Сеть магазинов Магнит

НЕ СКАЖУ ТОЖЕ НЕ СКАЖУ

Город: г. Новгород, великий новгород

23:55 12.03.2012

Плюсы в работе

зарплата на карточку и вовремя

Отрицательные стороны

Работаешь как раб на приисках. За целый месяц четыре выходных, разумеется в табеле всё ОК! А зарплата - десять тысячь! ни какого уважения к людям и их труду. Кормят баландой, не один человек уже уехал в больницу с отравлением и язвой. Полный пипец!!!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Аноним

Город: Воронеж

19:46 11.03.2012

Плюсы в работе

Белая зарплата, выплачиваетя вовремя, удобный график работы

Отрицательные стороны

Никогда не знаешь сколько именно ты получишь, отсутсвие стабильности. Отсутствие охранников, грузчиков.

Происходит так называемая оптимизация, за счет сокращения персонала (и это в магазинах, где отсутствуют охранники, грузчики и потери напрямую падают на персонал) печально. Есть конечно магазины, которые держатся на плаву и имеют более менее сносную зарплату, но чего им это стоит!!! В сравнении с другими сетями, условия труда, очень, оставляют желать лучшего.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

настя

Город: Тюмень

19:16 11.03.2012

Плюсы в работе

коллектив хороший

Отрицательные стороны

супервайзер грубый,товаровед постоянно грубит,сотрудникам и покупателям

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

саша

Город: Екатеринбург

19:04 11.03.2012

Плюсы в работе

коллектив норм.

Отрицательные стороны

товаровед грубая,и не воспитанная,лень тупая.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Нижний Новгород

13:47 11.03.2012

Плюсы в работе

Не наблюдала.

Отрицательные стороны

Получают откаты и воруют, особенно в техническом отделе, при строительстве и ремонтах ММ, инженеры получают откаты от фирм, при закрытии или ремонте ММ половина оборудования и комплектующие уходит в неизвестном направлении. Местный СЭБ на все закрывает глаза, можно предположить по каким причинам... Никому нет дела до того, что собственность компании в филиале просто напросто разворовывают.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ольга

Город: Ростов-на-Дону

13:18 10.03.2012

Плюсы в работе

стабильная з\п

Отрицательные стороны

В отделе персонала не работают а просто тупо сидят.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

09:40 08.03.2012

Плюсы в работе

я муж супервайзера из саранска. cам работаю в дорожной организации. думал что летом больше нас никто не пашет.КАК Я ОШИБАЛСЯ!!!!!!!

Отрицательные стороны

полный пи ц, cемья рушится на глазах. постоянно в разъездаах. в день по 600 км и более.а если появится раньше,достает ноутбук и долбит до полуночи свои сраные отчеты.короче мы с сыном ее не видим. набил бы ебло тому козлу кто составляет такие графики. короче работа полное гавно начиная от продавцаи кончая СВ и не стоит таких денег. ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ ЗДОРОВЬЕ ТОЛЬКО УГРОБИТЕ!!!!!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Андрей

Город: Краснодар

20:34 05.03.2012

Плюсы в работе

таких нет

Отрицательные стороны

давно я там работал, но до сих пор забыть не могу. вот я тут читал рабочий день- 16 часов. а 40 часов подряд как вам? приходишь к 7-00, пашешь, как проклятый,потом эта ебаная ночьная инвентаризация, плавно перетекающая в следующий рабочий день, и домой уходишь только в 23-00 следующих суток. и такая %удалено% раз в неделю. и если ты хоть присядешь во время этой инвентаризации- так директорша матом орет: " что, заняться нечем? быстро бери тряпку и мой холодильник!". официально инвентаризация тогда раз в месяц проводилась, а остальные три раза мы просто так считали, чтобы все под контролем было и в качестве наказания, чтоб жизнь малиной не казалась. такая вот директорша изобретательная. я так месяц поработал. зарпляту получил 1200. так как увольняющимся платят только " белый" оклад. эта директриса-сука оставшиеся деньги себе брала. правда эта мразь потом подохла от рака через несколько лет. видимо бог все-таки есть.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Аноним

Город: Нижний Новгород

15:02 04.03.2012

Плюсы в работе

Очень мало хорошего.Радует только своевременная выплата зарплаты.

Отрицательные стороны

Сокращения штотв магазинов приводит к тому что работнику приходится выполнять большее число функцый при той же зарплате. Частые перераскрои магазина и из за сроков в которые их просят проводить приходится выходить сверх урочно , за что естественно не оплачивается. Товар с РЦ приходит часто в поачевном состоянии ,но офису до этого нет дела , и что доехало до магазина то уже прорблема магазина, следовательно бой, недовоз , все на магазин вешается. Еще хотел отметить на счет раскроев. То что по технологии товар должен по обещаниям привозиться согласно раскрою. в итоге везут все подряд. из за чего на складе магазина, который по идее должен быть пустым , завал товаром которыйф плохо продается, а то что продается хорошо привозят в малых колличествах. Вобщем организацыя внутри компании по схеме офис рц магазин ужаснейшая. крайние всегда продавцы и директора мм с товароведами.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Марина

Город: Сургут

13:23 04.03.2012

Плюсы в работе

Белая зарплата,полный соц.пакет,бесплатное обучение,возможность карьерного роста

Отрицательные стороны

не совсем правильная организация труда,тем самым создает трудности в работе.постоянная нехватка персонала((

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

10:23 02.03.2012

Плюсы в работе

Были положительные - это СВ. НО....

Отрицательные стороны

Спереводом некой сучки из Пензы и появлением новой должности ЗДФ ( это я о Косовниной Н.А.), начался переворот в Московском филиале!!! Она спит и видит себя ДФ, амбиций больше чем мозгов, ненавидит практически всех вокруг себя( особенно тех кто умнее). Скоро она нарулит так, что Компания будет кричать КАРАУЛ!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Елена

Город: г. Коми, Эжва

16:58 01.03.2012

Плюсы в работе

своевременная оплата труда

Отрицательные стороны

Каждый ММ борется с потерями, но вот вопрос как им не быть если ГК систематически в принудительном порядке закачивают

в базу не существующий товар, товар который ММ оформляют не довозом, а увожаемый СЭБ РЦ кричит в рупор, что якобы посредством видеонаблюдения факт отгрузки был!

Вопрос: Факт отгрузки в машину может быть и был, а где факт того, что он был выгружен именно в том ММ которому был преднозначен?!!! Речь идет не о десятках рублей,а о тысячах

моя личная история:

отработала в ММ почти год в должности ТММ, за этот преиод поменялось 3 ДММ, 4 ТММ, 2 СВ, один чудней другого, устала подстраиваться под каждого, последняя ДММ вообще расчудесная была все свои косяки на меня сбагривала, у персонала системотически деньги вымогала, какие то заговары устраивала с другим ТММ, что- то вечно химичили, в конечном итоге я отказалась довать деньги и сказала все, что думаю о ее системе правление, аля о нарушении стандартов компании...

Через пару выходных я узнала, что я в последнюю смену свистнула из сейфа деньги и 7кг мяса не приняла, на что было предложено срочным образом выложить наличность, далее я отказала ей в этой нежной просьбе, после чего поступило новое предложение ввиде написания заявления об уходе на что был мной был высказан отказ! после этого я обратилась на горячую линию где обещали разобраться! И о да- разобрались, вызвали меня на ковер с комиссией в составе ТММ, ДММ, МЗ, СВ, НОП послушали наши перепития с ДММ и товарищ НОП попросил срочно меня срочно уволиться дабы не разлогать коллектив, после того как в очередной раз отказалась мне пригрозили расследованием в лице милиции, полиции и статьей в трудовой книжке.... вот так я попрощалась с веселой компание "Тандер"

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Анна

Город: г. Коми, Эжва

16:45 01.03.2012

Плюсы в работе

своевременная оплата

Отрицательные стороны

частая смена руководства

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

покупатель наблюдатель

Город: Москва

10:49 01.03.2012

Плюсы в работе

вобщем работать можно,хоть и тяжеловато.есть несколько минусов!

Отрицательные стороны

первая проблема мой непосредственный руководитель даниил,укоторого комне да и кнекоторым другим изночально неприязненное отношение.многие его ненавидят из за скотского отношения к подчинённым,даже заместители директора.но зделать ничего не могут так как он в хороших отношениях с директором.вторая проблема это ночные перещёты,которые неоплачиваются,на которые не имеют права привлекать при определённых услових в соответствии с труд.закон..но для магнита такого закона не существует.третий минус это обед-перекус 15мин.,хотя должен быть полноценныи обед.четвёртый минус это работа 14часов в сутки из которых 2 часа не оплачиваются. Есть ещё некоторые минусы например маты,оскарбления,в присутствие покупателей.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Мария

Город: Екатеринбург

09:33 01.03.2012

Плюсы в работе

Могу сказать только об одной положительной положительной стороне-это полный соц.пакет.

Отрицательные стороны

А вот тут очень много: непонятно на каких основаниях вычитаются суммы за просроченый товар даже по трудовому кодексу это не положено! На работе как под конвоем ходишь спасибо что дышать можно.В расчетках не указывается удерживаемая сумма якобы недостача тоже минус компании -значит чоже не обосновано!В принципе много нарушений со стороны компании просто несчем идти в прокуратуру чтобы добиться справедливости умно выдаются расчетки!Я покаялась что работаю в этой компании и не советую туда соваться , то можно без штанов остаться!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Бывший сотрудник

Город: Ростов-на-Дону

16:08 29.02.2012

Плюсы в работе

Можно брать кредиты, но это сомнительная стезя в виду бесперспективности работы на данную компанию.

Отрицательные стороны

Отпахал 1 год в офисе Ростовского филиала ЗАО "Тандер", каждый день наблюдая, как крупная российская компания экономит на собственных работниках. Сотрудники магазинов "Магнит" просто стонут от непосильного каторжного труда и маленьких зарплат, несоответствующих интенсивному режиму работы. Большинство персонала в компании составляют молодые люди, ибо только у них хватает сил и здоровья терпеть эти бесчеловечные условия труда достаточно долго. О нервном истощении я уже молчу. Ох, а как мы любим молодежь! Создаем программы: "Молодежный проспект" и другие. Не верьте лозунгам ЗАО "Тандер" о стабильности работы! Ибо с такой рабочей нагрузкой и такой безобразно скромной оплатой труда невозможно быть уверенным в завтрашнем дне! В офисе уйти на больничный - себе дороже, дел скапливается столько, что разгребаешь их потом всю неделю после этого треклятого больничного, оставаясь сверхурочно (текущую работу ведь никто не отменял) и даже выходя в субботу (тратя свой законный выходной)! Как примерного сотрудника меня пригласили поработать в Батайском РЦ - вот где скрывался настоящий гемор! В РЦ я выдержал ровно 3 месяца - полная беспросветность в работе и зарплате. Для себя я убедился, что ЗАО "Тандер", где бы конкретно ты ни работал (в офисе, магазине или в распределительном центре) - это одна сплошная черная дырища, поглощающая наши силы и не дающая ничего взамен, ничего, кроме головной боли... А низкая цена продукта в магазине берется из экономии на человеческих ресурсах и зарплатах.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (12)

Наталья

Город: Тольятти

20:47 27.02.2012

Плюсы в работе

З.П.выплачивается "по-белому", платят своевременно, возможен небольшой карьерный рост для женщины.

Отрицательные стороны

Директор работает на первом посту как охранник, при этом должен организовать работу персонала + отчитаться на запросы по эл.почте вышестоящего руководства, также собрать какую-нибудь отчетность со всего сектора для супервайзера ( их тоже хорошо "обязывают"), успеть провести инвентаризацию ежедневно от 100 позиций посчитать!!!,завести накладные в базу и т.д и т.п. отвезти документацию в офис (еженедельно).Товаровед половину дня на складе выгружает товар с РЦ + от местных поставщиков и т.д.При этом всем штат сокращен на столько, что выкладывать этот самый товар некому, кроме товароведа и директора, либо кассиры выкладывают, а при этом работает 1 касса из 4-5 имеющихся, есть еще вариант выложить товар после закрытия магазина (такое тоже происходит).При так называемом "идеальном магазине" график работу у администрации и продавцов далеко не идеален, т.к. вышестоящее руководство используют график в качестве наказания за любые, ими находимые недочеты. После проведения инвентаризации можно ложить "зубы на полку" всему коллективу, думаю, понимаете почему...

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (8)

Александр

Город: Омск

17:04 27.02.2012

Плюсы в работе

Увы их нет

Отрицательные стороны

Начальник отдела продаж и супервайзер воры. Надоело платить за недовоз товара. По документам приходит одно количество, по факту не хватает. Супервайзер говорит - это "корпоративные потери". Платим всем магазином. Вместо обещанных 2х2 дня ишачить приходится 3х1, потому что людей не хватает. Продавцы не успев отстажироваться, сбегают от такой зарплаты и отношения. Кстати приготовьтесь, в этих магазинах нет ни охраны, ни камер наблюдения (экономят). Поэтому воры идут как к себе домой, платит за всё персонал магазина.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ксения

Город: Уфа

14:24 26.02.2012

Плюсы в работе

Работаю в компании с февраля 2011 года, начинала с продавца! Работа скажу не из легких, многие согласятся!

Компания очень понравилась зарплата стабильная, полный соц.пакет, всегда своевременна.

За год работы стала ДММ, и меня всё устраивает! Тут ребят многое зависит от Вас самих! В первую очередь работайте на совесть и боритесь с потерями!

У нас замечательный СВ И НОП которые всегда готовы придти на помощь.

А переход на ММ 11 очень упростил работу как АММ, Так и Рп, работа с ТСД реально сокращает время. И ДМм который сейчас находится в зале 95% времени это очень эффективно.

Не знаю как в других регионах, Но в Уфимском всё очень даже хорошо.

Конечно соглашусь, что временами очень устаешь и есть свои нюансы, но в целом мне очень даже всё нравиться.

Отрицательные стороны

Тут хотелось бы написать только о работе РЦ. Непонятно компания работает на рынке давно, имеется опыт открытия не одного РЦ. Но тем не менее перешли на новый РЦ и пошли проблемы, с формированием товара в тележках. Вот тут бы немного коррекции.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: