X5 Retail Group

X5 Retail Group N.V. - одна из ведущих продуктовых розничных компаний в России. Компания управляет магазинами нескольких форматов: магазинами эконом-класса под брендом «Пятерочка», супермаркетами под брендом «Перекресток», гипермаркетами под брендом «Карусель», а также магазинами «у дома» под различными брендами. Выбранная стратегия позволяет отвечать требованиям самых широких слоев населения России и создавать уникальные предложения для каждого покупателя.

Рейтинг компании:
Другие названия:
икс 5 ритейл групп
Телефоны:
+7 (495) 662-88-88
+7 (495) 789-95-95
Email: 6625555@x5.ru
Сайт: x5.ru
Сфера деятельности:
Оптовая и розничная торговля, Супермаркеты и Ритейл
Написать отзыв про X5 Retail Group
Отзывы сотрудников о работодателе X5 Retail Group(467)
Сортировать:
аноним
22:21 27.03.2016
Плюсы в работе
Я не считаю,что выплаченная во время зарплата в 19т и отпуск,который надо выгрызать зубами достоинства, вобщем,таковых нет
Отрицательные стороны
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Леонид
21:52 24.02.2016
Плюсы в работе
Белая ЗП
Если повезло по должности, то получишь мед. страховку (Но лучше по ней не лечиться, чтобы не расстраиваться. Обратившись раз с чем-то сложнее ОРВИ, понимаешь, что пакет страховки ничего не покрывает.)
Отрицательные стороны
Работник ни чем не защищен. Работая в компании, с первого дня нет уверенности, что не уволят.

Отвратительное отношение к людям. Относятся как к рабам, особенно в IT подразделении.

На моей практике было и такое, что людей, умерших, увольняли задним числом - до дня смерти. Это же просто беспредел.

Документы все сотрудники в HR подписывают всегда задним числом. (трудовые договора, доп соглашения и любые другие важные документы)

Индексации ЗП за 6 лет не было ни разу.

Роста в компании нет, если только по-знакомству.

За внешним пафосом офиса скрывается такая мясорубка, в которую никому не советую попадать.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
татьяна
16:44 15.02.2016
Плюсы в работе
нет плюсов
Отрицательные стороны
ужасное отношение сотрудника отдела кадров
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
IK
16:28 12.02.2016
Плюсы в работе
Может быть и есть)
Отрицательные стороны
Пришел на собеседование, дали какой-то тест по русскому языку и математике, обещали перезвонить, так и не перезвонили, безответственность.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
19:46 10.02.2016
Плюсы в работе
последние полтора года положительного ни чего особо не наблюдала.
Отрицательные стороны
Почему я мать двоих детей должна выходить в ночь на помощь?Где такое написано,что сотрудник должен и обязан выходить в ночь за бесплатно???Это что за беспредел?у меня график 5 через 2,мне когда с детьми быть и когда спать интересно?!!!!Какое право имеют директора магазинов вызывать на помощь в ночь людей имеющих детей,да плюс еще в приказном тоне???
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Саратов
18:39 12.01.2015
Плюсы в работе
Офисные менеджеры очень вежливые НО не все
Отрицательные стороны
Это какой-то кошмар все стучат друг на друга когда приходит новый человек пытаются его выгнать. Во время рабочего дня все ходят в носу ковыряют есть там одна особа которая по хамски не только с сотрудниками но и с посетителями магазина разговаривает, хотя сама еще сопля. Все отлично зарплата график да и офисные сотрудники очень приятные люди но вот в магазине это катастрофа. Постоянно все друг друга на видео снимают стучат докладывают подставляют.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Наталья Рамазанова
Город: Челябинск
10:02 27.12.2014
Плюсы в работе
Не указаны
Отрицательные стороны
Почему матерям которые сидят в декрете с детьми не дают новогодние подарки?
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
владимир
Город: Московская Область
10:33 11.12.2014
Плюсы в работе
Положительных моментов не обнаружил.
Отрицательные стороны
Плохое отношение к водителям на приемке в ночную смену. Долго не принимают или не отдают документы. Половина бригады на приемке сладко спит на стульчиках. В 8 утра уже не принимают док-ты. Закрыты окна до 9, до дневной смены. Предлагаю не оплачивать им этот час сна.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Оля
Город: Челябинск
18:29 09.12.2014
Плюсы в работе
Не запечатлелись
Отрицательные стороны
Приехала заранее на собеседование.

Вынуждена была прождать почти час, так как бешеный поток не только устраивася параллельно, но и валил, забирая трудовые, и вылетая пулями, что насторожило сразу, конечно.

Офис располагается в одной из Пятерок на Молодогвардейцев, кстати.

Дождавшись, наконец, своей очереди, получила доступ в ОК, но там дама была явно не в духе, задавая вопросы, которые к моему опыту не имели никакого отноения, узкопрофильные и специфические для конкретной сети. Я несколкьо раз укзала, что область не совсем моя, но та не обратила внимания.

В итоге состоялась беседа футболиста и ядерного физика, и физик как-то остался недовлен результатом, зная все условия.

Впечатление очень неприятное, еще более, чем от грязных магазинов.
аноним
Город: Москва
08:17 04.12.2014
Плюсы в работе
Магазин очень хороший,приходите к нам на работу.
Отрицательные стороны
От лица СБ и персонала магазина,довожу до внимания,что со сменой директора,ст.контролёр сб Махонина Елена Николаевна,стала устанавливать свои порядки,унижает и хамит персоналу,заставляет охрану выполнять её работу,а сама ничего не делает в связи с этим стало больше краж.Наша просьба всего коллектива в том числе и директора и нач.СБ,уволить её и найти на её место более ответственного человека.


Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Москва
12:00 21.11.2014
Плюсы в работе
Зарплата без задержек1
Отрицательные стороны
Хотелось бы обратить внимание на действия нового супервайзера ВладимировойЛ.Е.к нам в пятерочку она пришла проработав до этого несколько лет в сети супермаркетов Магнит.с первых же дней начала переделывать подчинённые ей магазины под полюбившиеся ей "магниты".К персоналу относиться словно не люди работают,а рабы.позволяет себе продлять рабочий день до 12ч.ночи,отменять выходные,запрещать положенные по закону отпуска!при этом она не смущаясь рассказывает о том что такое право ей даёт знакомство с более высоким начальством чем те кому нподчиняемся мы. Огромная просьба не оставлять не действия без внимания,не хотелось бы с подобной жалобой обращаться в более компетентные органы
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Екатеринбург
17:18 19.11.2014
Плюсы в работе
Положительно было все до прихода Еналеева
Отрицательные стороны
На РЦ Пышма-2 полный бардак. Директор РЦ Еналеев Ринат вообще тупо не умеет общатся с сотрудниками. Откуда берут таких неадекватов? Он матерится на всех сотрудников. Не может связно ничего обьяснить.Неизвестно куда девается с бюджета недоплаченные премии. Врет сотрудникам.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Александр Лабутин
Город: Москва
16:44 18.11.2014
Плюсы в работе
Коллектив хороший , не считая начальство , ребята все рабочие с плаченные , дружные , выполняют свою работу от 4-до 10 по 10ти бальной шкале .
Отрицательные стороны
пожалуйста проведите проверку в данном магазине пятерочка ,

№ 8411 Адрес северное чертаново дом 823 Директор магазина увольняет Контролеров торгового зала пользуясь своим служебным положением подкидывает товар Употребленный при этом психологически пытается заставить взять на себя несуществующую вину при этом повышает голос пытаясь успокоить и решить ситуацию более справедливым образом , она впадает в истерику , при этом завербованный коллектив поддерживает не добросовестную Дирекцию магазина! Ещё к этому Д. М Жанна и З.Д.М Мария и ещё З.Д.М. Мария Одной национальности все время в Администраторской говорят по телефону на Кабардинском языке не по Работе и относятся к сотрудникам унизительно с повышением голоса уволили 4 Контролера торгового зала так как они там выносят товар не было не одного ктз что бы поработал более недели в данном магазине При этом запрещают наблюдать на камере за Торговым залом
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Александр Исмаилов
Город: Екатеринбург
04:52 12.11.2014
Плюсы в работе
Полное кидалово. Отношения к людям как г говну полному, руководство и весь состав полное говно. Все только работают на себя и для своей выгоды ни какой взаимной помощи.
Отрицательные стороны
В компании каждый работает сам за себя, такого понятия как "коллектив" не существует. Совершенно не настроена работа в отделе, нет никакой оптимизации. Данная вакансия отлично подойдет, кто привык безолаберно и халатно относиться к поручаемой." Вообщем если хотите испорить свою судьбу то идите в x5 Retail Group там с вами будут обращаться как с животными
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Нижний Новгород
21:33 23.10.2014
Плюсы в работе
Работаю в компание много лет , все устраивает и зарплата и персонал но в августе месяце к нас сложился переворот в начальстве и вот к чему это привело
Отрицательные стороны
Первого августа у нас поменялся ноо стал пушков ,пошли изминения увольнение спв и директоров магов данный. Человек. Начал набирать себе в команду своих родственников и друзей, а людей которые проработали много лет отправили. По собственному желанию на улицу
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Йошкар-Ола
12:14 19.10.2014
Плюсы в работе
Стабильная зарплата, полностью белая. Полноценные отчисления. Современное рабочее место. Компенсация питания. Корпоративная скидка.
Отрицательные стороны
Зарплата мала, не адекватный, злопаметный директор - лиса, неоплачиваемые переработки.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Москва
14:47 16.10.2014
Плюсы в работе
если только своевременная оплата труда
Отрицательные стороны
при карьерном росте сменила несколько пятёрочек,в последней попала в такую ситуацию.директор после очередного инвента решила обвинить в плохом проценте отчета всех четырех товароведов,сняла с них за плохую локалку деньгами,и стала прессовать сотрудников ,подставлять под штрафы,оскорблять сотрудников находясь в торговом зале,обзывать тварью,сволочью,скотиной. лично я себя таковой не считаю,но за месяц заплатив в общей сложности 13000 р. стала первой жертвой директора и была уволена одним днем.жаловаться куда -либо бесполезно.и это в магазине где у охраны за три недели всего задержаний на 750р. ,а магазин миллионник .

в отпуск не пускали накопилось три отпуска.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Наталья
Город: Екатеринбург
09:44 14.10.2014
Плюсы в работе
Своевременная зароботная плата
Отрицательные стороны
Я проработала в магазине 1 месяц. Неготивное отношение к замам. Нет. мой зам работает отлично, но зам другой смены возомнил из себя начальника, в магазине работать некому, кассиров нет, продавцов нет,о чем она думает? Я отпрасилась с работы по поводу болезни моей мамы, так про меня в коллективе стали говорить, что я алкашка,и меня сразу же уволили. Новый директор слова сказать не может, работают наемные кассиры из Перспективы. Хотелось поддержать магазин, хотя много плохого в его адрес слышала, а теперь, что, работаешь без выходных, да тебя еще и увольняют, мстят за сказанные слова в адрес администрации. Жаль, такой коллектив ...
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Москва
10:56 30.09.2014
Плюсы в работе
Руководство умеют только требовать а слушать персонал не умеют!
Отрицательные стороны
Толку что мы здесь пишем, руководству эти писульки до одного места, прямо говорит мы не кого не держим увольняйтесь других возьмем. компания не ценит сотрудников которые много лет отдали этому месту и в итоги увольняются.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Москва
12:01 09.09.2014
Плюсы в работе
Своевременная выплатаз /п; лично для меня удобное месторасположение (ЦО);льготы сотрудникам компании; быстрое оформление банковской карты.
Отрицательные стороны
В компании каждый работает сам за себя, такого понятия как "коллектив" не существует ( возможно только в конкретных отделах)

Нацеленность работы стоит не на качество и результат, а на скорость и количество, что неприемлемо для меня.

Совершенно не настроена работа в отделе, нет никакой оптимизации. Данная вакансия отлично подойдет, кто привык безолаберно и халатно относиться к поручаемой работе.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Похожие компании