Банк Русский Стандарт

(Без темы)
2 письма
Сначала работала в отделе управления конфигурациями у Волкова Г., зарплата была 50 т.р. до вычета, крайне низкая, но все остальное было супер. График, удобный, гибрид и сам начальник очень хороший. Девочки тоже, особенно Соболева Даша.

Потом мне предложили попробовать поработать в другом отделе: Проектов и Партнерского сервиса.
Там начальница не в себе явно. Москвитина Евгения.
Абсолютно не слышит людей!!! и это не преувеличение.

У меня были адские боли, она говорила:"ты же выйдешь на удаленку!".
Потом меня положили в больницу, я ей пишу, что вдох не могу сделать, в больнице, в боксе, откуда выйти нельзя,
она пишет:" ты в понедельник выходишь?".

Притом, что это был четверг, а больничный до пятницы. И неизвестно доживу ли я до понедельника.

На собеседовании я говорила, что есть проблемы со здоровьем. Когда у Глеба работала, вообще ничего не болело. Только перешла в группу партнерского сервиса, болеть стало все, что только можно. Мне вообще нельзя нервничать со стенозом гортани.

Зачем взяли? Боятся перечить Очковскому Е.?


Заму управления Ольге она даже не сказала, что я в больнице, за спиной плохо говорила обо мне. Они обе обо всех уволенных и кто на больничном плохо говорят. Изо дня в день если их слушать, становится мерзко.

Из этого отдела все постоянно увольняются, выходя на больничный, не хотят их потом даже видеть. Заявление передают через 3 лиц.

Новенького взяли на зп выше. Своим такую зп не предлагают, говоря о росте. Стрем полный.
Сама начальница неизвестно откуда пришла в этот отдел. Ничего не знает.

Если Глеб сам все может, у него нет истерик. Эта же не может ничего, кроме своих задач по подсчету и выгрузке из базы.

Также Москвитина жестко абьюзит при всех. Долбит своими вопросами:" Почему?",которые льются потоком, пытаясь на тебя чувство вины переложить и свою ответственность.

Это все видно, зачем как полная дурочка себя вести и позориться? Взрослая тетка, вести себя не умеет.

Стоит заболеть , названивает и написывает как умалишенная, слышит только себя.

Любит , чтобы с ней ходили обедать , пытается выпытывать все. Хоть на обеде то можно не видеть ее ...лицо, мягко говоря ?!

Обеды озвучивают 40 минут, хотя они 45. Когда это говоришь, что у Глеба 45 минут, она бесится.
Заявки на доступ сотруднику делать не умеет, орет, что это я сама должна уметь и кто делал в другом отделе?
Ответ, что Глеб сам все делал, ее также возмутил.
О перерывах никто даже не заикнулся. Хотя их 2 по 15 минут.

Москвитина считает, что у нее должны всю инфу выпытывать, называя это инициативностью.

Когда сотрудница(Марина) ушла в отпуск у Москвитиной началась истерика заранее, она подбежала и начала нагнетать, говоря как я справлюсь в предвкушении как она меня уничтожит.
Я оказывается должна полностью уметь выполнять функционал той сотрудницы.

Хотя я работала меньше месяца, многое уже умела. И это ее задача, организовать обучение должным образом. И должность у меня ниже, почему я должна это все уметь, странно.

Потом она, не давая распоряжений той сотруднице, начала говорить, что я должна у нее выспрашивать как делать другую часть работы.
А почему сама Москвитина ей не может сказать? Это странно, если я пристану к той сотруднице, а от начальницы она распоряжений не получала таковых. Как я поняла , коммуникация между ними тоже нарушена.

Т.е.другой части работы меня не собирались обучать, чтобы были основания уволить, сказав, что я не умею, не справляюсь и т.д.
Когда меня хвалила другая сотрудница, что у меня хорошо получается, Москвитина явно злилась.

На удаленку, пока месяц работала, мне не говорили выходить, о гибриде не было ни слова. Видимо, тоже надо выспрашивать, положены ли мне какие-то дни удаленно и какие именно.

Когда я болела, Москвитина написывала, что если болеешь должна выходить удаленно, на будущее.
Странно звучало, если учесть, что я чуть не умерла и будущего может не быть с такой болезнью. У меня парализованная складка гортани опухла (она висит, больше занимает места сама по себе) и не было пространства для вдоха.

На звонки ее я не отвечала во время болезни, зная ее манеру внушать вину с вопросами -почему- и требовать удаленку. Но я ей писала, что я на больничном, потом ,что я в больнице, что не получается сделать вдох.
В день , который я взяла за свой счет, когда у меня болел зуб и потом его вырвали, я пришла утром в офис и это озвучила, что мне плохо и я еду к зубному.

Ее слова "на будущее", звучали как издевка и попытка выпендриться.

Я удаленно в последний день больничного написала заявление на увольнение и заявку сама сделала в IBM, чтобы она не соврала,что не видела и т.д.

Обратив ее внимание, что у меня 3 дня отработки , а не 14 как она размечталась, продублировала на почту.
Что я знаю права.
Когда я вышла в понедельник, почемучка накинулась с вечным вопросом почему :"почему я вышла?"
Хотя это рабочий последний день. Либо она правила не знает, либо постоянно пыталась подставить, чтобы был прогул. Я ответила, что это последний раб. день, что по правилам положено выходить.
Ощущение, что Москвитина думает, что все вокруг идиоты и элементарных правил и прав не знают.

Также она с выпендром сказала, что между прочим , ждали.

Хотя она была счастливая и эта фраза звучала, как триумф ее облома, что поиздеваться не удалось.

Еще спрашивала, не хочу ли 14 дней отработать? Так ее злило, что я знаю сколько мне по правилам положено на испытательном сроке отрабатывать(если новый договор и новый отдел, то снова на испытательный срок берут.)
Забавный вопрос, не требующий ответа.

И передайте Москвитиной с ее фразой "на будущее" , что в конце года кадры писали, что мы офисное время удаленкой не заменяем и берем больничный, если болеем. Это ей "на будущее" тоже скажите.!!!!!
Нам Глеб присылал это письмо от кадров. Что, если мне положены удаленные дни , это она должна озвучивать правила, а не сотрудник выпытывать и "в рот ей заглядывать".

А если положены удаленные дни , их надо никак "манну небесную" позволять во время болезни, а постоянно и самой озвучивать, а не подменять понятия,
якобы под моей псеводо безынициативностью свою несостоятельность как руководителя демонстрировать.

После обеда с новеньким она вернулась с недовольным лицом. Даже Оля посмеялась над этим с фразой:"такое лицо злое, что еще один сотрудник увольняется?"
Видимо, он ей тоже не очень.
За полчаса до окончания последнего рабочего дня , она подбежала, и начала выпытывать, что я сделала за день, с фразой :" только это?" Я удивилась, что за истерика , которая уже ни к месту!!!!, ответила, что не только это и перечислила.


Также она мне один отработанный в прогулы записала.10 марта, я как увидела заявку, попросила исправить.
Ужас. Это нормально??????????????????????????

Она свои обязанности выполнить элементарные не в состоянии или специально пытается хоть в чем-то подгадить.
Откуда вы взяли эту даму, что за дичь?

Кто вообще ее зам.начальницей сделал, удивительно.

Все бегут. Поменяйте ее, а не людей.

Там только Ира, которая лебезит, может работать. И то, уже недовольная ходит.

Но Глеба я не подвела, на все нападки Москвитиной реагировала достойно.

Глеб Волков с Дашей Соболевой-самые лучшие.

Всегда помогут, расскажут, заботливые.
Ничего выпытывать не надо. Сами все скажут.Все перерывы соблюдаются и не замалчиваются. Глеб вообще все умеет, у него нет истерики, если кто-то не вышел. Он сам знает, что как делать. Даже,если кто-то ошибся, они не раздувают из этого трагедию и не публично об этом говорят.

Прошу в конце года на корпоративе их отметить.!!!:)

Простите, но за 56 тысяч ненормальность Москвитиной никто не захочет терпеть, уже в продуктовых магазинах зп выше. Все по-тихому уходят в никуда. Только она как ненормальная себя ведет и думает другие люди поведутся на ее провокации.

Отзывы в инете будут размещены, чтобы к Москвитиной люди не шли или заранее знали, что их ждет.
Всех благ.

Ой, а там в рус стандарт банке еще есть та, что "тренинги" дистанционные ведет для сотрудников...то ли альфия, то ли алсуя из Казани.

.смешное название - тренниги.))). абсолютно НЕграмотная женщина/девушка.. разговаривает уровня -- семьДИСИТЬ, восемьДИСИТЬ.. чтобА, хотя бА.. самое смешное, догадываюсь, что эта мадама еще и участвовала в интригах, которые ей подкидывала наша псведоруководительница, попиха-бабка-бабариха из тлт...которую кстати таким большим пинком выгнали осенью 2023 года))) коучерша по ходу даже дистанционно участвовала в интригах и сплетнях поповской кучки клушек.. вот же как скучно тупым бабам на работе

коучерша из татарстана намеренно на тренингах мне пыталась вкрутить какие-то колкости.. что-то как-то про спор она там еще вякала.. хотя знает ли человек, который разговаривает семьДИСИТЬ, что такой спор?))))))))))))) в итоге сама же и с носом оставалась, потому что я убивала ее своими блестящими знаниями и грамотностью.. а эта коучерша, даже не знает элементарных вещей.. сидит там ради оклада, время идет, оклад капает, типа тренинги ведет)))))))))))))))))) то пол-тренинга рассказывала, как ее муж коровник много коров держит и на бензин сколько тратит)))
то в окно сидит пялится, иной раз и про нас забывала))))))

Короче, задерживаются там по крайней мере в тлт только КЛУШИ и сплетницы, да я думаю, что и в других городах тоже.. учитывая эту татарстановскую неграмотную коучершу


Я вообще в этом позорном "банке" работала от скуки и потому что рядом с домом...

Но такого колхоза насмотрелась))))))))))))))))))) Начиная от офиса в тлт, где в наемных руководительницах сидела толстая напрочь закомплексованная квашня, уровня деревни заканчивая этой коучершей из Казани - ссИмьдиСИТЬ, восИмдисить))))))))))) альфия, или как там тебя...надеюсь ты прочтешь))) а то ты же пользовалась на тренингах тем, что сотрудники не захотят себе подпортить место работы и потому на все твои колкости ничего тебе не возразят, а после тренинга будут только петь дифирамбы, как все было круто на тренинге)))


Ну вот хоть правду узнаешь теперь, что о тебе реально думают.

Хорошо, что я через полгода просто ушла на больничный, укатила в Турцию и уволилась даже не выходя в этот колхоз.. боюсь, что если я среди таких колхозников еще проработала бы хоть месяц, тоже бы начала деградировать))))

Всем лайфхак: берите больничный и уезжайте в отпуск))))))))) и каждый месяц))))

_________

Окно 2 лето 2023

Не ходите дети в Африку гулять... Работала в отделе андеррайтинга, колл-центре г. Саратова. Все началось с пафосного собеседования которое проводила высокомерная госпожа Шеховцева Юлия, у меня были вопросы по графику работы она ответила что будет 5 дневка или с 8:00 или с 10:00, про график который реально потом поставили с 11:00 до 20:00 5 дневка она не говорила. У меня были еще ряд вопросов по работе, но пафосная госпожа Шех-ва Ю. так неохотно на них отвечала, наверное не понравилось что слишком умная))) Затем была проверка СБ которую прошла, потом оформление и обучение. Абсолютно все кто был со мной на обучении в группе потом уволились, во время обучения все жаловались на тренера Сашу, которая постоянно во время тренинга выходила куда то часа на два, и постоянно была с своем телефоне... знания от такого тренера мы не получили...
Хочу обратить внимание на высокомерие и пафосность госпожи Шех-й Юлии, к которой во время работы я никогда не могла дозвониться, она намеренно видя мой номер не отвечала. На работе никогда не здоровалась, обратиться к ней было нельзя.

Довелось несколько месяцев поработать в данном банке, отношение к сотрудникам как к рабам, особенно в отделениях банка. Оклад минимальный, все остальное что получится заработать это % от выполнения планов. Обеда как такового нет, если во время вашего перерыва пришел клиент к примеру за получением карты, то вас попросят прервать свой обед и соответственно потом он не продолжится, останетесь голодать до того времени пока не придете домой. Рабочий день заканчивается не в 19ч когда отделение закрывается, а в 21-22 ч ночи каждый день. Времени у вас ни на что не будет и про личную жизнь тоже можно забыть. За переработку часов не платят, если нужно уйти по своим делам сразу после 19ч, то словно школьник приходится отпрашиваться у руководителя отделения со словами: Отпустите пожалуйста сегодня меня пораньше! Если она будет в настроении, то возможно разрешит, если без настроения, то еще матом наорет. И ей абсолютно плевать на вашу семью и детей. Зовут этого "уникального" руководителя Петровская Марина Витальевна в г. Белгород. Текучка там постоянно, девочек хватает всего на несколько месяцев работы. Петровская менеджеров вообще ни во что не ставит и за людей не считает. Унижает, оскорбляет, отчитывает как школьников, подавляет всячески человека как личность. Может отчитать на кухне во время обеда, так что вам кусок в горло не полезет. Отпуск, больничный только с ее позволения. Девочки с температурой сидели и работали. Отпуск только 1 раз в год на 2 недели и только тогда, когда позволит Петровская и ни как иначе. На эту дамочку надо бы давно натравить трудовую инспекцию и на директора Белгородского подразделения, который знает все что происходит и допускает это. А еще если вдруг вы захотите уводиться в ноябре, декабре, январе, то вам скажут, что в эти месяца они не увольняют и не принимают.
Добавлю еще один огромный минус это расходы с зарплаты на нужды банка (вода для кулера, туалетная бумага), различные корпоративы за свой счет, и дни рождения, свадьбы или похороны сотрудников и их родственники, можно смело половину зарплаты вычеркнуть. А также свои личные кровно заработанные деньги придется докладывать на карты клиентам, чтобы не выйти в дефолт, иначе премии совсем не будет и в итоге окажется месяц отработан бесплатно.

Их много.
1-у тебя будут штрафы за косяки в денежном выражении и их будут списывать просто потому что ты накосячила,а обжаловать не удастся.
2-у тебя будут веселые графики работы.(2/2 наивно не надейся) ты будешь выходить в свой выходной и он не оплачивается, чтобы закрыть людей и их долги.
3- безопасности как таковой в компании нет- сотрудники могут оставить открытым и не заблокированным комп.
4-на входе отсутствует полностью уверенность в том что если придут с ружьём ,миленький старичок ничего не успеет сделать.
Там отсутствует система безопасности и входа внутрь.
5-пропуска как таковые и не нужны ,в каждые кабинеты возможно попасть без проблем и без пропуска.(треш )
6- маленькая кухня без стульев и возможности нормально отдохнуть и присесть поесть
7- отсутствие кабинетов для обучения новых сотрудников (готовьтесь шарахатся между приемами и людьми ,вас будут шпынять туда сюда)
8-обучение бесплатно и вам за него не заплатят и НЕ ОФОРМЯТ ДО НЕГО.ВЫ БУДЕТЕ ХОДИТЬ ПРОСТО ТАК НЕДЕЛЮ и НЕ факт,что вас примут.
9-куча информации которая не идёт лаконично и подряд ,а в разброс , когда придет практика ,взвоете.
10-стулья НЕУДОБНЫЕ.
Как и низкие столы.
11-не работает кондиционер (будет очень жарко,а летом умираешь в духоте)
12-нет мер защиты от отвлечения- тебя все время дёргают от работы
13-нет соблюдения расстояния между столами.
14-один туалет на весь третий этаж
15-твой оклад будет 21 тысячу (из обещанных 28 и более) сказочные премии(ты их не получишь если не закроешь миллионный план который на тебя скинут)
16- вам ничего не будут объяснять,первое время может и скажут что мы отличная команда и будет поддерживать в течении 3х месяцев с наставниками и т.д,(ложь, тебя просто скинут и сам барахтался)
17- требование к одежде (не понятно зачем ,если по факту ты и не виден клиенту,заморочка без смысла)
18-у некоторых кто не выполняет план, забирают телефоны руководители.(будьте готовы к этому)
19- если есть желание работать в таком ещё месте ,то не рекомендую.

На собеседовании почти ничего не спрашивали, сложных вопросов не было, по вершкам все, и в итоге взяли. Запомнился вопрос: "Есть ли у вас другие предложения по работе?" Ответил, что из всех предложений это лучшее. Не стал уточнять, что оно же единственное. Рассказал об этом потом, когда на работу вышел. Другие предложения были вообще никакие, поиск работы затянулся больше чем на месяц, финансовый ресурс заканчивался, поэтому обстоятельства вынудили устроиться в банк. Сам бы я туда не пошел, не было желания.

В процессе работы, после того, как рассказал, что идти в эту контору не хотел, устроили код-ревью в письменном виде. Выглядело это так: добавляются комментарии к моему коду в веб-интерфейсе гита, что нужно изменить — я меняю. Некоторые комментарии откровенно делали код хуже. Сначала не хотел такие изменения в код вносить, предупреждал об этом на словах, тянул время. Но потом когда стали настаивать, каждую такую строчку выделил в отдельный коммит с комментарием: фамилия автора и сам текст комментария, что нужно изменить, далее сами изменения.

Результат: потом эти же авторы стали мне рассказывать, что в итоге у меня получился "говнокод" и так писать не хорошо. Предъявил им записи об этом "говнокоде" в коммитах гита, что автор не я — эти стали удивляться, как так? Проработал после этого недолго, уволился по собственному желанию. Зачем мне было устраиваться в банк, так и не понял.