Отрицательные стороны
Хотелось бы сегодня написать отзыв о работе в компании «Азбука Вкуса». Точнее, об одном определенном человеке.
Тихонова Оксана - ведущий территориальный менеджер ресторанной службы. Руководитель с нулевыми знаниями об управлении персоналом. Этот человек обладает исключительными качествами рыночной хабалки.
Перейду к сути: до прихода в компанию Тихоновой О.В. была минимальная текучка кадров, стабильная заработная плата и крепкие нервы сотрудников. С приходом этого «руководителя» началась серьезная перестройка, которая повлекла за собой массовые увольнения работников, полное отсутствие уверенности в собственном заработке.
Подняться по карьерной лестнице можно, если ты входишь в круг ее любимчиков. Остальные, увы, будут сидеть в сторонке или уволятся как «неугодные» ей.
Данный руководитель позволяет себе оскорбления сотрудников, хамское отношение, разговоры на уровне рынка. Назвать человека отбросом, обсосом, м*даком для такого «руководителя» - в порядке вещей.
Далее, по заработной плате. Теперь зарплата также высчитывается, исходя из отношений Тихоновой О.В. с сотрудниками. Оценки снижаются просто за то, что ей не нравится данный сотрудник, часы вычитают прямо в расчетных листах. Зарплата считается на авось. За последние полгода зп упала на 40%, т.е. если в начале года бармен получал стабильную зарплатную часть 90-95 тыс., то сейчас зарплатная часть за полный отработанный месяц составляет 55-60 тыс. Прикрывается это все словами «а ты посчитай свою зарплату без вычета налога». Так может, достойная заработная плата, это та, что после вычета?
Далее о качествах данного руководителя. Тихонова О.В. мастер навешать сотрудникам лапши на уши, заварить кашу, чтобы потом сами сотрудники ее расхлебывали после фразы «Когда такое было? Мы с тобой договаривались по-другому». Т.е., как только ситуация выходит из под контроля, она прячется и скидывает все на сотрудников, заставляя их разгребать все, что сама же натворила.
Рассказать можно еще многое о данном «руководителе», но в отзыве хотелось расписать поверхностно самое основное, чтобы будущие соискатели знали, куда идут.