Отрицательные стороны
Первое, что насторожило - это тестовый день, не очень логично с учетом релевантного опыта работы в другом банке. Стажировка проходила с (ФИО) и (ФИО). Было выслано несложное дз, с которым справился бы и кандидат без опыта, умеющий использовать google-поиск. С ним все было в порядке, коллеги на стажировке даже похвалили за проактивность и супер-информативность ответа на один из вопросов. В конце дня была бизнес-игра - имитация собеседования, хотя если так и вправду проходят собеседования в Точку, я бы искренне не рекомендовала на них ходить: на ролевке "руководитель" пытался задавать "кандидату" личные вопросы по поводу "декрета и что делаешь после работы"... В общем, ролевка была максимально странная и главное непонятно на выявление каких моих компетенций она была направлена - готовности к кринжу и непрофессионализму со стороны руководителей, проводящих собеседования и готовности и оперативно их заткнуть? Не лучше ли тогда ввести обучение для коллег, которые причастны к процессу подбора, чтобы таких кейсов и вопросов просто не было? В целом, процесс моего взаимодействия от отклика до финального фитбэка затянулся на месяц: через 2 недели рекрутер просмотрел резюме, назначил собеседование еще через неделю и еще через неделю стажировка. Финальный фитбэк отличался от того, что коллеги озвучили на самой стажировки. Мой вывод - не рекомендую: процесс очень долгий, стажировка ничему вас не научит, фитбэк не развивающий, есть ощущение, что столько этапов, чтоб коллегам заполнить пустые слоты в календаре.