Каркаде-Лизинг

Мария (Сотрудник)

Город: Москва

16:59 19.05.2026

Плюсы в работе

Сдвигаю начало дня, чтобы не стоять в пробках. Прихожу к десяти со свежей головой. Зарплата белая. Скидки от партнеров на книги и еду очень радуют. Коллеги позитивные и открытые.

Отрицательные стороны

Работа с людьми со всеми вытекающими очевидными сложностями.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Юлия (Сотрудник)

Город: Москва

19:55 16.05.2026

Плюсы в работе

Нет жесткого контроля, главное результат и сроки. Это дает свободу. Зарплата официальная, офис уютный. Регулярно проходят тренинги по софт скиллам. Подарки детям просто отличные.

Отрицательные стороны

Соблюдать дресс код для некоторых - просто боль))

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Эмма (Сотрудник)

Город: Москва

12:44 30.04.2026

Плюсы в работе

Зарплата белая, плюс бонусы за выполнение плана. Коллектив дружный, всегда можно попросить помощи.

Отрицательные стороны

Работа предполагает общение с большим количеством людей, это иной раз утомляет.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Алена Н. (Сотрудник)

Город: Москва

19:00 28.04.2026

Плюсы в работе

Работаю в отделе по работе с персоналом. Компания реально заботится о сотрудниках, я вижу это по своей работе. Подарки на праздники, скидки от партнеров, корпоративы, детские подарки - всё это работает. Зарплата белая, стабильная. График 5/2, можно начинать в удобное время. Коллектив дружный, всегда можно обратиться за помощью.

Отрицательные стороны

Иногда бывает много срочных задач, особенно когда закрывается квартал, но это работа.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Виталий (Сотрудник)

Город: Москва

20:25 22.04.2026

Плюсы в работе

Так, ну я буду честно писать, чтобы понимали, кому подойдет работа в этой компании, кому нет. Я работаю в отделе интернет-продаж. В целом компания даёт хороший инструментарий для работы, лиды тоже дают, не приходится полностью искать клиентов с нуля. Зарплата белая, плюс процент, всё честно. Коллектив азартный, здоровый дух соперничества.

Отрицательные стороны

Важно помнить, что не все идеально, бывают клиенты, которые долго принимают решение, и сделка может висеть месяцами, это выматывает, но это специфика лизинга.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ксения (Сотрудник)

Город: Москва

11:54 18.04.2026

Плюсы в работе

Пришла в Каркаде из другой лизинговой компании, есть с чем сравнивать. Здесь больше порядка, зарплата выше, бонусы реально выплачивают, а не просто обещают. График 5/2, можно начинать в 8, 9 или 10, очень удобно, когда нужно подстроиться под семью. Коллектив приятный, руководство адекватное, лишний раз не дёргают.

Отрицательные стороны

Из минусов - офис в центре, парковку искать каждый раз это квест, особенно в час пик. Если на метро, то проблем нет.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Алексей (Сотрудник)

Город: Москва

23:49 13.04.2026

Плюсы в работе

Работаю в Каркаде около двух лет. Устраивался на позицию менеджера по продажам. Сначала переживал, что будет сильная текучка или неадекватный план, но всё оказалось нормально. Зарплата белая, платят вовремя, без задержек. График 5/2, можно сдвинуть начало на час-другой, что удобно, когда нужно ребёнка в сад отвести. Коллектив в основном молодой, средний возраст лет 30, общаться приятно.

Отрицательные стороны

Правда, иногда бывают интенсивные периоды, особенно закрытие месяца, когда приходится задерживаться, но это не часто, пару раз в месяц, и в целом терпимо.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Петр (Сотрудник)

Город: Москва

16:45 01.04.2026

Плюсы в работе

Работаю в саппорте, первая линия поддержки пользователей. Платят хорошо, официально, отпуск, больничный - все есть.

Отрицательные стороны

Из недостатков как у всех айтишников - если инент слетает у провайдера, в первую очередь дергают нас)

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

И. (Сотрудник)

Город: Москва

18:48 23.03.2026

Плюсы в работе

Уже сомневаюсь, что они вообще были.

Отрицательные стороны

Если коротко: компания живет в режиме системного управленческого сбоя, где хаос давно стал нормой, а не отклонением.

Процессы непрозрачны, ответственность размыта до состояния «никто ни за что не отвечает», решения принимаются ситуативно и часто противоречат друг другу. Регламенты либо устарели морально, либо существуют только на бумаге. Операционная деятельность местами напоминает ручное управление с постоянным «тушением пожаров», а не выстроенную систему. При этом видимого запроса на реальные изменения со стороны организации — минимум.

На этом фоне работа директора юридического департамента — Филипп Копань — выглядела как попытка внедрить управляемость в неуправляемую среду.

За время его работы была фактически заново собрана юридическая функция: выстроены процессы, которые начали работать, а не просто существовать; внедрены документы, которые защищают бизнес, а не создают иллюзию контроля; структурированы ключевые направления — от договорной работы до судебной защиты.

Но главное — он закрыл те «дыры», которые годами игнорировались. Усилил команду: увеличил численность, убрал критическую перегрузку, устранил узкие места, которые тормозили весь бизнес. Пересобрал подход к оплате труда — поднял оклады, ввел адекватную премиальную систему. Впервые за долгое время у людей появилось ощущение, что их вклад соотносится с вознаграждением.

И это был не формальный менеджмент. Это руководитель, который не делает вид, что «слышит», а реально переводит обратную связь в решения. Проблемы не зависали в воздухе — они закрывались. Не точечно, а системно.

Фактически, юридический департамент стал одной из немногих функций, где появилась логика, предсказуемость и управляемость. В условиях общего организационного бардака — это выглядело почти как отдельная, нормально работающая компания внутри другой.

Его уход — максимально показательный кейс. Потому что это не про «человек ушел». Это про то, что действующая система не удерживает и хочет удерживать тех, кто способен ее менять.

Дальше, скорее всего, будет откат обратно «в бездну» и уже привычную для компании «пропасть». Потому что без человека, который держал на себе логику, структуру и требования к качеству, все очень быстро возвращается в исходное состояние — хаос, ручное управление и отсутствие ответственности.

Если кто-то снаружи думает, что внутри идут изменения — нет. Изменения были. И держались на конкретной личности .

Теперь — вопрос времени, когда это станет заметно всем.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Мария (Бывший сотрудник)

Город: Нижний Новгород

14:11 18.03.2026

Плюсы в работе

Лучшая компания, в которой довелось мне поработать. Прекрасный коллектив, чуткое руководство. Удобная программа ДМС со стоматологией. ЗП вовремя. Есть возможность карьерного роста и развития. Инициатива всегда поддерживается и поощряется. Здесь тебя слушают и слышат! Чувствуешь себя значимым и ценным сотрудником. Очень рекомендую CARCADE как работодателя! Счастлива, что была частью всего этого.

Отрицательные стороны

Недостатков нет.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Тимур Альгизов (Сотрудник)

Город: Москва

16:52 11.03.2026

Плюсы в работе

Как для тренинг-менеджера нашего региона, зарплаты здесь реально достойные. Отдельный плюс в том, что график работы гибридный, то есть кататься в офис каждый день не нужно. Периодически можно работать на удаленке

Отрицательные стороны

Минимальный опыт работы три – шесть лет. Не у всех есть такой стаж, даже у хороших и достойных коучей

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Алина Г. (Сотрудник)

Город: Москва

18:24 07.03.2026

Плюсы в работе

Работа на которую можно не боятся проспать или опоздать, ведь время начал рабочего дня можно выбирать! Для меня это огромный плюс, могу позволить себе завести детей в сад и школу. Оплата очень даже неплохая + есть дмс и премиальный

Отрицательные стороны

Я бы повысила ставку для новичков. Первый месяц-два работала только на окладе (хорошо, что он есть и он фиксированный), но с премиальными веселее конечно

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Тома Киреева (Сотрудник)

Город: Москва

17:55 25.02.2026

Плюсы в работе

Пришла на рядового менеджера в каркаде. На данном этапе уже дослужилась до руководителя отдела. Зарплата высокая, платят вовремя. Соцпакет богатый

Отрицательные стороны

Все уже на достаточно высоком уровне. Компания взрослая, научена многолетним опытом

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Aikoz (Сотрудник)

Город: Москва

23:48 24.02.2026

Плюсы в работе

У нас очень приятная атмосфера. Никто не хамит, все вежливые и профессиональные. Радует белая зарплата и возможность передвинуть график. Перешел недавно с одной должности на другую в рамках своего департамнта, в целом доволен. Рост есть, обучение на новой должности очень качественное, сейчас реально узнаю много нового и понимаю, что мне есть чему учиться и к чему стремиться. Понимаю, ради чего все это делаю. Сложные дела бывают, но это закаляет, дает опыт. Есть что в резюме отразить.

Отрицательные стороны

Да, вижу ряд негатива от ушедших коллег, возможно, просто не справились с нагрузкой. Мне же пока нравится.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Юрист (Сотрудник)

Город: Москва

21:23 24.02.2026

Плюсы в работе

Оплата питания и проезд по карте тройка

Отрицательные стороны

Врата Ада в «Каркаде» или Хроники выживания в Юридическом департаменте

Если вы планируете идти сюда работать, забудьте о развитии и профессиональных достижениях. Здесь действуют другие законы. То, что сейчас вы прочитаете не просто отзыв, это крик души того, кто оказался в чистилище, которым управляет Директор ЮД (ФИО) и его верная муза-секретарша (ФИО). Забудьте о «новой эпохе» и «звездном руководителе» — это сказки для наивных соискателей. Если верить пятизвездочным отзывам на сайте, у нас тут наступила «новая эра». Что ж, в каком-то смысле это правда: эра лицемерия, культа личности, кумовства и тотального самодурства.

Прокомментировать звездность директора ЮД (ФИО)? Она действительно есть. Причем настолько, что в повседневной работе он крайне редко может поздороваться с рядовыми сотрудниками, даже на новогоднем корпоративном мероприятии он не был вместе с командой ЮД, а находился в обособленной компании и сопровождении (ФИО), дистанционно с презрением наблюдая за всеми остальными, кто что делает и с кем общается.

После нового года, директор не провел ни одного общего совещания с коллективом, никто из сотрудников не понимает, что происходит. Обстановка царит как в «лазарете», за людей не держатся, мотивация с каждым днем от объема работы угасает все сильнее, а про абсурдность издаваемых приказов и предлагаемых решений, лучше даже не упоминать.

Что мне удалось заметить? Подведя нехитрую статистику удалось посчитать, за 2025 год из отдела судебной защиты ЮД уволились более 20 рядовых сотрудников, 6 руководителей направлений, 2 руководителя отдела судебной защиты. Статистика действительно яркая и позволяет понять, насколько действительно хорошо в ЮД Каркаде.

Касаемо системы поощрений - это фикция и скорее инструмент для дрессировки. Бонусы — это личная милость короля, которую он может отозвать в любой момент без объяснения причин просто потому, что «на полноценную выплату нет бюджета или потому, что он так захотел». С нетерпением ожидаю завершение первого квартала…

В KPI внедрен подход «вау-эффекта». Это отдельное темное пятно, значение которого никто не понимает. Вероятно, для получения этого «вау» бонуса исходя из практики 2025 года требуется:
Обладать мастерством скоростного «лайканья» постов Филиппа.
Иметь навыки профессионального поддакивания в общем чате ЮД.
Принятие участи быть не юристом, а услужливой тенью, не смеющей поднять глаз на «короля».

Система премирования как и получения 13-ой зарплаты здесь — это аттракцион невиданной щедрости, которую монарх может отозвать просто потому, что «не в духе» или «бюджет ушел на другие вау-эффекты».

Каждому из нас нужно готовиться быть просто прислугой и не задавать лишних вопросов Филиппу и даже не смотреть лишний раз в его сторону, ставить каждый раз «лайк» ко всем его постам и сообщениям в общем чате ЮД и совершать прочие неординарные действия. Очевидно, что подобный подход связанный с телеграмм группой ЮД напрямую соотносится с индивидуальным KPI каждого сотрудника. Причем в других департаментах компании, такой дикости нет.

Атмосфера 1937 года в миниатюре. В департаменте выстроена идеальная система доносительства. Вас никто не защитит от доносов, даже если ты работаешь не поднимая головы, все равно может «прилететь». Коллеги боятся лишний раз поздороваться, потому что «стены имеют уши». Сотрудников унижают публично в рабочей телеграмм группе, за каждый наш недочет и при этом, большинство сотрудников «громко молчат», надеясь, что их очередь придет не завтра.

На этапе собеседования вам будут обещать золотые горы. Но помните: ваше благополучие в ЮД зависит не от ваших знаний законов, а от настроения одного человека и его секретарши.

В итоге, есть определенное сожаление, что мной не предавалось значение словам уходящих коллег из ЮД и приходится получать этот опыт самостоятельно. ЮД представляет собой личную вотчину, где профессиональная этика заменена на культ личности, систему доносов и самодурство.

Совет соискателям: не тратьте время. Ищите место, где ценят юристов, а не безвольных «лайкателей» постов в соцсетях.

Показать полностью

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Павел (Сотрудник)

Город: Москва

21:13 17.02.2026

Плюсы в работе

Здесь нет «серых» схем, всё официально. А я боялся именно мошенничества всегда в коммерчиских организациях, окалаось у стараха глаза велики. Также могу сказать, что в Каркаде зарплата высокая если смотреть по рынку, падает на карту вовремя. Условия в офисе отличные, есть всё необходимое, кухня, чай там, кофе.

Отрицательные стороны

Иногда не хватает времени на полноценный обед из-за совещаний, но это издержки интенсивной работы. В целом, рекомендую как надежного работодателя.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Оля Шапочкина (Соискатель)

Город: Московская Область

23:02 16.02.2026

Плюсы в работе

На роботу устроилась полтора года назад. Раньше работала в другой сфере, вот перешла в лизинг. Очень интересно

Отрицательные стороны

Если бы сразу платили премиальные было бы шикарно. Хотя спасибо, что в принципе есть хороший оклад в начале

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Анна (Сотрудник)

Город: Москва

11:24 12.02.2026

Плюсы в работе

Местоположение. Стабильная зарплата.

Отрицательные стороны

Работать под руководством директора по работе с персоналом, честно говоря, очень тяжело. Складывается впечатление, что он и компания существуют как будто отдельно, а директор ДРП вообще не ассоциирует себя с общим делом, и если ты ему не по душе, то сразу становишься скрытым врагом. Начинаются интриги, пощряются только любимчики, а вклад остальных просто игнорируется. Кадровые процессы не развиваются, инициативы обесцениваются и создается ощущение, что в работе директор по персоналу не разбирается и любые вопросы решает просто с помощью искусственного интеллекта, даже не пытаясь никуда вникнуть.

На работе директора ДРП мы редко можем застать, коллеги по департаменту давно это заметили. Если возникает какая-то проблема, на поддержку и участие рассчитывать не стоит, он всегда перекладывает ответственность на других. Карьерного роста нет, а если и есть, то исключительно для «своих». Премии и поощрения распределяются по каким-то неизвестным критериям, никто не понимает, за что и почему.

Атмосфера в департаменте по работе с персоналом стала напряженной и коллеги стараются лишний раз не выражать мнение, чтобы не нарваться на скрытый негатив директора ДРП. Если цените нормальную рабочую атмосферу, лучше рассмотреть другие варианты.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Кира (Сотрудник)

Город: Москва

14:24 23.01.2026

Плюсы в работе

несколько лет работаю юристом в каркаде. Можно неплохо заработать и поднять уровень знаний. Карьерный рост имеется

Отрицательные стороны

Сложное собеседование первое, даже два. Не сразу знаешь приняли тебя или нет

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: