Расскажите о ваших впечатлениях от работы в Азбука Вкуса, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Плюсы в работе: Не чего сказать Отрицательные стороны: Уволилась отработав в компании 20 лет,да так бывает,той азбуки вкуса в которую я устраивалась уже нет,остался только бренд и требования.По увольнению обещали выслать на почту расчетный лист,не дождалась,опять обман.Не рекомендую

Азбука Вкуса: отзывы сотрудников о работодателе

Вася

Город: Москва

22:26 18.01.2013

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

позор. рабство как в те времена.зп определяет не бухгалтерия а директор магазина.оклад 8000.остальное захотят дадут.захотят нет.оценки как в школе.чем ниже тем больше денег останется в кармане у директора и больше на зп подхалимам стукачам и старым работникам.работает азия и россия пенсионеры.....

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (6)

Жерар Депардье

Город: Москва

12:49 17.01.2013

Плюсы в работе

их нет. только питание. и то некакое

Отрицательные стороны

на собеседовании говорили за сто восемьдесят часов сотрудник получает восемьсот пятьдесят долларов.на деле заплатили шестьсот пятьдесят........позор руководству.директор определяет кому сколько.....подхалимы и старые работники получают хорошо.новичков кидают.декабрь самый прибыльный месяц.товарооборот был более девяносто миллионов.и вместо премии пятнадцати тысяч дали пять. хлеб новых сотрудников едят другие люди...

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (6)

Аноним

Город: Москва

17:09 23.12.2012

Плюсы в работе

качество товара,хороший коллектив

Отрицательные стороны

дикий обман по зарплате, оклад нулевой даже при категории,премия путевая 1 раз в полгода,такая фирма должна держать марку,но почему то это ни так,очень обидно за фирму,или за людей которые просто ее разрушают

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Андрей Перепелица

Город: Москва

13:02 15.10.2012

Плюсы в работе

Белая зарплата

Отрицательные стороны

Проработал в компании пол года. Что можно сказать о компании, непосредственный мой Руководитель, так называемый "координатор" Баканов Сергей Владимирович самодур редкостный. Отношение к сотрудникам Скотское, сон за сутки 3 часа, и 20 минут на обед. Так называемые оценки по зарплате в конце месяца, одним словом на деньга кидают, подработки в обязательном порядке, потому что работать некому, Текучка страшная, больничный лист расценивается как обман, тебе в глаза говорят что ты его купил, слушать тебя не кто не будет, по выходу с больничного на адекватную зарплату можно не рассчитывать, по итогам месяца "координатор" влепит нехорошую оценку. На складе посты сидячие и стоячие, на посту можешь простоять не понятно сколько, график смены постов условный, можно простоять без смены 4 часа, это нормальное явление. После суток чувствуешь себя зомби, хотя то что после первых суток ты вернёшься домой мало вероятно, всеми правдами и неправдами тебя оставят на подработку. О том что ты устраивался на конкретный график, ни кто слышать не хочет. Атмосфера в коллективе ни какая. Если хочется почувствовать себя униженным,обманутым и оскарбленным-это лучшее место.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: Москва

09:46 05.10.2012

Плюсы в работе

Большая и вроде бы стабильная компания.

Отрицательные стороны

Отношение к персоналу,в коллективе,зарплата и соц гарантии не какие.Только для приезжих и бесправных.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (8)

Мила Астафьева

Город: Москва

01:43 02.10.2012

Плюсы в работе

Хороший коллектив (кроме администрации) в торговом зале, в отделах. Много свободного рабочего места, есть где развернуться.

Отрицательные стороны

Не понятно зачем пишут, что набирают работников с 18 лет. Сама работа рассчитана на приезжих, взрослых женщин и тупых амбалов в охрану. Рабочая форма на вид так себе. А шапочка на голову, так она вообще отвратительна, еле держится. А их фирменные канцелярские (денежные) резинки, которыми они предлагают подвязать волосы это просто ляпота! За работу на 12 часов, полагается всего 45 минут: 30 минут на обед и 15 на чай. Нельзя даже присесть на 5 минут. Не важно при том какой у тебя возраст. Женщины и девушки! Если вы хотите заработать варикозное расширение вен на ногах, то вам туда! Почти все покупатели соответствуют статусу магазина. Все очень беспомощные и не знают, что и где лежит. Можно подумать попали в лабиринт. Готова поспорить, что не первый раз в магазине, а ведут себя как беспомощные дети. Стыдно смотреть на таких людей. Заместитель директора так вообще отвратительная баба, не в ходит в положение людей, можно подумать что у неё своих детей нет. Бесчеловечная и пуленепробиваемая особа.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Антон

Город: Москва

16:19 21.08.2012

Плюсы в работе

Красивые чистые магазины

Отрицательные стороны

Здраствуйте Красиво снаружи это не то же самое что происходит внутри Работаем там как при крепостном праве. Проверки ,таинственные покупатели , аудиты инвентаризации злобные наглые администраторы, стучащая охрана. полгода работаю на 2 отдела- все уволились.Огромная текучка кадров. все работают до 1 зарплаты или бабули с таджиками.Одни начальники кругом.Атмосфера очень напряженная.магазин по 7 месяцев не делает план . Очень маленькая зарплата за такие требования.Пожалейте свои нервы и здоровье .не работайте там

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

муслим Абумислимов

Город: Москва

08:47 12.08.2012

Плюсы в работе

приходите метро курская там все ок и директор хороший и колектив нравится

Отрицательные стороны

АДМЕНИСТРАТОР ВЕДЬМА

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Настя Логвиненко

Город: Москва

16:13 12.05.2012

Плюсы в работе

Когда я шла туда устраиваться, меня пугали что там много требуют, мало дают. Но по факту хочу сказать, что если ты стараешься, то это незамеченным не останется. Хотя не спорю, уровень требований высокий

Отрицательные стороны

Много проверок, контролируют очень….бррррр…..ну оно и понятно, покупатели то не простые. Работала до этого в других сетях – вот где жуть, одна публика чего стоит. Но классно что можно учиться чему-то, кто старается - тех поощряют

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Москва

22:18 10.05.2012

Плюсы в работе

Коллектив хороший.Все объединены ненавистью к руководству.Но как всегда есть прихвостни руководства-Жополизы.И перспективы там на ноле.Администратор Собачья работа в азбук,а строют из себя ни пойми что.

Отрицательные стороны

Работал на кутузовском проспекте самая ужасная точка в азбуке,что касается директора.На других точках было нормально.На кутузовском директор энерго вампир и весь магазин это знает.Здохни макарова здохни.Надеюсь однажды разверзнется земля, оттуда выйдет сатана и заберет к себе свое дитя.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Аноним

Город: Москва

17:18 03.03.2011

Плюсы в работе

...

Отрицательные стороны

Если хочется почувствовать себя униженным,обманутым и оскарбленным-это лучшее место для этого. Аэбука Ужаса...

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Эдуард Солдатов

Город: Москва

12:03 04.01.2011

Плюсы в работе

уйти не жалко

Отрицательные стороны

Здравствуйте!

Я работаю в этой сети в магазине на Трубной уже 2 года. Единственный плюс данной сети в том, что оттуда можно уйти без сожаления. Не буду описывать недостатки- о них немало сказано выше и факты в основном соответствуют действительности. Пару слов о кадровой политике. Не привечают москвичей, терпят коренных россиян, но тренд в сторону россиян ассимилированных-таджиков и прочих представителей Средней Азии. Часть из них имеет российские паспорта-та, что в зале, грузчики на складе-гастарбайтеры. Причина люмпенизации проста-нежелание платить достойную зарплату. К слову, ее не поднимали уже 5 лет-так говорят старожилы Азбуки-те, кому уже некуда деваться в силу возраста, привычки, отсутствия образования. Данные процессы давно подмечены покупателями, что не поднимает репутацию сети. Даже с учетом всех доплат продавцу 1 категории редко платят выше 1100-1200 рублей за 12 часов. Добавлю к этому высокие требования, обоснованные, впрочем, но не подкрепленные материально. Как итог-огромная текучесть и постоянная нехватка персонала. Руководство компании крайне нервно относится к больничным листам-причина понятна-некому работать. Но это уже другая история...

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

галина

Город: Москва

01:34 01.10.2009

Плюсы в работе

покупатели адекватные и приятные и их мало

Отрицательные стороны

постоянный прессинг,не соблюдается КзОТ вообще,за 12 часовую работу отдых -обед30мин,полдник-20 мин.ни каких перекуров или отдыха между полдником и концом смены(с 17.00 до 22.00)за то чтоб в туалет или попить-отпрашиваться у админа а там уж решают отпускать или нет.то что стоиш а ногах 11 часов без присяду говорить ненадо?Прессует внутренний контроль -недайбог какой кусочек упробуеш хотя продавец должен знать что продает и килограммами уж точно несьест тк работая в отделе уже глаза неглядят.оклад продавца 7.400р.за работу 3дня через 3дня тоесть за14-15смен тоестьь чтоб понятнее часовой тариф 46.00,доплата в ночь 110 рублей за смену, но смен получается больше тк из за текучки нехватает работяг и тягают на подработку тоесть переработку но они называют это работой в команде почемуто...и переработку разумеется неплатят а платят меньше чем выходиш когда работаеш в свою смену,также часы совмещения отделов урезают до минимума,с легкой руки сейчас один продавец работает в двух отделах а то и в трех как за один отдел платят ,но отвечает за все.При выходе контроль обыск,тоесть выходя ничего неунесеш ведь?а вот почему тогда матерьяльная ответственнось за пропавший товар?платят все продавцы от 3 до 8000 за инвертаризацию которая раз в три месяца и иной раз удивляешся как товар который уже оплатил в предыдущий раз и незавезенный всплывает в потеряшках опять?Листы успеваемости -оценка качества твоей работы в ней графы:

соблюдение стандартов обслуживания

трудовая дисциплина(в нее входит и то если неотпросился на попить-покурить в туалет)

состояние рабочего места

соблюдение процедур обслуживания покупателей(есть спец.схема как выявлять потребности покупателя и как навязать еще)

работа в команде(вот тут то и говорят о том что ты не вышел в свой выходной на помощь поработатьне как переработка а за ту же ставку и на 12 часов)

повышение квалификации,инциатива,творчество(вот это особенно любопытно,вот нехочеш ты повышать квалификацию ездия на другой конец москвы и тратя свое время и деньги на проезд и не один раз а если поедеш то потом еще тебя будут же за это гонять как дебила,творчество в чем ?если четко расплонированно кде что стоит и как должно выглядить,а инциатива наказуема эт точно!)

Любой из оценочных баллов снижает вашу зарплату а пятерки по всему неполучиш .Индексации нет в зарплате. как было 3 года назад так стало еще хуже вполовину по деньгам.Дирекция планомерно из за дня в день сталкивает вас друг с другом дабы стучали жаловались и кляузничали особенно если даж неначто,ругаются если подошла помогла в соседний отдел и ругаются тутже за то что неподошла,и это отличная работа в команде.Купить что либо в магазине сотрудникам возбраняется(не во всех магазинах)только в определенные часы и всем скопом.(мне срочно понадобились прокладки (кровотечение)и я стою возле кассы чуть не падая от головокружения и боясь уляпать весь пол доказываю что мне они нужны! но вот без директора никак и надо бежать к директору чтоб разрешил а потом на кассу а потом отметить что они куплены тобой а не сворованы...)

Охрана здоровья тоесть если ты отрезаеш палец слайсером на котором не стоят ограничители то ет твоя вина! и скорую нельзя вызвать..тебя оттащат на улицу подальше и может вызовут сжалятся ,тоже самое если вдруг поднимая без лифта(лифт как всегда сломался)продукты со склада их подвала в зал в свой отдел а они тяжелыето за вредность неплатят а ежели грыжу себе зароботал то эт твоя чисто вина. а вот коллектив как сработаешся ,мне повезло у меня был хороший только все почти поувольнялись и работает один чиркистан.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Габриэль Юсубов

Город: Москва

03:14 28.07.2009

Плюсы в работе

Абсолютно не каких положительных сторон !

Отрицательные стороны

Арендавал у них помещение ,очень плохое отношение к арендаторам как со стороны начальства так и со стороны сотрудников ,по этой причине терпения хватило лишь на 3 месяца. А про финансовый расчет я вообще молчу ,во общем "Азбука Кидало-во" !

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Габриэль Юсубов

Город: Москва

03:09 28.07.2009

Плюсы в работе

Абсолютно не каких положительных сторон.

Отрицательные стороны

Арендавал у них помещение ,очень плохое отношение к арендаторам как со стороны начальства так и со стороны сотрудников ,по этой причине терпения хватило лишь на 3 месяца. А про фин. расчет я вообще молчу ,во общем "Азбука Кидало-во" !

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Москва

11:22 18.11.2008

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

Например в супермаркетах "Азбука вкуса" человека обманывают и в договоре и в процессе работы. И это система, система сознательно отлаженная. Закон о Труде попирается просто и легко. Словно на работу принимают сумасшедших и беграмотных гастербайтеров. Людей после 40 даже начинают обрабатывать как дебилов. Существует система оценок ежемесячных(по поведению, как в школе)похожую на тюремную. Договор в течение полугода могут заставить всех переподписывать по прихоти администрации.Применяются поборы с нищего персонала, вычеты из зарплаты и так, наличными, якобы на покрытие недостачь.(суммы от пятисот рублей до пяти-восьми тысяч с человека!) а чтобы не возмущались сотрудники охраны СВК следят и преследуют по каждому шагу, по видеонаблюдению выискивают любую придирку чтобы покарать и запугать строптивого правозащитника(у кого еще личное достоинство не растоптано в быдло)

Люди "на пятидневке" в Азбуке Вкуса означает не 40 часовую работу в не делю по 8 часов по Закону о Труде., а по12 часов! Люди перерабатывают и... часто уже попадают на скорой помощи в больницу с сердечным приступами.

Показать полностью

Посмотреть ответы (3)

Аноним

Город: Москва

11:17 18.11.2008

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

Например в супермаркетах "Азбука вкуса" человека обманывают и в договоре и в процессе работы. И это система, система сознательно отлаженная. Закон о Труде попирается просто и легко. Словно на работу принимают сумасшедших и беграмотных гастербайтеров. Людей после 40 даже начинают обрабатывать как дебилов. Существует система оценок ежемесячных(по поведению, как в школе)похожую на тюремную. Договор в течение полугода могут заставить всех переподписывать по прихоти администрации.Применяются поборы с нищего персонала, вычеты из зарплаты и так, наличными, якобы на покрытие недостачь.(суммы от пятисот рублей до пяти-восьми тысяч с человека!) а чтобы не возмущались сотрудники охраны СВК следят и преследуют по каждому шагу, по видеонаблюдению выискивают любую придирку чтобы покарать и запугать строптивого правозащитника(у кого еще личное достоинство не растоптано в быдло)

Люди "на пятидневке" в Азбуке Вкуса означает не 40 часовую работу в не делю по 8 часов по Закону о Труде., а по12 часов! Люди перерабатывают и... часто уже попадают на скорой помощи в больницу с сердечным приступами.

Показать полностью

Посмотреть ответы (1)

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

11:58 06.11.2026

Плюсы в работе

Отсутствуют

Отрицательные стороны

Хотелось бы сегодня написать отзыв о работе в компании «Азбука Вкуса». Точнее, об одном определенном человеке.
Тихонова Оксана - ведущий территориальный менеджер ресторанной службы. Руководитель с нулевыми знаниями об управлении персоналом. Этот человек обладает исключительными качествами рыночной хабалки.
Перейду к сути: до прихода в компанию Тихоновой О.В. была минимальная текучка кадров, стабильная заработная плата и крепкие нервы сотрудников. С приходом этого «руководителя» началась серьезная перестройка, которая повлекла за собой массовые увольнения работников, полное отсутствие уверенности в собственном заработке.
Подняться по карьерной лестнице можно, если ты входишь в круг ее любимчиков. Остальные, увы, будут сидеть в сторонке или уволятся как «неугодные» ей.
Данный руководитель позволяет себе оскорбления сотрудников, хамское отношение, разговоры на уровне рынка. Назвать человека отбросом, обсосом, м*даком для такого «руководителя» - в порядке вещей.
Далее, по заработной плате. Теперь зарплата также высчитывается, исходя из отношений Тихоновой О.В. с сотрудниками. Оценки снижаются просто за то, что ей не нравится данный сотрудник, часы вычитают прямо в расчетных листах. Зарплата считается на авось. За последние полгода зп упала на 40%, т.е. если в начале года бармен получал стабильную зарплатную часть 90-95 тыс., то сейчас зарплатная часть за полный отработанный месяц составляет 55-60 тыс. Прикрывается это все словами «а ты посчитай свою зарплату без вычета налога». Так может, достойная заработная плата, это та, что после вычета?
Далее о качествах данного руководителя. Тихонова О.В. мастер навешать сотрудникам лапши на уши, заварить кашу, чтобы потом сами сотрудники ее расхлебывали после фразы «Когда такое было? Мы с тобой договаривались по-другому». Т.е., как только ситуация выходит из под контроля, она прячется и скидывает все на сотрудников, заставляя их разгребать все, что сама же натворила.
Рассказать можно еще многое о данном «руководителе», но в отзыве хотелось расписать поверхностно самое основное, чтобы будущие соискатели знали, куда идут.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

11:57 06.11.2026

Плюсы в работе

Отсутствуют

Отрицательные стороны

Хотелось бы сегодня написать отзыв о работе в компании «Азбука Вкуса». Точнее, об одном определенном человеке.
Тихонова Оксана - ведущий территориальный менеджер ресторанной службы. Руководитель с нулевыми знаниями об управлении персоналом. Этот человек обладает исключительными качествами рыночной хабалки.
Перейду к сути: до прихода в компанию Тихоновой О.В. была минимальная текучка кадров, стабильная заработная плата и крепкие нервы сотрудников. С приходом этого «руководителя» началась серьезная перестройка, которая повлекла за собой массовые увольнения работников, полное отсутствие уверенности в собственном заработке.
Подняться по карьерной лестнице можно, если ты входишь в круг ее любимчиков. Остальные, увы, будут сидеть в сторонке или уволятся как «неугодные» ей.
Данный руководитель позволяет себе оскорбления сотрудников, хамское отношение, разговоры на уровне рынка. Назвать человека отбросом, обсосом, м*даком для такого «руководителя» - в порядке вещей.
Далее, по заработной плате. Теперь зарплата также высчитывается, исходя из отношений Тихоновой О.В. с сотрудниками. Оценки снижаются просто за то, что ей не нравится данный сотрудник, часы вычитают прямо в расчетных листах. Зарплата считается на авось. За последние полгода зп упала на 40%, т.е. если в начале года бармен получал стабильную зарплатную часть 90-95 тыс., то сейчас зарплатная часть за полный отработанный месяц составляет 55-60 тыс. Прикрывается это все словами «а ты посчитай свою зарплату без вычета налога». Так может, достойная заработная плата, это та, что после вычета?
Далее о качествах данного руководителя. Тихонова О.В. мастер навешать сотрудникам лапши на уши, заварить кашу, чтобы потом сами сотрудники ее расхлебывали после фразы «Когда такое было? Мы с тобой договаривались по-другому». Т.е., как только ситуация выходит из под контроля, она прячется и скидывает все на сотрудников, заставляя их разгребать все, что сама же натворила.
Рассказать можно еще многое о данном «руководителе», но в отзыве хотелось расписать поверхностно самое основное, чтобы будущие соискатели знали, куда идут.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

11:56 06.11.2026

Плюсы в работе

Отсутствуют

Отрицательные стороны

Хотелось бы сегодня написать отзыв о работе в компании «Азбука Вкуса». Точнее, об одном определенном человеке.
Тихонова Оксана - ведущий территориальный менеджер ресторанной службы. Руководитель с нулевыми знаниями об управлении персоналом. Этот человек обладает исключительными качествами рыночной хабалки.
Перейду к сути: до прихода в компанию Тихоновой О.В. была минимальная текучка кадров, стабильная заработная плата и крепкие нервы сотрудников. С приходом этого «руководителя» началась серьезная перестройка, которая повлекла за собой массовые увольнения работников, полное отсутствие уверенности в собственном заработке.
Подняться по карьерной лестнице можно, если ты входишь в круг ее любимчиков. Остальные, увы, будут сидеть в сторонке или уволятся как «неугодные» ей.
Данный руководитель позволяет себе оскорбления сотрудников, хамское отношение, разговоры на уровне рынка. Назвать человека отбросом, обсосом, м*даком для такого «руководителя» - в порядке вещей.
Далее, по заработной плате. Теперь зарплата также высчитывается, исходя из отношений Тихоновой О.В. с сотрудниками. Оценки снижаются просто за то, что ей не нравится данный сотрудник, часы вычитают прямо в расчетных листах. Зарплата считается на авось. За последние полгода зп упала на 40%, т.е. если в начале года бармен получал стабильную зарплатную часть 90-95 тыс., то сейчас зарплатная часть за полный отработанный месяц составляет 55-60 тыс. Прикрывается это все словами «а ты посчитай свою зарплату без вычета налога». Так может, достойная заработная плата, это та, что после вычета?
Далее о качествах данного руководителя. Тихонова О.В. мастер навешать сотрудникам лапши на уши, заварить кашу, чтобы потом сами сотрудники ее расхлебывали после фразы «Когда такое было? Мы с тобой договаривались по-другому». Т.е., как только ситуация выходит из под контроля, она прячется и скидывает все на сотрудников, заставляя их разгребать все, что сама же натворила.
Рассказать можно еще многое о данном «руководителе», но в отзыве хотелось расписать поверхностно самое основное, чтобы будущие соискатели знали, куда идут.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить