Винлаб

Их просто море ! Штрафы ( которые кстати незаконны в РФ ) огромные ! И буквально за все : просрок , кража , если товар разбил покупатель , если товар уже приехал битый ! Все ложиться на сотрудников магазина . Так же за одну зп сотрудник совмещает несколько должностей . Он и продавец - кассир ( работает за кассой и полностью отвечает за нее) , и консультант ( консультирует покупателей ) и ладно если только работать за кассой и консультировать . По мимо этого сотрудники выполняют обязанности и уборщика ( сами моют полы в магазине после закрытия,( а иногда и в рабочие часы , если кто то что то разбил , если кого то ( да простят меня те , кто читает этот отзыв кушает ) стошнило по пьяни , или если покупатель зашёл в магазин с собакой ( а она навалила кучу или обмочилась ) все это тоже моет и убирает сотрудник . Мытьё дверей магазина ( два раза в неделю ) тоже на вас . Так же мытьё всех стеллажей ( а их огромное колличество и они большие ) бакалею , бутылки и прочие товары тоже протирает сам продавец . Так же продавец это ещё и дворник , да сотрудники сами убирают ступеньки в магазин , сами убирают территорию магазина , зимой колят лёд , сбивают сосульки с козырька , чистят снег . Осенью , весной и летом подметают листья, фантики и окурки . Так же сами меняют и тащят до помойки мешки из урн рядом . Грузчик тоже обязанность продавца . Сами будите тоскать огромные коробки и разбирать их . И напомню , не дай Бог чего то уроните или товар уже приедет битый или порванный ! ( А такое бывает ) Отвечать вам рублем . Так же вы мерчендайзер , сами будите расставлять товар и менять планограммы . И имейте ввиду за такое колличество обязанностей , вам доплачивать не будут . Платят за одну должность . ЗП за это просто смешная дай Бог 40 получать будите ( если конечно вам удастся избежать штрафов ) что б получить 70.000 вам придется буквально жить в магазине , забыть про семью , друзей , приходить домой чисто помыться и поспать . Не больничных не отпуска тоже не должно быть . И опять таки , 70.000 живя в магазине вы получите только в том случае если не будет штрафов . График работы ( из за того что текучка бешеная и сотрудников не хватает ) из 2/ 2, ( то что обещает компания) превращается в 3/ 2( и это самое лучшее , если хотя бы штат в магазине более менее полный ) что в с таким подходом к сотрудникам , бывает крайне редко . 5/2, 6/ 1 - вот такой график будет у вас . И работать будите по 13- 14 часов . Приходить нужно за 40 минут до открытия а уходить будите как минимум через час после закрытия. Так как в смене , чаще всего 2 ( дай Бог 3 человека ) . А магазин( по мимо отправки отчётов и считание кассы ) после закрытия нужно перевести в порядок ( вымыть полы , выбросить мусор , полки товаром забить и расставить ценники, ) . Так же с выходных в любой момент могут сорвать ! В свой магазин ( если кто то заболел ) или в другой ( где не хватает сотрудников ) . Отказы не всегда принимают ( тут уж как повезет с главным ) в большинстве своем те кто выше админов , гнилые и злобные люди . Могут выписать штраф . Студентам и те кто просто хочет подработать , лучше вообще не устраиваться .Иначе их колледжа или института могут отчислить . На учебу не отпустят , так же как и те кто подробатывает , свою основную работу , могут больше не увидеть . Компании нужны рабы и им плевать на то что человек учится ещё или работает где то в другом месте . Их цель сделать все , что б Винлаб стал единственным твоим источникам дохода . Ещё отдельно скажу про время отдыха . По договору он у вас есть , прописан как час , так же типо можно отдыхать и 2 раза ( по 30 минут ) разбив час . Но на деле отдахнуть ( так как сотрудников как правило не хватает, а работы лом ) удается только 1 раз ( за 13- 14 часов ) и конечно же не обещенный час , а самое большое 30 минут , могут и сдернуть с обеда раньше ! Если народу полно в магазине . Так же сидеть ( кроме как на обеде и извините в туалете ) нельзя . Все время на ногах и бегом . Ноги вам за такое спасибо точно не скажут . Кстати обедать будите на складе среди пыльных коробок , обуви , верхней одежды , сумок и рюкзаков . Хорошо если хотя бы микроволновка и чайник и холодильник будут . А они бывают не в каждом магазине . Так как чаще всего эти вещи покупают сами сотрудники ( скинувшись со своих не высоких зарплат ) . Да и вообще все для " жизни в магазине " сотрудники покупают сами . Это и концелярия для работы ( хорошо хоть чековую бумагу присылает офис ) остальное покупаете сами или приносите из дома . Так же сами покупаете кофе , чай , сахар , воду , хлеб , чистящие средства , тряпки , швабры и ведра для уборки . И это шок ! Компания гигантская , обороты миллионные , а даже такими мелочами не могут обеспечить своих сотрудников . И смешно и грустно ! Единственное что может компания ( по мимо чековых лент ) выдать форму , это сентетическая рубашка ( качество не какое ) да и размер может быть не ваш , бывает что привозят маломерки или наоборот " туристические палатки " вот и думай как носить . А не носить нельзя , за отсутствия в форме на рабочим месте - - штраф . Ну и бейдж - плассмаска . Я хотела устроиться в эту компанию на подработку , основная и любимая работа с достойной зарплатой есть ! Но как говориться , деньги лишними не когда не бывают , да и удобно мне , Винлаб у меня недалеко от дома. Но узнав условия , все желания отпали ! С такой подработкой не то что денег не заработать , ещё и без основной работы останусь . Спасибо коналу на Ютубе ( жизнь анонима ) . Советую посмотреть видео про собеседование в Винлаб , всем желающим туда устроится . Я посмотрела и не пожалела , это уберегло меня от потерянного времени и возможно от потери основной работы . Всем желаю найти достойную работу , подработку и не связывайтесь с такими компаниями как Винлаб и прочее . Всем добра и хороших зарплат !

Открываем целый блокнот из записанных недовольств.
В первую очередь это жесточайшая нехватка кадров, ранее компания хотя бы выделяла рабочие часы, благодаря которым могли приходить сотрудники из других точек и подрабатывать, что и сотруднику в плюс подработать и одному на смене не остаться. Но с недавних пор перестали давать рабочие часы в нужном количестве. При нормативной нагрузке на точку в 4 человека часов дают только на 3, да, по штату всего трое из четырёх, но и часы на четвёртого не дают чтобы хоть кто то вышел и помог. Обуславливается это все тем, что винлаб открывает несметное количество точек без штата вообще, им же как то надо привлечь туда сотрудников из других точек, не поднять зарплату чтобы люди хотели там работать, а заставить пооставлять свои точки чтобы подработать на новых где нет штата. И, да, из-за того что на новых точках нет штата на них постоянно ходят подработчики в следствии чего полных бардак, грязь, просрочка и т.д. Ах да, и в старых точках начинается бардак, так как часов дают меньше рабочих. Но никого это не волнует, все точки должны быть вылизаны до блеска, и получать вы должны так же как и получали, хоть и работаете не по двое а по одному, ничего страшного что объем работ удвоился, деньги от этого не удваиваются. И конечно же виноваты сотрудники точек.
Во-вторых это проблема вечных поломок, каждый день что то не работает, будь то касса, программа, интернет, благодаря которому все держится, а про проводку я молчу. И н кто ничего не предпринимает.
В третьих это вечные планы продаж, они называются "мотивация". Само слово "мотиваци" подразумевает что то делать и в итоге получить что то нечто большее нежели не быть мотивированным, так вот не все точки по итогам мотивации получают вознаграждение, спрашивается где мотивация... Однажды я сам решил вытянуть свою точку по всем мотивациям, и это вышло, моя точка была везде на 4-5 месте среди более чем 20 магазинов. Но по итогу выплаты по мотивации получили лишь первые вторые и третьи места, а моя точка получила тоже самое что и обычно, для чего я это делал не имею представления, с тех пор нашей точке делают мозги что мы не выполняем мотивации... А какой смысл,л их выполнять если все равно ничего не получим? Так мало того ещё и незаконно штрафуют за это.
Зарплата не соответствует представленной, вечные поломки, никакого понимания со стороны руководства, не предоставляют вюпредметы для комфорта на рабочем месте, так ещё и стали лишать рабочих часов. Инвесторы вкладывают в развитие, по итогу открываются пустые точки убыточные, а компания рада похвастаться перед инвесторами своими новыми точками, только не говорят что точки эти за месяц в говно превращаются из-за нежелания много платить работникам. "Мотивация не должна быть всегда финансовая" - туфта все это, люди приходят деньги зарабатывать.
И все кражи будут на вас, и никого не волнует что в магазине толпа, у кассы толпа, а не пробивать вы не имеете право, и вы один на магазине из сотрудников, вы же подписали договор об материальной ответственности.


Я пишу это не для компании, её уже ничего не спасёт. Я пишу это для людей, которые хотят устроиться в эту компанию. Если вы себя уважаете то не идите сюда