Sunlight

Бывший Диванный РД Соколов Цибульский С топит на дно компанию #1 на рынке- Санлайт

Как известно СПб это большая маленькая деревня. Много сотрудников из Соколов ушли в Санлайт и наоборот.
Карьерный рост действующего РД Санлайт -
В Соколов товарищ работал менеджером по Ахо(лампочки и тд) вдалеке от людей, где ему и место. Ноооо, все таки нашел и там связи и за выслугу лет получил позицию РД в Соколов. Эффективность равна 0. Товарищ не умеет разговаривать и доносить информацию до сотрудников, не слышит людей, перебивает и издевается .
Руководство Соколов быстро и оперативно приняли решение попрощаться одним днем с товарищем , на это не понадобилось и полу года.
Пол года без работы. И тут везение , зовут в Санлайт.Юрий явно давно не работал с ним и не понимал "что" берет.
Директора Соколов ходят в гости к директорам Санлайт с глазами по 5 рублей и лишь желают терпения.
Руководство Соколов рады, что Санлайт взяли Рд который потопит регион и желают лишь одного, чтоб он побольше поработал в Санлайт им это на руку.

По факту Соколов Питера смеется над Санлайтом.

И окончание темы
Диванный
Товарищ привык работать на диване дома.
Решил перевернуть Санлайт , за все года и настроить так, как ему надо.
Но по факту лучшеб реально дома сидел , пт показательный час нахождения на магазине для продавцов это шок и приходиться нам директорам приводить их в чувства после посещения

Один большой недостаток компании это ее руководство. А именно, то руководство, которое образовалось на данный момент.
Начнем с того, что в компанию был принят операционный директор Владыкин. Товарищ пришел от конкурентов Соколов и привнес свою лепту. А говоря точнее, посливал многих грамотных руководителей, дабы местечки освободить для своих конченных бездарей.
Конкретнее….
С момента его появления, буквально через пару недель в СЕВЕРО-ЗАПАДЕ одним днем сливают РД Ольгу. На которую равнялись сотрудники всего региона, ведь она между прочим, прошла все ступени развития в сети: от парта до РД. Это был шок. В тот момент никто не смог даже осознать еще то, что начнет происходить дальше. На место Ольги ставят в тот момент нового РД Цубульского. Ну ок, подумали мы, может быть это уникум и сверхъчеловек.
На деле оказался больным человеком , в прямом смысле слова: психически, ну и бонусом невменяемым. Откуда взялся данный персонаж ? Да, верно, из Соколов. Дорогой сердцу друг Владыкина.
Дальше эти коллеги начали творить дичь. Начиная от образования нового дивизиона, который по счастливой случайности без конкурентной среды и конкурса ушел подруге Цибульского из все того же Соколов - Литвинко. Дама крайне не компетентная, бабло гребет лопатой, тк все плюшки отпадают ей, но мозгов и опыта от этого более не приобретает. Смотреть на этот позор нет сил.
Но самое интересное это то, что они продолжили чистку кадров. Только не с тех…Попытались слить сильного дм, желая еще одну звезду Черепову из Соколов на ее место разместить, но тут коллеги вступились и открыли глаза офису на происходящее и ничего у них не вышло. Но Череповой в последующем отсыпался премиум магазин Невский центр (повторюсь, без конкурса какого-либо, а на такие позиции они тоже проводятся).
Так значит тащили и тащили они своих бездарей, но тут все чудесные вакантные места оказались заняты. А роста Череповой оказалось мало…Тут без объяснения причины сливают САМОГО СИЛЬНОГО И ВСЕМИ ЛЮБИМОГО директора дивизиона Виталия Глухих. А еще до появления информации о его увольнении, представляют всем Черепову как ио, которая без стеснений яро заявляет при всех, что она нихрена не умеет и не знает. Удачи, Инна.
В общем силы терпеть этот рекит и старого штата региона уже заканчиваются. Такого дерьма не происходило в компании никогда. А это мы еще про другие регионы не знаем, кого там ставит Владыкин.
Мира вам, Соколовская шайка.
Надеюсь, что скоро полетите как щепки из Санлайт, как когда - то вас погнали с Соколов.

Высшее руководство, условия труда и незаинтересованность сервиса «доверие» решить проблемы.

Расскажу с самого начала. В компании уже 4 года. Год назад стала занимать должность директора магазина и заметила много пофигизма в сторону розничных сотрудников благодаря этому.

1. Примерно год назад сменился региональный директор в северо-западе. Поставили на это место супер крутого профессионала, который мог не только в своих отчетах сидеть и строить босса, как некоторые, но и торговать в зале, когда шел трафик.
У сотрудников было огромное желание работать, ведь Красильникова Ольга стала для многих примером, с парт-таймера до директора региона - это круто.
При всем этом сотрудникам была постоянная разрядка в виде региональных корпоративов. Вы только представьте, я не считаю это самым важным, но если вы хотите сделать из сотрудников - команду, устраивайте им корпоративы, не обязательно пить алкоголь, просто видеться и отдыхать в нейтральной обстановке.

2. Спустя полгода в компанию приходит Владыкин Юрий на должность операционного директора розницы (оказывается есть такая должность, если он не сам ее придумал). И через какое-то время убирают нашего регионального директора Ольгу по причине, которая была выдумана и высосана из пальца. Для нас это был настоящий шок. Убирают человека, который много лет и сил отдал этой компании. Что тогда ожидать нам?

3. Сейчас будет интересно.
НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ после увольнения Ольги ставят нового рд. Оказывается профессионала так легко найти. Видимо рынок заполнен регионалами.
На контакт человек не идет первые дни, для нас он что-то неизвестное. Нужен был номер нового рд, как минимум для связи, как максимум для заявки на отдел безопасности. Номер мне достался с трудом. Странно, правда, когда номер руководителя - это что-то анонимное.

4. Как выяснилось дальше, этот прекрасный ЦИБУЛЬСКИЙ СТАНИСЛАВ АНАТОЛЬЕВИЧ друг Владыкина Юрия. Пришел в компанию один и притащил своего дружка. Станислав ранее работал в компании Соколов, а затем у него был безработный период, и видимо он решил выйти на работу, но чтобы долго не искать, попросился к своему дружку, а тот его принял, ну, а что, зп норм, место освободим, не проблема.

5. Проходит примерно месяц и открывают новый дивизион, повышение никому из директоров не предлагают, несмотря на то, что кандидатуры есть. Берут сразу какую-то непонятную ЛИТВИНКО ЕЛЕНУ тоже из компании Соколов! И что вы думаете? Она подружка Цибудьского (рд). Мы еще не оправились с увольнения бывшего рд, как тут уже целая компания друзей появилась.

6. Литвинко Елене достаются почти все открытия новых тт, занимаются этим другие директора дивизионов, а Елена просто получает премии за открытия. Классно, правда?

7. Пройдёт время и все эти магазины раскидают на других дд, а Елене отдадут одни из топовых, отдав остальным дд много магазинов в других городах, чтобы почаще в командировках бывали, а Елене большую часть спб оставляют, молодцы, наверное поэтому она в весе - сидит на жопе ровно.

8. Проходит еще незначительное время и собираются убрать одного из самых сильных директоров за то, что у него не собран комплект из граната и топаза. Вы представьте, серьги из топаза (голубой камень) и кольцо из граната (кроваво красный), вы бы как клиент, приобрели бы эти изделия в комплекте? И снова причина увольнения высасываниям из пальца. К тому же Цибульский делает видео на эту тему, и специально дожидается когда директор закончит свой рабочий день, чтобы как крыса рассказать не лично ей о «проблемах» в магазине, а записать видео, выложить на всю розницу и по-тихому уволить ее.
Не получилось. Мирно не разошлись, но провели перевод на другую тт благодаря сплоченности сотрудников магазинов.

9. Проходит еще какое-то время и меняться начинают уже сотрудники в офисе, те, что ниже Владыкина. Директора розницы.

10. Проходит еще какое-то время и приводят в компанию нового директора магазина. У нас есть много старших продавцов, которых стоит повысить, иначе они просто уйдут, ведь уже зависли на одной должности и это начинает угнетать.
Новым директор одного из дорогих магазинов спб становится какая-то Инна, тоже из компании Соколов и подружка Елены Литвинко (дд). Весело, правда?

11. В этом магазине стпк работает больше, чем сам дм. Но это будто игнорируют. Приводят одного стпк в тот же магазин и тоже из компании Соколов, она не подружка, но бывший их сотрудник, который оказался в итоге крысой. Ксюшенька, мразь, привет.

12. Проходит еще месяца 3 и рд принимает решение, что директора одного из малюсеньких, но дорогих магазинов пора повышать до директора дивизиона. Сотрудник работающий 3 месяца сможет лучше управлять дивизионом, чем директора работающие по 6 лет? Серьезно? Повторюсь, у нас есть кандидатуры для повышения, но их работу просто игнорируют, ведь друзья еще не закончились.

13. Все дивизионы укомплектованы, у всех есть руководитель, значит нужно освобождать место, ведь тут подружку нужно повысить.
Начинается увольнение одного из САМЫХ СИЛЬНЫХ ДД в нашем регионе! А все почему? Потому что Цибульский боится конкуренции. Дд Глухих Виталий справится с его работой спокойно, ведь его знает любой сотрудник любого дивизиона и все, кто ушел за повышением в другие дивизионы - хотят вернуться именно к нему! И работать именно с Виталием. Он тот руководитель, который ценит работу каждого, от стажера до директора и ему готовы все подчиняться. Он воспитал много старших, которых в последствии повысили. Думаю, это о многом говорит.
Его KPI лучшие а регионе. В итоге рд выдумал какую-то непонятную причину, которую даже не доказать и отстраняет его от работы.
В итоге, даже до новостей об увольнении Виталия нас начинают знакомить с новым дд. Серьезно? Еще никого не уволили, а дд нового берут. Отдел кадров не работает, алло, как уволить без кадров?

В итоге, сотрудники начинают писать в доверие уже второй раз по той же причине, нечестное увольнение сотрудника компании.
Почему не предоставили испытательный срок, если работа СИЛЬНЕЙШЕГО дд не устраивает? Почему подружайка Елена работает в 10 раз хуже и сидит свой жопой в своем кресле до сих пор? Потому что она подружка)))
В итоге доверие как будто и не собирается с этим ничего делать. Там наверное тоже очередной друг сидит.
И мы сидим как в клетке ожидая приговора.

И знаете, что самое смешное, что Цибульский тоже крыса))) он приходит в твой магазин, делает вид, что ему все нравится и ты молодец, но твоему руководителю он рассказывает, что ты тупой, не такой и у тебя проблемы. Уважаемый Цибульский, ты как руководитель должен рассказать мне, что я делаю не так и научить как надо, а не болтать за спиной несуществующую чепуху!! При этом в общей группе региона он пишет, что мы команда и кто-то из директоров рано или поздно сможет занять место дд. Ага, команда! Своих не унижаются за спинами! И на места дд мы уже не смотрим, друзья из Соколова видимо не скоро закончатся!

Из такой обалденной компании и команды делают какое-то убожество.
Тупыми управлять проще, и судя по подругам цибултского именно так он и отбирает дд)

Очень жаль, что всем все равно на сотрудников розницы, на тех сотрудников, которые несут компании прибыль. Очень жаль.

За последний месяц после увольнения я поняла, что просрала свою жизнь в этом гребанном в "Санлайте ", девочки, НИКОГДА НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, КРИЧУ ОТ ДУШИ, рассказываю почему :
1.Нет обеда, в трудовом договоре прописано, что должно быть два обеда по 30 минут, где они. Курят в сторонке... В итоге ты приходишь домой и начинаешь съедать все, что у тебя в холодильнике, так как весь день не ел, а если у тебя проблемы с желудком, то это твои проблемы
2.Приходилось за кого то выходить на смену в свой выходной,причем без вопросов)
3.Задерживалась на работе из за new сотрудницы, которой помогала, но я там НИКТО, зачем меня слушать, директор сказала, меня не слушать и по барабану , что я знаю как правильно делать переоценку, зато потом все ценники переделываешь и переклееваешь)
4. Нет оклада, то есть если разделить часики, сколько ты работаешь, ты получишь, да ничего ты не получишь, в один месяц я получила 33 к, а отработала 200 часов, было круто выживать.
5.Девочки , конечно мы будем ссорится , мы же бабье, у нас это заложено генетически
6.Директор огонь баба, которая постоянно меня унижала, ненавидела, а когда я опаздывала на 30 минут по веским причинам, то могли и убить
7.Не дают уволиться, давят психологически :"Вас здесь никто не держит, это лучшая работа "
8.Не выполняешь показатель ты просто самый конченный сотрудник, как так, это же капает в зп к директору... А я и не хотела, чтобы ей капало
8.Вычета депозита, то есть если кто то украл, будь это золото за 100 000 , скидываешься , отдаешь свою зп, ну а что, ты устроился на работу мечты, почему бы тебе и бесплатно не поработать?
9. Если опаздывает директор и ты с 9 утра ждешь её пол часа, то она ЛУЧШАЯ, но ты опоздал на пол часа и у тебе действительно это нужно и ты предупредил заранее, то гнать тебя в шею)
10.Если ты поехал помогать другой точке, то будь добр ОПЛАТИТЬ СЕБЕ ТАКСИ ИЛИ АВТОБУС и только попробуй опоздать, также и за пакетами для онлайн заказов, ты сама платишь за проезд, моя дорогая)
11.ПОСТОЯННО БЕССМЫСЛЕННЫЕ НЕРВЫ, какая то старшая кассирша пришла, которая на всех орала и выносила мозги, но директор посчитала, что так можно и нужно)
12. Тебе нельзя выйти на больничный НИ ЗА ЧТО, даже если ты умрешь, ты обязан воскреснуть,встать с гроба и выйти на смену.
13.В конце я уволилась по собственному желанию, на что мне директор сказала, что она сама меня уволила, спасибо ей, что предупредила)
14.Если ты хочешь, чтобы тебя поимели во все щели, то это работа для тебя, всем удачи))

За последний месяц после увольнения я поняла, что просрала свою жизнь в этом гребанном в "Санлайте ", девочки, НИКОГДА НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, КРИЧУ ОТ ДУШИ, рассказываю почему :
1.Нет обеда, в трудовом договоре прописано, что должно быть два обеда по 30 минут, где они. Курят в сторонке... В итоге ты приходишь домой и начинаешь съедать все, что у тебя в холодильнике, так как весь день не ел, а если у тебя проблемы с желудком, то это твои проблемы
2.Приходилось за кого то выходить на смену в свой выходной,причем без вопросов)
3.Задерживалась на работе из за new сотрудницы, которой помогала, но я там НИКТО, зачем меня слушать, директор сказала, меня не слушать и по барабану , что я знаю как правильно делать переоценку, зато потом все ценники переделываешь и переклееваешь)
4. Нет оклада, то есть если разделить часики, сколько ты работаешь, ты получишь, да ничего ты не получишь, в один месяц я получила 33 к, а отработала 200 часов, было круто выживать.
5.Девочки , конечно мы будем ссорится , мы же бабье, у нас это заложено генетически
6.Директор огонь баба, которая постоянно меня унижала, ненавидела, а когда я опаздывала на 30 минут по веским причинам, то могли и убить
7.Не дают уволиться, давят психологически :"Вас здесь никто не держит, это лучшая работа "
8.Не выполняешь показатель ты просто самый конченный сотрудник, как так, это же капает в зп к директору... А я и не хотела, чтобы ей капало
8.Вычета депозита, то есть если кто то украл, будь это золото за 100 000 , скидываешься , отдаешь свою зп, ну а что, ты устроился на работу мечты, почему бы тебе и бесплатно не поработать?
9. Если опаздывает директор и ты с 9 утра ждешь её пол часа, то она ЛУЧШАЯ, но ты опоздал на пол часа и у тебе действительно это нужно и ты предупредил заранее, то гнать тебя в шею)
10.Если ты поехал помогать другой точке, то будь добр ОПЛАТИТЬ СЕБЕ ТАКСИ ИЛИ АВТОБУС и только попробуй опоздать, также и за пакетами для онлайн заказов, ты сама платишь за проезд, моя дорогая)
11.ПОСТОЯННО БЕССМЫСЛЕННЫЕ НЕРВЫ, какая то старшая кассирша пришла, которая на всех орала и выносила мозги, но директор посчитала, что так можно и нужно)
12. Тебе нельзя выйти на больничный НИ ЗА ЧТО, даже если ты умрешь, ты обязан воскреснуть,встать с гроба и выйти на смену.
13.В конце я уволилась по собственному желанию, на что мне директор сказала, что она сама меня уволила, спасибо ей, что предупредила)
14.Если ты хочешь, чтобы тебя поимели во все щели, то это работа для тебя, всем удачи))