Продукты Ермолино

Сергей Кобрин

Город: Ростов-на-Дону

22:11 24.07.2012

Плюсы в работе

да с порога видно, что ничего хорошего не будет, если они так проводят собеседования!

Отрицательные стороны

Надо же , какая -то зомбо-сектантская "компания", заработала столько отрицательных отзывов в интернете, а руководству наплевать, что о них говорят и какая у них репутация. Был на собеседовании недавно, палево началось при подходе к бизнес центру, где знает весь город сидят одни лохотронщики и не очень честные фирмы.Подошел к офису, очередь из 2 человек,которые зашли и вышли за 10 мин, стало понятно , что ничего серьезного. Пригласили меня, сел напротив зомби - менеджера, которая стала мне выкрикивать вопросы.После третьего вопроса "произнесите свои день, месяц и год рождения", я спросил - а что здесь вообще происходит? Зомби ответило- "мы сверяем данные"! Я с широко открытыми глазами и улыбкой встал, сказал - "досвидание" и вышел.Они меня вопросительно проводили взглядами ничего не сказав, да и что они могли сказать, ведь этого не было в их сценарии! ))) Короче народ не тратьте свое драгоценное время на это фуфло!

лана

Город: Челябинск

19:33 12.07.2012

Плюсы в работе

Когда работали два продавца на закреплённой точке всех всё устраивало , так-как покупатели привыкали к продавцам, продавцы к покупателям в отпуск ходили без всяких проблем, друг друга подменяли.

Отрицательные стороны

Работаю в компании почти 3 года.До настоящего времени на многие нарушения в том числе и финансовые не обращала внимания.Но с приходом нового руководителя с июня месяца работать стало не выносимо, отношение к людям никакое, зарплату срезали конкретно план по выручке поставили не реальный (лишь бы не платить), постоянные перебои с поставкой продукции, отсутствие какой либо позиции в товаре, если заявки раньше принимали вечером, то теперь заявку принимают утром, а мы не знаем какой товар привезут сегодня, а ведь торговля это как лотерея, как пойдёт народ такая будет выручка.Люди начали увольняться, кое-где закрываются точки, в отпуска не отпускают потому как некому работать.Раньше на точке работала два продавца и никаких проблем не было, теперь работает три продавца на двух точках, случись что-либо с одним из них другим придёться работать без выходных, этот вариант никого не устраивает, так-как условий на точках никаких нет, за переработанные часы не платят, люди не роботы и имеют право на отдых.Цены на всё поднимаются,всё дорожает, а наша зарплата срезается и причём преднамеренно.Чего добивается новый руководитель не понятно видимо хочет развалить всю организацию, ведь если все пойдут увольняться с кем он будет работать.Хотели с ним встретиться и поговорить, но получили отказ, видимо он считает выше своего достоинства общаться с нами, а ведь именно мы непосредственно реализуем всю продукцию и приносим прибыль организации.Очень хотелось бы чтобы высшее руководство обратило внимание на сложившуюся ситуацию и приняло меры, ведь прежний режим работы устраивал всех.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

алик

Город: Челябинск

18:34 07.07.2012

Плюсы в работе

большой обьем работы, график, в результате после 4 месяцев работы накопилась большая задолжность .

Отрицательные стороны

больше года крутят наши деньги с оплатой тянут, кормили гарантийными писмами в результате дошло дело до арбитража и нетолько у нас в общем позорники слов нецензурных неподобрать если работаете держито нос по ветру всем удачи ненарвитесь как мы

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Эдуард

Город: Краснодар

14:24 04.07.2012

Плюсы в работе

5-ти мунутное общение с компетентным психологом (душу излить не успел и от всех комплексов и фобий она тоже не избавила, но позабавится немного удалось)))

Отрицательные стороны

Схема отбора кандидатов вполне понятная и довольно прозрачная! Суть в том, что опрашивается большой поток кандидатов, под заранее определенные рамки (для каждой должности свои), для достаточно опытного психолога уловить суть вполне возможно за 5-10 минут, хотя всей сути и потенциала кандидата при таком подходе не узнать... Основной акцент на потоке! Что вполне оправдано со стороны компании, но негативно сказывается на кандидатах. Принципиальному человеку возвращаться не захочется, видимо такие и не нужны, а поиск работодателя нацелен на "акул" или "шакалов".

Почитав отзывы сложилась более полная картина - судя по условиям работы как раз и требуются довольно агрессивные, но компетентные менеджеры, чтобы проводить политику компании.

Тот факт что жалуются люди из определенных регионов - говорит о том, что схема работы компании построена на соучрдительстве и каждый регион работает по-своему, может они и общаются между собой, но единые стандарты и единая корпоративная культура отсутствуют! Ну а общеизвестный факт об отсутствии сайта и подробной информации о бренде в интернете и минимальном информационном обеспечении федерального проекта (более 15 регионов распространения) - говорят о том, впрочем как и отзывы, что используются серые и черные схемы работы и руководители берут на себя дополнительную ответственность, что является барьером при подборе персонала и вообще является угрозой и высокой вероятностью ограничения их свободы!

Итог: невозможно получить столь интенсивную динамику развития компании при довольно высоких издержках производства (качественная продукция предполагает использование качественного сырья), отсюда следует, что либо технология производства копеечная (использование заменителей, модифицированного сырья и пр.), либо финансирование идет как отмывание "нетрудовых доходов"... И тот и другой варианты вряд ли подходит для людей с опытом работы, хотя возможность заработать может стать единственным привлекательным фактором в этой организации! Отсутствие системы и единых стандартов (помимо технологии выхода на рынок и продвижение товаров) - негативно сказывается на атмосфере в коллективы и получается "лебедь" - директор, "раки" - продавцы и "щуки" - менеджеры... Система держится на низкой себестоимости, которая устраивает как учредителей, так и распространителей...

В общем и целом можно подвести один итог, если повезет, то удастся устроиться в "адекватный" регион с перспективным руководителем, в противном случае готовьтесь к самому пессимистичному сценарию! Ну а принципы построения системы будут способствовать развитию второго варианта! Думаю, что компании пора пересмотреть свою политику, ведь "90-е" уже в прошлом, надо переходить на цивилизованный бизнес, иначе так и останетесь в этой нише!

Аноним

Город: Москва

15:21 03.07.2012

Плюсы в работе

Дикция интервьюера))))

Отрицательные стороны

1.Интервью соствило 7мин.40сек.

2.Интервью поверхностное, не системное.

3.Размытая должность.

4.Отсутствие слова со стороны кандидата.

5.Небольшой офис.

6. Дама, явно подглядывала в текст на ноуте.

6.Минимум предварительной инфо о компании.

7.Вообще не понятно, чо они хотят.

8. Упущение ключевых, качеств кандидата, или не рассмотрения их вообще.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Татьяна

Город: Ростов-на-Дону

17:11 23.06.2012

Плюсы в работе

Пока никаких

Отрицательные стороны

У меня было то же самое, позвонила девушка, не спросив даже,удобно ли мне разговаривать(я по сей день работаю в другой компании и в рабочее время работаю), начала тараторить что-то про компанию и настойчиво приглашать на собеседование. О вакансии - ничего, спрашиваю на какую позицию - в ответ, на ту,которая в вашем резюме(а их у меня 3).

На любой вопрос - все к руководителю, я только секретарь.

И еще один нюанс, ко мне обращалась просто по имени, это вполне нормально для меня, НО зато к себе потребовала обращаться по имени-отчеству!Сначала меня это озадачило, а теперь почитала отзывы и все стало понятно. Да уж,театр начинается с вешалки,а впечатление о компании - с первого звонка соискателю))))

Аноним

Город: Москва

09:23 13.06.2012

Плюсы в работе

____________

Отрицательные стороны

Работала. Мерзко. Кто-то спрашивал, зачем они задают много вопросов про семью. Точно знаю и отвечу. У них гендир мегрел, терпеть не может и боится грузинов (хотя у него фамилия русская). Поэтому на работу берут только одних славян. У нас была ситуация, когда женщину сдернули с насиженного рабочего места, дескать нам супер подходите на руководителя филиала, а в паспорт не глянули, что у нее и мужа разные фамилии, а он - грузин. Приехала она на представление к гендиру в Подольск, а тот в бешенстве и в шоке - кто подсунул этого шпиона, вон ее - а она уже с работы уволилась.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

nik

Город: Казань

02:21 08.06.2012

Плюсы в работе

Как и везде - многое зависит от людей. Если работу делать грамотно, обучить продавцов, наладить четкость документоборота, привести точки в чистоту, то к тебе, как к сотруднику относятся вполне адекватно. Да, работать приходится много, да, на отдых времени мало, но оплата труда тоже адекватная. Каждый выбирает для себя - кому с леготцой, а кто хочет заработать - зарабытывает... К продавцам требования высокие, но те, кто выдерживают стандарты обслуживания, прибивают точку - получают также неплохо. Мое руководство, то которое брало меня на работу и с которым я работала вначале - оч грамотные люди, адекватные, ни о каких матах речь не идет, любое замечание - грамотное и по делу, тут же исполнялось. Считаю, что так должно быть на любой компании. Лить грязь - легче всего, а прийти на работу и навести порядок хотя бы на том участке, который тебе доверили - немногие могут. Ни одного продавца у нас не уволили выплаты без зарплаты, а вот штрафы, если заслужили - это факт. Кстати, скоро ухожу в отпуск. Оплачиваемый...

Отрицательные стороны

Из минусов - ненормированый рабочий день, много стрессов: то свет отключили - все тает, то проверки, то неадекатные продавцы... Все жестко и реагировать приходится быстро. Кто не готов к таким условиям - тем не сюда, вот и все.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Айгуль

Город: Казань

14:17 06.06.2012

Плюсы в работе

Ищу поставщика Ермолинских полуфабрикатов. Хочу открыть представительство в Республике Татарстан, Кукмор и в Кировской обл. Вятские поляны. Будьте добры написать контактную информацию.

Отрицательные стороны

нет

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Елена

Город: Волгоград

11:58 05.06.2012

Плюсы в работе

-----------------

Отрицательные стороны

Работать в таком коллективе ужасно, организованности ни какой, специфика работы не понятна. Кое-как проработала я в магазине, чтобы пойти на повышение, на должность менеджера. Сначало думала, что такое похабное отношение со стороны начальства, только к продавцам, но ошиблась. Прийдя на работу в офис, я испытала еще больший шок: ген.директор нашего региона просто невыносима!!! Галина Григорьевна бывает на рабочем месте не часто, максимум 2 раза в неделю, примерно по 3 часа, но в это время можно услышать в свой адрес столько негатива... Например на мой вопрос: " Галина Григорьевна, я хотела бы обсудить график отпусков продавцов контролируемых мною торговых точек, когда к вам можно подойти?" Я услышала ответ: "Отпусков не будет!!! Хотите отдохнуть, идите отдыхать, но с концами!!!"е понимаю такого руководителя который: не находится на рабочем месте, не выслушивает сотрудников, не решает никакие вопросы, а легче уволить и послать человека !!! Что же это такое???!!! Работа меня устраивала: и з.п, и функции моей работы , и обязанности, но из-за такого начальства пришлось уйти. Разберитесь с этой проблемой-Галиной Григорьевной, пока она здесь "рулит" в компании никогда не будет ни хорошей рабочей атмосферы, ни хорошего персонала, т.к. ее поведение отражается на всем: настроение продавца, не контролируемый склад (машины позно доставляют товар на торговые точки, т.к. выезжают из погрузочного складв в 13:00, а могут и в 15:30)-ведь это не характеритики такой представительной фирмы...Репутация фирмы зависит от ее начальства, а в нашем городе , в Волгораде, руководитель: злая тетка, которая не решила ни одного вопроса, не появляется на рабочем месте, не проводит даже, элементарно, пятиминутки с сотрудниками офиса, у которых вопросы по работе накопились уже "выше крыши"; принимает человека на работу и увольняет по телефону, через пятые лица...РАЗВЕ это руководитель? ЕЕ смысл нахождения на этом месте, наверное, только высокооплачиваемая работа, но ее же нужно еще и выполнять!!! Кто стоит над ней? Почему мы не знаем прямых начальников, к оторым можно было бы обратиться и решить вопрос!!! Терпим, потому, что устраивает сама работа, а руководителю, Г.Г., сказать этого не можем,т.к. она сразу грозит увольнением!!! ПРИМИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, МЕРЫ, УВАЖАЕМЫЕ!!!!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Елена

Город: Волгоград

11:28 05.06.2012

Плюсы в работе

-----------------------Дублирую свой отзыв, т.к. забыла исправить шкалу оценок

Отрицательные стороны

Полностью согласна с отзывом предыдущего оратора, т.е. Аноним. Работать в таком коллективе ужасно, организованности ни какой, специфика работы не понятна. Кое-как проработала я в магазине, чтобы пойти на повышение, на должность менеджера. Сначало думала, что такое похабное отношение со стороны начальства, только к продавцам, но ошиблась. Прийдя на работу в офис, я испытала еще больший шок: ген.директор нашего региона просто невыносима!!! Галина Григорьевна бывает на рабочем месте не часто, максимум 2 раза в неделю, примерно по 3 часа, но в это время можно услышать в свой адрес столько негатива... Например на мой вопрос: " Галина Григорьевна, я хотела бы обсудить график отпусков продавцов контролируемых мною торговых точек, когда к вам можно подойти?" Я услышала ответ: "Отпусков не будет!!! Хотите отдохнуть, идите отдыхать, но с концами!!!"е понимаю такого руководителя который: не находится на рабочем месте, не выслушивает сотрудников, не решает никакие вопросы, а легче уволить и послать человека !!! Что же это такое???!!! Работа меня устраивала: и з.п, и функции моей работы , и обязанности, но из-за такого начальства пришлось уйти. Разберитесь с этой проблемой-Галиной Григорьевной, пока она здесь "рулит" в компании никогда не будет ни хорошей рабочей атмосферы, ни хорошего персонала, т.к. ее поведение отражается на всем: настроение продавца, не контролируемый склад (машины позно доставляют товар на торговые точки, т.к. выезжают из погрузочного складв в 13:00, а могут и в 15:30)-ведь это не характеритики такой представительной фирмы...Репутация фирмы зависит от ее начальства, а в нашем городе , в Волгораде, руководитель: злая тетка, которая не решила ни одного вопроса, не появляется на рабочем месте, не проводит даже, элементарно, пятиминутки с сотрудниками офиса, у которых вопросы по работе накопились уже "выше крыши"; принимает человека на работу и увольняет по телефону, через пятые лица...РАЗВЕ это руководитель? ЕЕ смысл нахождения на этом месте, наверное, только высокооплачиваемая работа, но ее же нужно еще и выполнять!!! Кто стоит над ней? Почему мы не знаем прямых начальников, к оторым можно было бы обратиться и решить вопрос!!! Терпим, потому, что устраивает сама работа, а руководителю, Г.Г., сказать этого не можем,т.к. она сразу грозит увольнением!!! ПРИМИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, МЕРЫ, УВАЖАЕМЫЕ!!!!!! Пока еще сотрудники компании "Ермолинские полуфабрикаты"

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Елена

Город: Волгоград

11:26 05.06.2012

Плюсы в работе

-----------

Отрицательные стороны

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

аноним

Город: Волгоград

15:24 01.06.2012

Плюсы в работе

никаких

Отрицательные стороны

начальница самодурка!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! уважения к сотрудникам никакого!!!!!!!!!!!!!! к людям относятся как к скоту!!!!!!!!!!!! за два года работы Кожевникову Г.Г. мы видили два раза. никогда не спросят как обстановка в коллективе есть ли какие нибудь вопросы. полный хаос. всё описать невозможно уж очень много гадостей тварится . и это правда встрехните Г,Г, совсем королева!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Барнаул

03:42 22.05.2012

Плюсы в работе

Радует з.п

Отрицательные стороны

У нас в Барнауле принято дарить подарки начальству,тогда ты будешь на хорошем счету.А когда приезжает проверка даже сами удевляемся и моющее и фартуки.А вообще тоже за людей не считают,особенно менеджер которая з.п выдает косметикой.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Алена Зайцева

Город: г. Алтай, Гущина 165

09:10 13.05.2012

Плюсы в работе

Всем добрый день!!!!!!!!!!Мы не понимаем ,почему столько неготива в сторону Ермолинские полуфабрикаты. Я и моя подруга работаем в этой фирме почти 3 года , у нас замечательные менеджеры и генеральный директор, и нет такого унижения и оскорбления . Если Вас уволили по причине недостаче или в пьяном виде уволиле и т.п. из этой фирмы , не надо выставлять нашу фирму в черном свете.Алена , Лена

Отрицательные стороны

Побольше бы хотелось зарплаты

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Таня Безфамилии

Город: Воронеж

15:44 05.05.2012

Плюсы в работе

Побольше бы тех кто ведётся на отзывы,спокойнее было бы мне.

Отрицательные стороны

Сейчас я прохожу стажировку в этом холдинге(работаю не давно,боюсь сглазить) всё жду какого-то подвоха,я его почему-то пока нет.Настораживает,то что начиталась отзывов и жду когда начнут сбываться предсказания.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Марина бывший юрист

Город: Кемерово

19:04 08.04.2012

Плюсы в работе

До последней минуты не верила, что про меня тут написали. Девочки выражаете свое недовольство, но зачем других впутывать. Я та самая ЮРИСТКА, Я ушла по собственному желанию, на то были личные причины. Ничего страшного не произошло, получила опыт и в данный момент работаю в судебной системе. Так что, все, что не делается только к лучшему.

P.S. Довольных людей не бывает везде есть свои плюсы и минусы!

Отрицательные стороны

везде есть плюсы и минусы

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

иностранец не москвичь

Город: Калуга

09:52 03.04.2012

Плюсы в работе

-нет

Отрицательные стороны

Обращаются по хамски, обшежитие_даже квадратного метра не хватает на человека,плесень , срываются на самых безобидных ребят, как в тюрме не разрешают работникам выходить за пределами територии,травмы бытовые лечятся за счёт работников и по превышеной цене прим-в аптеке стоит 89р у них 148р.Работа без выходных много часов стоя не разреш.даже садится или передохнуть. Всё по блату родственникам хорошие условия или пост кто как может.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Братишь Морозов

Город: Краснодар

15:34 26.03.2012

Плюсы в работе

Доброжелательные продавцы...

Отрицательные стороны

Котлеты " СОЧНЫЕ" - есть не льзя ...ДАЖЕ ОЧЕНЬ ОПАСНО !!!!!! ХОРОШАЯ продукция простиивает на складах... а Всё Барахло каторым травят людей .. Заставляют продавать... ЛЮДИ ОБРАТИТЕ НА ЭТО ВНИМАНИЕ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!