Сеть магазинов Магнит

Марина

Город: Сургут

13:23 04.03.2012

Плюсы в работе

Белая зарплата,полный соц.пакет,бесплатное обучение,возможность карьерного роста

Отрицательные стороны

не совсем правильная организация труда,тем самым создает трудности в работе.постоянная нехватка персонала((

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

10:23 02.03.2012

Плюсы в работе

Были положительные - это СВ. НО....

Отрицательные стороны

Спереводом некой сучки из Пензы и появлением новой должности ЗДФ ( это я о Косовниной Н.А.), начался переворот в Московском филиале!!! Она спит и видит себя ДФ, амбиций больше чем мозгов, ненавидит практически всех вокруг себя( особенно тех кто умнее). Скоро она нарулит так, что Компания будет кричать КАРАУЛ!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Елена

Город: г. Коми, Эжва

16:58 01.03.2012

Плюсы в работе

своевременная оплата труда

Отрицательные стороны

Каждый ММ борется с потерями, но вот вопрос как им не быть если ГК систематически в принудительном порядке закачивают

в базу не существующий товар, товар который ММ оформляют не довозом, а увожаемый СЭБ РЦ кричит в рупор, что якобы посредством видеонаблюдения факт отгрузки был!

Вопрос: Факт отгрузки в машину может быть и был, а где факт того, что он был выгружен именно в том ММ которому был преднозначен?!!! Речь идет не о десятках рублей,а о тысячах

моя личная история:

отработала в ММ почти год в должности ТММ, за этот преиод поменялось 3 ДММ, 4 ТММ, 2 СВ, один чудней другого, устала подстраиваться под каждого, последняя ДММ вообще расчудесная была все свои косяки на меня сбагривала, у персонала системотически деньги вымогала, какие то заговары устраивала с другим ТММ, что- то вечно химичили, в конечном итоге я отказалась довать деньги и сказала все, что думаю о ее системе правление, аля о нарушении стандартов компании...

Через пару выходных я узнала, что я в последнюю смену свистнула из сейфа деньги и 7кг мяса не приняла, на что было предложено срочным образом выложить наличность, далее я отказала ей в этой нежной просьбе, после чего поступило новое предложение ввиде написания заявления об уходе на что был мной был высказан отказ! после этого я обратилась на горячую линию где обещали разобраться! И о да- разобрались, вызвали меня на ковер с комиссией в составе ТММ, ДММ, МЗ, СВ, НОП послушали наши перепития с ДММ и товарищ НОП попросил срочно меня срочно уволиться дабы не разлогать коллектив, после того как в очередной раз отказалась мне пригрозили расследованием в лице милиции, полиции и статьей в трудовой книжке.... вот так я попрощалась с веселой компание "Тандер"

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Анна

Город: г. Коми, Эжва

16:45 01.03.2012

Плюсы в работе

своевременная оплата

Отрицательные стороны

частая смена руководства

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

покупатель наблюдатель

Город: Москва

10:49 01.03.2012

Плюсы в работе

вобщем работать можно,хоть и тяжеловато.есть несколько минусов!

Отрицательные стороны

первая проблема мой непосредственный руководитель даниил,укоторого комне да и кнекоторым другим изночально неприязненное отношение.многие его ненавидят из за скотского отношения к подчинённым,даже заместители директора.но зделать ничего не могут так как он в хороших отношениях с директором.вторая проблема это ночные перещёты,которые неоплачиваются,на которые не имеют права привлекать при определённых услових в соответствии с труд.закон..но для магнита такого закона не существует.третий минус это обед-перекус 15мин.,хотя должен быть полноценныи обед.четвёртый минус это работа 14часов в сутки из которых 2 часа не оплачиваются. Есть ещё некоторые минусы например маты,оскарбления,в присутствие покупателей.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Мария

Город: Екатеринбург

09:33 01.03.2012

Плюсы в работе

Могу сказать только об одной положительной положительной стороне-это полный соц.пакет.

Отрицательные стороны

А вот тут очень много: непонятно на каких основаниях вычитаются суммы за просроченый товар даже по трудовому кодексу это не положено! На работе как под конвоем ходишь спасибо что дышать можно.В расчетках не указывается удерживаемая сумма якобы недостача тоже минус компании -значит чоже не обосновано!В принципе много нарушений со стороны компании просто несчем идти в прокуратуру чтобы добиться справедливости умно выдаются расчетки!Я покаялась что работаю в этой компании и не советую туда соваться , то можно без штанов остаться!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Бывший сотрудник

Город: Ростов-на-Дону

16:08 29.02.2012

Плюсы в работе

Можно брать кредиты, но это сомнительная стезя в виду бесперспективности работы на данную компанию.

Отрицательные стороны

Отпахал 1 год в офисе Ростовского филиала ЗАО "Тандер", каждый день наблюдая, как крупная российская компания экономит на собственных работниках. Сотрудники магазинов "Магнит" просто стонут от непосильного каторжного труда и маленьких зарплат, несоответствующих интенсивному режиму работы. Большинство персонала в компании составляют молодые люди, ибо только у них хватает сил и здоровья терпеть эти бесчеловечные условия труда достаточно долго. О нервном истощении я уже молчу. Ох, а как мы любим молодежь! Создаем программы: "Молодежный проспект" и другие. Не верьте лозунгам ЗАО "Тандер" о стабильности работы! Ибо с такой рабочей нагрузкой и такой безобразно скромной оплатой труда невозможно быть уверенным в завтрашнем дне! В офисе уйти на больничный - себе дороже, дел скапливается столько, что разгребаешь их потом всю неделю после этого треклятого больничного, оставаясь сверхурочно (текущую работу ведь никто не отменял) и даже выходя в субботу (тратя свой законный выходной)! Как примерного сотрудника меня пригласили поработать в Батайском РЦ - вот где скрывался настоящий гемор! В РЦ я выдержал ровно 3 месяца - полная беспросветность в работе и зарплате. Для себя я убедился, что ЗАО "Тандер", где бы конкретно ты ни работал (в офисе, магазине или в распределительном центре) - это одна сплошная черная дырища, поглощающая наши силы и не дающая ничего взамен, ничего, кроме головной боли... А низкая цена продукта в магазине берется из экономии на человеческих ресурсах и зарплатах.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (12)

Наталья

Город: Тольятти

20:47 27.02.2012

Плюсы в работе

З.П.выплачивается "по-белому", платят своевременно, возможен небольшой карьерный рост для женщины.

Отрицательные стороны

Директор работает на первом посту как охранник, при этом должен организовать работу персонала + отчитаться на запросы по эл.почте вышестоящего руководства, также собрать какую-нибудь отчетность со всего сектора для супервайзера ( их тоже хорошо "обязывают"), успеть провести инвентаризацию ежедневно от 100 позиций посчитать!!!,завести накладные в базу и т.д и т.п. отвезти документацию в офис (еженедельно).Товаровед половину дня на складе выгружает товар с РЦ + от местных поставщиков и т.д.При этом всем штат сокращен на столько, что выкладывать этот самый товар некому, кроме товароведа и директора, либо кассиры выкладывают, а при этом работает 1 касса из 4-5 имеющихся, есть еще вариант выложить товар после закрытия магазина (такое тоже происходит).При так называемом "идеальном магазине" график работу у администрации и продавцов далеко не идеален, т.к. вышестоящее руководство используют график в качестве наказания за любые, ими находимые недочеты. После проведения инвентаризации можно ложить "зубы на полку" всему коллективу, думаю, понимаете почему...

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (8)

Александр

Город: Омск

17:04 27.02.2012

Плюсы в работе

Увы их нет

Отрицательные стороны

Начальник отдела продаж и супервайзер воры. Надоело платить за недовоз товара. По документам приходит одно количество, по факту не хватает. Супервайзер говорит - это "корпоративные потери". Платим всем магазином. Вместо обещанных 2х2 дня ишачить приходится 3х1, потому что людей не хватает. Продавцы не успев отстажироваться, сбегают от такой зарплаты и отношения. Кстати приготовьтесь, в этих магазинах нет ни охраны, ни камер наблюдения (экономят). Поэтому воры идут как к себе домой, платит за всё персонал магазина.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ксения

Город: Уфа

14:24 26.02.2012

Плюсы в работе

Работаю в компании с февраля 2011 года, начинала с продавца! Работа скажу не из легких, многие согласятся!

Компания очень понравилась зарплата стабильная, полный соц.пакет, всегда своевременна.

За год работы стала ДММ, и меня всё устраивает! Тут ребят многое зависит от Вас самих! В первую очередь работайте на совесть и боритесь с потерями!

У нас замечательный СВ И НОП которые всегда готовы придти на помощь.

А переход на ММ 11 очень упростил работу как АММ, Так и Рп, работа с ТСД реально сокращает время. И ДМм который сейчас находится в зале 95% времени это очень эффективно.

Не знаю как в других регионах, Но в Уфимском всё очень даже хорошо.

Конечно соглашусь, что временами очень устаешь и есть свои нюансы, но в целом мне очень даже всё нравиться.

Отрицательные стороны

Тут хотелось бы написать только о работе РЦ. Непонятно компания работает на рынке давно, имеется опыт открытия не одного РЦ. Но тем не менее перешли на новый РЦ и пошли проблемы, с формированием товара в тележках. Вот тут бы немного коррекции.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

владимир

Город: Саратов

19:15 25.02.2012

Плюсы в работе

директор у нас супер

Отрицательные стороны

рабтаю пол года зарплата маленькая вместе с авансом хорошо если 9тыс набиреться. А штат не давно сократили но плотить от этого больше не стали.Звонил в краснодар была проверка и не какого толку за месяц заплотили 12 тыс. а дальше как будет. подъезд машины не оборудован того и гляди все на тебя упадет стоит все криво. хотя на других магазинах все отлично и зарплата от 15 тыс хотя СВ одно и таже на них и я не знаю не одного сотрудника кому этот тандер дал путевку на отдых

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

ГАЛИНА

Город: Тверь

14:07 24.02.2012

Плюсы в работе

МОЖЕТ И ПРИВЛЕКАЛО ЧТО ТО 3 ГОДА НАЗАД,НО СЕЙЧАС УЖЕ ВСЕ !!!ПОЛНЫЙ ПИПЕЦ.

Отрицательные стороны

ДУМАЛА,ПЕРЕЖИВЕМ РАСКРОЙ И БУДЕТ СКАЗКА.Но ЗА 3 ГОДА 5 РАЗ ПЕРЕНОС ПОРТОК НА ДРУГОЙ ШЕСТОК ЭТО УЖЕ ПЕРБОР. А СКАЗКИ ПРО ИММ И МОДЕЛЬ 2011Г ЭТО ЖЕ БРЕД !!!ГЛАВНОЕ,ЧТО ВСЕ ОТ ДФ,НОП,СВ ЗНАЮТ ЧТО ПО ФАКТУ НЕ ТАК,НО ВСЕ ДРУГ ДРУГА УВЕРЯЮТ,И ЧТО САМОЕ ПРИКОЛЬНОЕ ВЕРЯТ И ОТПИСЫВАЮТСЯ ЧТО ЭТО ИММ.ДРУЗЬЯ МОИ,ПАШУТ В ММ НЕ ТОЛЬКО ПРОДАВЦЫ,НО И АММ КАК ЛОШАДИ,И НА ВСЕХ ИХ ДУРАЦКИХ СЕМЕНАРАХ,МЫ ПЫТАЕМСЯ ОТСТОЯТЬ СВОИ ИДЕИ,НО ДЛЯ НИХ МЫ БЫДЛО!!!вЫХОД-УВОЛЬНЕНИЕ,НО ХРЕН ТЕБЯ ЕЩЕ ПО ХОРОШЕМУ ОТПУСТЯТ,НАЙДУТ КАК ПОДСТАВИТЬ И ОПУСТИТЬ НИЖЕ ПЛИНТУСА.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Юлия

Город: Пермь

22:50 22.02.2012

Плюсы в работе

положительные стороны? не, не слышал)

Отрицательные стороны

у нас в магазине постоянно не хватает разменной монеты! на что СВ сказал: не умеете просить мелочь!!! это как вообще? отсутствие мелочи это проблема продавцов?

одно радует скоро попрощаюсь с этой компанией навсегда!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Федя

Город: Астрахань

21:22 22.02.2012

Плюсы в работе

терпимо

Отрицательные стороны

Максиму с Астрахани. нач.отдела продаж наверно немало жоп вылизал за 10 лет. гы гы гы гы.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Астрахань

07:20 22.02.2012

Плюсы в работе

отличные условия!полный соцпакет,стажи т.д.

Отрицательные стороны

но у меня двое детей и когда работаешь до 20:30,то забирать детей порой некому.был бы кокой нить дет.сад при тандере,или группа какая-нить,где дети могли бы ждать маму после работы.было бы очень удобно.)))

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Пятигорск

16:28 21.02.2012

Плюсы в работе

нет и не предвидится

Отрицательные стороны

Сначала,клгда я устроилась работать в ЗАО "Тандер" это было одним из самых приемлемых мест работыв нашем маленьком городке, да и обещали горы золотые, и з/п шикарную и перспективы роста и много-много чего. В результате через почти через год работы я захотела пойти выше чем должность продавца о чем собственно и высказала свое мнение Директору магазина, она вроде как одобрила мое желание но передалава его нашему CВ аж месяц, пока я сама к нему не подошла и не сказала, что хочу стать товароведом, это о перспективах роста.

А о зарплате в ЗАО"Тандер" вообще все-время все сказки рассказывают, работая продавцом в маленьком магазине год назад я получала зарплату 8000р, став товароведом в более крупном магазине я стала получать зарплату 8000(отличное повышение в должности, не правда ли?), а потом на нас свалилось счастье в виде системы Идеального магазина, после данного преобразования нам пообещали запрлату у продавцов в размере от 15000, а у администраторов (директоров и товароведов) от 21000р., на деле зарплата осталась та же а вот жопа стала еще больше, т.к. всем магазинам урезали штат, так в одной смене в магазине с 5-ю кассами,большим отделом нарезки, величиной торгового зала около 100 кв. м, оказывается должно работать и ассортиментом товара более 5000 позиций должно работать 6 человек, т.е. 4 кассира, один человек в отделе нарезки и один человек в зала, при том, что тот человек, который работает в зале он же на приемке местных поставщиков, он же на разгрузке корпоративной машины, он же на выкладке товара, в общем мастер на все руки. Плюс после перехода на ИММ все обязанности с Директора перешли на Товароведов, которые теперь и магазин открывают, и товар принимают, и документы оформляют, и пересчеты ведут, и ценники контролируют, и за кассу отвечают, и списания тоже на них, а директора в это время сидят за администраторским столом и смотрям в монитор,изображают кипучую деятельность, и усиленно совершают телефонные звонки, на деле они разговаривают друг с другом, обсуждают кто что сказал, кто что не так сделал, какая погода за окном и почем нынче опиум для народа, ну и периодически выходят на прогулку в зал, дабы совсем жиром не заплыть, да и в случае приезда вышестоящих начальников приходится тоже вставать с насиженного кресла.

ну а зарплата в результате всего этого у продавцов около 8000р., у товароведов около 13000р, а у директора магазина около 30000р, спрашивается а где справедливость?? я уже не говорю об обещанной зарплате для продавцов в размере от 18000.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: