СоюзСпецОдежда

Елена (Сотрудник)

Город: Москва

13:39 12.08.2020

Плюсы в работе

Работаю в "Союзспецоежде" всего два года в отделе продаж. В работе все – ок. Зарплату выдают несколькими частями: аванс и зп, состоящая из оклада и премий (бонусов). Это удобно, всегда можно рассчитывать и понимать, когда будет следующая выплата. Расчёты все ясные, понятные. Планы адекватные и чем больше продаж делаешь, тем больше становится твой процент за каждый договор. А в конце года еще платят годовую премию и можно вообще отлично заработать.

Отрицательные стороны

Все нравится, кроме большого количества тренингов.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Игнесса (Сотрудник)

Город: Москва

20:04 10.08.2020

Плюсы в работе

В компанию "Союзспецодежда" пришла 4 года назад, прошла успешно собеседование, после обучения сдала все тесты, незаметно пролетел период адаптации. Мне все нравится и главное мне комфортно, продажи - это моя стихия, в компании есть мои замечательные коллеги, кто-то стал другом, здесь есть интересное и увлекательное обучение, и такие разные клиенты. Конечно, настигший всех вирус внес в нашу жизнь и работу свои правила и требования, многое изменил в работе и людях, но все имеет свое начало и конец, дождемся окончания и победы над этой заразой. Дорогу осилит идущий, а с моим коллективом - вместе весело шагать))

Отрицательные стороны

Сложности есть в любой работе, а вот трудности мы создаем себе сами, а потом мужественно их преодолеваем, или валим все на других. Ведь так просто обвинить кого- то другого, чем признать, что виноват и сам.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Павел (Сотрудник)

Город: Москва

18:26 09.08.2020

Плюсы в работе

Занимаю должность менеджера интернет магазина в компании "Союзспецодежда". Компания для тех, кто готов работать несмотря ни на что - а взамен получать довольно приличное вознаграждение. По поводу поблажек - то тут их нет, и лишение премиальной части за несоблюдение режима компании также присутствует. Но, если вы готовы соблюдать дисциплину и установленный регламент - все будет ОК. Из плюсов могу выделить хороший коллектив и профессиональный подход руководства к работе, в сочетании с приличными з/п.

Отрицательные стороны

Большой объем информации, который нужно осилить и усвоить. Систематический учебный процесс. Растущий план продаж. Но это те вызовы, которые возможно преодолеть.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Евгения (Сотрудник)

Город: Москва

16:05 06.08.2020

Плюсы в работе

Обычная работа. По крайней мере в компании "СоюзСпецОдежда" з/п выплачивают стабильно, и стаж идет трудовой, требования как и везде. В коллективе разные люди, но больше достойных и хороших. Начальство как и везде- требуют ответственной работы. Трудиться можно, только быть пунктуальным и знать хорошо свое дело. Тогда и премиальные, и бонусы, и карьерный рост может быть.

Отрицательные стороны

Очень много обучающего процесса, практически каждый день.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Алиса (Бывший сотрудник)

Город: Екатеринбург

23:46 03.08.2020

Плюсы в работе

1. Пожила в Москве за счет компании (в 2019-м планировалось открытие магазина в Екатеринбурге, нанимали штат, всех везли на учебу и стажировку в Мск, кого на 1-2 месяца, кого чуть ли не на год (перелет за счет компании + проживание в квартирах-клоповниках. Многие так остались в Москве: единицы - работать в этой же компании, другие уволились и нашли в Мск работу получше, очень многие вернулись домой после двухнедельного обучения) Подумайте, умные ли люди в руководстве, кто идет на столь необоснованные расходы?)
2. На деньги ,вроде, не кидают (даже тех, кто бросает обучение и увольняется. Но надо все оговаривать изначально с рекрутером и руководителем, так как в договоре прописаны штрафы в случае, если прошел обучение и решил уволиться, типа должен вернуть стоимость обучения, хотя по факту о таком не слышала)

Отрицательные стороны

Ну тут можно написать роман. Постараюсь без эмоций)
1. HR нашла меня на hh, назначила скайп-собеседование и забыла. Я вызванивала их сама напрашивалась на собеседование.
2. Филиал в Екб должны были открыть 1 июля 2019 г. Оговорили: обучение (2 недели) + стажировка (2 недели) и лечу домой на открытие. Умолчали о том, что пытаются открыть этот магазин уже пару лет, сотрудников из Екб возят в Москву, учат, оставляют там работать (ведь в Екб магазин не открывается в означенные сроки), десятки человек так скатались в столицу и вернулись домой. Узнавали об этом мы от очевидцев на месте.
3. Собственный тренинговый класс работает как конвейер, все время пополняется новыми кандидатами. Текучка бешеная.
4. Менеджеры по продажам сидят в бункере без окон, с неприятным кондиционированным воздухом, новичков игнорируют, ни к кому не обратиться с вопросом, каждый тонет в своей работе, злые, неприветливые, работу ненавидят.
5. Аттестации по ассортименту, регламентам и т.д. - информационная помойка, много ненужного. Инфа складируется в виртуальной корпоративной папке, руководитель посылает тебя туда, иди ройся, ищи и учи наизусть. Без отрыва от рабочих обязанностей.
6. Бизнес, основанный в 90-е, и мораль там прошлого века: тотальная слежка, прослушка, "я - начальник, ты - дурак". Тренера транслируют комсомольские настроения, но это не особенно работает.
7. Пришла на менеджера корпоративных продаж, но филиал не открыли, и на зарплате отдела корп.продаж я работала в сервисной группе - на телефонных звонках, а это совсем другая должность. Это стало одной из причин увольнения.
8. Почитала отзывы)), похоже, у сотрудников KPI - накрутка позитива о компании.
9. Хотите продаж по-жестяку, идите не сюда, а в кока-колу, пепси или другую известную международную компанию. Вас там так же ,как здесь, прокатают по-полной, выжмут все соки, унизят и вышвырнут, НО это будет реальная армия продаж, а не это жалкое подобие)

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Федор (Сотрудник)

Город: Москва

16:05 31.07.2020

Плюсы в работе

В "Союзспецодежду" пришел после сокращения штата сотрудников в другой компании. Опыта в сфере продаж не имел, но меня приняли с условием обучения по вакансии . После стажировки получил офиц. трудоустройство. Проблем и жалоб не имею, так как зарплата нормальная и стабильно выплачивается, а условия работы более чем приемлемые.

Отрицательные стороны

Без претензий. Да и отпуск у меня почти начался, добрый я.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сергей (Сотрудник)

Город: Москва

19:22 27.07.2020

Плюсы в работе

Что меня изначально привлекло в компании Союзспецодежда:
1. Была вакансия продавца консультанта в магазине рядом с домом. Дорога до работы отнимающая даже час, для меня утомительна, не хочется тратить личное время на нее.
2. Официальное оформление. Не готов дарить трудовые годы без подтверждения, даже если будут платить достойную зэпэшку.
3. График работу сменный и удобный 3/3. Его можно корректировать при составлении на каждый месяц и в свои выходные посетить футбольный матч, не отпрашиваясь у руководства. Правда смена может выпасть и на праздники, и как друзья развлекаются можешь лицезреть только в их инстаграм.
4. Своевременная выплата зп. У меня как и у многих есть кредит, нужно оплачивать коммуналку, где просрочка грозит пени или беготней в управляющую компанию, то еще веселье.
5. Вот учебу не могу отнести к положительным моментам, но и к отрицательным тоже. Обучающие тренинги проходят постоянно, нужно усваивать новый материла, новый ассортимент. Обучение самая сложная работа, но как говорят :тяжело в ученье легко в бою, так и здесь.

Отрицательные стороны

В любой компании есть свои особенности. Чему-то нужно учиться, к чему-то привыкать. Часто мы сами недооценивает свои силы, способности и возможности, или наоборот переоцениваем.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ирина (Сотрудник)

Город: Москва

13:56 25.07.2020

Плюсы в работе

Добрый день. Хотелось бы рассказать о компании "Союзспецодежда". Начну с того, что идеальной работы не бывает. Но какие основные плюсы есть в работе нашей компании. Даже негативщики не отрицают, что зарплата всегда выплачивается вовремя. Официальное трудоустройство это тоже факт. Стандартный соцпакет, отпуска, больничные. Коллектив, тут тоже в основном все сходятся, что коллектив у нас хороший. Но в каждом магазине, складе он свой. Сами понимаете люди есть люди, где-то находят консенсус, где то поругаются, но драк вроде не было на моей памяти, и то хлеб. Корпоративы, т.е. по- нашему праздники, отмечаем от души в едином порыве. Что еще нравится, отмечают и дарят подарки и ко дню рождения, ну это святое, а так же отмечают результат твоей работы, прошел испытательный срок, поздравили, выполнил план, отметили, перевыполнил план, герой дня. Приятно? Мне однозначно- да. Теперь перейдем к пунктам по которым многие ноют. Дресс-код, а что с ним не так? Деловая одежда черный низ, белый верх. И причем девушкам можно носить как брюки, так и юбки, а мужчинам только брюки, ибо не шотландцы. Регламент, а с ним, что не так? Это правила поведения, инструкции, по сути ПДД на дороге тот же регламент, ничего все привыкли, за нарушения которых штрафуют, только у нас урезают премиальную часть, так не нарушай. А вот это : мне обещали платить150 тысяч и не заплатили. Во-первых обещают не всем, это определённые должности, и в основном там где есть оптовые продажи, т.е. к окладу от реализации идет % с продаж, так я больше скажу 150 это не предел, и получают, а если не получил значит ты продал на 5 копеек. Тут, что не так? И не обещают, а рассказывают, что ты реально можешь зарабатывать, а не только получать оклад. Что там еще - то было, а вот: все разговоры с клиентами под запись. Позвоните в банк или другую даже государственную организацию, и услышите: ваш разговор может быть записан. Умные сами могут почитать или просветиться, зачем это делается. На каждой должности есть свои нюансы, думайте сами на какую вакансию идете, сможете ли осилить требования к ней и готовы ли работать на результат. Вот лично мое мнение, в продажники и это не продавцы и не менеджеры торговых залов, должны идти спортсмены, для них победа цель всей жизни, а результат ее смысл. Поэтому не бывает плохо или хорошо, бывает смогу или нет. Все остальное решаемо. С трудолюбивыми и добросовестными сотрудниками руководители всегда найдут общий язык. Но нервы надо иметь здоровые и крепкие, или быть флегматиком, вот кому завидую всем свои дресс-кодом. Руководство не скажу, что особо гибкое, тк требования у нас строгие, дисциплина тоже контролируется.

Отрицательные стороны

А теперь реальны минусы, но не самой компании, здесь, как и у многих других компаний. И так : Стрессы. Клиенты бывают разные, как очень приятные, так и такие после которых хочется уволиться и напиться. Постоянное общение с людьми эмоционально истощает. Вам нужно всегда оставаться вежливым и сдержанным сотрудником, что со временем начинает раздражать. Если не привыкните сразу, потом станет невыносимо тяжело работать. Планы продаж. Стрессовые мысли: "Сделаю или не сделаю?" будут вашими постоянными гостями. Итак, новый месяц, новый план продаж. Каждый месяц нужно заново стремиться делать план продаж, который, как правило, немного завышен. Не делаете план продаж — не получаете достойную зарплату и как следствие — ваша ценность в компании стремится к нулю. Конкуренция на рынке любого товара будет всегда, а иногда она просто выходит за рамки добра и зла. Вот на отзовиках видите негативные отзывы, это никто иные как конкуренты, правда не везде, есть и реальные обиженные люди, их можно понять, ну хорошо, раз выразил свое фу и все, а есть такие, которые, работали у нас, а потом их попросили, были причины, специалисты в продажах были не самые сильные, ушли к конкурентам и началось. Умейте отделять шелуху, иначе в продажах вам делать нечего, деньги просто так еще никому не удавалось зарабатывать. И запомните менеджером по продажам, по работе с клиентами это солдаты на передовой, как там у классика: "И вечный бой, покой нам только снится".

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аглая (Сотрудник)

Город: Москва

11:39 24.07.2020

Плюсы в работе

Пришла в компанию "Союзспецодежда" на вакансию менеджер торгового зала в 2017 году, так как у меня уже был опыт работы в торговом зале. Конечно, почитала, чем занимается компания, ознакомилась какие товарные единицы в ассортименте. Выводы, которые сделала изначально, что компания "Союзспецодежда" на рынке давно, значит это не фирма однодневка. Далее были следующие этапы:
1. Собеседование. У меня было 2 этапа, сначала с менеджером службы персонала, где я получила исчерпывающие ответы по условиям труда, оплате труда, оформлению и другим вопросам. Второй этап был непосредственно с директором магазина куда устраивалась. Было очень приятно общаться с профессионалом своего дела, мне детально разъяснили работу, наше общение прошло на позитивной и радушной волне, что очень подкупило. Все этапы собеседований прошла успешно.
2. Обучение. Двухнедельное обучение прошло тоже очень плодотворно, учебные классы оснащены компьютерами, светлые, удобные, а тренера наши тоже очень позитивные люди, которые толково объясняли техники продаж и рассказывали о сильных сторонах каждого товара. Экзамены после обучения сдала. На этом обучение не заканчивается, продолжаем учиться систематически, где разбираем не только новинки в ассортименте, но и ошибки по работе с покупателями.
3. Испытательный срок. Это был период адаптации, для меня всегда очень тяжелые полгода работы на любом месте, потом становится легче ориентироваться и в ассортименте, и уже оттачиваешь технику продаж, который установлен в компании.
На, что еще можно акцентировать внимание :
1. Официальное оформление с записью о приеме в трудовую книжку. Для кого как, а для меня это архи важно, так как именно через трудовую книжку можно увидеть стаж и опыт работы. Я работала на ИП по ГПД, да получала не плохие деньги, но все отчисления платила сама, и куча подписанных актов о выполненных работах, уже думала самой ИП открыть.
2. Социальный пакет с оплатой отпусков и больничных, удобный график работы 3/3, есть и другие можно было выбрать, ночных смен нет. Магазин светлый, всегда чистенько, нет нагромождения коробок, есть место для приема пищи и отдыха. Оплата складывается из оклада, премий и бонусов, самые долгожданные это годовые премии. Выплата всегда производятся без задержке, это говорит о многом, как и о работодателе, который выполняет свои обязательство, так и о нашей бухгалтерии с кадрами, которые выполняют свою работу быстро и четко.
3. Коллектив молодой, дружелюбный, всегда приятно, когда тебя поддерживают.
4. Корпоративные мероприятия красивые, насыщенные, это очень важно, когда люди не только работают вместе, но и умеют отдыхать и веселиться.
Лично меня эти аспекты в работе никогда не напрягали, но все таки они есть:
1. Принятый дресс-код в темно-светлом формате, в школе я носила форму в такой же гамме, мне это даже нравилось, поэтому меня дресс не напрягает. У военных тоже свой дресс код, как и у многих других служб, и у тех же медицинских работников.
2. Снижение премиальной части выплат: за нарушение трудовой дисциплины, не выполнения, установленного плана продаж. Все это практикуется и в других организациях.

Отрицательные стороны

Лично для меня, какие сложности и трудности вижу не в компании даже, а в своей работе:
Это работа с людьми, и не только с покупателями, но и с продавцами, так как очень сложно нести ответственность не только за себя, а чужие ошибки становятся твоими.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Игорь (Бывший сотрудник)

Город: Москва

14:57 22.07.2020

Плюсы в работе

В компании есть отлаженная работа всех отделов, начиная от логистов, заканчивая дизайнерами.
Собственный центр обучения, который сопровождает на всех этапах работы.
Входящий поток клиентов действительно большой.
Если вы идёте на продажника - забудьте о холодном поиске (его там нет)
Хотите почувствовать себя профи? Привести крупных клинтов? Есть свободная база с не рабочими компаниями - поднимай и восстанавливай отношения (начиная от ИП заканчивая гос. корпорациями)
ЗП ни разу не задержали (выплаты день в день)

Отрицательные стороны

Посмотрите все положительные комментарии и умножайте их на 0. Все комментарии написаны действующими сотрудниками компании, которых заставили это написать. По факту работой недовольны все! Без шуток. Отработал в организации 10 месяцев, успел познакомится со многими сотрудниками филиалов. И вот к чему пришёл.
Рыба гниёт с головы. На местах руководители весьма адекватны, но на них давит директор по збыту.
Намеренно завышаются планы, чтобы не выплачивать КPI. Постоянные штрафы за каждую погрешность (а ведь мы не роботы, мы люди)
Самая основная проблема - регламенты.
Пожалуй фразу "мы в тюрьме" или "это каторга" или "мы тут как рабы" я слышал от каждого сотрудника.
Специалисты пачками набираются под сезон, чтобы отработать входящий поток, а потом вышвыриваются на улицу (удаётся остаться только тем, у кого по истине стальные яйца)
Постоянные переработки, которые сопровождаются фразой "значит ты плохо работал в течении дня"
И не важно, что я обед пропускаю, не важно что у тебя есть время только перекурить (а иначе просто нервная система слетит с катушек)
Если и решили работать с гос. корпорациями - бросайте это дело, в итоге экономический и юридический отдел скажут, что мы не готовы работать по данным условиям.
Постоянно льют в уши "Мы большая крупная организация" а за 30 лет, смогли только открыть филиал в Ярославле и в 2019 в Екатеринбурге.
В общем то не рассчитывайте на командировки ... На встречах Вы будете сидеть в Москве и возможно в Мос. области.
Ах да, ЗП серая (часть на карту, часть в конверте) посчитать самому её практически не возможно. Цифры постоянно меняются.
Нарушают закон. Заставляют менеджеров записывать встречу на диктофон (тайно) Если нет записи - могут штраф вписать или просто не засчитать встречу и она не пойдёт в Ваш KPI
Все телефонные разговоры с клиентами записываются, но никто об этом клиента не предупреждает.
Вас будут прослушивать кому только не лень (отдел контроля качества, руководитель, директор, учебный центр, директор по сбыту) и каждый будет трахать мозг, что ты не правильно делаешь.
В общем-то кнут у них жёсткий, а пряниками даже не пахнет.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Валерия (Сотрудник)

Город: Москва

18:19 27.06.2020

Плюсы в работе

Руководство в магазине "СоюзСпецодежда" замечательное, коллектив просто мечта, скидки сотрудникам на покупку пусть не брендовой одежды, но очень качественной и красивой доступные и подъемные для покупки. Все официально от трудоустройства до выплаты зарплаты, и ее не задерживают, даже если план не выполнила. А учеба - какая нужная и важная, до этого никто и не учил, даже товар сама изучала, а тут и технику продаж расскажут и о товаре столько информации нужной. Поэтому кому как, а мне работа нравится. До того, как устроится в магазин "СоюзСпецодежда" отработала продавцом 5 лет в магазине брендовой одежды. И если вы думаете, что продавец в таком магазине получает золотые горы, то разочарую. Получала я там, в половину меньше, чем сейчас зарабатываю в "СоюзСпецодежде". И еще в «крутые» магазины тебя отбирают по фейс-контролю, модельной внешности, т.к. «дурнушки» не могут торговать «брендами», а если у тебя лишний вес, то даже не смотрят на твои профессиональные качества. Но зато скидка 50% на эти самые «брендовые» вещи для сотрудников. Только скидка не от закупочной цены, а от продажной, и если купальник стоит 80 тыс., то ты его сможешь купить за 40 тыс, при зарплате в 15 тыс. А какие туда клиентки приходят, надеюсь говорить не надо? Насчет карьеры : пришла в магазин "СоюзСпецодежда" обычным продавцом, через год уже работаю на должности менеджера зала и думаю это не предел в моей карьере.

Отрицательные стороны

Если вам не с чем сравнивать может и найдете недостатки и минусы, а мне все классно. Конечно, иногда не помешает почитать различные отзывы. Но ничто не заменит реальных шагов и собственного уникального опыта. Это и есть настоящая жизнь с ее вкусом и оттенками, со своими ошибками и разочарованиями, или наоборот нахождением себя и своего места под солнцем.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сергей (Сотрудник)

Город: Москва

14:18 24.06.2020

Плюсы в работе

"СоюзСпецОдежда" - стабильная компания. Зарплата всегда вовремя. Интересные тренинги. Неплохой коллектив. Отработанный алгоритм действий. Сотрудники находятся в системе координат компании. Растет профессионализм сотрудников, растет и развивается компания. Чтобы понять алгоритм соответствия ваш и компании надо войти в систему. В случае несовпадения, из системы всегда можно выйти. Удачи.

Отрицательные стороны

В алгоритме работы присутствует человеческий фактор. А значит ошибки - неизбежны. Усилия для устранения этих ошибок забирают время из рабочего алгоритма, что влияет на выполнение запланированных мероприятий на повышения материальной составляющей.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Николай (Сотрудник)

Город: Москва

20:15 16.06.2020

Плюсы в работе

Кратко о плюсах компании "Союзспецодежда":
Хороший офис, хорошие рабочие места, зарплата в срок, внимательное отношение - и при этом яркий командный дух, чувствуется, что мы делаем одно дело. В коллективе все стараются, все выкладываются, конечно в меру своих сил и профессиональных возможностей. Главное войти в товарный транс и все быстро налаживается.

Отрицательные стороны

Кратко о минусах:
разве что дресс-код на пару с масками и перчатками

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Валентин (Сотрудник)

Город: Москва

21:03 14.06.2020

Плюсы в работе

В "Союзспецодежду" пришел на должность КУРЬЕРА, до этого был доставщиком пиццы:)
+ Человеческое отношение и оплата всегда вовремя
+ Оплата проезда
+ Знакомство с городом
+ Бесплатная модная спецодежда, отличного качества, а так же бесплатные СИЗ
+ "Непыльная" работа:)
+ Работа на свежем воздухе, всегда в движении, офисы не мое:)
+ Есть возможность сделать карьеру логиста:)

Отрицательные стороны

- Бывает отмена или перенос времени, которое уже согласовано с клиентом, с его стороны
- Бывают громоздкие заказы, но не больше 5 кг, но и я не воробей:)

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Альберт (Сотрудник)

Город: Москва

21:46 08.06.2020

Плюсы в работе

Работаю в компании 3 года. График работы 5/2. Зарплату выплачивают вовремя, система мотивации интересная и мотивирует постоянно двигаться вперёд, проводятся планерки, руководство и коллеги одна команда, меня устраивает работа в "Союзспецодежде".

Отрицательные стороны

К работе и работодателю претензий нет. Жду когда уже отменят СИЗ, и погода бы играла на нашей стороне.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Рина (Сотрудник)

Город: Москва

16:49 07.06.2020

Плюсы в работе

Ни один год работаю в «СоюзСпецОдежде» менеджером по работе с клиентами. До этого работала продавцом-консультантом в салоне сотовой связи. В компанию «СоюзСпецОдежда» пришла изначально на должность продавца-консультанта, но за год работы мне в компании предложили должность менеджера по работе с клиентами. Условия более чем нормальные: платят хорошо и исправно, работа официальная. Руководство относится нормально. Меня устраивает моя работа. Отношения с коллегами уже стали какими-то семейными, даже не представляю себя на какой-то иной работе. Я работаю с замечательными трудолюбивыми людьми и это мой коллектив. Говорят - друг познаете в беде, так и люди открываются в сложных ситуациях. Сейчас не просто, я бы даже сказала трудно, в том числе испытывать физический дискомфорт, находясь в СИЗ. Делать продажи даже сейчас возможно, продукция востребована. У моих коллег по прошлой работе в салоне сотовой связи продажи значительно упали. Если раньше до этой пандемии, я работала на свой карман, чем выше продажи, чем выше премии, то сейчас я работаю еще и для того, чтобы прибыли хватило на зарплаты тем, кто не на передовой, а обеспечивает тылы. Сейчас в наших телах больше всего весит наш характер.

Отрицательные стороны

Скоро обещают отменить электронные пропуска, а я очень жду отмены ношения масок и перчаток. В Краснодаре из-за жары уже отменили, может и нас помилуют. Конкурентам и таким как нижняя Мария, а еще нижее Виталий, хочется сказать одно: Не дождетесь!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Мария (Бывший сотрудник)

Город: Москва

14:15 05.06.2020

Плюсы в работе

На данный момент достоинств не вижу

Отрицательные стороны

По комментариям сразу видно, что пишут либо специально нанятые люди, которым дана установка писать только хорошее, либо начальство, которое никогда правду и не скажет! Хотят скрыть весь беспредел, который творится в этой компании!!! Тут можно писать до бесконечности о ужасном отношении к сотрудникам, но комментарий мой , будет направлен на одну проблему, которая ,в данный момент, очень важна!
В связи с пандемией в Москве,спрос и прожали товара упали и компания, чтобы не ощутить на себе кризис , решила отыграться на сотрудниках. Несколько пунктов,которые компания нарушает потрудновоспитуемей законодательству : 1)Людей принудительно выгоняют в отпуск за свой счёт, если откажешься , то о спокойной работе можно забыть, сделают все , чтобы тебя уволить или ты сам не выдержишь морального давления и напишешь заявление. Естественно сотрудники вынуждены идти в отпуск «ЗА СВОЙ СЧЁТ» тк надо кормить семьи и потерять работу в такое время не очень хочется. 2) Когда уходишь в запланированный отпуск,то про отпускные можешь забыть, тебе из не выплачивают и ты смело идешь(после отпуска за свой счёт) в основной отпуск -без копейки в кармане. На что жить, это начальство не волнует! 3) ЗП сократили вдвое , ссылаясь на то, что нет денег для выплаты , а чтобы не возникало вопросов у трудовой инспекции, налоговой , что за махинации происходят в магазинах , они решили сократить рабочие дни (ВСЕ ЭТО ПРИНУДИТЕЛЬНО) 4) Штрафуют всех за всё, даже не выясняя кто прав, а кто виноват ( конечно же кроме директоров, они же «молодцы» единственные кто работают ) 5) Младший персонал ничего не может сделать с этим произволом (продавцы,кассиры,кладовщики) им приходится каждый раз приходить на работу и молчать стиснув зубы и сжав кулаки , лишь бы не сказать то,что не понравится начальству (и тебя же за правду уволят)
Не знаю помечу генеральный директор Гамшеев Ю.В. закрывает глаза на этот произвол,который творят директора в магазинах! Думаю начальнику пора уже что-то с этим сделать! А может это его мало волнует, день поступают на счёт и так хорошо... Раньше компания вызывала уважение (хорошая работа, коллектив,начальство), а сейчас болото,которое разрастается со стремительной скоростью.
Не устраивайтесь в эту компанию , зп нормальную получают только менеджеры , но это ещё надо доросли до них и выдержать напор начальства , а остальные сотрудники получают от 18000 до 25000 и это урезают.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Самуил (Сотрудник)

Город: Москва

20:10 04.06.2020

Плюсы в работе

Работаю кладовщиком. Стаж в «Союзспецодежде» более 4-х лет. Компания стабильная, обучение, социальная поддержка, коллектив устоявшийся, склад чистый, дают спецодежду, заработная плата всегда вовремя в данное время это очень актуально. Быстро уходят мечтающие прокатиться на чужой шее. В общем “халявы” нет. Большинство ребят работают годами. Все процессы должны быть четко-выверенными. Запасы продукции всегда есть, поэтому менеджеры не волнуются о наличии товара. Автоматизация в плане программ полная, все видно, сколько запасов, остатков и какой товар прибыл.

Отрицательные стороны

В основном технические. Допустил ошибку при внесении в программу товара. Будут потом дополнительные затраты времени на поиск и исправление ошибочного документа. И как следствие всей последовательности документов, затрагивающих товар, по которому была допущена ошибка.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Вероника (Сотрудник)

Город: Москва

18:37 19.05.2020

Плюсы в работе

Даже не думала, что настанет такое время, когда я буду радоваться каждому рабочему дню. Работала и работала, как все и не ценила совершенно обыденные вещи. На сегодняшний день я рада работать в компании "Союзспецодежда", каждый день для меня начинается со слов благодарности, что у меня есть работа в стабильной компании, есть замечательный коллектив и прекрасное руководство. График работы просто мечта: три через три. Очень сочувствую людям потерявшим сейчас работу, звонила знакомая, она работала на ювелирном заводе, закрыли большую часть персонала уволили, теперь там производство по пошиву масок.

Отрицательные стороны

Все хорошо, а когда отменят коды и обязательное ношение масок и перчаток, будет просто отлично.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: