Сеть магазинов DNS

Все отзывы с этого компьютера

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Дмитрий (Соискатель)

Город: Пушкино

20:25 18.02.2025

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Был в летом 2022 года при собеседовании на должность сервисного инженера по ремонту электроники.
На выбор 4 направления :
1. Мелкая бытовая техника
2. Крупная бытовая техника
3. Мелкая цифровая техника
4. Крупная цифровая техника
Обязательное условие - 12 ремонтов в день выполнить (Норма!!!!)
Обучения нет!!! Нужен готовый и обученный человек. Зарплата на испытательном сроке 2 месяца 45 тыс, потом 55 тыс, через год 65 тысяч.
Норму в виде 12 ремонтов в день выполнить физически не возможно за 8 часов времени.
Реальная стоимость должна быть от 200 тыс руб, до сих пор не могут найти людей на данные требования и время от времени мне приходят приглашения.
За еду никто работать не пойдет из инженеров, которые обучались перед этим 6-10 лет и более

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Арсений (Бывший сотрудник)

Город: Стерлитамак

11:00 24.12.2024

Плюсы в работе

Из плюсов можно лишь выделить отсутствие планов по продажам, единственный крупный магазин, в котором вам не нужно толкать и втюхивать дерьмовый товар, услуги и страховки, можете продавать любой товар, который сами хотите продать.

Отрицательные стороны

Начну по порядку:

1. Никакого обучения, все узнаешь сам в процессе, вас сразу отправляют продавать и работать с клиентами, наставника не дают. Никаких инструкций нигде не видел. Спрашиваешь сам у других сотрудников что и как делать.

2. Вы будете делать АБСОЛЮТНО ВСЕ в магазине, будете разгружать машину в мороз, принимать товары, открывать и закрывать магазин, будете выносить стиралки и холодильники клиентам до их машины, продавать, принимать на гарантию, выставлять товар, строить витрины, делать два раза в месяц инвентаризацию, будете делать все, что вам скажут, так как вы устраиваетесь не продавцом, а УНИВЕРСАЛЬНЫМ СОТРУДНИКОМ, вы буквально становитесь разнорабочим.

3. Рабочий процесс абсолютно не организован, вечно что-то ломается или не работает, чего-то не хватает для работы и так далее, сам процесс работы крайне конченный, вы будете разгружать холодильники и стирки, а через 5 минут уже продавать клиенту товар, всем плевать, что вы могли устать разгружая товар.

4. Низкая оплата труда, это магазин с самой низкой зарплатой, работал в разных крупных магазинах, в DNS была самая низкая зарплата, при этом обязанностей было в разы больше, чем у конкурентов. В среднем продаваны получают по 30-40к, но вы никогда не узнаете заранее, сколько вы получите, в программе показывает одну зарплату, а по факту приходит другая сумма и никто вам не объяснит, почему зарплата была меньше, чем вы наработали, к тому же могут штрафануть, либо просто списать сумму за потерянный товар на филиале.

Крайне не рекомендую вам здесь работать, если вы хотите поработать в продажах, то идите в другие крупные сети, ибо днс - это редкостная помойка, вы будете не продавцом, а рабом, который обязан все.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

20:44 07.11.2024

Плюсы в работе

Белая компания. Классный офис возле метро. Приветливые сотрудники.

Отрицательные стороны

Хочу поделиться мнением о работе в офисе в Санкт-Петербурге. А конкретно о работе в HR-отделе.
Принято считать, что HR максимально дружелюбные и приятные люди, которые открыты к диалогу и помогают бизнесу услышать своих сотрудников. В этой компании иначе, об этом можно судить по самому отделу, который чуть ли не полностью дважды сменился за 2 года. Стоит отметить, что сам коллектив отличный, ребята приходят хорошие, но долго не задерживаются из-за руководящего состава.
Особо хочется отметить работу менеджера Олеси, на первый взгляд очень дружелюбная и эмпатичная женщина, но это просто образ.
Если говорить по факту:
1. Человек не стесняясь обсуждает неприличные вещи при коллегах (половую жизнь сотрудников), так же сплетничает на разные темы. Нелицеприятно высказывается о бывших сотрудниках, поливает их грязью. Это недопустимо для ее должности, да и в целом недопустимо.
2. Некомпетентна, как руководитель. Не умеет общаться с подчиненными, использует психологическое давление. Постоянно говорит о своем опыте, но ни разу не продемонстрировала свой профессионализм.
3. Эмоционально не стабильна. Не может адекватно реагировать на критику, если что начинает злиться и плакать.
4. Прикрывает свои ошибки перед руководством, выставляя виноватыми подчиненных. Есть несколько историй, которые это наглядно демонстрируют.
Руководитель отдела на все закрывает глаза. Известно, что он не доводит до высшего руководства даже части происходящего, покрывает менеджера.

Сама компания негатива не вызывает, директора заинтересованы в развитии бизнеса, жаль, что не замечают происходящего в отделе. Потому что такие люди, как руководитель и менеджер HR отдела портят имидж компании изнутри, большинство уходят из-за них.
Могу добавить, что это не субъективное мнение, а общее впечатление от нескольких людей работавших там. Желаю компании процветания, а вам Алексей и Олеся просветления :)

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Николай (Бывший сотрудник)

Город: Псков

03:51 02.10.2024

Плюсы в работе

Зп приходит вовремя,оплата больничного,13-я зп на новый год,возможность изучать технику.

Отрицательные стороны

Приходя работать универсальным сотрудником магазина - будете работать за продавца,охранника ,кассира,мерчендайзера,уборщика,грузчика и кладовщика,так же переодически замещать заместителя или управляющего.Приготовьтесь впаривать услуги и допы,ведь без этого вы будете сидеть на минималке.Сильно упала зп,график обещают один,но на деле живёшь на работе.Переработки не оплачиваются.
Управляющий хамло и позволяет себе много лишнего(например часто уходит рано с работы,оскорбляет сотрудников,делегирует кучу доп.обязанностей,за которые не доплачивают,сам почти ничего не делает,соответственно бесполезен).
Что касается коллектива - это как повезёт, в основном все промывают кости друг о друге,работают в режиме акулы,каждый пытается что-то урвать или не исполнять равные обязанности. Сильная текучка на всех магазинах данной сети. Берут всех подряд, видимо как раз из за переодической нехватки кадров.
Карьерный рост есть,но как правило хорошее место достаётся только тем кто хорошенько подлизывается к руководству.
Инвентаризацию вы так же будете делать сами,обычно на том отделе где закреплены.Недостачи естественно оплачивают сотрудники.
Минусов очень много,устану перечислять,берегите нервы и здоровье в целом,не советую идти в данную компанию.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Аноним (Сотрудник)

Город: Нижний Новгород

18:04 13.09.2024

Плюсы в работе

До какой-то поры довольно приятная и непыльная работа.

Отрицательные стороны

Работаю на должности мерчендайзера. Asap пишу заявление.
Руководство допустило переизбыток товара, и такие обязанности как разнос товара стали занимать более половины рабочей смены. На протяжении месяца руководство лишь отмахивалось, катастрофические переработки не поощрялись, и, не в виду второго мерчендайзера, я протащил на своём горбу филиал полтора месяца, начиная с конца июля.
Заработная плата, к тому же, ниже плинтуса, до июля месяца ещё и действовала мотивация, согласно которой сотрудник получает МПМ, и всё остальное идёт сверху за поручения. Руководство не потрудилось само вникнуть в суть мотивации, и нагружало меня и второго мерчендайзера сверх-нормы, сваливая все поручения.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

13:35 20.08.2024

Плюсы в работе

Коллектив, с которым не повезло, местоположение офиса.

Отрицательные стороны

Работала в HR отделе днс города Санкт-Петербург. Ушла только из-за некомпетентных руководителей, которым проще уволить 10 сотрудников, чем поменять руководителя. (ФИО)- наверное самый странный руководителю за всю мою жизнь, ведёт сплетни за спиной сотрудников, манипулирует и обманывает. (ФИО)- это тот человек, который на это всё закрывает глаза, ему проще попрощаться с ценными сотрудниками, чем начать нормально руководить. То, с чем повезло-это коллектив, приятные ребята, но они уже тоже все покинули компанию. ЗП ниже рынка, это тоже минус

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Максим (Бывший сотрудник)

Город: Вологда

19:57 22.07.2024

Плюсы в работе

Корпоративы, коллектив из отличных ребят, узнаешь много о технике и имеешь возможность много чего перетрогать.

Отрицательные стороны

Проработал в компании 1 год УСМ-ом (универсальным сотрудником магазина) в нишевом филиале в тц, конкурируя с тонной других магазов, который не торгует КБТ и МБТ, только цифрой (на удивление торговали не хуже других филиалов). Понравились организация корпоративов, офигенный коллектив в филиале на котором я работал и новый опыт, который я как-никак получил.

Поначалу нравилась мотивация заработка в зависимости от дороговизны, количества товара в чеке и услуг. Можно было получать даже за выдачу товара юр. лицам и выдачу интернет заказов. Нам, к примеру, управляющий давал бонусы из фонда поощрений к продаже (сумма 10000 на филиал, для поощрения за качественную работу), если в чеке больше 3 товаров, тем самым мотивируя продавать больше штук в час, а также за продажу непосредственно дорогих услуг от 800 рублей.

Но магазин решил сменить систему мотивации спустя полгода. Перестали получать за сумму продажи, убрали фонд, отчего пропало желание пытаться продать больше, выдача товара юр лицам и выдача интернет заказов стали бесполезной морокой, т.к. платили сущие гроши в виде 2-3 рублей за выдачу, что болезненно мало (ещё не говорю о том, что такие люди не давали нормально продавать и зарабатывать, ведь выдавая товар юрику/сайту ты тратишь время и теряешь клиентов). Ввели оплату фиксированной суммы за штуку продажи и теперь ты просто получаешь 65 рублей за что-то типа смарта/планшета/нотбука/тв, а за всё остальное рублей 20-30, за что-то типа кабеля/чехла и прочей пыжи получаешь только 2-3 рубля за выдачу. Таким образом заработок превратился в ад, консультации по дорогим товарам стала бессмысленной, ведь продать дешёвый телефон проще, ведь все равно получишь 65 рублей за него. Раньше зп была 38-40 тысяч, что было на 4-5 тысяч выше уровня оплаты труда, теперь же зарабатывал я 33-34 прикладывая ещё больше усилий, чтобы просто выйти на свой уровень. В день получались гроши - 75 рублей почасовка (бишь 750 рублей за день работы) + продажи от 300 до 800 рублей в день, тысяча у меня с момента начала новой мотивации была только 1 раз. За день при наличии услуг в лучшем случае получка 2000 рублей. В июне, из-за экзаменов, отработал я чутка меньше, зп к сумме вышла смешная - в 27000 руб.

Отвратительная система наказания сотрудников за ни за что. Украденный товар расписывался на сотрудников, бишь сотрудник мог остаться без зп просто потому что какой-то нарик или нерусь выносили товар. Но компания же ничего с этим не делает, она делает только хуже, отменяя закрытую выкладку товара и переходя на открытую - теперь даже робота пылесоса можно было вынести в открытую. В итоге девушка у меня так получила -2000 рублей за то, что кто-то украл зубных щёток из магазина в её ВЫХОДНОЙ, отчего по коллективной ответственности на всех расписали сумму кражи. Коллега принимал товар и не заметил, что пришёл перекос с не тем серийником (коробка одна, ноут другой) и теперь не знает что делать, т.к. разница была только изнутри между процом/видеокартой и теперь компания может взыскать с его зп 30000 рублей, если он уволится, то всё распишут на всех, кто там работает. Круто, да?

Благо теперь я увольняюсь, ведь последней щепоткой стало для меня то, что с моего филиала уволили как козла опущения - начальника из-за использования акции гарантии лучшей цены для продажи гарантии (Сами глядели цены у конкурентов, делали скидку и туда запихивали гарантию, делая товар и дешевле, чем в магазине, а также добавляя доп гарантию. Так делают почти в любом магазине цифры, но пострадал именно наш упр и был уволен одним днём сразу после отпуска, ужасный поступок со стороны компании, ведь они выбросили человека буквально в свободное плавание, не дав время на поиск работы), а следом ещё и уволился коллега, который мне по совместительству стал очень хорошим другом, ведь его зп не позволяла банально гасить ипотеку. Также из-за уменьшения штата рабочий график превратился из 2/2 в 3/1 с 9 до 9, что крайне тяжко выдержать на долгой дистанции.

Прежде чем устраиваться - очень рекомендую подумать.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Юлия (Бывший сотрудник)

Город: Москва

07:59 19.07.2024

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

ПОСЛЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА НЕ ПРОСХОДИТ НИКАКОГО ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ, ОБМАНЫВАЮТ С 13 ЗАРПЛАТОЙ. ПРИ УВОЛЬНЕНИИ КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ, ЕСЛИ КТО ХОЧЕТ ПОЙТИ РАБОТАТЬ В ОФИС СРАЗУ ЗНАЙТЕ, ВСЕ ЧТО НАПИСАНО В ВАКАНСИИ ПОЛНОЕ ВРАНЬЕ. ПЛЮС РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА САМА ПРИДУМЫВАЕТ ШТРАФЫ И СПИСЫВАЕТ ДЕНЬГИ С ЗАРПЛАТ СОТРУДНИКОВ.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним (Сотрудник)

Город: Йошкар-Ола

14:49 17.07.2024

Плюсы в работе

Белая ЗП.
Дружный коллектив.

Отрицательные стороны

Низкая заработная плата при высокой загруженности.
Отсутствие единых стандартов в управлении филиалами.
Бо́льшая загруженность в сравнении с небольшим филиалом ещё не означает увеличение заработной платы.
Ранговая система с "повышением" на смехотворные суммы.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Алекс (Бывший сотрудник)

Город: Салават

21:17 13.07.2024

Плюсы в работе

Белая зарплата. Отличный коллектив.

Отрицательные стороны

Руководство полный 0. Смена руководства из-за чего теряется выроботка магазина потому что каждый директор пляшит под свою дутку. Таким образом развал коликтива. Набор новых сотрудников приводит к разрухи планов и выручки.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Роман (Сотрудник)

Город: Москва

12:43 02.07.2024

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Руководитель не повышает, со словами " пусть ещё помучиться " как сотрудник я выполняю все и даже больше.
Токсичный старший продавец Никита

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Ибрагим (Бывший сотрудник)

Город: Оренбург

23:41 14.06.2024

Плюсы в работе

Белая зп, в основном неплохой коллектив

Отрицательные стороны

Низкая зп, очень сложная система расчета зп. Чем больше магазин, тем больше надо продавать, чтобы получить одни и те же деньги. Такая система, что один-двое лидеровпо продажам получают более менее, остальные на дне. Зарплата в среднем осталась на уровне 2013-14 годов. Огромная текучка. Многое зависит от управа, а он может творить что хочет - рабочий день увеличить, штраф по своему усмотрению выписать на любую сумму. Есть более менее справедливые управы, есть вообще неадекватные. Могут выгнать с обеда, не дождавшись его окончания, а так же выходы в выходные, ревизия, за которую платят копейки, собрания, тренинги опять же в выходные, уборка магазина, тоже может быть в выходной. Могут повесить что-нибудь из пропавшего или поврежденного товара, даже если ты не работал в это время - это все на усмотрение руководителя. А ещё переоценки огромнейшие, один день в плюс 3000 товаров, на следующий день 2000 обратно, и ещё через пару дней они опять дорожают. Можно переоценивать целый день и все равно влететь на разницу стоимости (если покупателю пробивают по более низкому ценнику, то разницу платишь ты из своего кармана). А ещё во многих магазинах, если не во всех нет погрузочного оборудования, то есть всю тяжёлую технику поднимаешь на вручную,а на складе какие-нибудь стиралки могут стоять в 2-3 этажа. Есть только тележки и ладно

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Антон (Бывший сотрудник)

Город: Ростов-на-Дону

16:25 11.06.2024

Плюсы в работе

Хороший офис, официальное оформление, белая зп. Неплохой коллектив.

Отрицательные стороны

Ужасное руководство в корпоративном отделе со стороны управляющего. Не уважение к сотрудникам, отношение как к рабам при этом он и сам это подтверждает. Чтобы уйти на обед или покурить нужно сканировать штрихкод, время затраченное на перекур вычитается из обеденного. Орёт как истеричка, использует мпнипуляции - сделать из тебя виноватым, запугивание увольнением, обесценивание и унижение. Слежка со всех сторон, камеры, которые записывают звук, прослушка звонков и чтение почты. Любит вызывать сотрудников на "лобное место" всячески его отчитывая на повышенных тонах с оскорблениями. После увольнения может распускать о вас клевету и давать плохие отзывы. Злопамятный и двуличный человек, сегодня он говорит плохо о ввшестоящем руководстве, а завтра заискивает перед ними. После увольнения не выплатили 13-ую зарплату, премию и деньги за отпуск, который не отгулял.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Федор (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

13:48 09.04.2024

Плюсы в работе

Начальство понимающее, всегда пойдут на встречу. Зарплата, как для одинокого человека, вполне достойная, на хотелки хватает. А коллектив реально дружный, помогают.

Отрицательные стороны

График тяжеловат, не каждый справится

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Денис (Бывший сотрудник)

Город: Феодосия

23:00 05.04.2024

Плюсы в работе

График норм, коллектив отличный.

Отрицательные стороны

Нету необходимой аппаратуры для переноса КБТ поскольку постоянно дергать другого сотрудника такое себе. Не давно заказал телевизор и мне отказали его проверять на что Управляющий вообще сказал что антену они не обязаны ставить.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Максим (Бывший сотрудник)

Город: Чита

06:17 13.01.2024

Плюсы в работе

Белая ЗП без обмана, Ровный график который можно поменять заранее с упром, Нет переработок. Больничный оплачивается.

Отрицательные стороны

Сокращение должности кладовщика. Товар тоннами конечно сам не таскаешь (на это специальные люди приезжают с базы) но время своё теряешь.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Ирина (Соискатель)

Город: Воронеж

23:32 09.01.2024

Плюсы в работе

сам офис не видела, здание чистенькое, большая фирма

Отрицательные стороны

Проходила собеседования в данной компании. Сначала назначили собеседование по телефону. Оно длилось довольно долго, спросили очень много вплоть до кредитов и болезней, сказали, что еще проведут проверку службой безопасности. Через пару часов перезвонили, сказали все нормально и пригласили на второе собеседование в офис. В офисе девушки беседовали странно уже. Они не знали, что спросить, просто была беседа "на овали". В конце я узнала, что мне еще нужно пройти тесты, но тесты легкие и я подумала, что то формальность уже, тк у меня навыки выше требуемых в вакансии. Я прошла эти тесты, мне про них ничего не сказали, а просто написали "у вас опыта нет и мы взяли с опытом". Тогда зачем это все было и что не устроило во мне. Я с программами требуемыми работаю больше 10 лет, у меня много курсов дополнительно, медаль и красный диплом. Надеюсь этот отзыв дойдет до руководства и они проверят сотрудников на местах, тк непонятно что они там делают

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Посмотреть ответы (2)

Антуан (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

18:17 08.01.2024

Плюсы в работе

Уютный офис,удобный график работы.

Отрицательные стороны

В июле 2023 года я пытался устроиться оператором колл-центра в данную компанию. Меня пригласили на собеседование вежливо со мной пообщались,но на работу так и не взяли,несмотря на оконченные компьютерные курсы и отсутствие вредных привычек. Это оставило неприятное впечатление о компании. Неужели нельзя было по телефону сказать что вы на м не подходите. Зачем было гонять человека на Обводный канал не могу взять в толк.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Дарья (Бывший сотрудник)

Город: Москва

14:32 26.12.2023

Плюсы в работе

Коллектив и руководство отличное. График удобный.

Отрицательные стороны

Пророботала чуть большк 3-х месяцев, вполне неплохая компания, но развития никакого нет. Можно всю жизнь проработать консультантом с низкой зп.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую