Рейтинг компании:

Другие названия:

ООО "СОЮЗСПЕЦСНАБЖЕНИЕ", ООО СоюзСпецодежда, Релейбл Авто, Сластена, Союзнедвижимость, СоюзспецСнабжение VV, СпецОдежда V, Юнона, Юнона-Юг, ООО "Снабжение", ООО «СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА-ЦЕНТР»

Телефоны:

+7 (495) 488-94-77
8 (800) 505-98-63

Email: 9336801@specodegda.ru

Сайт: www.specodegda.ru

Сфера деятельности:

Производители и поставщики, Одежда и обувь

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Москва Екатеринбург Ярославль Оренбург Мытищи Подольск Фрязино Королёв

Похожие компании

Ямалмеханизация

Юнилевер

Южная многоотраслевая корпорация

Эфко

Электрозавод

Эконика

ЭкоНива

ЦВ Протек

Холод Экспресс

Холдинг КДВ Групп

Хитэк-Груп

ХимПартнеры

Фудлайн Групп

Формула доставки

Фора Фарм

ФК Пульс

Финн Флер

Филип Моррис Интернэшнл

Фармос-Анна

Фармимэкс

Уфаойл

Уральский Банк Реконструкции и Развития

Тюменьремдормаш

ТЭК Мосэнерго

Турмалин

Транснефтьэнерго

ТрансЛом

Торговый дом ЦУМ

Топопт

Топливная Компания ТРАССА

Томас Мюнц

ТМ «У Палыча»

Типография Индустрия цвета

ТехноНИКОЛЬ

Техноавиа

Терволина

ТД Копейка

ТД Интерторг

ТД Вимос

ТД Бландо

ТД Арсенал

СЭТ-ОГНЕЗАЩИТА

Суши Wok

Стройсистема

СТРОЙГАЗМОНТАЖ

Страдивариус

Старый Лекарь

Старый источник

Старбакс

СПГ Ямал

Компания просмотрена: 206296 раз

СоюзСпецОдежда

ООО «СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА-ЦЕНТР» работает на Российском рынке с 1991 года. Более 20 лет компания является одним из самых надежных и стабильных поставщиков спецодежды, обуви и средств защиты. Широкий ассортимент десяти оптово-розничных магазинов и интернет-магазина сформирован с учетом официальных требований к средствам защиты и пожеланий наших клиентов. Совершить покупку в наших магазинах может как крупная компания, так и розничный покупатель. Уровень сервиса не зависит от объема. Форма оплаты – любая. Постоянная работа по расширению и улучшению ассортимента компании позволяет удовлетворить потребности самых взыскательных покупателей.

Рейтинг компании:

Другие названия:

Телефоны:

+7 (495) 488-94-77
8 (800) 505-98-63

Email: 9336801@specodegda.ru

Сайт: www.specodegda.ru

Сфера деятельности:

Производители и поставщики, Одежда и обувь

Написать отзыв про СоюзСпецОдежда

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе СоюзСпецОдежда(259)

Сортировать:

Леша (Сотрудник)

Город: Москва

12:36 13.08.2020

Плюсы в работе

•зарплату платят вовремя • Союзспецодежда крупная компания •много лет на рынке •неплохие премии •карьерные перспективы •соц. пакет • •корпоративные мероприятия •узнаете много нового в сфере продаж СИЗ

Отрицательные стороны

•нужно делать "план"

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Елена (Сотрудник)

Город: Москва

13:39 12.08.2020

Плюсы в работе

Работаю в "Союзспецоежде" всего два года в отделе продаж. В работе все – ок. Зарплату выдают несколькими частями: аванс и зп, состоящая из оклада и премий (бонусов). Это удобно, всегда можно рассчитывать и понимать, когда будет следующая выплата. Расчёты все ясные, понятные. Планы адекватные и чем больше продаж делаешь, тем больше становится твой процент за каждый договор. А в конце года еще платят годовую премию и можно вообще отлично заработать.

Отрицательные стороны

Все нравится, кроме большого количества тренингов.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Игнесса (Сотрудник)

Город: Москва

20:04 10.08.2020

Плюсы в работе

В компанию "Союзспецодежда" пришла 4 года назад, прошла успешно собеседование, после обучения сдала все тесты, незаметно пролетел период адаптации. Мне все нравится и главное мне комфортно, продажи - это моя стихия, в компании есть мои замечательные коллеги, кто-то стал другом, здесь есть интересное и увлекательное обучение, и такие разные клиенты. Конечно, настигший всех вирус внес в нашу жизнь и работу свои правила и требования, многое изменил в работе и людях, но все имеет свое начало и конец, дождемся окончания и победы над этой заразой. Дорогу осилит идущий, а с моим коллективом - вместе весело шагать))

Отрицательные стороны

Сложности есть в любой работе, а вот трудности мы создаем себе сами, а потом мужественно их преодолеваем, или валим все на других. Ведь так просто обвинить кого- то другого, чем признать, что виноват и сам.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Павел (Сотрудник)

Город: Москва

18:26 09.08.2020

Плюсы в работе

Занимаю должность менеджера интернет магазина в компании "Союзспецодежда". Компания для тех, кто готов работать несмотря ни на что - а взамен получать довольно приличное вознаграждение. По поводу поблажек - то тут их нет, и лишение премиальной части за несоблюдение режима компании также присутствует. Но, если вы готовы соблюдать дисциплину и установленный регламент - все будет ОК. Из плюсов могу выделить хороший коллектив и профессиональный подход руководства к работе, в сочетании с приличными з/п.

Отрицательные стороны

Большой объем информации, который нужно осилить и усвоить. Систематический учебный процесс. Растущий план продаж. Но это те вызовы, которые возможно преодолеть.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Евгения (Сотрудник)

Город: Москва

16:05 06.08.2020

Плюсы в работе

Обычная работа. По крайней мере в компании "СоюзСпецОдежда" з/п выплачивают стабильно, и стаж идет трудовой, требования как и везде. В коллективе разные люди, но больше достойных и хороших. Начальство как и везде- требуют ответственной работы. Трудиться можно, только быть пунктуальным и знать хорошо свое дело. Тогда и премиальные, и бонусы, и карьерный рост может быть.

Отрицательные стороны

Очень много обучающего процесса, практически каждый день.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Олег (Сотрудник)

Город: Москва

21:11 05.08.2020

Плюсы в работе

"Союзспецодежда" достойное место работы. И помещение хорошее, есть все удобства, оборудованная комната для приема пищи. Каких-то придирок со стороны начальства не наблюдаю, все по делу, коллектив тоже приятный подобрался. Все, что нужно делать - это выполнять свои прямые обязательства. З/п выдают своевременно и это официально, что очень важно.

Отрицательные стороны

Не разделяю, для меня всегда картинка в целом интереснее.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Рината (Сотрудник)

Город: Москва

15:51 04.08.2020

Плюсы в работе

Работаю в компании более 4-х лет. Обещания работодатель свои выполняет:
- трудовые отношения оформляются законно, фактически, как и официальный брак;
- зп во время и оговоренная, премии и бонусы, тоже как доктор прописал, поработал получил, не вышло сиди обижайся на себя;
- все, как и положено отпуска и стандартный соцпакет, лечении в Швейцарии не оплатят;
- коллектив молодой в основном и дружный, всегда помогают;
- начальство строгое, но справедливое. Это по факту и без лирики. Теперь по лирики: продажи ребята это профессия. И если вы это поймете и примите, то многое встанет на места. Свою профессию и работу надо любить, как девушку единственную и долгожданную. Раскрою небольшой секрет. Например, алгоритм ведения переговоров в продажах схож с алгоритмом диалога в процессе флирта. Хороший продажник фактические всегда выполняет мужскую роль. Он должен понравиться, соблазнить, вызвать доверие у покупателя, и пригласить на (свидание) новую встречу. Почему многие не задерживаются в профессии и компании в том числе? Их уровень торговать кока-колой или мороженным? Компания в этом виновата? Просто они ошиблись в профессии. Вы же не пойдете к парикмахеру второй раз, если он вас криво подстриг. Или не пригласите ремонтировать вновь бригаду, которая криво поклеила обои. Так почему вы свои косяки вешаете на кого то? Работодатель не оценил ваш потенциал? А он точно был? «Я все выучила, не спала ночами, но для разгона мне надо 5 лет». Нет, здесь, правда нет халявы и легкости бытия. Труд есть, только если он для вас каторжный или вам тяжело, может дело не в требованиях и регламентах, а в том, что вы просто не смогли правильно рассчитать свои силы, требования и таланты? У каждого своя, правда и свое видение. Тратить свое время или нет решать вам, зарабатывать хорошие деньги или сидеть на окладе тоже решать вам. Могу сказать одно, опыт в компании «СоюзспецОдежда» вы получите колоссальный, но можно и в «Пятерочку» устроится, только не думаю, что работа в принципе продавцом в рознице или опте это легкий труд.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Для меня самый большой минус работать со случайными людьми, которые пришли в профессию, не в компанию, т.к. от туда можно уйти, а вот в профессии такие люди приносят больше вреда своим коллегам.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Алиса (Бывший сотрудник)

Город: Екатеринбург

23:46 03.08.2020

Плюсы в работе

1. Пожила в Москве за счет компании (в 2019-м планировалось открытие магазина в Екатеринбурге, нанимали штат, всех везли на учебу и стажировку в Мск, кого на 1-2 месяца, кого чуть ли не на год (перелет за счет компании + проживание в квартирах-клоповниках. Многие так остались в Москве: единицы - работать в этой же компании, другие уволились и нашли в Мск работу получше, очень многие вернулись домой после двухнедельного обучения) Подумайте, умные ли люди в руководстве, кто идет на столь необоснованные расходы?)
2. На деньги ,вроде, не кидают (даже тех, кто бросает обучение и увольняется. Но надо все оговаривать изначально с рекрутером и руководителем, так как в договоре прописаны штрафы в случае, если прошел обучение и решил уволиться, типа должен вернуть стоимость обучения, хотя по факту о таком не слышала)

Отрицательные стороны

Ну тут можно написать роман. Постараюсь без эмоций)
1. HR нашла меня на hh, назначила скайп-собеседование и забыла. Я вызванивала их сама напрашивалась на собеседование.
2. Филиал в Екб должны были открыть 1 июля 2019 г. Оговорили: обучение (2 недели) + стажировка (2 недели) и лечу домой на открытие. Умолчали о том, что пытаются открыть этот магазин уже пару лет, сотрудников из Екб возят в Москву, учат, оставляют там работать (ведь в Екб магазин не открывается в означенные сроки), десятки человек так скатались в столицу и вернулись домой. Узнавали об этом мы от очевидцев на месте.
3. Собственный тренинговый класс работает как конвейер, все время пополняется новыми кандидатами. Текучка бешеная.
4. Менеджеры по продажам сидят в бункере без окон, с неприятным кондиционированным воздухом, новичков игнорируют, ни к кому не обратиться с вопросом, каждый тонет в своей работе, злые, неприветливые, работу ненавидят.
5. Аттестации по ассортименту, регламентам и т.д. - информационная помойка, много ненужного. Инфа складируется в виртуальной корпоративной папке, руководитель посылает тебя туда, иди ройся, ищи и учи наизусть. Без отрыва от рабочих обязанностей.
6. Бизнес, основанный в 90-е, и мораль там прошлого века: тотальная слежка, прослушка, "я - начальник, ты - дурак". Тренера транслируют комсомольские настроения, но это не особенно работает.
7. Пришла на менеджера корпоративных продаж, но филиал не открыли, и на зарплате отдела корп.продаж я работала в сервисной группе - на телефонных звонках, а это совсем другая должность. Это стало одной из причин увольнения.
8. Почитала отзывы)), похоже, у сотрудников KPI - накрутка позитива о компании.
9. Хотите продаж по-жестяку, идите не сюда, а в кока-колу, пепси или другую известную международную компанию. Вас там так же ,как здесь, прокатают по-полной, выжмут все соки, унизят и вышвырнут, НО это будет реальная армия продаж, а не это жалкое подобие)

Показать полностью

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Олег (Сотрудник)

Город: Москва

19:56 01.08.2020

Плюсы в работе

Устроился в СоюзспецОдежду около года назад, не имея в сфере продаж никаких профессиональных навыков. Прошел обучение и стажировку помощником менеджера по продажам. Мне оплатили время обучения. Работаю в нормальном офисе, график устраивает, платят вовремя, премиальные получаю. Коллектив в основном хороший, начальство не напрягает.

Отрицательные стороны

Большой объем информации пришлось усвоить, может кто работал в продажах уже им будет проще.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Федор (Сотрудник)

Город: Москва

16:05 31.07.2020

Плюсы в работе

В "Союзспецодежду" пришел после сокращения штата сотрудников в другой компании. Опыта в сфере продаж не имел, но меня приняли с условием обучения по вакансии . После стажировки получил офиц. трудоустройство. Проблем и жалоб не имею, так как зарплата нормальная и стабильно выплачивается, а условия работы более чем приемлемые.

Отрицательные стороны

Без претензий. Да и отпуск у меня почти начался, добрый я.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Денис (Сотрудник)

Город: Москва

17:41 30.07.2020

Плюсы в работе

В Союзспецодежде работаю менеджером-консультантом торгового зала, своевременная з/п, очень хорошая проходимость в магазине, дружный коллектив, возможность карьерного роста, удобно территориально, очень хороший учебный центр, лояльное руководство ( только это не значит, что всех любит и хвалит, скорее наоборот требовательностью мотивируют на трудовые подвиги) и это заставляет стремиться к выполнению требований и планов продаж. И руководство и сотрудники все на своем месте.

Отрицательные стороны

По сравнению с работой в масочно-перчаточном режиме, все остальное меркнет на этом фоне. Всем здоровья и чтобы уже все вернулось к нормальным условиям жизни и труда.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Сергей (Сотрудник)

Город: Москва

19:22 27.07.2020

Плюсы в работе

Что меня изначально привлекло в компании Союзспецодежда:
1. Была вакансия продавца консультанта в магазине рядом с домом. Дорога до работы отнимающая даже час, для меня утомительна, не хочется тратить личное время на нее.
2. Официальное оформление. Не готов дарить трудовые годы без подтверждения, даже если будут платить достойную зэпэшку.
3. График работу сменный и удобный 3/3. Его можно корректировать при составлении на каждый месяц и в свои выходные посетить футбольный матч, не отпрашиваясь у руководства. Правда смена может выпасть и на праздники, и как друзья развлекаются можешь лицезреть только в их инстаграм.
4. Своевременная выплата зп. У меня как и у многих есть кредит, нужно оплачивать коммуналку, где просрочка грозит пени или беготней в управляющую компанию, то еще веселье.
5. Вот учебу не могу отнести к положительным моментам, но и к отрицательным тоже. Обучающие тренинги проходят постоянно, нужно усваивать новый материла, новый ассортимент. Обучение самая сложная работа, но как говорят :тяжело в ученье легко в бою, так и здесь.

Показать полностью

Отрицательные стороны

В любой компании есть свои особенности. Чему-то нужно учиться, к чему-то привыкать. Часто мы сами недооценивает свои силы, способности и возможности, или наоборот переоцениваем.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Ирина (Сотрудник)

Город: Москва

13:56 25.07.2020

Плюсы в работе

Добрый день. Хотелось бы рассказать о компании "Союзспецодежда". Начну с того, что идеальной работы не бывает. Но какие основные плюсы есть в работе нашей компании. Даже негативщики не отрицают, что зарплата всегда выплачивается вовремя. Официальное трудоустройство это тоже факт. Стандартный соцпакет, отпуска, больничные. Коллектив, тут тоже в основном все сходятся, что коллектив у нас хороший. Но в каждом магазине, складе он свой. Сами понимаете люди есть люди, где-то находят консенсус, где то поругаются, но драк вроде не было на моей памяти, и то хлеб. Корпоративы, т.е. по- нашему праздники, отмечаем от души в едином порыве. Что еще нравится, отмечают и дарят подарки и ко дню рождения, ну это святое, а так же отмечают результат твоей работы, прошел испытательный срок, поздравили, выполнил план, отметили, перевыполнил план, герой дня. Приятно? Мне однозначно- да. Теперь перейдем к пунктам по которым многие ноют. Дресс-код, а что с ним не так? Деловая одежда черный низ, белый верх. И причем девушкам можно носить как брюки, так и юбки, а мужчинам только брюки, ибо не шотландцы. Регламент, а с ним, что не так? Это правила поведения, инструкции, по сути ПДД на дороге тот же регламент, ничего все привыкли, за нарушения которых штрафуют, только у нас урезают премиальную часть, так не нарушай. А вот это : мне обещали платить150 тысяч и не заплатили. Во-первых обещают не всем, это определённые должности, и в основном там где есть оптовые продажи, т.е. к окладу от реализации идет % с продаж, так я больше скажу 150 это не предел, и получают, а если не получил значит ты продал на 5 копеек. Тут, что не так? И не обещают, а рассказывают, что ты реально можешь зарабатывать, а не только получать оклад. Что там еще - то было, а вот: все разговоры с клиентами под запись. Позвоните в банк или другую даже государственную организацию, и услышите: ваш разговор может быть записан. Умные сами могут почитать или просветиться, зачем это делается. На каждой должности есть свои нюансы, думайте сами на какую вакансию идете, сможете ли осилить требования к ней и готовы ли работать на результат. Вот лично мое мнение, в продажники и это не продавцы и не менеджеры торговых залов, должны идти спортсмены, для них победа цель всей жизни, а результат ее смысл. Поэтому не бывает плохо или хорошо, бывает смогу или нет. Все остальное решаемо. С трудолюбивыми и добросовестными сотрудниками руководители всегда найдут общий язык. Но нервы надо иметь здоровые и крепкие, или быть флегматиком, вот кому завидую всем свои дресс-кодом. Руководство не скажу, что особо гибкое, тк требования у нас строгие, дисциплина тоже контролируется.

Показать полностью

Отрицательные стороны

А теперь реальны минусы, но не самой компании, здесь, как и у многих других компаний. И так : Стрессы. Клиенты бывают разные, как очень приятные, так и такие после которых хочется уволиться и напиться. Постоянное общение с людьми эмоционально истощает. Вам нужно всегда оставаться вежливым и сдержанным сотрудником, что со временем начинает раздражать. Если не привыкните сразу, потом станет невыносимо тяжело работать. Планы продаж. Стрессовые мысли: "Сделаю или не сделаю?" будут вашими постоянными гостями. Итак, новый месяц, новый план продаж. Каждый месяц нужно заново стремиться делать план продаж, который, как правило, немного завышен. Не делаете план продаж — не получаете достойную зарплату и как следствие — ваша ценность в компании стремится к нулю. Конкуренция на рынке любого товара будет всегда, а иногда она просто выходит за рамки добра и зла. Вот на отзовиках видите негативные отзывы, это никто иные как конкуренты, правда не везде, есть и реальные обиженные люди, их можно понять, ну хорошо, раз выразил свое фу и все, а есть такие, которые, работали у нас, а потом их попросили, были причины, специалисты в продажах были не самые сильные, ушли к конкурентам и началось. Умейте отделять шелуху, иначе в продажах вам делать нечего, деньги просто так еще никому не удавалось зарабатывать. И запомните менеджером по продажам, по работе с клиентами это солдаты на передовой, как там у классика: "И вечный бой, покой нам только снится".

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аглая (Сотрудник)

Город: Москва

11:39 24.07.2020

Плюсы в работе

Пришла в компанию "Союзспецодежда" на вакансию менеджер торгового зала в 2017 году, так как у меня уже был опыт работы в торговом зале. Конечно, почитала, чем занимается компания, ознакомилась какие товарные единицы в ассортименте. Выводы, которые сделала изначально, что компания "Союзспецодежда" на рынке давно, значит это не фирма однодневка. Далее были следующие этапы:
1. Собеседование. У меня было 2 этапа, сначала с менеджером службы персонала, где я получила исчерпывающие ответы по условиям труда, оплате труда, оформлению и другим вопросам. Второй этап был непосредственно с директором магазина куда устраивалась. Было очень приятно общаться с профессионалом своего дела, мне детально разъяснили работу, наше общение прошло на позитивной и радушной волне, что очень подкупило. Все этапы собеседований прошла успешно.
2. Обучение. Двухнедельное обучение прошло тоже очень плодотворно, учебные классы оснащены компьютерами, светлые, удобные, а тренера наши тоже очень позитивные люди, которые толково объясняли техники продаж и рассказывали о сильных сторонах каждого товара. Экзамены после обучения сдала. На этом обучение не заканчивается, продолжаем учиться систематически, где разбираем не только новинки в ассортименте, но и ошибки по работе с покупателями.
3. Испытательный срок. Это был период адаптации, для меня всегда очень тяжелые полгода работы на любом месте, потом становится легче ориентироваться и в ассортименте, и уже оттачиваешь технику продаж, который установлен в компании.
На, что еще можно акцентировать внимание :
1. Официальное оформление с записью о приеме в трудовую книжку. Для кого как, а для меня это архи важно, так как именно через трудовую книжку можно увидеть стаж и опыт работы. Я работала на ИП по ГПД, да получала не плохие деньги, но все отчисления платила сама, и куча подписанных актов о выполненных работах, уже думала самой ИП открыть.
2. Социальный пакет с оплатой отпусков и больничных, удобный график работы 3/3, есть и другие можно было выбрать, ночных смен нет. Магазин светлый, всегда чистенько, нет нагромождения коробок, есть место для приема пищи и отдыха. Оплата складывается из оклада, премий и бонусов, самые долгожданные это годовые премии. Выплата всегда производятся без задержке, это говорит о многом, как и о работодателе, который выполняет свои обязательство, так и о нашей бухгалтерии с кадрами, которые выполняют свою работу быстро и четко.
3. Коллектив молодой, дружелюбный, всегда приятно, когда тебя поддерживают.
4. Корпоративные мероприятия красивые, насыщенные, это очень важно, когда люди не только работают вместе, но и умеют отдыхать и веселиться.
Лично меня эти аспекты в работе никогда не напрягали, но все таки они есть:
1. Принятый дресс-код в темно-светлом формате, в школе я носила форму в такой же гамме, мне это даже нравилось, поэтому меня дресс не напрягает. У военных тоже свой дресс код, как и у многих других служб, и у тех же медицинских работников.
2. Снижение премиальной части выплат: за нарушение трудовой дисциплины, не выполнения, установленного плана продаж. Все это практикуется и в других организациях.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Лично для меня, какие сложности и трудности вижу не в компании даже, а в своей работе:
Это работа с людьми, и не только с покупателями, но и с продавцами, так как очень сложно нести ответственность не только за себя, а чужие ошибки становятся твоими.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Игорь (Бывший сотрудник)

Город: Москва

14:57 22.07.2020

Плюсы в работе

В компании есть отлаженная работа всех отделов, начиная от логистов, заканчивая дизайнерами.
Собственный центр обучения, который сопровождает на всех этапах работы.
Входящий поток клиентов действительно большой.
Если вы идёте на продажника - забудьте о холодном поиске (его там нет)
Хотите почувствовать себя профи? Привести крупных клинтов? Есть свободная база с не рабочими компаниями - поднимай и восстанавливай отношения (начиная от ИП заканчивая гос. корпорациями)
ЗП ни разу не задержали (выплаты день в день)

Отрицательные стороны

Посмотрите все положительные комментарии и умножайте их на 0. Все комментарии написаны действующими сотрудниками компании, которых заставили это написать. По факту работой недовольны все! Без шуток. Отработал в организации 10 месяцев, успел познакомится со многими сотрудниками филиалов. И вот к чему пришёл.
Рыба гниёт с головы. На местах руководители весьма адекватны, но на них давит директор по збыту.
Намеренно завышаются планы, чтобы не выплачивать КPI. Постоянные штрафы за каждую погрешность (а ведь мы не роботы, мы люди)
Самая основная проблема - регламенты.
Пожалуй фразу "мы в тюрьме" или "это каторга" или "мы тут как рабы" я слышал от каждого сотрудника.
Специалисты пачками набираются под сезон, чтобы отработать входящий поток, а потом вышвыриваются на улицу (удаётся остаться только тем, у кого по истине стальные яйца)
Постоянные переработки, которые сопровождаются фразой "значит ты плохо работал в течении дня"
И не важно, что я обед пропускаю, не важно что у тебя есть время только перекурить (а иначе просто нервная система слетит с катушек)
Если и решили работать с гос. корпорациями - бросайте это дело, в итоге экономический и юридический отдел скажут, что мы не готовы работать по данным условиям.
Постоянно льют в уши "Мы большая крупная организация" а за 30 лет, смогли только открыть филиал в Ярославле и в 2019 в Екатеринбурге.
В общем то не рассчитывайте на командировки ... На встречах Вы будете сидеть в Москве и возможно в Мос. области.
Ах да, ЗП серая (часть на карту, часть в конверте) посчитать самому её практически не возможно. Цифры постоянно меняются.
Нарушают закон. Заставляют менеджеров записывать встречу на диктофон (тайно) Если нет записи - могут штраф вписать или просто не засчитать встречу и она не пойдёт в Ваш KPI
Все телефонные разговоры с клиентами записываются, но никто об этом клиента не предупреждает.
Вас будут прослушивать кому только не лень (отдел контроля качества, руководитель, директор, учебный центр, директор по сбыту) и каждый будет трахать мозг, что ты не правильно делаешь.
В общем-то кнут у них жёсткий, а пряниками даже не пахнет.

Показать полностью

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Андрей (Сотрудник)

Город: Москва

18:48 14.07.2020

Плюсы в работе

условия труда в СоюзспецОдежде хорошие, достойная зарплата, тем более если у тебя большие продажи, то и премия норм. Хотелось бы отметить отношения начальства к сотрудникам, честное и справедливое, без дела не ругают и работает отличная система мотивации.

Отрицательные стороны

Трудностей особых не вижу. Везде есть свои нюансы, с которыми лично я справляюсь.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Наталья (Бывший сотрудник)

Город: Москва

12:17 02.07.2020

Плюсы в работе

30 июня закончился мой трудовой опыт в одном из магазинов "Союзспецодежда". Нет я не нашла лучшую работу, просто ушла пока в никуда. Тяжелый год выдался, просто устала и перегорела, то вирус этот, то план продаж, да и с директором магазина как то не сошлись характерами. Выплатили при расчете все, что положено и премии в том числе. Возможно, просто не мое - заниматься продажами, в продажи пришла случайно и так и зависла в них. Изначально думалось, не мое, просто попробую.. И втянулась. Конечно, немаловажными являются коммуникабельность, гибкость, умение убеждать (хотя этому можно научиться), подвешанный язык, но.. Каждый менеджер берет своим. Я отнюдь не зажигалка. Как говорят, оч серьезный человек. Клиентскую базу уже дали готовую, очень повезло, что не надо было делать холодные звонки, тогда бы наверное ушла бы сразу. Сейчас просто хочу отдохнуть от всего, как там у классика: «уехать к тетке, в глушь, в Саратов». Жаль ли мне, что я уволилась? Скорее да, чем нет, но наверное надо искать себя в чем- то другом. Прописанный регламент это хорошо, но иногда дремлющее во мне творческое начало, брало вверх над четкой схемой и начиналось мое «художественное» творчество, за что и получала вовсе не похвалы. Наверное я правда не продажник, а коробейник. Что я испытываю злость или обиду? Скорее обиду, кажется если бы уговорили, поговорили, то скорее всего бы осталась, хотелось чтобы мою нужность и значимость мне подтвердили. Очевидно я значима только в своих глазах, а для моего бывшего директора магазина я не слишком хороший продажник. Коллектив у нас очень хороший, с ними чувствовалсь какая- то домашняя обстановка, легко было. Могу ли даже в этом «обиженном» состоянии порекомендовать компанию к трудоустройству? Скорее да, чем нет. Да, есть правила, требования к внешнему виду, к самой работе, но все это выполнимо, изначально напрягает, но привыкаешь ко всему. Если сложатся хорошие отношения с коллективом и руководством, то тогда вообще считайте фортуна вам улыбнулась.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Выполнить план продаж не всем и не всегда фартит, лично я его не выполняла с марта этого года, поэтому и говорю продажи очевидно не мое, грею себя мыслью, что просто план продаж был слишком завышен).

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Валерия (Сотрудник)

Город: Москва

18:19 27.06.2020

Плюсы в работе

Руководство в магазине "СоюзСпецодежда" замечательное, коллектив просто мечта, скидки сотрудникам на покупку пусть не брендовой одежды, но очень качественной и красивой доступные и подъемные для покупки. Все официально от трудоустройства до выплаты зарплаты, и ее не задерживают, даже если план не выполнила. А учеба - какая нужная и важная, до этого никто и не учил, даже товар сама изучала, а тут и технику продаж расскажут и о товаре столько информации нужной. Поэтому кому как, а мне работа нравится. До того, как устроится в магазин "СоюзСпецодежда" отработала продавцом 5 лет в магазине брендовой одежды. И если вы думаете, что продавец в таком магазине получает золотые горы, то разочарую. Получала я там, в половину меньше, чем сейчас зарабатываю в "СоюзСпецодежде". И еще в «крутые» магазины тебя отбирают по фейс-контролю, модельной внешности, т.к. «дурнушки» не могут торговать «брендами», а если у тебя лишний вес, то даже не смотрят на твои профессиональные качества. Но зато скидка 50% на эти самые «брендовые» вещи для сотрудников. Только скидка не от закупочной цены, а от продажной, и если купальник стоит 80 тыс., то ты его сможешь купить за 40 тыс, при зарплате в 15 тыс. А какие туда клиентки приходят, надеюсь говорить не надо? Насчет карьеры : пришла в магазин "СоюзСпецодежда" обычным продавцом, через год уже работаю на должности менеджера зала и думаю это не предел в моей карьере.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Если вам не с чем сравнивать может и найдете недостатки и минусы, а мне все классно. Конечно, иногда не помешает почитать различные отзывы. Но ничто не заменит реальных шагов и собственного уникального опыта. Это и есть настоящая жизнь с ее вкусом и оттенками, со своими ошибками и разочарованиями, или наоборот нахождением себя и своего места под солнцем.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Сергей (Сотрудник)

Город: Москва

14:18 24.06.2020

Плюсы в работе

"СоюзСпецОдежда" - стабильная компания. Зарплата всегда вовремя. Интересные тренинги. Неплохой коллектив. Отработанный алгоритм действий. Сотрудники находятся в системе координат компании. Растет профессионализм сотрудников, растет и развивается компания. Чтобы понять алгоритм соответствия ваш и компании надо войти в систему. В случае несовпадения, из системы всегда можно выйти. Удачи.

Отрицательные стороны

В алгоритме работы присутствует человеческий фактор. А значит ошибки - неизбежны. Усилия для устранения этих ошибок забирают время из рабочего алгоритма, что влияет на выполнение запланированных мероприятий на повышения материальной составляющей.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Инесса (Сотрудник)

Город: Москва

14:26 22.06.2020

Плюсы в работе

Если по порядку: нашла вакансию выставленную Созспецодеждой на сайте hh, пришла на собеседование, прошла обучение, сдала тесты, испытательный срок пролетел не заметно. Сложно? Скорее хлопотно, пока вникнешь и изучишь все. Получалось не все сразу, главное это желание. Из плюсов: коллектив, интересный товар, график работы, с руководством в магазине мне повезло.

Отрицательные стороны

Минусы: для меня это работа на ногах, дресс-код, план продаж.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Москва Екатеринбург Ярославль Оренбург Мытищи Подольск Фрязино Королёв

Похожие компании

Ямалмеханизация

Юнилевер

Южная многоотраслевая корпорация

Эфко

Электрозавод

Эконика

ЭкоНива

ЦВ Протек

Холод Экспресс

Холдинг КДВ Групп

Хитэк-Груп

ХимПартнеры

Фудлайн Групп

Формула доставки

Фора Фарм

ФК Пульс

Финн Флер

Филип Моррис Интернэшнл

Фармос-Анна

Фармимэкс

Уфаойл

Уральский Банк Реконструкции и Развития

Тюменьремдормаш

ТЭК Мосэнерго

Турмалин

Транснефтьэнерго

ТрансЛом

Торговый дом ЦУМ

Топопт

Топливная Компания ТРАССА

Томас Мюнц

ТМ «У Палыча»

Типография Индустрия цвета

ТехноНИКОЛЬ

Техноавиа

Терволина

ТД Копейка

ТД Интерторг

ТД Вимос

ТД Бландо

ТД Арсенал

СЭТ-ОГНЕЗАЩИТА

Суши Wok

Стройсистема

СТРОЙГАЗМОНТАЖ

Страдивариус

Старый Лекарь

Старый источник

Старбакс

СПГ Ямал