходят, кстати не положенные
5000, ав зависимости от того, как Татьяна
Н., решит))) Позиции, которые вы
зарабатываете стоят на конвейерной сборке
1,10, за объём особой доплаты не будет,
сильные сборщики, получают также, как и
слабые, потому что с марта месяца зп
сократили в 2 раза. В конце месяца вы
будете получать штрафы и с ваших
заработанных денег будут списывать брак
препаратов.

График меняется каждую неделю. Неделя
первой смены, неделя второй смены. В
первой смене есть дежурный, который
остаётся до того времени, пока нач.смены не
отпустит домой, это может быть и 13 часов, и
15 ч.

А ещё есть в графике такие дни, когда
еее: ЗЕМЕНЕ]
и до конца, это может спокойно выйти 17-19
ВЕ е =) ) ЕЯ: УЕ]

Каждую среду вам нужно будет взять утром
ведёрко, тряпку и идти мыть станцию
(рабочее место), потому что на собрании
ИНГА АЛЕКСАНДРОВНА скажет вам, какое
вы г**** если не навели порядок у себя, а так
же, предстоит обрезать коробки, переносить
тяжелые препараты сверху вниз, искать им
место, чтобы было удобно ставить, ругаться
с подпиткой, которая приносит коробки,
потому что после них можно не найти
нужный препарат, и ещё кучу бесполезных
действий.

Собрания - это отдельный вид искусства,
вам каждый раз будут говорить, что вы
ничего не хотите делать, но хотите много
получать, хотя старые сотрудники РЕАЛЬНО
ОЧЕНЬ МНОГО делали для данного
предприятия, но все равно слышали в свою
сторону только негатив. Начальники смены
плюют на то, с кем ты будешь работать, на
какой станции ты будешь работать, с каким
графиком, они могут поставить несколько
недель ночных смен, и ты ОБЯЗАН будешь
выйти.

Этот труд не стоит тех денег, где ты будешь
убивать свое здоровье, нервы.

Начальство напрямую говорит на собраниях
о том, что им не выгодно, чтобы люди
работали и получали 60+, им выгоднее взять
нерусских, которые будут за 20 т.р., жаль
бывает нач.смены, потому что неопытные
сотрудники и те, кто долго работает, не могут
понять принцип быстрой сборки.

На собеседование скажут, что будет
сменный график и никто не работает больше
12 часов, а зп называют разную, начиная от
76 и заканчивая цифрами больше.

НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТОТ АД!
Очень надеюсь, что кто-нибудь из офиса Москвы
увидят этот отзыв и направит проверку, ибо
Татьяна Н., слишком много денег нагребла с
свой карман.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Эдуард (Соискатель)

Город: Химки

14:52 03.10.2022

Плюсы в работе

С виду всё ок , но как на самом деле не знаю

Отрицательные стороны

Началось и закончилось на HR Жанне , крайне некомпетентный и большой короной сотрудник который занимает низшую должность .После того как она наехав при разговоре с ней и отрицательно высказавшись о компании в которой работает я решил что на этом и достаточно .Так что там дальше будет если какой то hr говорит что компания дно то стоит ей верить

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Химки

16:38 19.08.2022

Плюсы в работе

Зарплата в срок. Корпоративный транспорт.

Отрицательные стороны

Начальник юридического отдела (ФИО) - самодур, склочный, хитрый, женоненавистник, подлый и обиженный на жизнь человек. Токсичное руководство, нездоровая атмосфера в коллективе, отсутствие карьерного роста, маленькая зп. Если Вы женщина, то вам или откажут на собеседовании или обязательно уволят из юр. отдела после трудоустройства.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Иван (Сотрудник)

Город: Хабаровск

03:28 13.07.2022

Плюсы в работе

Компания хорошая! Редко, где можно увидеть то, как директор филиала тянет за сотрудников, старается обеспечить з/п и объемами людей, коллектив стабильный, текучки нет, а это уже огромный плюс. Грамотное и чуткое руководство. Не знаю, кого тут умудрялись кидать по з/п, учитывая, что она вся белая! Возможно люди просто не умеют слушать или слишком много ожидают!

Отрицательные стороны

не увидел

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Анна (Бывший сотрудник)

Город: Московская Область

11:53 16.06.2022

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Зарплату не выплачивают которую обещали. Шарашкина контора. Все бухгалтерские расчеты одному Богу известны. Место 0 из 10

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Тут был (Сотрудник)

Город: Казань

08:26 23.05.2022

Плюсы в работе

По существу нет

Отрицательные стороны

Много начиная от оснащения склада заканчивая отношением руководства к сотрудникам компании как к скоту, захотел премии сходи 10 раз к директору, и то не факт что заплатит то, что обещал. Видимо экономия как из 1 основополагающих явлений.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Наталия (Бывший сотрудник)

Город: Краснодар

00:42 14.11.2021

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Обещали одну зарплату, а по факту совершенно другая. Директор полностью отрицательный человек. Заведующая складом от него далеко не ушла. Полный обман в зарплате, отношение скоткое.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Виталий (Сотрудник)

Город: Воронеж

16:28 18.08.2021

Плюсы в работе

Ольга я твой рот долбил

Отрицательные стороны

Тупорылая капец, если с нее течет то работать с ней просто не возможно, никакого уважения

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

анна (Бывший сотрудник)

Город: Новосибирск

17:28 10.05.2021

Плюсы в работе

белая зарплата,вовремя.

Отрицательные стороны

после того,как сняли старое руководство,в компании начался полнейший бардак.пришла новая зав.складом Косарева Ольга Петровна,народ увольняется пачками и без отработок,ей плевать на персонал,ее уровень максимум завхоз...создала черный список неугодных и самых медленных сборщиков,которых нужно убрать.задолбала своими уборками во время работы,после уборки,и до уборки.начались какие то немыслимые вычеты из зарплаты,а когда начали спрашивать,почему высчитали из зарплаты.она делает умные глаза и говорит:Упс.ошибочка вышла,но деньги я не верну!они пойдут в счет будущих ошибок!это форменный грабеж!на каких основаниях???весь склад ржет над этой форменной идиоткой...директор тоже далеко от нее ушел...жалко коллектив,который остался в этом цирке .заставляют носить закрытую обувь.да,согласны!но зачем черную и с черной подошвой!врет про расценки людям,что в Новосибе самые высокие расценки из всех филиалов...самые высокие расценки в Москве!и все это знают!Заведующая полнейшая дура с пустыми глазами,которая не знает складскую работу совершенно!где ее взяли и за что ей платят зарплату непонятно!она не организатор,она хозяйственник!она не умеет общаться с людьми совершенно!абсолютно не адекватный человек с пустым взглядом.идет полнейший развал компании прямым ходом.куда смотрит Москва,непонятно совершенно!бышая зав.складом Виктория Николаевна была отличным руководителем и человеком,которая умела работать с людьми ,знала склад,и имела свое мнение,в отличии от Косаревой..на любой вопрос работника она могла ответить и разьяснить проблему.очень жаль,что проверенный годами и работой коллектив разваливается на глазах благодаря одной редкостной идиотке!мы гордились,что работали в такой компании,но сейчас стыдно за высшее руководство,что компания опускается на дно из за таких,как это двухметровое недоразумение в лице Косаревой,над которой в открытую ржет весь склад...

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Андрей (Бывший сотрудник)

Город: Казань

18:26 12.12.2020

Плюсы в работе

Их нет

Отрицательные стороны

График ужасный просто, работа до упора, пока все не соберут и не отгрузят, программа постоянно лагает итшников и программистов вообще не дождешься

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Виктор (Соискатель)

Город: Химки

13:43 18.11.2020

Плюсы в работе

Их нет.

Отрицательные стороны

Отвратительная работа HR персонала, в частности (ФИО), ложь и обман кандидатов. Отсутствие решительности и навыка доведения переговоров до конца. Предложенного карьерного роста нет - только если кто-то уйдёт или сдвинется наверх, что редко бывает. Не рекомендую трудоустройство в ФК ПУЛЬС. Если обман уже на собеседовании, то что творится внутри компании, одному чёрту известно.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR: