Магазины SPAR

Майя

Город: Зеленоград

12:20 22.08.2016

Плюсы в работе

Нет!!!! Не ходите туда работать!!!!!!

Отрицательные стороны

Не ходите туда работать! Мой муж уже два года не может найти нормальную работу, везде кидают на деньги либо платят копейки. В июле наткнулись на объявление, что открывается новый магазин в г.Зеленоград (мы здесь проживаем), идет набор сотрудников. Муж позвонил, сказали, чтобы выходил на следующий день на работу. Магазин еще не был открыт. 2 недели муж разгружал машины, таскал тяжести, подготавливал магазин к открытию. Работал по 10-11 часов в день (обещали платить по 125 рублей за час). Магазин открылся, мужа определили продавцом в отдел напитков, чипсов и подобной ерунды. Отработал еще неделю (обещали платить за 12-часовую смену 1250 рублей), выходных не хотели давать, никак совершенно не трудоустроили, обеденного перерыва нет, в туалет спокойно отойти нельзя, сразу начинают орать. Директор - Ирина Викторовна - истеричка и хамло, каких поискать. Каждый день обещала дать аванс (мне и сыну есть нечего было, мне еще и рожать вот-вот, сидели голодали из-за какой-то ....), кормила завтраками (завтра деньги будут, потом уже на следующей неделе). Муж оттуда ушел. Понял, что ничего хорошего там не будет. До сих пор не отдали ни копейки. Сама позвонила этой Ирине Викторовне, в ответ было много оскорблений, орала на меня во всю глотку. Звонила их менеджеру, тот только посмеялся. Не теряйте время, не ходите туда, просто беспредел там творится.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Лиля

Город: Санкт-Петербург

20:53 16.07.2016

Плюсы в работе

Их там нет!

Отрицательные стороны

Все призываю кого кинули на деньги, отпишитесь мне на почту ,мне нужны ещё люди чтоб их наказать и забрать свои деньги! Мне не отдают зарплату, уже два месяца я уволена и не могу забрать деньги!Офис менеджер не отвечает на звонки. Это явное кидалово! Никому не советую там работать!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

сотрудник офиса

Город: Санкт-Петербург

17:59 20.05.2016

Плюсы в работе

Работаю в офисе. Замечательный коллектив, адекватное руководство. Полностью белая заработная плата, без задержек. Есть реальная возможность для развития, естественно не во всех отделах, но в компания дает возможность сотруднику перейти в другой отдел при наличии вакансий.

Отрицательные стороны

Серьезных нет. Возможно кому-то просто не подходит компания, темп работы. Однозначно компания не для людей, приходящих отсидеть с 9-18, работа динамичная.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Галина

Город: Иркутск

08:58 20.05.2016

Плюсы в работе

Хорошее отношение коллег,замечательный руководитель Иванова Татьяна Ильинична, замечательный АТЗ Татьяна Николаевна,менеджер гасмтронома Маргаипова Зарина,бывший менеджер гастронома Сидорова Ольга Николаевна,вообщем гипермаркет Spar на Сергеева,3 замечательный

Отрицательные стороны

Выеты по з/п большие,земское отношение некоторых сотрудников

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Александр

19:01 21.04.2016

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

О таком беспределе, что творится в магазине SPAR по адресу Санкт Петербург ул. Оптиков д. 40/17, я еще не слышал. Мой друг до недавнего времени работал там оператором . Возглавляет этот торговый объект невозмутимая дама в чине директора и зовут её Героева Елена Анатольевна, не буду вдаваться во многие подробности распорядка дня , но скажу, что рабочая смена моего друга начиналась в 9-00, а вот заканчивалась…, вобщем, как придется(при графике 2/2 по 12часов), рекордом тому было окончание примерно в 03-30 ночи , а уж задержаться до 22-24:00- это было правилом (естественно без оплаты), причем не по причине внештатной ситуации , а по причине, например, зависания программы 1С, но сколько Елене Анатольевне об этом не говорилось,- а воз и ныне там. Но что произошло недавно, поразило нас вседозволенностью работодателя.. К концу одной из смен, при заведении очередной накладной на перемещение товара со склада на магазин программа не дала провести эту накладную, дважды выдав ошибку. О данной ситуации были поставлены в известность зам. директора , а так же сама директор. Решение этой проблемы отложили на следующий день …. А следующий “день” продлился до момента инвентаризации , результатом которой стало решение вышеупомянотого директора возложить материальную ответственность в виде штрафа в размере половины (!!!)месячного заработка моего друга. Но самое главное, что выплату этого, так называемого “штрафа” Елена Анатольевна настойчиво предлагала оплатить наличными в руки, и об этом разговоре имеется аудиозапись. Естественно моему другу не было смысла оставаться работать при таких нарушениях Трудового Законодательства РФ, поэтому он подал заявление на расчет. По окончании двухнедельного, предусмотренного законом сроком отработки, моему другу вновь было предложено Еленой Анатольевной Героевой оплатить “задолженность” наличными , на что, по рекомендации юриста , друг ответил отказом. В результате расчета, сделанного бухгалтерией по факту увольнения, никакого удержания не было, да и не могло быть , поскольку были нарушены все процессуальные нормы материального взыскания с работника. Таким образом Героева Е.А. вымогала деньги у своих подчиненных. Кстати сумму, причитающуюся другу за дополнительную смену по инвентаризации за январь 2016г,-а это 1000 рублей,Героева Е.А. самовольно изъяла , якобы в счет уплаты ‘’долга.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

трудяга

14:51 02.02.2016

Плюсы в работе

Достоинств НЕТ

Отрицательные стороны

Директор магазина в Колпино МИЩЕНКО НАТАЛЬЯ АНАТОЛЬЕВНА-ХАМЛО!!!!!
Данный субъект матом не ругается, она на нем постоянно орет. Другой речи по отношению к работникам она не знает. Ее даже не останавливает присутствие посторонних лиц.
Но это еще полбеды(((
Данный директор ни хочет никого слушать. Сама делает заказы, ни с кем не советуется. Как результат полки завалены продукцией которая никому не нужна, а то что хотят покупатели у нас нет. В итоге образуется просрочка, за которую уже платят работники (минимум 500 рублей), а потом эту же просрочку заставляют покупать по 50 руб. за кило, ЭТИХ ЖЕ РАБОТНИКОВ!!!!!
После инвентаризаций, в магазине почему то ВСЕГДА недостачи, которые конечно же оплачивают работники (минимум 1000 руб). А в других магазинах еще и премия за пересчет есть!!!!
Доверенности для получения зп отсутствующих сотрудников выписывать можно (с недавних пор) только на госпожу Мищенко. А знаете почему? Все очень просто:) Для того, чтобы удержать с уволившихся работников все так называемые долги за просрочку и недостачи. А то вдруг получат свои копейки и уйдут не положив на стол оброк. Кстати этот оброк нигде не учтен, он сдается просто - деньги на стол.
Так что уважаемые соискатели города Колпино!
Любите, уважайте и цените себя и свой труд, не позволяйте всякой дряни вас унижать))))))

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Бектур

22:07 22.01.2016

Плюсы в работе

Хорошо

Отрицательные стороны

ет

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

гость

23:29 15.01.2016

Плюсы в работе

их нет

Отрицательные стороны

недостатков много начиная от антисанитарии до хамского отношения к подчиненным со стороны управляющего персонала(ст.кассир и менеджера магазина)

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Светлана

20:56 22.12.2015

Плюсы в работе

коллектив хороший

Отрицательные стороны

Я работаю в магазине спар на Бухарестской90 кассиром,20.12.2015г примерно в 17:00 на моей кассе Старшим кассиром была произведена инкасация денежных средств,все денежные средства с моей кассы были приняты и пересчитаны старшим кассиром,в моем присутствии(как положено)далее Старший кассир ушла производить инкасацию из других касс,когда все денежные средства со всех касс были собраны и сложены в общий мешок,старший кассир ушла в главную кассу,через минут 20 ко мне возвращаеться Старш.кассир и предъявляе фальшивую купюру достоинством 500руб и утверждает что она с моей кассы,хотя никаких доказательств этому нет!тем более она уже забрала у меня деньги и теперь ответственность за них несет только она!заставила меня платить за эту купюру и более того,когда я отказалась за не имение доказательств,она начала меня оскорблять, и также ургожать что оставит обо мне отзыв во всех магазинах чтоб меня не приняли на работу!чем перешла на личности а это нарушение ее должностных обязаностей как руководителя,в следствии, меня по неизвестной причине перевели в другой магазин и грозились написать на меня какую-то накладную!на всякий случай я проконсультировалась с несколькими Юристами и директором другой сети магазинов,и все сказали что ответственность за принятые с моей кассы деньги несет старший кассир а не я, и что я не обязана была платить тк факт моей вины не доказан,прошу рассмотреть мою заявку и решить этот вопрос, с уважением Светлана Сорокина.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

гость

18:30 21.12.2015

Плюсы в работе

Хороший коллектив

Отрицательные стороны

Хамское обращение зам директора ,кроме себя никого не видит за людей не считает а на оскорбление зама директор отвечает но это же Зам!Как таких сотрудников еще держут куда смотрит вышестоящее начальство ! А пожаловаться толку нет !

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Гость

14:13 03.12.2015

Плюсы в работе

Отрицательные стороны

это помойка,где люди как мясо.нет уважения,хорошо только начальству.зарплата с задержкой на месяц, переработки не оплачиваются,а если не выходишь сверх урочно штрафуют не имея на это никакого права,

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Инкогнито

23:47 20.10.2015

Плюсы в работе

честно сказать не обнажила за 4 года работы

Отрицательные стороны

Полно. В первую очередь, склочный коллектив. В компании приняты доносы друг на друга. Жалко, что за это еще премии не полагается. Менеджеры магазинов строят отношение к тебе исходя из доносов других сотрудников. Заставляют за копейки трудиться чуть ли не разнорабочей вместо продавца. Не ходите туда работать!!!Вас не оценят!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

02:15 03.01.2015

Плюсы в работе

за 4.5 года никаких. так и сижу на кассе

Отрицательные стороны

все сотрудники. которые, спят с охраной в почете. не магазин а прямо таки бордель. Все магазины боятся госпожу Новикову,Оленича.четы Белобрагиных и Гончаровых. работать в компании невыносимо. Набрали пьяниц, пенсионеров и инвалидов..хорошо работают тока детки сотрудиков офиса и (им вечная хвала). В "Спаре" главный командир товаровед Рязанцева (она считает себя выше других) и ее дружок Витек администратор зала, любитель подвыпить и баб.В кафе товаровед сбагривает тухляк, питаться которым невозможно. и ставит из себя. Кузнецова то нечего как директор да больно тоже своих тока любимчиков премиями поощряет а остальных по залу гоняет и орет...(а любит все алкашей и тунеядцев)

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

22:37 27.12.2014

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

находят "козлов отпущения" , на которых все пашут и начальство и другие сотрудники. И пока козлы отпущения моют в торговых залах полки (личное желание Спаровского министра по торговле Новиковой и администратора торгового зала Юлечки Алешиной,( куклы, 23 лет от роду не умеющей готовить и способной жить только в долг) вытирают в торговом зале пол, если кто из покупателей, что разобьет или растеряет ненароком. (и такое бывает)."элита торговли" (не начальство) курит, треплется по телефону и, просто пьет чай или кадрится с грузчиками.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Таисия Николаевна Корольцова

Город: Тула

22:07 27.12.2014

Плюсы в работе

весь соц пакет, подарки детям к Новому году, лагерь для детей. НО Преимущественно это работа для калек и людей с дефектами речи

Отрицательные стороны

заставляют продавать "тухляк" ,( Девиз - безотходное производство.) Мясо пускают в переработку тухлое( в хороший фарш подмешивают испорченный, изготовленный в магазинах прям по совету менеджера магазина), заставляя потом самих продавцов краснеть перед покупателями.Куры гриль тоже изготовлены из тухлых тушек по Спаровской традиции. есть их опасно для здоровье. Ну а сало -пропавшее изрядно вымороженное тухлое мясо, изрядно сдобренное специями. (прям по фирменному рецепту совета менеджеров Спара ). И продавцы и повара и прочий рабочий люд работают и за грузчиков и за того, кем должны.Отпуска и дополнительные выходные по блату. Попу лижут деткам, только чьи родители работают в этой компании. И везде и даже на кух, которые сотрудники боятся принести домойне полно тараканов

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

02:35 27.11.2014

Плюсы в работе

Белая з/п без задержек

Отрицательные стороны

Больше 21.500 не получите работая 2/2, зарплата 3 раза в месяц, аванс, премия, зарплата, с учетом всего этого выходила данная сумма, премия она как бы есть но на самом деле её нет, если бы не премия и оклада в 21.500 то и небыло бы. Текучка кадров даже в управленцах. Премии не видать, её съедает тайный покупатель и прочая шушара. Хотите головняков милости прошу.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Елена

Город: Санкт-Петербург

13:44 23.11.2014

Плюсы в работе

Были очень хорошие ,дружеские отношения между сотрудниками нашего отдела.

Отрицательные стороны

На собеседовании была озвучена з/п 31000р,после вычета налога(такая же сумма указывается в объявлении 31000-35000р.).Такую з/п вы не получите никогда,как бы вы ни работали,и насколько бы лояльны не были к компании.Привожу реальные цифры,при графике 2/2 за 9отработанных смен в сентябре 14200руб, 15смен в октябре 23100р,но самое интересное было в ноябре.В начале месяца проводилась ночная инвентаризация(в договоре ночные смены не прописаны)которая приходилась на мой выходной,а это двойная оплата по ТК.,плюс 4ноября был праздничный день,а это тоже двойной оклад.При расчёте на 21.11.14 в общей сложности было учтено только 9смен(без учёта ночных и праздничных дней)а так как по договору мой оклад 20667р,то и получила 11000р за вычетом налога.Другой интересный момент...все возвраты поставщику(мясной отдел,гастроном и бакалея)при инвентаризации учитываются,как потери,и списываются с сотрудников(как недостача ).При этом не предоставляются никакие документы,реально отображающие суммы по каждому отделу.Лично я не видела ни одного акта,директором было сказано,,Сумма недостачи....,, и вопрос закрылся,просто с з/п были списаны суммы...,со всех разные,как они высчитывались,тоже не понятно.В общем если вы хотите зарабатывать в Питере 20000-23000р,вам сюда.Только напрашивается вопрос,куда смотрят контролирующие организации,и неужели за все время работы этой сети в городе не поступали жалобы в Трудовую инспекцию.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: