Сеть магазинов Магнит

Аноним

Город: Москва

19:44 08.11.2013

Плюсы в работе

близко к дому

Отрицательные стороны

непосредственное руководство в магазине не умеет и не желает работать с сотрудниками , знающими свою работу и имеющими желание выполнять все то что прописано в должностных инструкциях. Совершенно ни чем это не мативируя.. Просто , есть люди готовые на подлости ради своей наживы. и стремящиеся на все тонкости лжи и предательства в лице ТММ ММ 2Адана" Денисовой Ольге... таких низких , алчных людей редко можно встретить в обычной жизни, но в Магните прегрели ее весьма достойно, за ее старания стать лживой омерзительной тварью.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Екатеринбург

19:37 06.11.2013

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

я нахожусь в поиске работы.\ на сайте наткнулась на вакансию менеджер по поставкам в "Магнит", выслала резюме со своим опытом работы по данной специфике. позвонили , но пригласили на другую должность. Назначили время. на 16-00

В нормальных конторах в 16-00 это значит в 16-00 и ни как иначе.

приехала чуть раньше на час, чтоб посмотреть где машину парконуть и вообще условия, оглядеться.

Зашла в офис в Екатеринбурге, на ул. Толедова 43 А, народу тьма. Все возле кабинетов, да да именно кабинетОВ ( их там 4 штуки) по подбору персонала.

Мне было назначено в определенный №26, зашла, сказала что на собеседование.

Девицы их там двое было, особо ничем не занятые, без особого энтузиазма, сказали, что нужно заполнить анкету и показали на коридор.

В коридоре, "обшарив" все столы и полки анкет я не нашла. Девушка заполнявшая так же анкету на собеседование, посоветовала попросить её в соседнем кабинете.

я попросила.\Обещали вынести.

20 минут я изучала все постеры и плакаты с надписями о дружном и замечательном кол-ве сети " Магнит". о противопожарной безопасности, о новых открытых филиалах, во всех частях страны, о пенсии которую выгодно вложить в фонд "Магнит" и преимуществами перед ПФ РФ, через 20 минут анкет так и не было в коридоре.

То ли девушка обещавшая мне их впала в беспамятство, то ли ( вариант похуже) они вообще относятся наплевательски к людям которые даже еще к ним не устроены, хотя те могут быть в первую очередь их потенциальными покупателями ( клиентами), и мало того не думают об общем имидже компании.

Зайдя снова в кабинет "печатающихся анкет", я напомнила о себе и о других, людях, не столь наглых как я, которые просиживали свое личное время в надежде на ЧУДО !

скажите мне -Кто нибудь из вас , смотрел фильм "ВРЕМЯ" мне вот лично его очень жаль на такие конторы и таких людишек.

через 5 минут мне вынесли анкету.

заполнив её, что составило по времени не более 15 минут, я пошла в кабинет № 26 куда и приглашена была заранее на собеседование. но выяснилось, что дверь закрыта.

я решила подождать. Через полчаса моего ожидания вышла девушка, и прошла в соседний кабинет

я ей пыталась вручить анкету, но она с ошарашенным и не довольным видом сказала, что у них совещание.

в течение следующих минут 20 кто то выбегал, кто то заходил в кабинет №26, но приема не было.

Мужчины которые проходили по коридору явно в сторону улицы покурить раза 4 за это время, привело меня к мысли, что у них бардак везде!

Что в магазинах, что в офисах, что в кадрах.

подождав еще немного ушла. Так как если я еще не устроена к ним и они позволяют себя так вести, пригласить на определенное время и назначить совещание, то что же будет дальше когда я к ним устроюсь ????\

Мне не нужно такое БЕЗГРАМОТНОЕ РУКОВОДСТВО и бардак!

Как обстоят дела в самом Краснодаре, я не знаю, но в Екатеринбурге, думаю, при дальнейшей такой политике, их ждет Фиаско!

Аврора

Город: Псков

16:08 04.11.2013

Плюсы в работе

Есть возможность карьерного роста без высшего образования!В нашем городе сейчас с работой очень плохо,так что и Магнит- вариант!

Отрицательные стороны

Не знаю кто там в начальстве составляет нормативы по колличеству времени на определённый обьём работ!Но там точно не учитывается сколько раз отвлекут продавца от разборки товара и сами покупатели"где тут у вас то-то",сколько раз дёрнут на кассу,а также мытьё полов(в случае если уборщица уволилась или в отпуске(замену не дают)),воров пасти они тоже в нормативы не вкладывают.Мытьё оборудования тоже за работу не считается,на него время не учтено.А если по нескольку раз на дню приходится молочные ванны перемывать,потому что молоко регулярно лопается,покупатели этому способствуют.Эти досадные мелочи не учтены!Расстебись в лепёшку но в такое-то время товар должен быть разложен!Цены меняются каждый день,с ценниками не всегда можно успеть,а не успел,так ушлый покупатель только и ждал возможности обхаять продавца,назвать его вором,обманщиком,жульём,зная что продавец имеет право только извиняться,а если что ответит то полетит с работы!А главное покупателю возвращается разница в ценике из кармана продавов!Продавца потом пол дня тресёт,его успокоительным поят,а покупатель отвёл душу и почувствовал себя господином,от которого зависит останется здесь этот продавец или нет!ЭТА работа тяжела очень и физичеки и морально,зарплата не соответствует,затраченным силам!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Игорь

Город: Москва

09:50 04.11.2013

Плюсы в работе

вот веришь - нет,никаких

Отрицательные стороны

постоянные проверки роспотребнадзора с выявлением нарушений. они не могут понять что МАГНИТ это уже нарушение априоре! взятки и откаты уже не помогают. просрочку с перепечатыванием ценников с датой изготовления уже взяли на карандаш сотрудники надзора! или надо договариваться с РПНадзором или закрывать лавочку

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Grd Grd

Город: Киров

13:49 03.11.2013

Плюсы в работе

Коллектив отличный. Есть и те кто работать не хочет, но в основном плюс.

Отрицательные стороны

Дебильный директор, дебильные стандарты компании. Они не понимают, что обслуживая покупателя на кассе и говоря ему о каких либо акции скорость работы,сука, не повысится. Наёбка с зарплатой. Обещали одно - платят другое. Теперь о товароведах. Это некие микро директора, обиженные на жизнь люди. Хамят, выёбываются, нарушая сраный устав компании они не редко подтрунивают тебя этим. То есть если мне вдруг позвонили по телефону и я взял трубку - для них это святотатство, ну а если эта(т) тупая %удалено% вляза телефон, то ей безнаказанно можно пиздеть по телефону хоть целый час. Уважения - 0. Зарплата - гавно. Директора зачастую наглые, самодовольные, ограниченные люди. Как туда таких берут - я не знаю. Пожалел что вообще туда сунулся. И да, при приёмке на работу с тобой обязательно заключат договор о НПФ. Если ты откажешься - тебя пошлют на %удалено%. Инициативу вообще лучше не проявлять. тебя быдлоначальники просто не поймут. поощрений ноль, вообще желаю скорейшей смерти этой обоссаной конторе. Вот такие дела, малята. зы - работать по 12 часов - норма. машина пришла после рабочего дня -часа на 1.5-2 позже - разгружай сука, ибо похуй всем.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Светлана

Город: Волгоград

21:09 01.11.2013

Плюсы в работе

Своевременная выплата ЗП.

Отрицательные стороны

Не выполнение закона "О высшем образовании" : не предоставляется и тем более не оплачивается положенный по закону отпуск - предоставляемый на время сессии. График работы не выполняется : люди пашут по 12 и более часов, а оплачивают - максимум 200 : в табеле проставляют только время работы магазина, остальное время - пашешь на дядю бесплатно. После рабочего времени еще смена остается на 1,5 - 3 часа для того чтобы навести порядок потому, что в рабочее время как правило не успевают : кол-во продавцов сокращено до минимума. С целью улучшения показателей , последнее время по снижению ППС (просрочки) , супервайзеры заставляют проплачивать товар, который не пользуется спросом и , естественно , попадает в просрочку. Давят на директоров и товароведов, а эти - занимаются сбором средств с продавцов да и сами тоже отстегивают. Письма, которые приходят с ГК , в которых строго-настрого запрещают этим заниматься - игнорируются. Похоже, что данные указания пишут для самоуспокоения и дабы показать какие они справедливые, ну и лишний раз дернуть за одно место начальников в филиалах, хотя все эти порядки и исходят сверху. Отдел закупок вместо того, чтобы отключать убыточные позиции - на вопли магазинов не реагирует, супервайзеров, которые пытаются как -то повлиять на ситуацию путем постоянных писем, запросов по проблемам на вышестоящих начальников, под любым предлогом с должности убирают. Оставляют ограниченных, бестолковых и хамовитых, умеющих только орать и унижать. Очень двуличная компания, на словах рисуют золотые горы, а на деле - процветает и подхалимаж и подлость и тупость и лень вышестоящего звена, проявляющего заботу о собственном благополучии.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (9)

Аноним

Город: Воронеж

12:41 01.11.2013

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Коллектив в магазине оказался дерьмом...ничего не объяснят, ходят звездами,устроили дедовщину ...те.которые недавно работают..нормальные люди...Нормальным директором и соответственно коллектив в стажировочном магазине Остужевский...На постояноом месте нормальными оказались единицы...В кассе постоянно не хватает...Старые работники возили товар в покупательских тележках..мне,как новенькой,пришлось возить громадную телегу по всему магазину,глядя при этом как остальные не напрягаясь возят в маленьких.В офисе Митрофанов пытается включить психолога,выясняя причину увольнения..но увы не получается...только нервы трепит людям,разговаривая с ними как с быдлом.Ведет себя по хамски...разговаривать с людьми не может...КТО ЕГО ВЗЯЛ НА ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ??Этот....высоко поднялся...только падать больно будет жопой об асфальт..В офисе унижает при всех....хотелось его послать.да статья в трудовой не нужна..Такого отношения в офисе я еще не видела..Уволится спокойно не могла...такое чувство,что на суде побывала и мне грозил срок ....как будто нарушила закон...Митрофанова надо бы понизить...продавец ему бы очень даже подошла должность...красную желетку на него и фуры разгружать раком...а не костюм...он ему не идет)))))))))

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Аноним

Город: Волгоград

09:35 01.11.2013

Плюсы в работе

Нет!!!

Отрицательные стороны

Ужасное место, отношение к персоналу как к быдлу, работать должны по 24 часа в сутки, за переработки никто не доплачивает, отработал всего один месяц при открытие, заплатили около 10 тысяч всего! а обещали 15, и работали по 14 а когда и по 16 часов в сутки, очень тяжело, вообщем чувствовал себя рабом, в обязанности входило все что только можно было, и приемка товара, и выгрузка и загрузка, и уборка, и сборка всяких витрин и всего оборудования, вообщем должен быть универсальным солдатом, чтобы там работать! ушел потому что реально адский труд, за смешные деньги, все начальство смотрит на тебя как на гавно, потому что сами только ходят, пьют кофе и сидят у себя в кабинете и нихера не делают! вообщем больше ни ногой в этот гадюшник!!! обещают хорошую зп, хорошие условия работы, отдых и т.д., на самом деле все совсем наоборот, ни хорошей зп, ничего, только еще минусуют и так с маленькой зп за всякие косяки даже если ты в них не виноват, смысл такой, что мы же команда) так что мой вам совет не тратьте свои силы и время на этот ебучий тандер! горите в аду суки!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Краснодар

21:57 30.10.2013

Плюсы в работе

Отличная компания, вернее сказать, отличная задумка была, НО.

Отрицательные стороны

Болото ещё то, таки террариум. Всё построено на "Кумовстве" и "Княжестве".

Каждый руководитель, вчера выбившийся из товароведов считает себя князьком. И чем выше он забрался, тем больше эго.

Так компанией и управляют "бывшие товароведы". Гнобят всех, кто умнее их. Чужих в компанию не пускают, а если и пускают, то через невероятный прогиб. Даже песня вспоминается, даже две, группы "Сектор газа" про то как "надо только вовремя, подлизывать.........." и "я парень тупорылый, но это не беда".

Высшему руководству всё пофиг, один футбол в голове.

Очень жаль.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Аноним

Город: Москва

19:45 29.10.2013

Плюсы в работе

Получил огромный опыт в работе

Отрицательные стороны

Перспективы только до руководителя среднего звена с непонятными для службы занятости названиями должностей ..."звеньевой" ?... " старший смены" ?

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ольга Баранова

Город: Тамбов

06:45 28.10.2013

Плюсы в работе

положительных нет!!!!

Отрицательные стороны

Работала в вашей компании, меня обманули!!! за стажеровку заплатили мало! зарплату получила тоже мало, хотя обещали на много больше, тем более работала 4 через 1 график, и 3 через 1! Директор магазина вообще не серьёзно относится к своей работе, при мне ушли две девочки, директор Тряпичкина Елена Владимировна с администратором Яной просто всех изживают с магазина! Яна Генадивна будучи администратором, очень груба с новенькими девочками, а директор Тряпичкина Елена Владимеровна всё видит, и не чего при этом не делает! Вот я сама не выдержала такого натиска в свою сторону и уволилась! А супервайзер всё знает и тоже не каких мер не принимает! И на сколько я знаю, директор не имеет право ставить такой график 4 через 1, 3 через 1, прошу принять меры!!!! сами покупатели жалуются на плохое обслуживание и грубость со стороны администратора и директора!!!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Краснодар

02:13 28.10.2013

Плюсы в работе

В сети работаю давно и сейчас работаю АММ.Мое мнение компания хорошая,как пример: средняя зп рядового персонала у конкурентов 15-20,на моем магазине 26-32(судите сами)Высшее руководство отличное,условия работы тоже.Если кто то не хочет работать того не держать не будут,и не нужно плакать типа я волк ишак и т.д и т.п. Факта переработки как такого нет!(читайте внимательнее то что подписываете и ТК)НПФ по желанию вот и все!! А остальным кто считает что много работает,ишак волк - просто ленивые и жалкие люди.

Отрицательные стороны

незначительно

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

димон димон

Город: Краснодар

06:50 27.10.2013

Плюсы в работе

мне нравиться работа в этой компании уже 9 лет появился хороший директор хороший начальник смены №2

Отрицательные стороны

нет

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

миша московский

Город: Московская Область

23:43 26.10.2013

Плюсы в работе

Своевременная выпла та зар.платы

Отрицательные стороны

Павловопосадский гм возглавляет бывший продавец заморозки. Лепила из просроченных кур котлеты и травила ими покупателей. При бывшем директоре в зале была чистота и порядок,а при лебедкиной вонь и грзь,просроченный товар. Выгнала всех прежних умных руководителей и поставила рулить таких же глупых,как сама.воруют ,жрут целыми днями,типа дегустируют и курят.постоянные угрозы от нее,что уволит всех. Неужели в такой огромно компании не нашлось более умного и образованного директора?

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (8)

Дашенька

Город: Екатеринбург

16:49 26.10.2013

Плюсы в работе

Ни чего нет

Отрицательные стороны

Все организовано так, что все потери оплачивает рядовой персонал. Переработки совсем не оплачиваются. Рядовой персонал выполняет должности охранника, грузчика, кассира, продавца в одном человеке. А платят как за одну должность. В заработной плате постоянно кидают на половину от обещанной. Соблюдение охраны труда не выполняется ни на одном участке работы. Заключают договор ниже размера МРОТ. Фреш привозят уже орашенными насекомыми. Организована работа так офис Феодалы, а рядовой персонал Рабы.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Москва

23:35 25.10.2013

Плюсы в работе

Выплата з/п без задержек, стабильный и быстрый карьерный рост.

Отрицательные стороны

Отсутствие камер слежения в торговом зале, что способствует высокому уровню краж. Есть неписаное правило - Пост №1! Зачем? Создается впечатление, что администраторы магазинов "Магнит" - церберы, охранники, пародия на полицейских, отлавливающих преступников. Ведь зачастую, Товароведам и Директорам приходиться стоять на этом проклятом ими Посту №1, когда есть достаточно других, более важных дел.

И здесь прослеживается стремление Руководителей Компании сэкономить на всем, чем только можно. Да, вместе с отсутствием камер слежения, была создана операция "По итогам пересчета", но и здесь есть свои минусы! Дело в том, что возможность потерять или списать сворованный товар в магазине ограничена!!! От общих продаж магазина не более 0,3-0,4%. И это при том, что все превышения вычитают с зарплаты сотрудников, а с 2012 года только из зарплаты администраторов. Вот и говори потом, что ЗАО "Тандер" щедрая и лучшая компания в России. Воруем изнутри. Компания при ведении такой торговой политики ничего не теряет. Плюс ко всему, в компании минимум 15% руководителей не компетентны. Они неправильно расставляют приоритеты, задачи, что негативно сказывается как на зарплатах сотрудников при невыполнении поставленных таким непрофессиональным образом задач, так и на их моральном и физическом состоянии. В следствии этого, в Компании постоянная "текучка" кадров, постоянно не хватает сотрудников не только рядовых должностей и Администраторов магазинов, но и вышестоящих должностных лиц, таких как Супервайзер (СВ) или Начальник Отдела Продаж (НОП) (редко, но не хватает). Уважаемые Руководители нашей Компании! Цените своих сотрудников, привлекайте к работе в руководящих должностях только компетентных, образованных и понимающих людей, прошедших все карьерные ступени от Продавца до своей нынешней должности Руководителей. От этого зависит успех нашей с Вами Компании.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

аноним

Город: Волгоград

15:46 23.10.2013

Плюсы в работе

своевременная оплата труда.это единственный плюс

Отрицательные стороны

отдел кадров мягко говоря дурака валяют!!!больничные лежат с начала месяца,никто их даже не относит в бухгалтерию.видите ли у них их тысячи,хотя сотрудников гораздо меньше.они там не работают, а чай пьют.обратите внимание на начальство.измените систему управления,внутрифирменную культуру,подберите нормальную команду менеджеров.в сменах творится беспредел,старший смены одно название.никакой дисциплины.кто платит, тот и отбирает на нормальных секторах отборки. в конце концов устройте внештатную проверку!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Пятигорск

19:25 21.10.2013

Плюсы в работе

Может и есть что то, не заметил.

Отрицательные стороны

Главный инженер - вечный и несменный памятник непорядочности, грубости и откатов от подрядчиков. Всегда была занята благоустройством личной дачи, с утра приходит на раздачу команд, не помощи (Главный инж. должен советы давать на вопросы отвечать), смешными и унизительными обзывами молодых сотрудников, и отчетами о сдкланной работе, неважно как и какими средстваи и силами. Условия создавать типа должен сам себе, помощи не жди. Подлости и переводы стрелок к коллективе за правило. Работа по длесять одиннадцать часов в сутки, с разъездами на своем транспорте не оправдывает надежды о Большой хорошей компании. Уволился, до сих пор не пойму че меня туда "занесло". Сочуствую кто на мое место придет, текучка за год на места инженеров по 4 чел. на место в год!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

дмитрий

Город: Волгоград

07:02 21.10.2013

Плюсы в работе

компания большая. работать хочешь- получишь хорошо. будешь в про"бе хер а не зп. логично. ездию весь день на рохле.(из+ что не пешком) работа тяжёлая но 2-2 в ночь успеваю отдохнуть. белая зп. надо соображать. питание бесплатно(500 р/мес), проезд бесплатно. работа есть всегда. начальство видит кто ты и как пашешь-такое и отношение. Есть магазин брака. набираешь товар а деньги с зп потом снимают. на 2 тр набираешь как в магазине на 4-5 тр. всё дёшево(сахар 17.6 кг, сырок плавл. 2р и тп). офигительно. отпускные и бл всё офиц. у кого средняя хорошая на бл получают 1000р/день

Отрицательные стороны

1)да, маленькие раздевалки, но строят новую огромную, будет сдана след. летом, но я переоделся 5 мин и х сней чё я там живу что ль я работать пришёл

2) очереди перед обедом но хавка съедобная иногда "рис с костями- плов:-)"

3) иногда дебильные штрафы от охраны (сидел на рохле и тд.), их тож можно понять у них мотивация мать её.

4) перспективы- да есть, но менеджерам самого среднего звена подняли вроде зп до 35 но и штрафы на них больщие. самая б зп у них 30 была (на руки). есть возм-ть дорасти до ст. смены (если репа варит), но на зама уже ехать придётся в другой город жить навсегда...

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: