Объединённые кондитеры

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Тула

23:57 29.07.2024

Плюсы в работе

Нет у этого производства никакого достоинства

Отрицательные стороны

Никогда не верьте тому что говорят при устройстве на эту фабрику .ОАОТКФ Ясная поляна.фабрика идёт в убыток,цех ✓2 постоянно стоит,людей берут на работу,а работы нет,ссылаются что нет заказов,много работников которые отработали по много лет по увольнялись,так как платят за простой копейки,а иногда отправляют на безоплатный,люди могут месяцами сидеть дома без работы.Работают таджики и узбеки по русски не говорят и не понимают,тем кто остался приходится пахать и за себя и за них,а зарплата одинаковая,даже патентщикам платят больше чем основным работниками.т.к их не могут ставить на другой разряд,а русских работников можно кидать по цеху, оборудование плохое в цеху не работает постоянно ломается,ставят простой слесаря вместо того чтобы чинить технику спят или в цехах шифруются.Начальство относится к рабочим отвратительно,в тихушку премию снижают.Вобщем не советую там работать потратите сил и здоровья

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Лояльный (Бывший сотрудник)

Город: Москва

23:19 24.06.2024

Плюсы в работе

Потенциал..... который бездарно профукивается

Отрицательные стороны

Деградация управленческого звена, что неудивительно - если по нисходящей поощряется поддакивание, очковтирательство и лицемерие.

Так, маркетинг под управлением текущей директорки - перестал быть маркетингом и стал ресурсом для удовлетворения личных амбиций своей артистичной руководительницы, которая использует его для создания себе имиджа всеведущей, всезнающей,самой необходимой, вовоеченной и увлеченной ... Все-то она проконтролирует, все план-факты сведет, залезет в продажи, в трейдмаркетинг, в производство, напишет кучу аналитических записок..руками вверенного ей ресурса, вместо той работы, для которой этот ресурс был ей верен) проще и безопаснее "подставить плечо" управляющему и помочь ему проверить других, лишь бы не собственный функционал, в нем она не очень компетентна, ну и критиковать других легче, чем свою работу работать)))

Если она еще в компании, то маркетологам точно надо сто раз подумать перед принятием оффера, за годы своего "управления" она не смогла не то, что улучшить маркетинг компании, она его развалила ввиду своих слабых компетенций и отсутствия даже минимальных управленческих скиллзов. Персонал бежит... кто на хх, а кто - дёргать другие подразделения "какой статус, какие меры, кто виноват и что делать", чтоб "любимый руководитель" блеснул перед директором и акционерами знанием ситуации во всем и везде. Это тот случай - когда управленец сознательно избегает исполнения функции управления, ну или понимает
эту функцию - как надзирательную и карательную. Причем, амбициозно желая надзирать с уровня повыше- да подальше от реальной работы и ответственности)
Толку от такого руководителя - даже не ноль, а в минус. Ваш функционал будет - помогать ей создавать перед акционерами видимость бурной деятельности, прикрывать ее косяки и может даже помогать ей пролезть в замы управляющего ( ха, даме, которая с одним-то подразделением наворотила какой-то лютой дичи). При этом она же будет тормозить все продуктивные процессы, затягивать согласования, увиливать от своей прямой работы, а Вас будет загружать непрофильными ( и в общем-то бестолковыми) табличками-записками, демотивировать, обесценивать, абьюзить и всяко разно самоутверждаться за Ваш счет, подставлять за свои же промахи, профукивая Ваше время и потенциал, а еще больше профукивая - ФОТ и бизнес работодателя.
Ей правда на все это глубоко плевать, но все это с лицом "это не я странненькая и токсичная, а компания"( Вам и коллегам) и " я - молодец, но что я могу одна, весь остальной персонал - ни рыба, ни мясо"( своему руководству).

Если ее убрали ( именно убрали, а не перевели), то смело соглашайтесь. У Вас будет реальная возможность принять участие в восстановлении маркетинга крупной компании, оживлении матёрых брендов, реально значимом влиянии на рынок.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Степан (Бывший сотрудник)

Город: Москва

09:59 26.05.2024

Плюсы в работе

Не далеко от дома было ездить.

Отрицательные стороны

Работал,водителем погрузчика.Пашешь как лошадь.Перекурить почти не было времени.И это за 27.000 руб.Не ходите люди туда работать.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Смирнов Алексей (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

00:50 28.12.2023

Плюсы в работе

Смирнов Алексей Леонидович, трудовой стаж в компании ООО "Объединенные кондитеры" 9 лет в должностях:
1.Супервайзер отдела продаж (МКП - г. Рыбинск).
2. Начальник отдела продаж ФПП (МКП - г. Ярославль).
3. Менеджер по работе с ключевыми клиентами (МКП - г. Санкт-Петербург).
4. Территориальный менеджер по работе с ключевыми клиентами (РКП - РДЦ "Северо-Запад", г. Санкт-Петербург).

О компании:
1. Компания ООО "Объединенные кондитеры" - отечественный лидер на рынке кондитерских изделий в РФ.
2. Трудоустройство - официальное, заключается "Трудовой договор" с первого рабочего дня.
3. Заработная плата - "белая", без задержек, перечисляется два раза в месяц на карту банка.
4. Переработки (выход на работу в выходные и праздничные дни) - осуществляются на основании СЗ, оплата согласно ТК РФ.
5. Командировки - проезд, проживание, суточные за счёт компании.
6. Отпуск, декретный отпуск, больничный - согласно ТК РФ.
7. Обучение, ввод в должность новых сотрудников - в компании функционирует отдел "Обучения и развития персонала".
8. Карьерный рост - возможен, зависит от навыков и стремления самого сотрудника.

Отрицательные стороны

Территория РДЦ "Северо-Запад", ФПП г. Санкт-Петербург.
1. Отсутствие чётких взаимосвязей между структурными подразделениями: отдел продаж РКП, отдел продаж МКП, отдел маркетинга, отдел логистики.
2. Уровень клиентского сервиса от 55% до 75%.
3. Сокращение штата полевых сотрудников (мерчендайзеров, торговых представителей).
4. Редкий пересмотр заработной платы работникам компании.
5. Директор ФПП г. Санкт-Петербург Латышев Александр Сергеевич: не уважает и не слышит своих подчиненных и коллег, позволяет себе на рабочем месте в открытой форме оскорблять своих сотрудников и вести диалог с ними с употреблением ненормативной лексики, не соблюдает ТК РФ и игнорирует пункты прописанные в "Трудовых договорах" между "Работодателем" и "Работником", совместно с отделом персонала создает и реализует схемы по увольнению компетентных сотрудников путем запуска СЗ на приостановку выплаты сотрудникам премиальной части и затрат на ГСМ, заставляет своих подчиненных подписывать заявления на увольнение по "Соглашению сторон" без объяснения причин и без выплаты выходного пособия согласно данным заявлениям, не способствует развитию благоприятной и рабочей атмосферы в коллективе, штрафует своих подчиненных из-за своей же некомпетентности.

Резюме: Я, Смирнов Алексей Леонидович, уволился из компании по собственному желанию т.к. считаю, что бесперспективно работать в такой обстановке, в которой от вышестоящего руководства отсутствует уважение, честность и преданность общему делу - развитию продаж.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Иван (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

17:20 03.11.2023

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Если вы хотите посмотреть как руководит сотрудниками шизофреник, добро пожаловать!!! Речь идет о директоре филиала - Латышев А.С!!! Он не в себе, на лицо раздвоение личности, хамит и орет на сотрудников. Сам не работает, а делает вид.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Неизвестный (Бывший сотрудник)

Город: Москва

21:31 14.09.2023

Плюсы в работе

Белая ЗП,вовремя

Отрицательные стороны

Компания деградирует и разлагается изнутри.Из-за неграмотных, неквалифицированных руководителей.Государство когда ты возьмёшь все обратно в свои руки,национальное достояние на глазах убивают.Все нижеперечисленные в предыдущих отзывах негативных правда,незачем снова повторять.могу добавить то что в августе кипиай изменили за два дня до конца месяца,увидели что люди закрывают план и такое сделали,ни в одной компании не сталкивался с таким безобразием,планы выставляют В конце месяца,чтоб не сумели выполнить.Прайс для клиентов могут менять по несколько раз в месяц.От такого бардака голова кругом идёт.не советую ни кому идти в данную компанию

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Светлана (Бывший сотрудник)

Город: Москва

18:34 04.09.2023

Плюсы в работе

Магазин на первом этаже.

Отрицательные стороны

Нет организованной структуры в бизнес-процессах, просто хаос в любом вопросе…
ЗП ниже рыночной, 60% оклад + 40% премия, которую платят по настроению руководства.Нет никакой перспективы, персонал офиса увольняется пачками, все бегут от авторитарного стиля управления, низкой ЗП, обмана по ЗП - не выплачиваю премию, массы обязанностей за счет сокращенного штата или его отсутствие.

Директор компании - «самодур»! Не доверяет управляющим, проверяет все, вплоть до заказа канцтоваров по магазинам. Главная заслуга перед управляющей компанией, это сокращение штата и объединение должностей до критического, персонал офиса работает до 21:00 но главное экономия ФОТ. При этом не исключено, что этот ФОТ пилит руководство между собой в качестве премии. Коммерческий директор, принимает все ключевые решения за директора, имеет право «Вето», параллельно занимается собственным бизнесом, здесь сидит так как имеет очень «близкую связь» с директором и соответственно шикарные премии за такую связь, при этом «полный ноль» в профессиональной компетенции. Куда смотрит управляющая компания?? Отдел маркетинга без слез не глянешь, «руководитель отдела», не имеет своего мнения, об нее вытирает ноги все руководство, поставили в эту должность из жалости, за живучесть и стаж работы в компании, заткнули дырку в вакансии с заплатой маркетолога. Специалист по акциям, строчит их круглосуточно, играют в догонялки для выполнения плана продаж. Территориальные менеджеры, как загнанные лошади, мечутся между магазинами, закрывают дыры по нехватке персонала в магазинах.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Елена (Бывший сотрудник)

Город: Тула

13:16 26.07.2023

Плюсы в работе

Зарплата вовремя

Отрицательные стороны

Кондитерская фабрика Ясная поляна,о ней знает уже вся Тула и идут туда работать только граждане из соседних государст,так как только там берут с патентом и не смотрят,что человек не знает русского языка,что санитарные книжки куплены,они даже не знают что такое флюорография,если человек ее проходит он знает,что это такое,когда их туда приводят им их старшие делают сан .книжку поэтому при повторном обследовании вытаращивают глаза,и не могут понять что от них хотят.Офециальные сотрудники и специалисты массово уходят,только из за того,что платят не то,что обещают,люди работают по 200 с лишним часов,чтобы заработать свои 37 обещанные,жара летом,зимой холод собачий,грязь,уборщицы работают на изнеможения,отбивая сахар с пола и свои руки,столовая привозная,еду приносишь свою,отношения руководства к своим сотрудникам ужасное,постоянно наказывают только старых работников,а узбеков не трогают,хотя от них больше нарушений,грязные,уходят с рабочего места когда хотят,вонючие,не моютсяй.Поэтому лучше не идти на это предприятие,при новом директоре стало ещё хуже чем было

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Фрунзик (Соискатель)

Город: Иваново

15:53 30.05.2023

Плюсы в работе

В белую показывают только минималку

Отрицательные стороны

На собеседовании рассказывают сказки, про хорошую жизнь и работу у них в компании.
Что получила я по факту:
-Обещали 12-15 точек в день
-по факту 25-27
-в тт необходимо находится минимум по 11 минут.
-оклад 19к. базовый и плюс к нему по выполнению задач каждая задача по 10% от задачи и выполнения общего плана.
- По маршруту работа по городу но в самых отдаленных р-ах. удобно только тем, кто живет рядом
-Плюс 3 дня в неделю у Вас будет стоять загород и даже в Пятницу отправят за 70-80 км. только в один конец. Без учета посещения всех 23х точек.
Думайте сами, решайте сами иметь или не иметь)

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Симка (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

00:08 30.05.2023

Плюсы в работе

Работал почти 10 лет, только потому, что подразделение РКП и РМ там адекват.

Отрицательные стороны

Собственники бизнеса, вы где??? Ау?!?!
Такое ощущение, что вас нет!
Вы что не видите, что твориться у вас под носом??
Структуру срочно надо менять!
Набрали руководителей, а тп и мерчей поубирали! Мне интересно, кто будет работать через года три?))
Отделов миллион, у каждого своя задача. По итогу задачи бывают мешают друг другу и сами, кто их ставит, путаются и не знают как вывернуться чтобы получить зп, каждый прикрывает свою жоопу!
Ни один менеджер даже не вникает в процесс, всем по хрену))
Собственник, дорогой, убери Латышева! Это неадекватный, злоупотребляющий должностными полномочиями, придурок, которого надо гнать, пока он не развалил филиал СЗ своими закидонами. Человек у которого нет границ в общении, стоит только послушать, что он несет на селекторах!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Елена (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

13:02 20.05.2023

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Оборудование устаревшие, вечные проблемы с программой, остатками, ценами. Выполнение планов не реальное, довора заводятся долго. Проходят кучу согласований. (благо, лимит) при увольнении бонусная часть не выплачивается! Тоесть только оклад 32500,0 минус 13% налог.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Ольга (Соискатель)

Город: Москва

09:30 12.05.2023

Плюсы в работе

Пишут что высокая зарплата

Отрицательные стороны

Хотела устроиться работать но я впервые слышу о таком графике 6/1 по 12 часов неделя день неделя ночь, мы что рабы????????

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Илья (Соискатель)

Город: Москва

18:44 12.04.2023

Плюсы в работе

Пригласили на собеседование

Отрицательные стороны

Крайне низкая компетентность руководителя Марине и менеджера по персоналу Эльмиры

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Инна (Бывший сотрудник)

Город: Москва

22:15 03.04.2023

Плюсы в работе

Белая зарплата

Отрицательные стороны

Система kpi, нужно ещё доказать что ты достоин своей зарплаты. И так каждый месяц.
В целом в компании ощущение бардака и бестолковости, нет последовательности, руководство даёт задания, через день их отменяет. Роста никакого - ни зарплатного ни карьерного.
Никакой корпоративной культуры, никакого уважения личных границ, никаких тебе дмс или оплаты мобильного.
Компания экономит даже на ручках и туалетной бумаге и будет стараться урезать и вашу зарплату

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Сергей (Бывший сотрудник)

Город: Москва

12:28 15.02.2023

Плюсы в работе

Наличие собственной столовой и детскогосада при РотФронте

Отрицательные стороны

Не компетентное руководство состоящее из друзей и родственников владельцев компании.
Зарплату выплачивают стабильно, которая состоит из оклада и премиальной части 30/70, 40/60. Что бы получить премию необходимо в специальной программе предоставлять каждый месяц доказательство, что ты выполняешь свою работу, что бы тебе подписали эту премию приходилось выворачиваться на изнанку, некоторые отделывались лизанием задниц и так каждый месяц. Премия срезается ежемесячно практически у всех, таким образом руководство зарабатывает очки перед владельцами бизнеса. Переработки не оплачиваются, а они постоянные, так как руководство требует отчёты о проделанной работе, ежедневно, еженедельно и ежемесячно, Как шутят сотрудники: будем писать отчёт по отчётам, крайне не рекомендую компанию, да, а ещё ставят программу отслеживающую твоё нахожденин на рабочем месте, ты должен челкать мышкой не реже раза в 3 минуты!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Анжела (Бывший сотрудник)

Город: Москва

14:19 19.12.2022

Плюсы в работе

их нет

Отрицательные стороны

Пишу как бывший сотрудник магазина аэропорт Домодедово
Смените начальника Аллу которая мало грамотная не умеет вести себя с сотрудниками может нахамить покупателю да и еще выясняет отношения при покупателях толком не чего не может объяснить только твердит ты должна все проблемы не умеет разруливать на вопросы покупателей отвечает там либо сами должны взвешивать товар не знает где какой товар и цены
Люди убегают от нее работать не кому вообще
Иностранных покупателей вообще не любит и может обозвать так как не понимает что они хотят
С ней не возможно работать просто кто ее поставил в эту должность не понятно в торговле она не чего не понимает а только жалуется на всех
сотрудники аэропорта жаловались на нее что она не воспитанная и хамовата

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Анастасия (Бывший сотрудник)

Город: Москва

16:04 08.11.2022

Плюсы в работе

Их нет магазин аэропорт Домодедово

Отрицательные стороны

Их много заставляют ходить и получать товар чуть ли не машину разгружать начальник зовут её Екатерина Гапоченко вообще было не знает не чего структуры работы в аэропорту вечно говорит что обязаны делать ругается матом не ставит смены и подроботки короче дура полностью которая не знает не чего уволить её срочно заставляет оставаться после работы не оплачивая часы УЖАС

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

ИТшник (Бывший сотрудник)

Город: Москва

12:28 31.10.2022

Плюсы в работе

Офис на Павелецкой и дешевая столовка.

Отрицательные стороны

Гнилая компания, начиная с головы. Руководство из 90-ых, мотивация только кнутом и штрафами, работа не на корпоративный-личный результат, а чтобы начальству понравилось, в директора набрали детей и знакомых, которые на месте учатся управлять компанией, эмоциональный интеллект в зачаточном уровне, корп культура ужасная. Работа ради 9 часов, а не для крутых проектов. Не ведитесь на ЗП, которую предлагают! Вокруг полно компаний с корп культурой, адекватными топ менеджерами, с которыми будет рост и личные победы;

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Ирина (Сотрудник)

Город: Старый Оскол

10:43 27.09.2022

Плюсы в работе

Работа мерчендайзера

Отрицательные стороны

Ужасная компания. Не знаю, зачем год отработала. Полной зарплаты в глаза не видела. Платили копейки. Очень прошу руководство проверять оплату сотрудников

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую