НПК Катрен

Если Вы готовы находиться в рабстве - это место для вас. Не верьте ни единой цифре, которую вам озвучат.

График. В вакансии и на собеседовании указывают 4/2 по 8 часов, 2 первые смены в день, 2 в ночь. В принципе, неплохой график. Но, по факту первый выходной начинается сразу в те сутки, когда отработали вторую ночь. Первый отсыпной, второй выходной. Если посчитать, с таким графиком в неделю будет всего один выходной. Это самое натуральное рабство. Пока отрабатывала 2,5 смены, в курилке спросила у напарниц как они живут с таким графиком, все ответили что всё время просто отсыпаются, потом снова на работу. Никакой личной жизни, и у них ведь есть дети, не представляю как так можно жить и можно ли вообще назвать это жизнью. Но компания хитрая и обратиться в трудовую с этим не получится, тк по закону Непрерывный отдых между окончанием последней смены и началом первой после выходных — не менее 42 часов. По часам, учитывая дневную смену с 13:00, выходит больше. Также на собеседовании сразу озвучивают, что бывают задержки если не выполнен весь объем работы. После оформления мне предложили сразу приступить к работе, я согласилась. Вечером в одной из частей склада полностью выключился свет, работа встала. Из-за этого около 22, когда смена почти закончилась, подошла старшая и сказала что все задерживаются на час. Единственный плюс что это оплачивают. Приказ о сверхурочной работе никто не создает, всё только на словах. На следующий день в дневную смену пропал интернет на час, вышла в курилку и спросила часто ли вообще такое бывает, сказали нет. Спросила, задержут ли сегодня снова, не ответили, но сказали что дневную смену задерживают редко, а вот ночная смена почти никогда не уходит вовремя. Про задержки ночных смен слышала и от других людей. Мало того, что график нечеловеческий, так ещё и переработки. Перерыв по 15 минут каждые два часа, можно пронести с собой водичку.
Зарплата. Зарплата сдельная, за выход 2000, всё остальное твои пики. Штраф 100 рублей за каждую ошибку. При подписании документов вам придется подписать заявление на ежемесячное удержание 500 р из зарплаты в фонд недостачи. Обещают минимум 80 тыс. в месяц. Мне удалось подслушать разговор в той же курилке, девушка с радостью говорила что заработала 70 тыс. В среднем люди здесь получают именно так, судя по всему на большую сумму расчитывать не стоит. И это с учетом ночных смен!!!! В Москве!!! 2025 год на дворе! Уборщица работая днём с нормальным графиком зарабатывает по 50 тысяч, здесь же люди буквально живут на этом складе и радуются копейкам.

Питание. Сотруднику предоставляется приложение с электронной картой на 400 р в день. Второе блюдо в буфете стоит от 200, купить чай/кофе и булочку и весь твой лимит исчерпан. Можно брать еду с собой, для этого есть два холодильника. Но! В субботу и воскресенье буфет работает до 1:30. Рядом с буфетом стоят ещё два холодильника с небольшим количеством готовой еды, напитками и снеками, рядом кофемашина и касса самообслуживания. Моя ночная смена выпала в ночь с воскресенья на понедельник, привезли нас в 21:30, в это время ни в буфете, ни в холодильниках готовой еды уже не было! Была огромная очередь, можно было купить себе печеньки с вафельками и есть их всю ночь, всё. Я про это знала, поэтому взяла с собой из дома суп и йогурт. Женщина, с которой мы устроились в один день и работали в одной бригаде, не знала об этом и не взяла с собой еду. Мне было очень за неё обидно и неприятно. Перед сменой я хотела купить себе что-нибудь погрызть и заодно взять ложку для своей еды. (здесь можно подумать что я приезжаю работать только поесть, но у меня больной желудок и надо что-то перекусывать часто, иначе снова попаду в больницу). В зоне с кофе машиной ложки не оказалось, в буфет огромная очередь, поэтому отработав два часа пошла туда снова. Всё купила, вежливо попросила у женщины из буфета дать мне ложечку, на что она презрительным взглядом и хамским тоном ответила «там есть» (в зоне кофемашины). Я проверила ещё раз, ложек не было, сообщила ей об этом. Она крайне недовольная вышла из за прилавка, достала с холодильников бокс с приборами, сунула мне упаковку вилок и говорит бери. Я объяснила, что у меня суп и она мне предлагает его есть вилкой. Возвращаясь за прилавок она говорит что это не их дело и мои проблемы, они к ним не относятся, она приборы дает только когда что-то покупают. Я озвучила что у них «просто потрясающее отношение к сотрудникам» на что эта женщина, смотря на меня как на последнее г*вно, достает из под кассы упаковку приборов, швыряет в меня и выставляет сумму для оплаты. Это было последней каплей нахождения в этом месте. Спасибо, что хоть не чем-то тяжелым кинула в меня. Будьте готовы к этому, если согласитесь на эту РАБоту.

Плюшки компании. Обещают дмс после испытательного срока. Да, это круто, только сумма вашей страховки будет составлять 5 тысяч рублей. Максимум на эту сумму вы сможете проконсультироваться с терапевтом. Корпоративный транспорт есть. Только не комфортный автобус для людей, работающих все время на ногах, а маршрутка, в которую нужно будет ломиться после смены чтобы занять место. А если ехать из города и садитесь вы на последней остановке перед складом, будьте готовы стоять. Везти будут как дрова, очень сильно может укачать в такой маршрутке.

Устраиваясь на позицию сборщика, вас в любом случае поставят на первые две недели на контроль. Нужно стоять за компьютером и пикать товар, сортировать и упаковывать, отправлять дальше в путь. Сложность заключается только в том, что нужно все время стоять либо бегать, ноги и спина будут уставать. Но с таким графиком здоровья не будет уже через месяц.

За две с половиной смены мне заплатили 7 тысяч. Утром после ночной смены я уволилась. Не вижу смысла тратить свою жизнь, здоровье и терпеть хамское отношение ради увольнение через пару месяц, тк выгорание обеспечено.

Компания вводит в заблуждение людей, моя ошибка лишь в том, что уточнила нюансы графика только после подписания документов. Если бы узнала все раньше, не согласилась бы и не тратила время. Не рекомендую эту компанию для трудоустройства на долгосрочную перспективу.

Приехали мы с сестрой ради собеседования и стажировки на данное предприятие. Доехали на автобусе от организации. На входе сдали телефоны охране.
Встретила нас Наталья Николаевна, всё показала, объяснила общими фразами и передала нас начальнику смены.
И здесь начинается самое интересное: свои вещи оставляешь в шкафчике в раздевалке,тгде нет ни одной лавки, чтоб нормально переобуться.
Далее начальник смены отвёл нас к технологу, которая должна показать и ввести в курс дела. Да, она это сделала, но как...
Используя фразы: "Слушать меня, не перебивать! Рассказываю один раз!" На лице читалось совсем другое...
Потом нас поставили на разные станции... корзины сыпались каждую минуту, в которые надо складывать медикаменты... И это надо делать быстро, иначе будет завал и лента встанет... Какие лекарство тебе надо положить написано на дисплее сканера, и где они должнв находится, тоже, но это не всегда так. Всё перепутано, а пока ты ищешь - происходит завал
Приходилось периодически дергать людей с других станций, чтоб они помогли найти...
Человека, к которому нам сказали типа подходить, просто не было на месте, он бегал по этажам. Другими словами пытаешь сам разобраться во всем!
Опять же, нам сказали, что через 3 часа перерыв на 15 минут, но к нам никто не подошёл и не сказал, что "три часа прошло, можно перекусить". Часов нет, телефоны мы сдали...
Часы есть только на кухне, чтоб ты знал,тсколько времени прошло от перерыва...
Другими словами продержавшись 4 часа (как мы узнали потом), мы решили уйти.
Стажировка должна была быть с 12 до 21ч. Если вы соглашаетесь на трудоустройство, то она только в том случае оплачиваемая.
Пообщавшись с руководством, выясняется, что они не знают, что происходит на складе, путая понятия 'стажировки' и наставничество.
Вывод: работа на ногах с тяжелым сканером на руке, который сканирует под одним углом и через раз, и, когда сканирует, надо закрывать другие штрих-коды, а то он не распознаёт. Это тоже ты узнаешь в процессе после долгих попыток.
Ассортимент перепутан, поэтому можно искать долго.
Человека, который отвечает на многие вопросы в процессе, нет рядом и приходится бегать спрашивать у сотрудников, отвлекая их.
Руководству надо относиться к людям более человечнее.
Плюсы: транспорт до организации
Минусы: У руководства нет заинтересованности в новых сотрудниках от слова совсем.

Совет руководству, если вы хотите, чтоб у вас оставались люди: пересмотрите принцип стажировки. Именно стажировки (когда человек ознакамливается с принципом работы, а некогда он уже на нее согласился).

Добрый день, я Эфендиева Тамила Данияловна, бывшая сотрудница катрен, по адресу город химки, вашутинская шоссе 22.
Работа я в компании 2года 7месяцев работала в 4й бригаде начальником смены был Петр Борисович, после его увольнения на его место встала Богданович Оксана Николаевна
Нам всем было приятно с ней работать, когда расформировали 4ю бригаду меня перевели во 2ю бригаду, где начальник смены Бабаева Камила Эльхановна, никто в эту бригаду не имел желания переводится в топ числе и я, но соотвественно у нас никто не спрашивал, даже после того как на собрании все в открытую возмущались некоторые были которые даже плакали, работала я на афрейме потом перевелась на контроль, на контроле оператором работает Кузьминых ( или же Кузьмина) Надежда, на контроле за 6 месяцев которые я работала, нормального отношения в коллективе не было, Кузьмина ( Кузьминых) Надежда, не умела разговаривать по человечески, всегда только орала, она могла оскорблять по всякому людей, постоянные склоки разговоры на повышенных тонах, понебратство, одним можно было работать у других приходила забирала лотки из за Бабаевой К.Э. и Кузьминых (Кузьмина) многие сотрудники ушли с бригады, как можно вообще работать с такими людьми как Кузьмина и Бабаева
Начальник смены Бабаева тоже не подарок, она рабочих не считает за людей на нас она смотрит с призрением, зато подарки получать очень любит, кто не хочет дарить их тоже заставляют
Говоришь, «не дам денег» люди приходят за нее и берут чуть ли не заставляют это делать
Бабаева не дает никому рот даже открывать, работники не имеют права даже у нее что то спросить, ее ответ один - уходи! Бабаева, Кузьминых очень устали, им пора на отдых, раз не умеют работать правильно, пусть их поменяют на молодых, конечно мне жаль но ни один рабочий там не сможет вам рассказать правду, потому что она заставляет уволиться, если не увольняешься, она доводит до этого придирается и лезет к человеку по итогу человек сам не выдерживает и увольняется!
Интересно почему директор закрывает на этт глаза, примите пожалуйста с этим меры!
С Уважением бывший работник катрен Эфендиева Т.Д.