Отзыв сотрудника Наталья о компании Банк Точка

Привет.

Спасибо, что поделилась моментами, которые беспокоили в работе.

Жаль, что у тебя сложилось такое впечатление о расположении офиса. В крупных городах офисы расположены в центре, чтобы было удобно добраться от ближайших станций метро. При соблюдении всех условий идём на встречу для удалённой работы.

Следим за work-life балансом, чтобы наши сотрудники чувствовали заботу и получали зарплату, соответствующую их вкладу. Поэтому контролируем рабочие процессы, чтобы не было переработок и меняем подход, если нарушен баланс. В этом году проводили индексацию зарплаты, чтобы оставаться в рынке по окладам.

Также во многих командах есть система грейдов, двигаясь по которым, можно увеличить уровень дохода. А чтобы каждая ступень давалась с лёгкостью, можно проходить курсы и тренинги, обратиться к корпоративной библиотеке или пообщаться с более опытными коллегами.

В Точке каждый сотрудник может предложить внести изменения в рабочий процесс, если кажется, что он недостаточно эффективен. Система грейдов – не исключение. Можно обсудить идеи с лидером или вынести на тактическую встречу.

Для каждой должности есть список требуемых навыков. На внутренних конкурсах на роль проверяем компетенции и знания, и решение принимается только исходя из них. Гордимся своей прозрачностью обратной связи и всегда говорим какие скиллы нужно приобрести, чтобы занять определённую роль.

Чтобы было проще справляться с трудностями, в Точке организовали партнёрскую программу с сервисом психологической помощи "Ясно", также есть корпоративный психолог, с которым можно обсудить напряжение.

Можно обратиться в лидеру и коллегам – каждый с удовольствием поделится своим опытом и поможет в трудный момент.

Если получится поделиться, как на твой взгляд стоит улучшить ДМС, будем признательны. Можно написать на почту network@tochka.com, готовы всё обсудить.

Надеемся, что работа по душе скорее найдётся. Если захочется попробовать свои силы ещё раз, готовы вернуться к этому вопросу через полгода. Успехов!