Сеть магазинов Магнит

Аноним

Город: Екатеринбург

09:58 25.04.2013

Плюсы в работе

обещали хорошую зп.. все офичальна зп 4400

Отрицательные стороны

работают как лошади за всех и грузчик, и охраник,продавец ,кассир, уборщица а зп 11000-15000 все врут они вот и такая текучка с кадрами

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Андрей Осязонов

Город: Ростов-на-Дону

20:56 24.04.2013

Плюсы в работе

Всё "белое",оплачиваемые отпуска и больничные .................

вроде бы всё ..........

Отрицательные стороны

Работаю давно,Ростовский филиал самый гнилой по ходу,мало того что директор округа(это лысый урод)часто посещает магазины,так еще и региональные директора меняются после того кто сделает лучше минет этому лысому члену,на данный момент в лидерах по отсасыванию стал Ткачев,так в чем суть...Текучка ОГРОМНАЯ,потому что нормальную з\п получают только от уровня НОП(начальник над супервайзерами,и, то не всегда),технологии вводятся новые "как бы так"...не раз получал письмо о новом введении,педерасты которые его придумали в головной компании уже отчитались,что все отлично работает,а у на только вводили,при чем не понятно как,так вот,последний раз ввели СУПЕ ПРОГРАМУЛИНУ,которая заказывает товар и подбирает ассортимент в магазине-ХЕРНЯ !!!В итоге на магазинах огромные списания которые ложаться на з\п сотрудников(с какого хрена непонятно,а,ну да,чтобы Членоголова и его отсос получили болшие-болшие деньги),в итоге з\п 5-9 тыс.,винят во всем нас(директоров) и так далее...СОКРАТИЛИ штат,вы уроды конченные придумавшие это,сами хоть пробовали поработать при 1 500 покупателей в ТРОЕМ ????????????Охраны нет,сотрудников периодически избивают всякие уроды покупатели(а потери как то держать надо !!!!),на что ПидроГалиский говорит что главное одноногие бразильцы в его конченной команде),ВОБЩЕМ,НЕ ВЗДУМАЙТЕ СЮДА ИДТИ,САМ РАБОТАЮ ТОЛЬКО ПОКА СТАЖ БУДЕТ НОРМУЛЬ ЧТОБЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ ИДТИ,ТОП-ЖОП МЕНЕДЖЕРАМ НАСРАТЬ НА ВАШУ СЕМЬЮ И ПОТРЕБНОСТИ,ГЛАВНОЕ ДАТЬ ПИДРАгАЛИТСКОМУ НАЖИТЬСЯ НА ВАС,ЭТО ХУЖЕ ФИНАНСОВОЙ ПИРАМИДЫ !!!!!!!!!!!!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (7)

Елена Сухинина

Город: Сургут

12:33 23.04.2013

Плюсы в работе

Положительных сторон я не увидела, обещали что график работы будет 2/2, а меня вызывали и в выходные на работу, а не проставляли проставляли ни одного дополнительно отработанного дня.

Отрицательные стороны

С 4 марта 2013 по 8 .06 2013г. ушла в ученический отпуск сдала все необходимые документу, по сегодняшний день не выплачены отпускные за уч. отпуск и от горячей линии толку нет уже зарегистрировала свои обращения три раза. Никто не занимается решением моего вопроса все заняли позицию молчания. Ничего не скажешь "отличная" компания!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

фигвам

Город: Омск

20:53 22.04.2013

Плюсы в работе

Белая зряплата

Отрицательные стороны

РС Ермаченко Сашка собирай чемоданы и дуй в Новосиб. ГК ищет нового дебила. ))))) Козёл.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (7)

Аноним

Город: Курск

15:46 22.04.2013

Плюсы в работе

Положительно ,одно своевременная без задержек з\п.

Отрицательные стороны

Начальство дебилы ,каких свет невидел ,причем нормальных компетентных людей стараются выжить сразу

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Петр

Город: Краснодар

12:58 22.04.2013

Плюсы в работе

Заработная плата своевременно.

Отрицательные стороны

Организация работы, не профессионализм и не компетентность руководителя службы БДД.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

сергей пантелеев

Город: Владимир

23:34 21.04.2013

Плюсы в работе

Ушёл самостоятельно. Перекрыли все возможности устройства на другую работу. З\П не отвечает квалификации работника. Показуха высшего звена не имеет отношения к потребностям потребителя. Грязь, воровство (нет ни камер ни охраны, охранного оборудования, сами продавцы помогают выносить товар - хочешь украсть --- иди в "МАГНИТ"), недостаток персонала (с улицы набирают лохов и они пытаются работать).

Отрицательные стороны

?????????????????????????????????????Ушёл самостоятельно. Перекрыли все возможности устройства на другую работу. З\П не отвечает квалификации работника. Показуха высшего звена не имеет отношения к потребностям потребителя. Грязь, воровство (нет ни камер ни охраны, охранного оборудования, сами продавцы помогают выносить товар - хочешь украсть --- иди в "МАГНИТ"), недостаток персонала (с улицы набирают лохов и они пытаются работать).

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Челябинск

12:28 20.04.2013

Плюсы в работе

Обещают золотые горы. Так сказать "белая" зарплата в 4000 руб. И кроме 4000 вы больше не увидите там ничего.

Отрицательные стороны

Бардак!!! Водитель - это не человек, а робот. Что бы получить обещанную зарплату недостаточно отработать положенное время и выполнить свои обязанности, а еще нужно изрядно кому-то подмахнуть и подмазать. Не верьте обещанной зарплате!! Вы ее все равно не получите, зря теряете время в этой фирме. Ну если только для стажа на большегрузах... Для иногородних - это вообще жесть, вы столько не заработаете, сколько потратите на проезд и питание. Командировочных нет.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Монарх

Город: Московская Область

22:03 18.04.2013

Плюсы в работе

Вовремя начисляют зарплату: аванс до 28, з\п до 16

если с начальством на магазине в хороших отношениях, то с з\п не обидят

Отрицательные стороны

ДАННЫЙ ЛУЧ НЕНАВИСТИ НАПРАВЛЕН КОНКРЕТНО НА ПЕТРОЗАВОДСКИЙ ФИЛИАЛ ЗАО ТАНДЕР!!!

Работаешь как ишак: сначала машину разгрузи 40-50 поддономест по 300 кг в среднем, потом всё быстро выставлять в зал овощи и фрукты для парней, бывает припахивают к замороженной продукции и охлажденной, попутно приходят на магазин местные поставщики - разгрузи и выставь в зал(хлебов целая туча лотков, один хлебный дом ~ 50 штук, курятина роскаровская, молочка 3 поставщика, и другие мелкие сошки типа салатов и тортов), после всего этого садись за кассу, где слушаешь гневнх бабулек, что не хватает кассиров и образуются очереди. Не все выдержывают такой темп работы, поэтому и текучка большая. А если не полный штат, то вообще атас. Даже потеря 1 человека(больняк, отпуск, прогул и т.п) сильно сказывается на рабботе в целом.

Теперь о начальстве(за время моей работы они менялись 4 раза!!!!!!) - абсолютно все тупые и наглые до безобразия, начиная с товароведов и заканчивая офисными шавками супервайзерами и нагибаторами супервайзеров. Я часто читал служебную переписку через почту (спасибо другу-товароведу), дак аж волосы на голове дыбом вставали от такого засилия тупости и безграмотности вышестоящих личностей. Вроде в одной компании работают, а разобраться между собой не могут, одни говорят одно, другие другое, в итоге виноваты те, кто в магазинах работают.

Своим горбом ничего не добиться - нужно хорошо лизать зад и прогибаться под нужды директора магазина, супера, ДФ, РД и даже надменных шавок hr.

Теперь о "соцпакете". Вышел на больняк? Получишь расчет через 2-3 месяца минимум + негативное отношение администрации, соответственно низкий КТУ и КС(коэф трудового участия и коэф сервиса) и соответственно низкая з\п. У тебя сессия? - работай и сдавай одновременно! Травма на производстве? - ты нарушил трудовую дисциплину, соответсвено депремирование! Но я выбил себе компенсацию за травму, пришлось делать аудиозаписи разговоров с НОУП и ДМ, копии больничного, и целая куча бесед с трудовой инспекцией.

После того, как я упал в глазах офисной администрации ниже плинтуса, у нас, слава богу, опять поменяли директора. ПРишел настоящий мужик, который сократил потери(главный фактор успешности директора на магазине) и навел порядок. Но! после успешной первой ревизии его стали гнобить из офиса, увидели в нем сильную личность и способного управленца, т.е конкурента себе самим, вскоре его убрали, подставили, УМНЫЕ ЛЮДИ ЗАО ТАНДЕР НЕ НУЖНЫ!!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Аноним

Город: Уфа

20:55 17.04.2013

Плюсы в работе

Бесплатное обучение вновь принятых на работу, корпоративная программа ввода в должность.

Отрицательные стороны

Работа в ГМ у меня вызывала только отрицательные эмоции, отношение начальства хамское, разговаривали грубо, могли обозвать, пожаловаться некому, СССП молодой, неопытный, хамил всем подряд, неугодных просто выживал. Люди от него уходили. Работники предоставлены самим себе потому что их проблемами в магните никто, никогда заниматься не будет, начальство думает только о себе, чтоб только им было хорошо. По зарплате надувают, в расчетном листочке почему-то представлены неполные данные: графы стандартные вычеты не заполнены. Многие просто не знают, что это такое. Работники не знают чего ждать им дальше, ведь они вообще ничего не знают. Работа организована плохо, директор тоже разговаривает грубо, на вопрос почему мне так мало начислили зарплату (12 000 ) он ответил, премию за ТСД компьютер автоматически определяет: моему сменщику больше 3000 рублей, а мне 200, это при примерно равных показателях, равном количестве отработанных часов, в том месяце я отработал на 2 дня меньше, тут я тебе премию не распределил, так как ты уволился и с 26 февраля у нас не работал. А потом заявил, а почему ты не возмущался, когда я платил тебе много, в декабре и в январе. Я платил тебе не как стажеру 80%, а 100%. В это верится с трудом: в декабре было открытие ГМ, мы каждый отработали по 220 часов, работали по восемь дней без выходных, спали по 2 часа в сутки, а зарплату за январь я получил 15000 рублей. Экзамен, чтобы получать 100% заработок я сдал где-то в конце января. А я не увольнялся: это был перевод на другую работу: я с ГМ ушел в ММ, думал там будет лучше. Во всех магнитах плохо. В ГМ это была тюрьма, в ММ бардак, никто ни за что не отвечает. Так за 2 дня в феврале и аванс за март я не могу до сих пор получить, мне почему-то задепонировали заработную плату. Оказывается, при переводе мне надо было писать заявление с просьбой о получении задепонированной з/п. Только мне об этом ничего не сказали. 15 марта я расчет за 2 дня февраля не получил. На вопрос почему директор ММ все валил на сотрудников отдела кадров ГМ, те все сваливали на директора, при этом на вопрос кто виноват отвечали-никто не виноват. А просто сказать, что мы тебе просто не сказали, что надо писать заявление на получение задепонированной з.п. они не могут. Наступило 28 марта-аванс за март я не получил. Только после этого, когда я начал копаться я выяснил, что надо писать заявление. ДММ просто наплевала на мою з.п. на все мои проблемы, а под конец кинула коллектив и уволилась, не смогла организовать должным образом работу сотрудников. 15 апреля я расчет за март получил, аванс за март, расчет за 2 дня работы в феврале не получил. На вопрос почему, мне ответили, что документы от меня они получили 5 дней назад, хотя по моим подсчетам уже должно быть 14 дней, супервайзер Инна Леонидовна каждый четверг ездит в Уфу. И потом вчера 16 апреля, когда я был на работе, моя жена звонила и ей сказали, что я получу деньги денежным переводом, нужно только пойти в банк с паспортом, а 17 апреля, когда разговаривал я, сотрудники бухгалтерии от своих слов открестились и сказали, сто мне еще надо ждать дней 10, чтобы получить свои деньги. При этом на вопрос с кем вы вчера разговаривали я ответил, моя жена разговаривала с кем-то из ваших бухгалтеров, имя она не спрашивала. На вопрос в кем она сейчас разговаривает ей сказали: когда еще будете звонить попросите просто бухгалтера, а на ой вопрос, почему нет в расчетном листочке информации о стандартных вычетах (ведь заявление на стандартные вычеты на себя не пишется), бухгалтер со мной разговаривавший, говорил другому он наверно дурак, у него не все дома. Так везде от директора до бухгалтера. Как мне добиться получения денег, сколько мне еще ждать. Если бы в ММ и в ГМ сотрудники получали ответы на свои вопросы, не оставались в неведении, а начальство было бы более тактичным и компетентным, относилось бы к подчиненным как к себе равным, так как они хоте ли бы, чтоб к ним относились, тогда бы порядка было бы больше. Были бы устоявшиеся коллективы, текучка кадров была поменьше, а з.п.. сотрудников больше.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Лидия Федотова

Город: г. Татарстан, город Чистополь

11:34 17.04.2013

Плюсы в работе

интересная работа,

Отрицательные стороны

непонятно начисление премии за тсд,вообще начисление премий.выберут одного работника,даже не лучшего,даже это твой ученик,который все бегает и спрашивает у тебя,но зато он нравится директору и все-он лучший работник месяца.полуфиналист и т.д.а ты-честно пашешь,но не в фаворе у директора.и тебе только штрафы вечные.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Светлана

Город: Тольятти

21:05 14.04.2013

Плюсы в работе

никаких

Отрицательные стороны

Очень дружные, что готовы разрушить семьи, то охранница Ольга Николаевна, теперь Галина Коновалова, на РЦ в г.Тольятти, я живу с папой одночкой, у него есть сын, которому я стала мамой, а выше упомянутые особы пытаются разрушать семью, ПРОШУ принять меры

Ольга Никонова

Город: Москва

09:44 14.04.2013

Плюсы в работе

Светлана Уфимцева ну что вы врёте,всё хорошо самое главное вовремя подлизывать попец,стучать на всех,если вы внешне красивы то понравиться своему руководителю.И глядиш ты уже секретутка.

Отрицательные стороны

У меня всё ок,очко рабочее, меня всё устраивает не надо тут плохо писать про магнит он ведь манит и зовёт

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Гражданин Работающий

Город: Омск

22:50 12.04.2013

Плюсы в работе

Здесь я много размышлял о "Положительных сторонах" работы в компании, поверьте времени ушло много. Ничего положительного вспомнить не удалось, кроме разве что рабочего графика, а именно 2х2, к нему я ещё вернусь (см. колоночку справа). По поводу заработной платы сомневался, но в конечном счёте... (см. колоночку справа).

Отрицательные стороны

Добрый день уважаемые покупатели, просто читатели или же те кто хочет работать в компании ЗАО "Тандер". Данная статья посвящается вам, и здесь я постараюсь максимально подробно изложить свои мысли о компании и просто поделиться опытом. В должности продавца я работаю уже год, сказать что мне нравится работать в компании я не могу. Разумеется для этого есть определённые причины. Рассмотрим рабочий график. Как было у меня, и как в большинстве магазинов это 2х2, НО нужно понимать, что в зависимости от загруженности магазина и наличия кадров этот график может меняться на 3х1 или что хуже выходных нет вообще. Отдельно хочу упомянуть о количестве рабочих часов, а именно их должно быть 12, т.е. смена равна 12 часам, НО в силу тех же обстоятельств (см. выше) это число может изменяться, и как вы уже догадались оно может только расти, в зависимости от совести вышестоящего начальства. Даже если вы отработаете к примеру 14 часов, в зачёт идут только 12. А так как персонала катастрофически не хватает всегда при учёте большого объёма работы делаем вывод: вовремя с работы будете уходить по праздникам. Непосредственно о самой работе. Итак вас берут на роботу в должности продавца-универсала, ничего так вроде бы, подумаете вы, НО нужно понимать что из вас собираются сделать этакого универсального солдата, который беспрекословно разгрузит фуру, выставит всё это разгруженное, а так же успеет всё это продать сидя за кассой, одним глазом высматривая воров и в случае необходимости их задерживая. Естественно обязанности на этом не заканчиваются. В ваши обязанности входит выполнение задач по просьбе вышестоящего начальства и как правило фантазий на этот счёт у этого самого начальства предостаточно, начиная от травли тараканов заканчивая к примеру покраской деревьев известью, это уже из личного опыта. В рабочий процесс включено замечательное время, время обеда, НО не удивляйтесь если обед у вас начнётся к примеру в 17:00 или позже, это нормально, для компании. Причины этому вы уже знаете. Информация для курящих людей. Наверное компания очень бережёт наше здоровье, а потому о перекурах можете смело забыть. Зарплата. Система здесь очень проста, идут в зачёт отработанные часы (за переработку деньги не начисляются), качество выполненной работы, а именно кту и кс, которые могут занижаться по решению директора магазина или же товароведа. Важную роль играют потери, т.е. товар который был украден или же просто испортился, да, в этом тоже виноваты продавцы и как следствие возмещение идёт из своего кармана. Получив к примеру Н суммму вы не сможете узнать почему вы получили именно Н сумму, директор или товаровед разъяснять ничего не будет, хотя они и сами мало что в этом понимают. Работа за кассой. В компании существуют некоторые правила именуемые стандартами, в общем там много всего лишь бы покупателям было комфортно. Итак сидя за кассой каждому покупателю вы обязаны говорить "Добрый день" ( вне зависимости от времени суток, что довольно глупо) ну и "Спасибо за покупку". Всё это нужно делать с улыбкой, что немного трудно если вы голодны или же хотите покурить, сходить в туалет. Сидя весь день почти не отрываясь от кассы к концу дня настроение и общее состояние мягко говоря не очень. Пересчёт кассы в конце дня всегда волнительная процедура, бывают значительные минусы, которые кстати говоря возмещает продавец который работал за кассой. Охрана магазина. Сказать нечего, охраны нет. Эта обязанность возлагается так же на персонал магазина. Скажу как есть, воруют всё подряд, виноват персонал, возмещает персонал. И после этого тоже трудно натягивать улыбку и говорить "Добрый день". Всё выше описанное лишь часть общего рабочего процесса. Хочу подчеркнуть что всё это касается лишь отдельного магазина в отдельном регионе. Никакого отношения к другим магазинам вышеизложенное не относится. Надеюсь данная статья кому-то поможет. Будьте внимательны, спасибо за покупку).

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (31)

сВЕТЛАНА уфимцева

Город: Челябинск

22:28 12.04.2013

Плюсы в работе

положительных сторон нет

Отрицательные стороны

самая ужасная компания. я никогда не видела, что можно унижать так сотрудников, а унижают СВ, Ноп , ДФ. они нас не считают за людей, относятся как мусору. Бегите люди люди из этой компании, Вы не о чем не пожалеете, Вы достойно лучшего.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Наталья

Город: Омск

11:59 11.04.2013

Плюсы в работе

Белая зар плата

Отрицательные стороны

Что могу сказать. До сих пор себя ругаю, что связалась с этой "Шаражкиной конторой"!!!!!!!!! Люди, ДЕВУШКИ НЕ ХОДИТЕ туда устраиваться на работу. Вот помню себя на вашем месте: читала отзывы, думала, это пишут неудачники, всё фигня со мной будет не так. Так это я сейчас неудачница, что променяла свою старую работу на это убожество.

1. На собеседовании обещают одну сумму, а на практике получается, что до этой суммы как до Китая. Например товароведам обещают 20-26 тыс. , за декабрь праздничный месяц они получили по15, 16. ????

2. Набирают кадров очень много, а магазинов НЕТ. Потом тебе тётя по телефону звонит и говорит, чтобы пришли и уволились или ехали в тьмутаракань на продукты.

3. Концепция вообще не продумана. Акции идиотские. Типа сделай покупку на 300 руб. и получите ПОДАРОК - мыло простое. И это всё написано на акционной бумажке с 8-ю ошибками!!!!!! (вот мы с девчонками хохотали). Да такие листовки и стыдно

людям-то раздавать.

4. Про их хвалённую привлекательность магазина и ценности руководителя. Бла-бла-бла, которую никто никогда не использует., в том числе и СВ и РС и др. Всё свалили на плечи директора. Дрючат почему в магазине мало покупателей, почему маленькая выручка. Соберу всех директоров и будут мне писать план развития магазина. А не вы ли это должны делать, "неуважаемые чайники-начальники"??? Да ещё бы на начальном этапе запуска магазина. Заткнут этот магазин в какую-нибудь жопу да ещё рядом с Парфюм-лидером, а ты пиши потом план развития. Дебилы!

5. Ещё такая частая фишка, как перераскрой! Вот вам выделили день и будьте добры в три рыла поменяйте местами из одного конца зала в другой стелажи, а потом посмотрим, может вернём всё обратно. ?????????????? За каким хреном, извините! При этом помощи никакой, СВП не дают.

6. Приход товара.)))) Если что-то не доехало, то нет смысла это указывать, т.к. вам ответят мы посмотрели по камерам, вам это точно ложили в тележку, ищите у себя. И в догонку штраф за некачественный приём. А потом РЦ считается плюсом на миллионы!!!! А ты платишь за потери магазина. И если какая-то проблема с документами или не понятно что делать с документом, то ответа не дождёшься, потому что не у кого спрашивать, т.к. тупари сами сидят и в ноут таращатся.

И тут Остапа понесло.... А вывод какой - ШАРАГА!!!! И видать, управленцы того же образования.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: Нижний Новгород

00:45 11.04.2013

Плюсы в работе

трудности сплачивают.водители на трассе помогут если что. умагазинов вперед не лезут.вот и все.

Отрицательные стороны

водитель всегда виноват.только и смотрят как бы %удалено%.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

111 111

Город: Тамбов

14:18 08.04.2013

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

положительных сторон вообще нет .руководство стадо баранов.даже не понимают как работать и вряд ли поймут. господин Ашурков А.Б. считает, или хочет считать себя всезнающим, но на самом деле нихрена не понимает. премию вечно зажимает и при этом только лишает, другую работу делать заставляет не прописанную в должностной инструкции. ну а здгм-ы дуры дурами!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

игнат

Город: Москва

05:27 08.04.2013

Плюсы в работе

если другой работы нет , то сгодится и эта

Отрицательные стороны

как бывший работник магнита, могу трезво оценить ситуацию. когда только устраивался в эту компанию, на собеседовании мне нарисовали такие золотые горы, что я решил - устроюсь и буду и работать и зарабатывать. но с небес я живо спустился на землю уже после первых рабочих дней. основные постулаты магнита

- просроченная продукция покупается самими продавцами. так как норматив на списание очень мал

- воровство покупателей также оплачивается работниками, так как допустимые потери также невелики

-отсутствие охраны сохранности товара также не добавляет

-неважно полный ли штат в магазине, ты должен все успеть а именно базу надо разгребать в день прихода. бывало и до 2-х ночи оставались чипсы разносили и сыр нарезали. это когда вместо 6-ти человек положенных по штату работали я и еще 2 девчонки на весь магазин!

-не во всех магазинах работают парни, в некоторых одни женщины которым зачастую самим приходится разгружать фуру с контейнерами по 600 кг каждый по 25-27 штук

-график работы зависит от заполнения штата, в основном график 4 дня на 2 то есть где-то 20 рабочих дней с 8 утра до 23 часов

-заработать также не получается очень много списанки и воровства покупателей. в среднем 19 - 21000 р.

-магнит идет дорогой пятерочки, где работают в основном узбеки и таджики. ранее принимали на работу только россиян, теперь и Беларусь и Казахстан и Киргизию - им платить можно и копейки

вывод - второй раз на эти грабли наступать не собираюсь и вам не советую.