Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

ООО Прагматик Экспресс

Телефоны:

+7 (495) 797-40-41
8 (800) 100-40-41

Email: cs@pragmatic.ru

Сайт: www.pragmatic.ru

Сфера деятельности:

Оптовая и розничная торговля, Канцелярские товары

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Московская Область

Похожие компании

Яшма-Золото

Южный двор

Шатура мебель

Цветы мира

Файнэкс

Фаворит Моторс

Фабрика мебели Роникон

Фабрика кухни ZETTA

Фаберлик

Торговая фирма Николь

ТК Спецторг

Техносила

Техносерв

Супермаркет Виктория

Студия маникюра Лены Лениной

Столплит

Стильные кухни

Сити XXI Век

Сеть магазинов Магнит

Сеть магазинов Консул

Связной

Русклимат

Русбизнесавто

Рубль Бум

Плеер.ру

Перекресток

Первый Бит

Панавто

Орматек

НДВ-Недвижимость

На Колесах

Мосцветторг

Мобил Элемент

Много Мебели

Мебельная фабрика «Мария»

Мебельная фабрика 8 Марта

Мебель Дятьково

Мебель Виа

Мария-РА

Магазины Эльдорадо

Магазины Спортмастер

Магазины Светофор

Магазины Розовый кролик

Магазины Покупочка

Магазины ОКЕЙ

Магазины Новая Голландия

Магазины Монетка

Магазины ЕвроДом

Магазины Верный

Магазины SPAR

Компания просмотрена: 114788 раз

Прагматик Экспресс

Доставка канцелярских и сопутствующих товаров для офиса

Рейтинг компании:

Другие названия:

ООО Прагматик Экспресс

Телефоны:

+7 (495) 797-40-41
8 (800) 100-40-41

Email: cs@pragmatic.ru

Сайт: www.pragmatic.ru

Сфера деятельности:

Оптовая и розничная торговля, Канцелярские товары

Написать отзыв про Прагматик Экспресс

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Прагматик Экспресс(78)

Сортировать:

Анна

Город: Москва

20:52 30.07.2013

Плюсы в работе

Хорошее, надежное место работы с дружным коллективом. Карьерный рост (если хорошо работаешь и умеешь налаживать деловые связи). Сразу всё не дается, но для тех, кто работает на совесть – все есть. В компании проводится обучение.

Отрицательные стороны

Не могу сказать ничего плохого.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Юлия Наташкина

Город: Москва

21:24 31.05.2013

Плюсы в работе

Пришла работать в компанию - было близко к дому, зарплату пообещали хорошую, коллектив, и сама компания очень заинтересовала. Скажу честно - все это оправдалось. Руководство очень помогает в работе, в твоем росте, в выполнении плана. Есть возможность карьерного роста. Компания очень сильная, и на рынке стоит на первом месте. Обучение у нас проходило очень интересно, все подробно объяснят всегда и расскажут, и на практике покажут))) Праздники различные, подарки.

Отрицательные стороны

Сейчас компания переезжает на станцию нагатинская. Будет очень неудобно добираться. Скажу честно метро не люблю, поэтому приходится уходить.Очень жаль расставаться с такой компанией, которая правда любит своих сотрудников, в которой было приятно работать. Прагматик стал большим опытом в моей жизни, эта та частичка о которой в моей памяти навсегда останутся приятные воспоминания. Другим всегда буду рекомендовать Вас)))

Спасибо Вам огромное!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

Светлана

Город: Москва

10:17 20.05.2013

Плюсы в работе

Работая в "Прагматике" значительно улучшила уровень моей жизни. За все это время я получила огромный профессиональный опыт. Руководство довольно современные и прогрессивные люди, которые стремятся к развитию компании, что отражается и на сотрудниках. Для нас проводят различные тренинги, даже с участием поставщиков.

Отрицательные стороны

Долго добираться до офиса от дома.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Сергей Жигирев

Город: Москва

21:23 04.05.2013

Плюсы в работе

До сих пор люблю Прагматик Экспресс.Очень уважаю М.А.Кравцова.Как там логист сказал,что Сергей Жигирев не сможет стать Начальником склада.Теперь у меня опыт управления 5 лет причем как складом так и транспортом.

Мечтаю управлять складом Прагматик-Экспресс.

Было недавно время когда отказался управлять складом Комуса...

Отрицательные стороны

Кто знает,может полюбил компанию из-за того,что работы было очень и очень много...

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

сотрудник

Город: Москва

17:31 15.04.2013

Плюсы в работе

Работаю не один месяц. Получил опыт в переговорах с клиентами, сначала было тяжеловато, потом интересно. Нормальный, адекватный супервайзер, если есть проблема можно обратиться за советом. Работать в компании нравится. ЗП при выполнении плана – очень даже хорошая.

Отрицательные стороны

Хочется больше общаться с коллегами, все основное время в полях.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Елена Смирнова

Город: Москва

08:03 15.03.2013

Плюсы в работе

Всем привет. В отличие от всех высказавшихся здесь, я не буду скрывать свое имя. Меня зовут Смирнова Елена, я директор департамента ключевых клиентов. В этом году 10 лет, как я работаю в компании. Пришла сюда обычным менеджером (рядом со мной работают люди, которые пришли и 5 и 7 лет назад). Пришла, как и все за деньгами, а потом увидела, что компания платит вовремя и сколько пообещала (за 10 лет всего один раз задержали зарплату). Потом оказалось, что сервис по доставке товаров клиентам у компании уникальный. Кому интересно - почитайте письмо от Сбербанка на нашем сайте. Имя Сбербанк достаточно убедительно звучит? Доставляем им товар каждый месяц в 1100 отделений: сегодня заказ – завтра доставка.И для всех остальных клиентов доставка тоже на следующий день почти в 100% случаев. Клиентов, которые еще не с нами - мы в скором времени отберем у конкурентов. За два ближайших года заберем 60% корпоративного рынка. Все, кто умеют продавать получат кучу денег (в системе мотивации нет потолка, есть % с прибыли).Текучка в отделе продаж – обычное дело, ведь вы все на собеседовании, говорите, что супер продавцы, а потом на переговорах – язык в ж., а дальше просите научить вас продажам. Не вопрос, научим, главное чтобы вы сами хотели. Обидно конечно, когда кто-то рядом с вами получает 150 000, а вам территория плохая досталась, руководитель плохой, клиенты не такие крупные, отчеты замучили. Ответ прост и понятен: плохому танцору мешают собственные яйца. В общем спасибо всем, кто ушел от нас - с вами мне и моей команде было бы сложнее добиться наших целей. Отдельный привет тем, кто составляет свое мнение о компании по таким сайтам – хорошую работу не найдете никогда. Ребята, хорошие продавцы - приходите, я жду вас.

Смирнова Елена.

50 долларов лично отдам тому, кто найдет у нас в офисе ковровые покрытия)))

Показать полностью

Отрицательные стороны

нет спортивного зала

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (25)

Мартин

Город: Москва

13:40 28.02.2013

Плюсы в работе

Красивые девочки, особенно Наталья )))

Отрицательные стороны

нет

Посмотреть ответы (1)

Беня

Город: Москва

21:51 23.02.2013

Плюсы в работе

Выплаты без задержек, обучение( тренер Миша Дуров ).

Отрицательные стороны

Ну вот и моя очередь пришла написать свой отзыв об это чудной ОООшечке. На собеседование всем кандидатам рассказывают про зарплату в 100тыс. рублей, только не говорят о том, что эту зарплату, а по факту бонус( среднее 50 тыс.) получают примерно 30% менеджеров- всего работает в полях примерно 100-105 человек (только Москва), остальные сидят на полусером окладе в 25тыс, текучка кадров сумасшедшая, одни и те же вакансии постоянно висят на всех порталах о работе, отношение руководства сугубо потребительское и хамоватое, большинство супервайзеров- обыкновенные гопники из разных уголков необъятной России, вся целиком компания пропитана понтами, причём дешевыми, огромное количество заполняемых документов половина из которых не нужна, отпуск практически не оплачивается, да и идя в отпуск будьте уверены в том, что бонуса не видать вам за текущий месяц. Совершенно глупая и необдуманная политика фирмы построенная на холодных визитах,- для тех кто не понимает поясняю- это когда к вам в офис врывается человек с каталогом и начинает что то рассказывать про + Прагматика. Цены на продукцию завышены в 2-3 раза по отношению к ценам конкурентов, по сути идёт развод потенциального клиента и его обман. Да, были волшебные месяцы и на руки падали деньги в 100-115 тысяч рублей, но только когда ваш супервайзер чувствует что у вас попрёт, вы получаете план такой, что бы зп не превышала 25тыс. рублей. и кто бы что не говорил это так и есть. Работа нервная и вредная. если нет машины лучше не соваться в поля вообще, сумка по весу очень тяжелая, куча бумажек и каталогов с собой. Стоит ли туда идти??? трудно сказать, каждому своё, только вот будущего у этого бизнеса нет, в скором времени маленькие компании отобьют у грандов рынка Прагматика и Комуса всех клиентов по районному признаку за счёт торговых представителей уносящих базы к конкурентам. Да и самое главное, когда вы уволитесь вас обязательно кинут с расчётом, серую часть вы не получите.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (9)

Аноним

Город: Москва

08:56 06.02.2013

Плюсы в работе

Милый ковер в офисе

Отрицательные стороны

На собеседовании столкнулась с жутким и необоснованным хамством по отношению ко мне со стороны "начальницы" отдела. Была в шоке, надеюсь с подобными людьми не придется в будущем работать.

Посмотреть ответы (4)

Екатерина

Город: Москва

11:46 21.01.2013

Плюсы в работе

Когда приходида в компанию, условия были хорошими. Замечательный руководитель отдела подбора Абросимова Ольга, прекрасные тренеры (впрочем, про обучение уже много хорошего было сказано). Продажники реально делали большие деньги. Минус один - это все БЫЛО.

Отрицательные стороны

В 2011 году в отделе продаж сменилась мотивация. З/п стала ниже, а цены на продукцию выше. Как следствие, посыпались клиенты, менеджеры стали бежать с тонущего судна.

Подбирать персонал становилось все труднее (особенно обидно, когда ты сам прекрасно понимаешь, что в компании - полный швах, но продолжаешь на собеседовании продавать компанию, раз это твоя работа).

В итоге на очередном собрании топ-менеджмента стало ясно, что в компании крупные убытки. А кто виноват? Конечно, отдел персонала, дружно сказали руководители департамента продаж. Это же они нам таких хреновых сотрудников подобрали.

А что в итоге? Убили все хорошее, что еще оставалось. Преданных сотрудников (вроде Ани Абросимовой) убрали, порушили всю систему обучения, выгнали всех тренеров. Девочки-рекрутеры сбежали сами, увидев такую картину. Все потом нормально устроились, нигде такой жести больше не было. Где они теперь собираются брать сотрудников - ума не приложу.

Вообще, у меня четкое ощущение, что компания на грани разорения. Скорее всего, она просуществует на рынке еще пару лет, ну максимум пять - и все, мы о ней больше не услышим.

Кому могу порекомендовать эту компанию? Сотрудникам IT-отдела, отдела рекламы, бухгалтерии - ничего не могу сказать дурного, отличные, дружные коллективы, низкая текучка, да и по деньгам, по-моему, все нормально у них. Но только не менеджерам! Отношение скотское, денег не заработаете, нервов потратите... Не тратьте свое время и силы.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

анонимук

Город: Москва

15:33 25.10.2012

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

История "смукинана" следующая: - мужик в принципе нормальный, немного сумасшедший, но нормальный. Работал в компании с ранних времен в отделе ключевых клиентов (мир его праху). отдел им был подобран хорошо, люди умные образованные, работящие(подбирали не кадровички, он сам). Мотивацию он построил правильно - большим рублем.

Люди в отделе практически не требовали управления, много не спрашивали, на выбрыки супервазеров не обращали внимания - делали свои дела и несли деньги в фирму. За короткий срок фирма подмяла четверть рынка и как думает руководство это их заслуга.хи.хи.хи (встретил как то мой знакомый супера с которым работал и расказал сколько клиетов привел с нарушением требований фирмы и его лично. Заработав для фирмы 1,3 миллио баксюков сколько придумано было историй для его отчетов и спокойствия господина смункина- тот даже обиделся понял что был шестеркой передат звеном) Большинство людей нарушало все идиотские требования и были успешны. Смукин думал что это его заслуга. Ну да ладно. И вот забылась мечта чип и дейла (бывших хозяев этой компании) их решили купить из запада ура... и смукинку и начальнику тп дано распоряжение урезать расходы на зарплату ой что было что....и жуткие никому непонятные мотивации и увеличение маржи ....и как факт побежали клиенты побежали манагеры. И тут смукина подлежала некая мадама (благо чип и дйел предпочитали женщин на должность начотделов хи хи шпок) продолжение следует....

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

аноним

Город: Москва

14:52 25.10.2012

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Все положительные отзывы пишут кадровики (ШТАТ ИХ ЖУТКО РАЗДУТ КРАСИВЫЕ ДЕВУШКИ ДЛЯ НАЧАЛЬНИКОВ). Все начинается с пошлого промывания мозгов. "Есть только фирма. Вы живете пока живет компания. Ваша семья только фирма. Вы должны Всем только компании, Ваша личность ничто без компании, ваши родственники и семья не платят вам зарплаты...и т. д. Заработать можно только полируя языком ягоды начальнику. Если вы женщина, то карьера возможна только одним способом шпок шпок. Если ваша жена работает на этой компании и успешна, я Вам сочувствую...... Полный бардак между отделами, нет синхронизации, каждый начальник чувствует себя богом, между ними идет постоянная грызня. А их собрание это что то, секты отдыхают, все смеются по команде, восторженно хлопают. Фирма давно пережила свои лучшие времена (работал родственник) уволились лучшие осталось быдло поработал год думал что все описанное временно и мое частное суждение, но ничего не меняется.... работал в высшем звене продавцом

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Аноним

Город: Москва

21:10 07.10.2012

Плюсы в работе

Добрый вечер!Имею большой опыт работы в крупнейших компаниях. Мне есть с чем сравнить. Я с уверенностью могу сказать, что это одна из самых лучших Компаний! Прекрасный, дружный коллектив, очень позитивная атмосфера, полная взаимовыручка и поддержка. Когда только пришла в Компанию, не верила, что такое бывает... До сих пор, мы дружим и общаемся с ребятами из Прагматика....Хорошая мотивация, з/п, оплата моб.связи и проезда, хороший офис, предоставление корп. авто и т.п. В Компании собрались умные, интересные, веселые, состоявшиеся в этой жизни люди. Руководство тоже хорошее, всегда можно сесть с руководителем и обсудить проблемы и пожелания! Прагматик - ты супер))) Желаю Компании успеха и процветания!

Отрицательные стороны

Много отчетов (как мы шутили: мы будем продавать в свободное от отчетов время) )))))

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Анатолий

Город: Москва

13:48 14.08.2012

Плюсы в работе

положительные стороны были когда в компании было 15 машин и адекватное руководство.

работал на личной газели и получал до 40т.р

Отрицательные стороны

когда увольнялся автопарк насчитывал около 70 авто и зарплата на машине компании составляла ....15т.р.!!!

Свалил вовремя,и не жалею!))))))))

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

АНОНИМ

Город: Москва

09:20 28.06.2012

Плюсы в работе

Дружный коллектив, начальный тренинг для адаптации в компании, формат компании подразумевает "западный" вариант. З/П на тот момент вроде соответствовала должности. Доступ к руководству компании, возможность озвучить проблемы и пути их решения. Корпоративное авто. Много свободного времени. Одна из лучших компаний. Ещё всякие мелочи...

Отрицательные стороны

Писать можно много и долго, но если по существу: менеджерам работать сложно на начальном этапе, приходится привыкать к писанине и ненужным отчётам, вместо рытья территории они сидят в кафешках и строчат отчёты. Задача может быть скинута в 21.00 и должна быть выполнена к 9.00 следующего дня. За работу дома никто не доплачивает. Вечернее собрание начинается в 17.00 и может продолжаться до 21.00 и никого не волнует, как ты доберёшься домой и во сколько. З/П серая, о кредитах и ипотеке можно забыть. Постоянная смена мотивации. После ухода Директора по продажам С.М., всё стало ещё веселее. Откуда то появился г-н симушкин (даже не заслуживает, что бы с большой буквы обозначался) и завертелось. Менеджеров вообще не ставит ни во что, работники офиса для него быдло, какие то подковёрные игры мутит, работать спокойно не даёт, а только мешает. Менеджеров постоянно обманывает, демотивация полная. Не совсем согласен с предыдущим отзывом (который админы удалили), но доля правды всё же есть. Полное ощущение двойного агента. А сексуальная ориентация это его личное дело. Когда это уйдёт из компании, я думаю дела пойдут по другому. Рыба ведь гниёт с головы. Очень удивился когда узнал, что ушла Абросимова Анна (один из самых преданных людей), Стаса Жулидина (лучший РТП) сожрал. Кто собирается идти туда работать - поинтересуйтесь, работает ли там это и принимайте решение. Женя Ким - удачи тебе и терпения, ты самый профессиональный руководитель, ты всего добьёшься.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (6)

Аноним

Город: Москва

15:14 12.06.2012

Плюсы в работе

Хороший и современный офис недалеко от метро.

Отрицательные стороны

Не совсем понравились условия. На эту позицию требовался специалист, который бы занимался поиском новых клиентов начиная с холодного прозвона, встречами и заключением договоров. Но при этом оклад был максимально снижен, свой % от привлеченного клиента сотрудник получает всего лишь на протяжении 3 месяцев после заключения контракта. ЗП серая.

Меня очень насторожили эти моменты. Поскольку менеджер выступает в позиции пушечного мяса, которое могут легко заменить. При этом перспектив в плане карьеры никаких не видно, ну работаешь ты на этой должности и все...

В итоге манагер делает всю работу по привлечению, затрачивает кучу сил, а в итоге клиент передается в другой отдел и компания собирает свои дивиденты.

Дмитрий, менеджер по персоналу, словно недавно закончил ВУЗ - проводит собеседования механически и шаблонно.

В итоге эта вакансия не очень меня устроила.

Ответить

Аноним

Город: Москва

17:52 31.05.2012

Плюсы в работе

Спасибо можно сказать за богатый опыт общения с клиентами.

Отрицательные стороны

Обычное ООО, с серой схемой выплаты зп. Продажники если не в ладах с руководством - рано или поздно уходят....или их "уходят". Зарабатывать можно, но о заявленных 8часах рабочего времени тогда лучше забыть. Учредители , вставшие вновь у руля, проявили себя как жлобы, посрезав и без того средние по рынку оклады, ограничив премиальные. Смотришь кого на работу берут в торговые и смеяться хочется: бармены, преподаватели физ.культуры....Большинство бывших сотрудников более (а как правило менее) успешно пытается перетащить клиентов к конкурентам. Единицы уходят в другие сферы и там , зачастую, становятся лучшими. Потому что на новом месте чувствуют себя людьми а не выжатыми фруктами.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: Москва

14:54 28.05.2012

Плюсы в работе

Работать можно если с маршрутом повезёт, плюс машина домашняя. Нужно здоровье без него там делать нечего.

Отрицательные стороны

Загружают по полной если своей работы мало найдут чё ещё сунуть разгружать товар всё вручную на 5й этаж например 50 пачек бумаги как ишак и ещё по кабинетам разносишь да и с начальником не повезло пока Алексей Королёв рулит нечего там ловить как он сам говорит комунист.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Алексей

Город: Москва

10:35 23.05.2012

Плюсы в работе

Очень сильно помогло стартовое обучение в компании. Плюс мне попался очень толковый супервайзер, который практически месяц обучал меня работе (опыта в продажах не было). Плюс, что через 5 месяцев выдали авто Шкода Фабия. Получил очень полезный для себя опыт в продажах. Ушел из компании, только потому, что получил предложение из западной копмании. Но Прагматику благодарен -пусть даже не все было гуд, но это всегда и везеде так. Новое руководство продаж адекватное.

Отрицательные стороны

Отчетность на мой взгляд раздута...Выбор кандидатов на супервайзера не всегда правилен, конкурс который проводят-вызывает много вопросов.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

ПРАВДА ЕЩЕ ПРАВДИВЕЙ

Город: Москва

10:03 18.05.2012

Плюсы в работе

Обучение и навыки на высшем уровне.За это молодцы,но этим сыт не будешь и в кармане не зазвенит монета.

Отрицательные стороны

Ну начну с самого начала, Пусть эта информация будет доступна для тех кто хочет пойти работать в эту компанию. Я давно работал в этой компании,и за этот срок повидал очень и очень много интересного. Могу сказать точно, что раньше были руководящие сотрудники на много лучше чем сейчас. К примеру господин Н. и т.д. кого компания успела сгнобить и принудить к увольнению. Вот как тут пишут что менеджеры пушечное мясо, то это так и есть, писать приходиться очень и очень много отчетов, которых половина из них не нужны никому. Рассказать я хотел о мотивации в компании наступившей с мая месяца 2012 года. До этого было все супер как и положена минимальный оклад 25 + выполнения плана еще 25 + новые клиенты еще 15 итого получается минимум 65 т.р, это посчитал выполнение показателей на 100% про старой схеме, но возможно еще и перевыполнение но это доп. бонус. А теперь смотрите внимательней. Оклад стал только 15 тыс, они могут говорить что он и был таким, да был, но еще платили черную а теперь её убрали.вот теперь с этого места начнем разбирать систему оплаты. К примеру у вас есть территория которая выгружает всего 400 т.р и это с очень сильным натягом.

в этом случае вы только получаете 25 как бонус и всё. потому что ваша территория ну никак не сможет грузиться на миллион. это бред сивой кобылы. Господин К. ввел новые правила игры, люди разбегаются сами. хотя ему это на руку, ведь как всегда в мае плановое увольнение, заодно и штат сократиться и территории расширят чтоб люди могли зарабатывать вот только менеджеры по такой территории устанут бегать. Да и полезность и активность в проработке территории будет неудовлетворительные. Система бонуса рассчитана так что минимум нужно грузить 400 а максимум сколько сможешь. а вот если территория грузиться на 350? они естественно скажут "да такого быть неможет", вот К. выгружает там на 600 тысяч. ОБМАНЫВАЮТ горе-аналитики, откуда им знать? можно подумать им прям наши конкуренты все выкладывают на блюдечке. вообщем система стала такова. Если ты трудишься в области и у тебя территория не особо большая или на ней не так и много крупных клиентов, или из неё больше не выжать, то как говориться так и будешь получать 40 тыс, ну если уж по каким то чудесам ты не сможешь до грузить до плана тысяч 5 то и получишь 15, и будешь радоваться жизни, а вот тем кто работает в Столице в центре, там где территории грузятся сами от 700 и выше, легко и просто. Да и вот что еще. Господин К. так информировал менеджеров, что словами продавать можете без маржи, и при этом сделал так. Менеджер сможет продать на низкой марже но тогда супервайзер не получит З.П хорошую, и теперь все заказы проходят через сеперов, а они соответственно не дают разрешения так грузить ,мотивируя тем что ничего не получат, вот и получается круговерть. короче обманули всех, а планы круто подняли и делай что хочешь. вообщем так могу сказать. Компанию разваливают изнутри. И не слушайте никого. это правда. будут врать вам в лицо и при этом думать будут по другому. Да и вот что еще. И никаких машин никому больше не дают. Эти машины остались от менеджеров с лучшими показателями, которые ушли. А вот теперь и подумайте почему ушли такие менеджеры. Просто так раньше машину никому не дали бы, только по результатам рейтинга. нужно было быть в 5-ти лучших компании.

Так что делайте выводы. Зря потратите свое время устраиваясь в эту компанию, ну а если уж вам так хочется работать в таком направлении то уж лучше иди работать в КОМУС.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (7)

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Московская Область

Похожие компании

Яшма-Золото

Южный двор

Шатура мебель

Цветы мира

Файнэкс

Фаворит Моторс

Фабрика мебели Роникон

Фабрика кухни ZETTA

Фаберлик

Торговая фирма Николь

ТК Спецторг

Техносила

Техносерв

Супермаркет Виктория

Студия маникюра Лены Лениной

Столплит

Стильные кухни

Сити XXI Век

Сеть магазинов Магнит

Сеть магазинов Консул

Связной

Русклимат

Русбизнесавто

Рубль Бум

Плеер.ру

Перекресток

Первый Бит

Панавто

Орматек

НДВ-Недвижимость

На Колесах

Мосцветторг

Мобил Элемент

Много Мебели

Мебельная фабрика «Мария»

Мебельная фабрика 8 Марта

Мебель Дятьково

Мебель Виа

Мария-РА

Магазины Эльдорадо

Магазины Спортмастер

Магазины Светофор

Магазины Розовый кролик

Магазины Покупочка

Магазины ОКЕЙ

Магазины Новая Голландия

Магазины Монетка

Магазины ЕвроДом

Магазины Верный

Магазины SPAR