Сеть магазинов Красный куб

почитав отзывы, расхотелось идти сюда.
Ребята кто работал - в инспекцию труда обратитесь с жалобой или прокуратуру. Т.к. Вас кидают даже с договором, то в прокуратуру лучше, опираясь на отзывы жалуйтесь.Знайте,что минимальная оплата труда -это не блеф! Обязаны платить 2 раза в месяц и указать оклад в договоре.Если оклад не указан -это нарушение ТК! Чем прокуратура обязана заняться. Или это гражданско-процессуальный договор, Вам суют. В котором должно быть прописано -за какую услугу и скоко платят.Именно поштучно - сделал получи! А если у Вас з\п,то это уже Трудовой договор. В котором должно быть прописано всё и один Вам, один хозяину! Погонять их нужно по проверкам. Тайный покупатель -этот персонаж в доле и Вас снова разводят, дабы не рассчитать как положено и иметь шанс за ропот по гнать с работы. Да в договоре про отпуска пишут? Да -трудовой, который исследует трудовая инспекция и заставит кубик составить договор подобающим образом. Обращаться туда лучше через @! Работники -требуйте себя уважать. В суд? Трудовые отношения не облагаются налогом! Юристы Бесплатная юридическая помощь по вопросам трудового законодательства [LINK] здесь и иск составят,бесплатно!

Теперь начнем по порядку. Я проработал в магазине на должности стажера 4 дня (оплатили стажировочных только три, хотя в офисе на оформлении я указал, что работал 4 дня - игнор полный). Без негатива, хотя 12 часов стоять на ногах не ахти, но это поправимо, обед можно было разделить на 2 по пол часа или 1 час, с графиком тоже все ничего, но это все заслуги нашей управляющей. В общем, приехал на оформление и тут началось (и тут же и закончилось). Подводные камни были уже в самом договоре, хотя их сложно назвать подводными, все ошибке и нарушения ТК РФ на лицо, даже не пришлось вникать.
1. Договор срочный!!! заключается на полтора месяца (есть пункт в котором говорится, что нанимают на сезонную работу, потому и срочный), нет никаких гарантий что компания по истечению срока договора, продлит его. И вы даже можете не прогибаться, как бы вы ни работали, плохо или хорошо, продолжение отношений с компанией вам никто не гарантирует, только испортят вам трудовую.
2. В договоре указан оклад 17500, но только если вы отработаете нужное кол-во рабочего времени
3. кол-во рабочего времени указано в договоре только не более установленного по ТК РФ, но минимума в договоре нет, так что оплату вам 17500 никто не гарантирует, так же как и рабочее время, нужное для отработки этого оклада
4. Далее идет ответственность сторон, в этой графе договора указана ответственность только работника, про работодателя ничего не написано
5. в конце договора есть три пункта под которыми нужно расписаться
а) "подтверждаю факт получения одного экземпляра договора на руки", по факту после подписания вами договора, вы не получите его на руки (как указано в ТК РФ), основание для этого "ну еще должен директор подписать его, и свой договор вам в магазин привезет курьер через пару дней", оО что за бред!?
б) расписался в ознакомлении положения об персональных данных №2 от (примерно) 08.12.2015.
по факту вам суют под нос положение №1(!!!!!) от .. .. 2007 года, оО что за бред!? на вопрос почему в договоре указано одно положение а читаю я совсем другое, такой ответ -"ну мы еще не обновили положение и поэтому тут старое, а вообще если вам что-то не нравится - не оформляйтесь", оО что за БРЕД б*** !?
6. в пункте где указывается информация о рабочем времени написано, что оно указывается в доп. соглашении, но никакого доп. соглашения вам предоставлено к ознакомлению и подписи не будет.
Оформлялся я добрых 3 часа, потому что к каждому непонятному мне пункту я просил пояснения от сотрудника отдела кадров. Что самое интересное при первой моей просьбе пояснить, сотрудница сказала, что пригласит сейчас руководителя отдела, ждал я его добрых 20 минут (причем следил за сотрудницей через открытую дверь, она по моей первой просьбе ни к кому ни обратилась, будто специально забыла, и думала что я забью на это дело), пока ждал нашел еще претензию по договору, и опять обратился все к той же сотруднице с просьбе о пояснении, после этого она все таки позвала кого, ко мне вышла женщина, на мои вопросы она отвечала спокойной, дабы показать мне, что ничего странного в договоре нет, все в рамках закона, ответив на мои вопросы она так же спокойной удалилась к своему месту. Я конечно же не получил НУЖНОГО ответа на вопросы, что заставило меня позвонить знакомому юристу и узнать у него, что мне нужно. После того как я прочитал ему странные пункты, он сказал так -" все это полный бред" (конечно же с указанием на статьи в ТК и детальным пояснением, почему ЭТОГО не должно быть у них в договоре). После того как я добрался до последних пунктов, где нужно было ставить подписи под тем, чего они мне давать не хотели, я опять позвал все ту же сотрудницу, и вдруг, с другой стороны в комнату заходит девушка, с раздраженным лицом, и со словами "не хотите не подписывайте". Не знаю почему (наверно потому что мне жена, сидящая в приемной уже три раза позвонила и спросила че так долго), но в итоге я решил поверить компании и подписал все бумаги, мне уже и самому хотелось уйти. Но ВДРУГ (опять!?), ко мне подошла женщина, именуемая себя руководителем отдела кадров и сказала следующее -"к сожалению мы вынуждены отменить ваше оформление, так как другой оформлявшийся сотрудник (хотя на место в мой магазин больше никого не было) успел оформиться раньше вас, и поэтому в магазин уже набран нужный штат" ЧТОООО!? на сезонную работу!? при том что мне дали направление из магазина!? а зачем тогда мне давали это направление, если уже другой сотрудник идет на оформление!?это что вообще за конкурсная основа!? вы че тут институт!? набираете с условием "кто быстрей оформиться"!? Конечно же я понял что все это лажа, они просто хотят избавиться от меня, потому что у меня много законных вопрос об их незаконно составленном договоре. В итоге я попросил уведомить меня в письменном виде обоснованность отказа, составил заявление на имя Директора компании. Естественно что я не знаю, та фамилия, которую мне назвала рук. ОК реально принадлежит директору или это вообще выдуманная фамилия, и дойдет ли мое заявление до директора или нет, мне на самом деле все равно, потому что если я не получу обоснованный в письменном виде отказ, то я просто пошлю его на имя компании через почту, и посмотрим как они будут из этого положения выкручиваться. Там сидят очень наглые и напыщенные бабы, думающие что они все решают, а думают они так, потому что они привыкли, что к ним приходят устраиваться люди которые не умеют или вообще не читают договора от корки до корки, а тут пришел парень который в этом шарит, и им это естественно не выгодно. Люди, читайте договоры, ЧИТАЙТЕ!!! всегда, иначе потом будете жаловаться на то, что вас обделяют, угнетают, делают рабами и крадут вашу ЗП, а они будут тыкать вас носом в вашу же подпись в договоре, приговаривая "вы сами подписались", и уходя от туда, лучшее, на что вы можете расчитывать, это увольнение по статье 77, то бишь по собственному желанию. (хотя скажу по секрету даже после подписи такого, с натяжкой сказать "договора", все равно можно на них наехать). Не ходите туда работать, обещают золотые гори, но забывают сказать, чтобы добраться до золотых гор, нужно пройти через ад с зп дворника. Категорически не рекомендую эту компанию.

А вот тут пальцев обеих рук не хватит все перечислить.
Никакого уважения со стороны начальства. Высокие требования, но низкая зп. Инвентаризации. Сегодня например у меня в магазине была, с нас за украденный людьми товар сняли по 15000, с управляющей 40к. ОТ нашей зп ничего не осталось. Защиты на товаре нет, охраны нет, камер нет. Мудацкая политика руководства - не надо тратиться на защиту товара, тогда и платить никому не надо, вседь все сдерут с сотрудников. Управляющая истеричка, мнит себя выше всего коллектива, особый сверхчеловек якобы. Выше нее директор группы магазов, тоже паскуда редкостная. спросил у нее о задержке зп, получил ответ - работай нормально, вырасти сначала и будешь тогда деньги выпрашивать.
Фактически ты там разнорабочий. и маляр и электрик и уборщик. ты не продавец. ты гробишься как конь, а получаешь презрение и упреки. Обед 15 минут и то будут дёргать, в толчок не отойти лишний раз, присесть нельзя, даже когда зал пустой, отдыхать в принципе запрещено. Если никого нет, ты обязан чем-то заниматься. Сегодня нас обманули с деньгами, завтра коллективно пишем заявления.

Работа подходит для людей не думающих, людей, которым просто нужны хоть какие-то гроши, ведь точную сумму, которую Вы получите, после работы вам не оглашают. Да, оклад действительно 11 тысяч рублей. Проценты же распределяются мистическим образом. Управляющие отклоняются от обсуждения этой темы, хотя з/п начисляют именно они.

При среднем подсчете вышло, что 1 час труда в данной компании = 52 рубля. Маловато для работника, который выполняет проводит 12 часов на ногах практически без отдыха. Чтобы отдохнуть на протяжении рабочего дня нужно либо выходить покурить, либо уходить за пределы магазина кушать. Ибо если ты ешь в подсобке, где стоит смесь запахов грязной обуви и еды из контейнера, то тебя могут постоянно окликать, требовать ускориться и все в таком духе.

На самом деле, очень важно сразу понимать тот факт, что дело не только в управляющем магазином. Это может быть хороший человек, но не умеющий грамотно руководить. Почти все сотрудники данного места остаются в нем работать до тех пор, пока не приходит озарение. Наконец, становится понятно, что проблема вовсе не в том, что продавцы-консультанты мало навязываются к людям и тихо шепчут про акции..Проблема в вечном отсутствии ценников, которые физически никто не успевает печатать из-за вечной погони за "клиентом мечты", проблема в неуважении к персоналу, уставшему и с недосыпом, проблема в нежелательных переработках, неприятных ощущениях после навязчивого подхода к покупателю, в неподходящей для российского человека американской школы маркетинга, изученной верхушками "Красного куба" от и до..

А вот отрицательных слишком много.

Начнем с того, что пришла я на стажировку ( отзывы почитала, но подумала, а вдруг тут иначе....зря). Дали мне фартук грязный и с оборванными карманами. График 2\2 ??? Ну это как повезет)))

Далее. Меня ставят в известность о корпоративе на Хэллуин. Если я не пойду, то меня уволят) Вот еще)

Бесконечные смены управляющих. ВОРУЮТ бесконечно. Сами сотрудники. Насмотрелась я на все это и написала заявление. Не выдержали мои нервы всего происходящего там. И тут начинается самое интересное. В магазине нет НИ ОДНОЙ ВИДЕОКАМЕРЫ и пользуясь этим управляющая решила лишить меня почти всей зарплаты) Мотивируя тем, что я воровала) Офигеть) И не предоставила мне ни одного доказательства данного факта. Интересно получается, что "подтвердили" сей факт те самые сотрудники, которые поругались со мной в день написания мной заявления, и которые выносили подарки пакетами.)))) Ну вот пошла я в трудовую инспекцию и составила иск против Красного куба))))



Так что на этом сайте все НЕГАТИВНЫЕ отзывы- ЭТО ЧИСТАЯ ПРАВДА!!! Не ходите, ребятишки, работать сюда)))) Тут коллектив это гадюшник) Кишащий крысами) Самая главная крыса в этом магазине- Полина Смолячкова) Готовьтесь, что эта малолетка умеет активно облизывать до блеска пятую точку начальству; будет отбивать у вас покупателей; хамить; собирать сплетни и плести ингтриги)))