Банк Точка

Евгения (Соискатель)

Город: Москва

22:20 23.10.2025

Плюсы в работе

Только у клиентов, к кандидатам отношение потребительское

Отрицательные стороны

Присылают бота!!! Камон у вас правда нет 10 минут поговорить с человеком???? являюсь клиентом банка и думала сервис для кандидатов такой же как в банке для клиентов, а вместо этого шлют бота, который даже не отвечает на сообщения. Потребительское отношение к людям. Ни в коем случае не проходите его, т.к. вам все равно никто не позвонит и вы просто потратит время. Вопросы правда странные их можно было увидеть просто посмотрев резюме.

Предложенная з/п: черная

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Анастасия (Соискатель)

Город: Оренбург

22:04 14.10.2025

Плюсы в работе

Их нет

Отрицательные стороны

Первый этап проходите в вац ап с чат ботом, дурацкие, тупые вопросы. Я работаю в отличном банке который не поменяю ни за что, просто ради интереса откликнулась на вакансию. В общем отвечаешь на вопросы бота и тут в конце бот спросил желаемый оклад, и я как профессионал своей должности и дела запросила достойный оклад, так как я себя высоко оцениваю и знаю, как работать с холодными звонками, опыт 10 лет, бот замолчал.... Ничего не ответил на мой ответ по желаемому окладу, хотя запрос был всего в 80 тыс. И через время в hh пришел ответ отказом, типа вы нам не подходите? Что???? Вы смеётесь? И слава Богу, я и не пошла бы в ваш малознакомый для клиентов банк! Условия для клиентов отвратительные и думаю что для сотрудников так же. Я рада за и такое решение))).

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Дмитрий (Соискатель)

Город: Москва

19:18 07.08.2025

Плюсы в работе

Вот не нравилась мне эта контора и прочитав правдивые отзывы понял, не зря!

Отрицательные стороны

1. Отдел кадров. Вместо интервью прислали бота в телеге. Бот крайне туп и зануден. Нужно описать в мельчайших деталях всю трудовую деятельность за все годы, бот задает кучу не нужных вопросов и требует на них развернутые ответы. Напишите нам поэму! Мы лентяи нам лень позвонить и потратив 10 минут времени получить всю информацию от кандидата в звонке. 2. Тестовый день. Потрать целый день на клоунаду с ролевками и допросом о себе, личной жизни и тд. 3. Процедура трудоустройства - все растянуто и неудобно. Вывод: крайне мутная контора, благо не стал тратить время.

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Мила (Соискатель)

Город: Москва

13:25 05.06.2025

Плюсы в работе

Официальное трудоустройство, соц.пакет.

Отрицательные стороны

Первое, что насторожило - это тестовый день, не очень логично с учетом релевантного опыта работы в другом банке. Стажировка проходила с (ФИО) и (ФИО). Было выслано несложное дз, с которым справился бы и кандидат без опыта, умеющий использовать google-поиск. С ним все было в порядке, коллеги на стажировке даже похвалили за проактивность и супер-информативность ответа на один из вопросов. В конце дня была бизнес-игра - имитация собеседования, хотя если так и вправду проходят собеседования в Точку, я бы искренне не рекомендовала на них ходить: на ролевке "руководитель" пытался задавать "кандидату" личные вопросы по поводу "декрета и что делаешь после работы"... В общем, ролевка была максимально странная и главное непонятно на выявление каких моих компетенций она была направлена - готовности к кринжу и непрофессионализму со стороны руководителей, проводящих собеседования и готовности и оперативно их заткнуть? Не лучше ли тогда ввести обучение для коллег, которые причастны к процессу подбора, чтобы таких кейсов и вопросов просто не было? В целом, процесс моего взаимодействия от отклика до финального фитбэка затянулся на месяц: через 2 недели рекрутер просмотрел резюме, назначил собеседование еще через неделю и еще через неделю стажировка. Финальный фитбэк отличался от того, что коллеги озвучили на самой стажировки. Мой вывод - не рекомендую: процесс очень долгий, стажировка ничему вас не научит, фитбэк не развивающий, есть ощущение, что столько этапов, чтоб коллегам заполнить пустые слоты в календаре.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Алексей (Бывший сотрудник)

Город: Екатеринбург

14:06 02.06.2025

Плюсы в работе

Удалёнка по миру, хороший уровень оплаты труда

Отрицательные стороны

Не рекомендую аналитикам, которые привыкли работать в иерархичной структуре идти в компанию с так называемой "холократией", так как якобы снижением бюрократии на самом деле стоит самоуправство и беспорядок.

В отделе, в котором я работал, поощряется не то, как сотрудник перформит в задачах, а то, на сколько он понравился коллегам. Поэтому здесь эффективнее заниматься лизоблюдством, чем делать упор на результат и развитие (Отказ от совместного обеда или от того чтобы скинуться на день рождения совершенно незнакомому может сказаться на адаптации больше, чем погружение в материалы и выстраивание профессиональной коммуникации).

У компании довольно низкие показатели оттока сотрудников - и у этого появилась обратная сторона медали - здесь собралось много специалистов с застоявшимися взглядами и старыми подходами. Они могут встретить с негативом от того, что придя из новой компании, ты будешь использовать терминологию, к которой они не привыкли или предлагать своё видение. (Делать нужно как тут принято и ничего не выдумывать).
Ну и соответственно, на этапе знакомства команды предлагают A/B тесты и Машинное обучение - забудьте, возможность развиваться в аналитических инструментах это скорее исключение из правил.

В отделе от аналитика требуется большой уровень "самостоятельности". И что под этим понимается ? Готовьтесь к тому, что будете тратить недели на то, чтоб установить и настроить санкционный софт, в этом вам никто не поможет. При этом задавать вопросы в компании крайне не поощряется даже на первых неделях работы. Разбираться нужно исключительно самостоятельно, в том числе угадывать логику большого кол-ва неописанных таблиц и процессов. Ну и конечно, переработки будут абсолютной нормой, если так привыкли в вашей команде)

Соответственно, благодаря холократии и отстутствию лида в структуре, разрешить конфликт или внедрить процесс практически невозможно, так как вся ответственность размазана по сотрудникам, а принимать всего будут позицию стороны по одному и тому же критерию - кто дольше работает и у кого лучше отношения с командой и репутация. Ну и конечно, если коллеги значительно старше вас на аналогичной позиции, будьте готовы к дополнительным препятствиям и оскорблениям так как хорошее отношение "нужно ещё заслужить".

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (6)

Карим (Соискатель)

Город: Воронеж

22:04 21.04.2025

Плюсы в работе

Рассматривал для себя вакансию "Специалист поддержки по вопросам бухгалтерии", ЗП относительно нормальная для банковской звонилки - 411р до вычета налогов в час (357р после вычета налогов)

Отрицательные стороны

Полное неуважение к соискателю!
Решили с другом откликнуться на одну и ту же вакансию. Связалась секретер, задавала однотипные вопросы, один в один. Другу отказали (хотя у него гораздо больше опыта в работе с клиентами), а меня перевели на следующий этап. Очень смутило в общении с рекрутером столь долгая обратная связь! Сначала рассматривала моё резюме неделю, а когда договорились на N-ное время на созвон, позвотнила спустя 15 минут и даже не извинилась!!
Второй этап собеседования вообще был групповым!! Почему я должен сидеть и слушать истории других соискателей? Почему я должен делиться подробностями своего опыта с другими соискателями? Ещё и интервьюер задавала максимально глупые вопросы по опыту. После этого ещё решили позвать на тестовый неоплачиваемый день с 08 до 17, тут мое терпение лопнуло и я отказал им!! Повторюсь, полное неуважение к времени соискателей!!!

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Соискатель (Соискатель)

Город: Москва

15:06 17.02.2025

Плюсы в работе

Когда-то банк стал известным тем что отличался от остальных, своей лаконичностью. По-сути экономия на ресурсах, которую преподнесли как новую концепцию на рынке. Что говорит о креативности Привлекла технологичность, новый подход.

Отрицательные стороны

Зарплата сильно ниже рынка. Соцпакета нет. Уровень интервьюеров невысок, и профессионально и по уровню эмоциональной зрелости, просто какие-то абьюзеры. Ребят вы вредите так и банку и hr - бренду. Мало того, что так вести себя непрофессионально, но и просто кринжово по-человечески.

Положительные отзывы пишут скорее всего сами же.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Мария (Соискатель)

Город: Екатеринбург

01:43 02.12.2024

Плюсы в работе

Замануха на этапе чтения объявления о вакансии

Отрицательные стороны

Я вообще не понимаю откуда столько положительных оценок, а главное откуда столько сотрудников , работающих в точке

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Максим (Соискатель)

Город: Ростов-на-Дону

13:06 19.11.2024

Плюсы в работе

- Интересный банк
- Много возможностей
- HR бренд и маркетинг
На этом всё.

Отрицательные стороны

1. Заработная плата
Заработок ниже рынка, ставка у специалиста поддержки Экварийнга и POS 274 рубля чистыми в 2024... Присутствуют грейды, но они не меняют ситуации...

2. ТимЛиды
За один тестовый день - я увидел трех тимлидов из которых одна, была крайне токсичная и под конец кейса, сказала - что наши знания неправильные и с клиентами в точке так не разговаривают

3. Тестовые дни
Они предлагают, два дня по 8 часов, НЕОПЛАЧИВАЕМЫХ. Даже после выхода на стажировку. Объясняют это тем, что нам нужно почувствовать дух точки из-за этого можно и не платить)

4. Обучающие материалы
Их нет. Точнее, есть сайт на тильде под каждую "профессию", сделаны они криво (где-то есть ссылки на вопросы, которые будут обсуждаться, где-то доступ к будущим кейсам...), теории кроме ОБЩЕНИЯ с клиентом - нет, ты должен искать её по ВСЕМ САЙТАМ точки САМ

5. "У нас нет скриптов"
На обучении рассказывают про свои уловки и техники. Как вести диалог, дают схему, проверяют её заученность. Это ли не скрипт?)

6. "Мы не перекладываем ответственность"
За время "тестового рабочего дня" я нашел ЧЕТЫРЕ несостыковки на сайте - от списка терминалов доступных к подключению от клиента, до ошибок и непрогружаемых ТАРИФОВ. НО ТЫ ДОЛЖЕН ЗНАТЬ ТАРИФЫ, КОТОРЫЕ ДАЖЕ НЕ ПРОГРУЖАЮТСЯ)
На что hr, а впоследующем и сотрудник будущей команды, сказали - я за это не отвечаю, но попробую передать другим ребятам...
Собеседующемуся со мной парню, за большое обилие вопросов по этому поводу отказали)

7. Бенефиты
Есть дмс - после 3х месяцев... Нет скидок или чего-то связанного со спортом, но на сотрудников компания тратит 300 миллионов - смешно)

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Мария (Соискатель)

Город: Калининград

08:15 12.11.2024

Плюсы в работе

Радужные перспективы

Отрицательные стороны

Все остальное
Пробовала устроиться на работу в банк точка на протяжении полугода! На вакансию БЕЗ ОПЫТА! отказывали с формулировкой НЕ ДОСТАТОЧНО ОПЫТА

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

АБВ (Соискатель)

Город: Москва

16:47 12.09.2024

Плюсы в работе

Хорошо поработали над имиджем компании, от общения с HR, рекрутерами и тимлидом отдела продаж исключительно положительные, рассказывают все красиво, глупых вопросов не припомню при собеседовании, по зп и условиям достаточно четко и понятно все рассказали

Отрицательные стороны

Все плюсы не имеют значения, потому что вас не возьмут на работу без опыта, да и не факт, что с опытом, на «тестовом дне» вы бесплатно поработаете (обзвонив 20 человек по базе), вам скажут, что на этом все и на следующий день дадут обратную связь.
Ее, конечно, дадут, только с опозданием и без конкретики о том, что именно им не понравилось (не подходите по совокупности навыков - это вода и пошлятина, а не обратная связь), скажут, что выбрали другого кандидата, а потом снова выложат вакансию через пару недель (не нашли?))
В целом, пробовать устраиваться можно, но не советую, т.к бессмысленная трата времени, есть подозрение, что не берут в принципе, а рассчитывают, что бесплатно поработаешь (а вдруг прокатит и продашь хоть что-нибудь), после чего, скорее всего, все равно не возьмут :)

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Евгений (Сотрудник)

Город: Самара

20:46 12.08.2024

Плюсы в работе

Нету

Отрицательные стороны

Развод! Эксплуатируют бесплатно во время обучения а перед заключением договора якобы отказывает служба безопасности

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Наталья (Бывший сотрудник)

Город: Москва

01:56 04.08.2024

Плюсы в работе

Зп приходит вовремя

Отрицательные стороны

Зп низкая относительно рынка.
Слишком много требований.
ДМС ни о чем, практически как ОМС.
Неудобное расположение офиса.
В руководстве сидят люди, которые очень давно не понимают картину мира бизнеса в стране.
Куча требований, из-за которых нормальную премию не получить.
В руководящие должности продвигают "своих".

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Яна (Соискатель)

Город: Москва

18:59 02.08.2024

Плюсы в работе

Крупная компания, хорошая заработная плата, средняя по рынку, возможность удаленной работы, официальное оформление с первого дня

Отрицательные стороны

Проходила собеседование на позицию рекрутер, первый этап - это телефонный скрининг, проводила его рекрутер Диана, оставила очень приятное впечатление, которое, к сожалению, испарилось после второго собеседования. Второе собеседование проходило в видео формате, с двумя девушками, которые, к сожалению, не уточнили, какие роли они выполняют в компании, в течение часа очень много вопросов, кейсов (и это на стартовую позицию с опытом от 3 месяцев). В любом случае все прошло нормально, обещали вернуться с обратной связью в течение 2 дней.

Наступает 3 день - тишина, пишу Диане на 4 день - извиняется, что задержались и предлагает созвон. Думаю, странно, но ладно, обычно отказ или приглашение на следующий этап приходит в текстовом формате. Согласовываем созвон, на который Диана опаздывает на 25 минут и я уже пишу, что мне неудобно разговаривать и прошу просто записать голосовое. Диана предлагает созвониться в другой день, время середина дня, в чем была проблема, не знаю. Соглашаюсь, но Диана говорит, что время сообщит позже. Ну тут я уже занервничала, я посидела подождала один созвон, теперь второй мне не могут обозначить время, чтобы сказать, что я не подошла? Попросила прислать в текстовом формате, потому что так удобнее. Уже понятно, что отказ, но мало ли. Диана написала, что пришлет в текстовом формате и в итоге просто пропала - ни на 4, ни на 5 день никакой обратной связи.

Уважаемая Диана и сотрудники HR банка Точка, рекомендую вам, как коллегам, научиться писать отказы текстом, даже шаблонный вариант будет человечнее, чем бесконечные опоздания, согласования звонков и итоговый игнор. В крайнем случае, увеличьте дедлайн своей обратной связи и предупредите соискателя, если вы еще не приняли решение. Это называется уважение к людям.

Очень хотела работать в этой компании, но увы, желание резко пропало, и всем остальным, профессионалам в сфере рекрутинга не советую тратить свое время.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

София (Соискатель)

Город: Екатеринбург

11:09 28.05.2024

Плюсы в работе

Белая ЗП, на ТИ рассказали про все услови кроме ЗП

Отрицательные стороны

Не советую тратить время на эту компанию – ни о чем, очередные работодатели, которые сами не знают, чего хотят, еще и за минимальную ЗП
Начнем с того, что мне написали в тлг (даже не отклик на ххру) о том, что я якобы оставляла отклик на их вакансию - рекрутера. Резюме у меня на тот момент было уже скрыто как неделю, и, естественно, никаких откликов я не оставляла, о чем сообщила рекрутеру - этот момент был проигнорирован)) На информацию о том, что я уже трудоустроена и не рассматриваю должности рекрутера, так как обладаю более интересным портфелем навыков, мне тоже ничего не ответили :)
Ну, думаю, давайте общаться. Пригласили на собеседование в удаленном формате. Рекрутер, зная о том, что я выделила обеденное время, задержал получасовое собеседование на 20 минут!! На собеседование у нас осталось около 15 минут всего. Передо мной никто не извинился, никто ничего не объяснил. Естественно, меня на этом собеседовании никто уже не слушал, не смотрел, все хотели просто «отстреляться» - подключилась сама рекрутер Диана и еще какая-то женщина, которая ни слова не вымолвила, ни в камеру ни посмотрела, ни даже не поздоровалась. Честно, впервые встречаю такое отношение к кандидатам в наше-то время...
- Мне задали два вопроса обо мне и предложили выполнить тестовое задание (о котором я была предупреждена)
И тут начинается самый смех: суть тестового задания заключалась в том, чтобы (внимание) соотнести время собеседующих и кандидатов. Не в том, как отобрать достойного или как найти интересного кандидата, а просто в соотнесении времени.
Компания, видимо, не может потратить те же 5 тысяч рублей на какую-нибудь CRM-систем или календарь (это даже бесплатно можно сделать), поэтому такие "тестовые задания" - смех, да и только. Позор IT компании.
- Естественно, ни на телефонном интервью, ни на собеседовании мне не был озвучен доход - сказали, что это только окладная часть, без премий. Сейчас вообще еще кто-то так работает?)))
- Уточнила про карьерный рост - исходя из ответов собеседующего им нужен этакий безопытный стажер на минималку, который НЕ стремится поменять должность или вырасти. Это противоречит вообще всему, что написали у них на сейте, с чем я предварительно ознакомилась.
- На ТИ мне раза 3 сказали, что работа 90% с откликами, а на собеседовании расспрашивали, как и с какими источниками я работаю в холодную – пусть компания определиться, кто им нужен.
- Проговорили, что будет проверка СБ, хотя по ТК РФ не имеют права отказать на основании этого критерия, люди там работают явно неподготовленные))
Судя по отзывам на этом сайте, компания из себя ничего путного не представляет, хотя очень хочет казаться «современной». Любому соискателю сразу станет ясно, что все положительные тут отзывы о работе – накрутка самой компании, так как там буквально скопированы куски с их сайтов и вакансий на ххру, конкретики нет.

Обычно я с пониманием отношусь к условиям работодателя, но тут уже за все рамки выходит. НЕ рекомендую эту шарашкину контору коллегам из сферы HR, так как компания, видимо, даже на пробует как-то улучшить работу своего отделения.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ян (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

19:05 24.11.2023

Плюсы в работе

Их нет

Отрицательные стороны

Никого не берут в это компанию,человека без знаний не взяли на обучение,человека со знаниями сказали,что нашли поопытнее и так из раза в раз,работать в данной компании не советую

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Анна (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

14:23 22.10.2023

Плюсы в работе

Спасибо за то что не взяли без внятной причины, благодаря отказу нашла свою нишу и отличное место работы)

Отрицательные стороны

Непонятный отбор

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

п (Бывший сотрудник)

Город: Челябинск

20:27 16.10.2023

Плюсы в работе

Своевременная оплата труда, хороший соц пакет, комфортный офис и оперативная коммуникация между отделами

Отрицательные стороны

1. Если вы хотите карьерного роста, то крайне не рекомендую работать в Точке именно в Челябинском офисе под руководством див дира (ФИО), т.к.:
Во-первых, у неё постоянные какие-то конкурсы на роль тимлида и в процессе конкурса она меняет условия и получается, что всю работу, которую ты проделал ДО она была бесполезной.
Во-вторых, если даже ты захочешь поменять роль внутри Точки, то она зарубит это на корню или просто захочешь перейти в другой дивизион. Она всеми правдами и не правдами вам этого не даст сделать.

2. Раз зашла речь о див дире, то она в начале этого года ввела в работу подписания "допника", но по факту это было просто заявление на увольнения с датой на месяц вперёд и, если ты отказывался это подписывать, то она включала довольно-таки грубую речь в ход.

3. Была ситуация с Тюменью, когда в прошлом году, когда уволили 4ых сотрудников за то, что они работали с не очень хорошими партнёрами и увольнению сотрудников собственно посодействовала сама (ФИО). Но, самое, что интересное, сама (ФИО) об этом знала, но при увольнении этих сотрудников она надела свою маску "хорошей девочки отличницы" и сделала вид, что она ничего не знала и не подозревала.

4. В нашем коллективе никогда особо не было текучки кадров и мы всегда удивлялись, если кто-то по собственному желанию уходил из Точки, но этот год бьет все рекорды. В июне ушло 2 человека и в сентябре 4 человека. Думаю, это о чём-то говорит.

5. (ФИО) при общении с неэффективными сотрудниками, которые не выполнили план, постоянно интересуется как у них на всё денег хватает и как они обеспечивают своих жен и девушек.

6. Также при невыполнении плана дивизиона было замечено, что (ФИО) говорит про свою ипотеку , что ей надо за неё платить и неважно как мы сотрудники сделаем план, но его надо сделать ( к слову этот пункт так или иначе пересекается с п.3)

7. В прошлом и позапрошлом году (ФИО) и тимлиды постоянно рекомендовали сотрудникам сходить "на больничный", чтобы снизить план продаж. Но, в этом году у (ФИО) поменялась мотивация и теперь её премия зависит от производительности сотрудников, и тут она запела совсем по другому и начала старым сотрудникам напоминать, что в прошлом году они частенько болели и типа нельзя так было, но видимо у (ФИО) проблемы с памятью или она отлично надевает маску (как в п.3) и делает вид , что она не знала для чего это всё делалось.

8. Также она постоянно тюкает бедных тимлидов за неэффективных сотрудников, хотя по факту у неё под прямым подчинением есть два менеджера, которые тоже через раз выполняют план.

9. Не совсем понимаю по каким критериям её назначали на див дира, видимо давняя дружба с (ФИО) даёт свои плоды.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Кристина (Соискатель)

Город: Екатеринбург

18:16 26.09.2023

Плюсы в работе

Достоинства которых Вы не достойны.

Отрицательные стороны

Точка-это компания, которая заставит Вас максимально поверить в свою никчемность. Пыталась попасть сюда дважды. Первый раз опыта большого не было, но был все равно, а еще я была молода, амбициозна и даже до сих пор (прошло 4 года с моей попытки), чувствую, что готова к развитию, и уже имею опыт почти 5 лет работы с клиентами, и юр лицами в том числе.
Когда я второй оаз откликалась по рекомендации, меня прособеседовали по телефону, потом назначили встречу в зуме. По мимо моих знаний о точке, пусть и поверхностных, я в добавок изучила материал, меня выслушали, задавали вопросы и ответы на них-вполне устроили HR и Тимлида, но видимо для них я была старым изюмом, которой без 2-х лет 30 да еще и с ребенком. В итоге пришел отказ, что выбрали другого более опытного сотрудника. Конечно это из право, но я считаю их теперь максимально бесчеловечными с дискриминационными признаками.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR: