X5 Retail Group

оксана (Сотрудник)

Город: Тюмень

06:26 17.11.2016

Плюсы в работе

не далеко от дома удобно было добираться

Отрицательные стороны

Нахожусь в декретном отпуске с 10 мая 2016 года.декретные ждала 2 месяца.с горем попалам выплатили,в начале сентября подала документы и заявление на единовременную выплату по родам до сих пор жду з месяца получается,подала так же документы и заявление для выплаты пособия за ребёноком до 1.5 лет второй месяц уже идёт жду .КОГДА Я НАКОНЕЦ ДОЖДУСЬ ПО ЗАКОНУ ПОЛОЖЕННЫЕ ДЕНЬГИ???!!!!!!! БУДУ ЖАЛОВАТЬСЯ В СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ОРГАНЫ!!!!НАДОЕЛО ЖДАТЬ!!!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Светлана (Сотрудник)

Город: Смоленск

15:24 02.11.2016

Плюсы в работе

Зарплату и аванс перечисляют вовремя

Отрицательные стороны

Добрый день, мне не могут сделать нормальную справку за последнии 3 месяца, ссылаясь что Москва присылает такое. Грубое отношение отдела кадров, которая еще и предлагает уволиться что бы ее не доставали. Это во всех магазинах так или только в Смоленске такой беспредел. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Нюша (Бывший сотрудник)

Город: Пермь

07:12 01.11.2016

Плюсы в работе

На букву х не подумайте что хорошо

Отрицательные стороны

Почитала отзывы на вашем сайте.Такое впечатление что в сетях (Перекрёсток)происходит полный БЕСПРЕДЕЛ.Думала что это всё творится только в нашем магазине Пермская,7.С приходом нового директора Зубаревой в магазине стоит сплошной мат. С подчинёными общаются как с быдлом, холопами.Получается что директора в Москву на учёбу ездят не учится как работать, помагать ,направлять сотрудников на правильную работу,а отборному мату,как доводить людей чтобы писали заявление на увольнение, на перевод в другие объекты.Неужеле в такой ОГРОМНОЙ компании нет управы на таких руковадителей.Кому жаловаться???? В органы по охране труда??? Или это можно решить внутри компании.Таких руковадителе нельзя допуская на такие должности,какой психологический урон нанесёс простым сотрудникам которые обрабатывают ВЕСЮ ВЕРХУШКУ

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Юлия (Сотрудник)

Город: Тверь

17:44 23.10.2016

Плюсы в работе

Отрицательные стороны

Кратко по пунктам, без эмоций. Сегодня мой отзыв по поводу учебного портала компании. Про его ненужность, конечно же, можно говорить бесконечно. В непростых экономических условиях это подразделение сделало все необходимое, чтобы и без того нищиий базовый персонал стал ещё беднее. На протяжении шести лет шла надбавка за профессионализм и мастерство и официально убрать эту надбавку, видимо, нет поднимается рука у вышестоящего руководства, и для этого были введены тесты для сотрудников, которые априори невозможно сдать. Я работаю в компании седьмой год, через мои руки прошло более двадцати стажоров, я вместе с ними училась сама, все эти люди успешно работают на своих рабочих местах и от них я слышу только слова благодарности. Но при этом при всем, проходя обучающие курсы и тесты, выяснила для себя, что на протяжении этих семи лет я отупела. Откуда взяты материалы для тестов - остаётся большой загадкой. При сдачи их, ответов нет даже в интернете. Таким образом делаем вывод: цель компанией преследуется одна - официально снизить зарплату. В этом особенно постарался разработчик данных тестов - Лапшин. Данные материалы абсолютно не нужны в работе, отнимают огромную массу свободного времени в их изучении и как следствие - разочарование от того, что ты их не прошёл. Сэкономить деньги для компании можно было бы гораздо эффективнее, если бы разогнать всех этих руководителей дистанционного обучения, так как если вновь устроившийся сотрудник будет отталкиваться только от этих обучающий программ, он не то, что будет соответствовать занимаемой должности и выполнять профессиональные навыки, а будет чувствовать себя моральным уродом, который НЕ УМЕЕТ НИЧЕГО, ведь зарплата в регионах у базового персонала - не выше 20 тысяч, вместе с надбавкой в 2 тысячи за профессионализм и мастерство, а зарплата у самого заштатного руководителя отдела в данной компании - более 50 тысяч. Так что эффективнее, чтобы 25 человек недополучали зарплату, или одного отдельно взятого убрать с насиженного кресла? Мало того, что и так раздуто руководящее звено в компании, так ещё и сотрудникам магазинов, которые непосредственно и содержат это руководящее звено срезают официально зарплату. Не устраивайтесь в x5, никогда.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Мария (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

20:32 20.10.2016

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Сегодня пришла на собеседование....назначено было на 14:00 .Менеджер по персоналу уделила свое внимание в 14:30!!!!! Включила компьютеры...проходите тест!!! Одна из соискателей ушла сразу.Я осталась посмотреть что за тест. Честно?В шоке!!! Ничего глупее в своей жизни не видела. Для чего все ЭТО - не понятно..Может при зарплате 80000 рублей такое бы было и уместно но за 35000 так глумиться над людьми .....

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Василий (Бывший сотрудник)

Город: Московская Область

22:55 19.10.2016

Плюсы в работе

корпоративный транспорт

Отрицательные стороны

Уволился 14 октября (Пятница),трудовую на руки не отдали сослались на то что центральный офис в Пензе!!!и они все там. Какого черта? начал звонить в Пензу с утра, только около 3-х дня наконец то дозвонился, на вопрос девушке почему Вы нарушаете трудовой кодекс и не отдаете трудовую книжку в день увольнения просто напросто бросила трубку. Потом еще смешнее, мой тел поставили в черный список, ладно, звоню с другого номера, взяла уже другая девушка, она уж извинялась извинялась но хоть адекватно объяснила что моя трудовая будет отправлена спср экспрессом. и в течении 3-5 дней!!! вам её привезёт курьер. Субота Воскресенье выходной — 2 дня выпадает.Ладно, звоню в понедельник, где моя трудовая?они её как выяснилось только в 16:36 отослали. дали номер отслеживания, сегодня пришла только во Владимир, пришлось связываться с спср самому и узнавать когда? как выяснилось что мой город обслуживают только по четвергам. так как времени ждать уже не было пришлось ехать самому во Владимир и забирать мою же трудовую.
P.S. когда увольнялся, обходил бегунок и прочее со мной еще увольнялись 5!!! человек. так что сами решайте. хотите ишачить 20- максимум 30 тыщ. и приходить домой без задних ног, милости просим.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Jane (Соискатель)

Город: Саратов

17:08 19.10.2016

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

собеседование и обучение проводится ужасное. много тратишь своего личного времени что бы дождаться тестирования или сидишь ждешь собеседования по 40 минут . намекая на то что вам нужна работа вот и сидите ждите . пока свои дела не сделают (практикуется у Емильяновой С.Н). и очень странно почему на собеседовании супервайзеры начинаю тебя отговаривать от той должености на которую пришла, намекая на то что кандидат не справиться с этой работой( я конечно не знаю как они это определяют, может экстросенсы они) начинают нагонять страх рассказывая что это за работы, что там все пашут как лошади, и спрашивают тип ТЫ ТАК сможешь работать. Вопрос зачем они набирают вообще сотрудников, что бы потом их отговаривать. Странная конторка (((

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Лена (Соискатель)

Город: Нижний Новгород

13:49 07.10.2016

Плюсы в работе

Положительные стороны отсутствуют.

Отрицательные стороны

Офис на пр. Гагарина вход через проходную с секонд-хэндом. В офисе грязные столы. Не дают административных. Не выплачивают премий. В туалете часто нет воды, чтобы смыть унитаз. Помещения плохо проветриваются, поэтому создаётся неприятный запах. На стенах по лестнице видно грязь, которая не закрашивается краской.

Предложенная з/п: черная

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Екатерина

Город: Санкт-Петербург

12:24 20.09.2016

Плюсы в работе

теперь нет таковых

Отрицательные стороны

работала с 2011г в РЦ Пулково, уволилась с 1 сентября 2016г, до сегодняшнего дня мне не выслали трудовую книжку,ведь теперь хранилище находится в Пензе,короче полный беспредел.каждый день звоню и мне ничего не могут толком сказать,где моя трудовая

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

александр белов

Город: Санкт-Петербург

20:04 14.09.2016

Плюсы в работе

Отрицательные стороны

Добрый вечер! нсб гипермаркета проспект просвещения 74 Соловьев А.Н. не справляется своей обязанностью, чтобы избежать потери снимает товар с полки вечером после 21:00 часов. Огромное количество пропадают товара, нет никаких усилий и принятие мер. Все сваливает на своих подчиненных контролеров и сотрудникам ЧОП. Большинство сотрудников Служба Безопасности отказываются с ним работать из-за трудного характера. Человек который сам не способен выполнять свои обязоности прикрывается другими. Закрывает глаза на то что руководство списывает актуальные товары в качестве брака в огромных количествах. Товар который подлежит в утилизацию передается в собственное производство чтобы перерабатывать продукт и выставить в продажу. Почему покупатели должны употреблять еду которая подлежить в утилизаю? Никогда не в курсе что списывают. Нет никого контроля над сотрудниками ГМ. Прикрывает сотрудников клининга, отдает списанные просроченный товар который подлежит в утилизацию. Не ведется контроль журнал здоровье сотрудников ГМ сотрудником Клининга и Аутстафа. Прикрывает сотрудников ЧОП. Вот и выдумывают эти штрафы и всякие выдумает косяки мол ты что либо не делаешь или вообще что ты воруешь!!! Этим любит заниматься начальник СБ Я до сих пор работаю в этом гипермаркете, больше не выдержу такою не справедливость!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Иванов Иван

Город: Нижний Новгород

21:19 09.09.2016

Плюсы в работе

все равно люблю свою работу

Отрицательные стороны

в ВВД есть РМП Мезенцева Юлия, человек который одел на себя корону и все вокруг стали холопами. Ей ни позвонить, ни написать нельзя, она не ответит. Ей плевать на все и на всех. Очень жаль уходить из компании из-за нее.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ира

Город: Москва

10:44 06.09.2016

Плюсы в работе

Своевременная зарплата

Отрицательные стороны

Уволить всех руководителей,которые придерживаются принципа зазнайства и самодурства.В частности,директриса,которая стала руководителем благодаря супервайзеру(сами понимаете кака?),ведёт себя очень вызывающе.Истеричка,неграмотная,не умеет управлять коллективом,так как делит коллектив на своих и чужих.Чужих уволила в течении 4 месяцев 26 человек.Как бороться с руководителем,который ворует магазин и сваливает на невинных людей?Как наказать такого руководителя, если система опирается на их "фантазию"?Захотела подставила.Захотела уволила.Захотела прицепила внутренний код.И ,взорвись ты,никто не поможет.Прежде,чем назначать всяких выскочек на должность директора или зама,проверьте их у психотерапевта,наличие"трудного детства",и обязательно на детекторе лжи-с какой целью идут на руководящую должность?А то складывается впечатление,что директор в гражданском браке с супервайзером,в сочетании шестерки в лице ЗД,собственники магазина и данного бизнеса.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Valentina

Город: Москва

16:28 01.09.2016

Плюсы в работе

г,Москва -магазин находится рядом с домом ул Тимерязевская 17А

Отрицательные стороны

руководство ,а вернее директор магазина 1016 хамка и хобалка. С сотрудниками общаться видимо не научили . Рассприделять обязанности не умеет. Нового сотрудника загоняет в такой тупик что либо уходи либо как безмолвная рыба... ни тактики ни деликатности нет. Есть вопрос : где Пятерочка набирает директоров из какой глубинки. Если на работу устраивается русский то для этой организации проблема т.к. ЗНАЕТ свои права и обязанности и ТК.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

аноним

Город: Воронеж

16:03 25.08.2016

Плюсы в работе

Были при прежнем руководстве!Тогда не нарушался ТК. А теперь их нет,особенно на РЦ "Воронеж-Рамонь" Пятёрочка.

Отрицательные стороны

Есть и их очень много. С приходом нового руководства,в лице: региональный менеджер по персоналу Макаровой Веры Александровны,директор РЦ Пронина Евгения Николаевича,региональный директор РЦ Богданова Дмитрия Александровича и начальники смены: Хидиров Рустам ,Шпади Алексей,Неживёнок Владимир и Минаков Андрей.Вся эта команда одним словом - ничтожество,жулики,обманщики!!! Перестали оцениваться профессиональные качества сотрудников. Весь шинный завод "Пирелли" перешёл на РЦ "Воронеж-Рамонь" Пятёрочка.На все руководящие должности ставят своих людей.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Жанна

Город: Москва

12:29 25.08.2016

Плюсы в работе

Отличное место для работы, весьма приятный коллектив и замечательные условия труда. Был весьма затяжной момент когда в X5 работал Лев Хаис, неверное самый не вменяемый начальник которого я только встречала. Очень много нелепых приказов, а так же безрассудных поступков для компании.

Отрицательные стороны

нет

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Алексей

Город: Москва

22:44 19.08.2016

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Прибыль, которую получает компания, напрямую зависит от людей, которые работают в магазинах и на РЦ, а отношение к ним безобразное - отсюда большая текучка кадров. Сокращение работников ведет к интенсификации труда, нарушениям ТБ. Условия труда ужасные, отношение руководства в лице региональных директоров хамское.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Московская Область

14:08 17.08.2016

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Да а как в данной компании отработал Кондратьев еще не всем понятно.Данный гр-н ищет новых жен, такое впечатление ходит не на работу, а девушек ищет.Удивительно как его вообще взяли на работу так еще и на должность директора?!когда таким "любям" только вагоны надо разгружать, а не стилиться перед вышестоящим руководством. Еще наверное руководство не вкурсе его проделок.

А то что написанно ниже отзовы совершенно верно.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

николлай

Город: Екатеринбург

19:06 08.08.2016

Плюсы в работе

коллектив нашего и других магазинов собирался годами мы работаем уже несколько лет и другие магазины также

Отрицательные стороны

не посредственный суперваизер Опарина Юля Вечеславовна недаёт работать многие из директоров зам директоров и товароведов готовы уже написать заявления об уходе работать с ней как руководителем невозможно .Случается что то на магазине ей звонишь говоришь о ситуации в ответ это ваши проблемы и решайте их сами мне некогда вами заниматся. а ваша так называемая оптимизация штата на магазинах сократили людей а требования такие что как говорит таже СВ опарина не успеваете оставайтесь на ночь и делайте всю необходимую работу или увольняйтесь так сказать желающие найдутся Простой пример в магазине 5 человек в день и народу покупателей очень много вот 2 кассира на кассе стоят народ идет приходится втавать за кассу и дм и здм и тут же спрашивают а вы планограммы сделали а почему у вас товар не выставлен говоришь вы же оптимизировали персонал а люди не осминоги чтоб и там и там делать тудже спрашивает а почему локалки не сделаны и говоришь людей нет это не мои проблемы это со всеми требованиями это надо жить в магазине за такую зп ( по поводу зп пример грузчик когда устраивался ещё когда был ТД перекрёсток зп была 21000 -24000 человек и приходил пораньше и когда надо остовался после работы а теперь 17000-18000 как тот же человек говорит мне платят копейки как платят так и работают кассиры тагже говорят за эти деньги попу с кассы не подымим ) Ещё по поводу планограмм да мы согласны что их надо делать и соблюдать НО многие хотят просто набить лицо Господину Иванову роману . такое ощущение складывается что человек покурил травки нука я сделаю для магазинов новую планограмму через неделю ещё покурил давайте сделаем по другому . Мы вообще считаем что в офисе просто сидят люди и думая как опровдать свою зп вот придумывают чем занять народ на магазинах И по поводу нащего СВ опареной людей своих она не ценит залетает в магазин то плохо это плохо и с матом на сотрудников у нас директор в два раза ее старше и какая то малолетка имеет право оскорблять и унижать людей старше её .По поводу 5 звёзд за руководство эти звёзды директору у нас она справедливая и правильная начинала работать с кассира и всех теперь сотрудников понимает и уважает . Прошу принять меры
пишу это письмо инкогнито

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

владимир

Город: Москва

14:04 09.07.2016

Плюсы в работе

я не могу пройти обучение нет тестов

Отрицательные стороны

я не могу пройти обучение нет тестов

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: