Интерьерная лавка

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Соискатель (Соискатель)

Город: Москва

18:37 10.04.2019

Плюсы в работе

Мебель на любителя, но в мелочах есть интересные интерьерные решения.

Отрицательные стороны

HR менеджеры при собеседовании корчат заумных особ, а сами ничего из себя не значат. Очень низкая окладная часть зарплаты при таких ценах на мебель. Много хороших отзывов "заказных".

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Сотрудник с диагнозом инлавка головного мозга)) (Сотрудник)

Город: Москва

22:11 07.12.2018

Плюсы в работе

Работаю в компании 4 года, уходила 2 года назад в другую компанию, но там не смогла принять жесть руководства и вернулась. Сейчас в компании реально крутая мотивация, если продаёшь, то и получаешь больше директора салона. Я уже 2-ой раз получаю высшую категорию за продажи по итогам полугодия, надбавка к окладу +4000 ежемесячно. Деньги для меня главное, но в Лавке люди работают ещё и из-за коллектива. Были одно время трудности в компании, сейчас все стабильно. Буду работать дальше, а скакуны так и будут прыгать из компании в компанию, так и не поняв, что в продажах получается только если ты долго работаешь в одном месте и набираешь себе постоянных клиентов. Сложно на данный момент с тем, что стали делать любой каприз клиента, это трудно оформлять в 1с и надо плотно работать с производством. Но это интересно, а не просто на кассе товар пробивать.

Отрицательные стороны

Сложная программа 1с и трудно принимать индивидуальные заказы

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Юлия (Сотрудник)

Город: Москва

14:40 21.11.2018

Плюсы в работе

Первое мое впечатление - я рада что пришла именно в эту компанию! Во-первых тут столько красивых вещичек! Сразу все себе захотела! Во-вторых всему обучили и обучение каждый день по скайпу и в салоне и даже на производство возили. В-третьих коллектив, девочки все очень хорошие, помогают, общаются, поддерживают. Я довольна своей работой!а, ииконечно же самое главное, зарплата! Первые три месяца был страховой доход, сейчас оклад ниже, но уже есть свои клиенты и получается больше, чем на испытательном сроке. Гневные отзывы пишут те, кто не умеет продавать, такие тут попадаются, потому что берут без опыта, но обычно за пару месяцев понимаешь, сможешь или нет. Я вот смогла!

Отрицательные стороны

Много всег учить! В остальном все нравится.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Светлана (Бывший сотрудник)

Город: Москва

18:55 06.11.2018

Плюсы в работе

Их нет.
Есть сотрудники с диагнозом "Инлавка головного мозга", которые будут вам петь, что у компании сложные времена а вы их обязаны поддержать, пониманием, что зп задерживают на месяц а то и два.

Отрицательные стороны

Уволилась из этой компании через месяц. Сладко поют на собеседовании, на стажировке, зарплату указывают такую в вакансии, каких там не было никогда. А именно 120 000 вы там не получите никогда. Даже 30 000 которые обещают стажеру не получите. При увольнении вам выдадут только то, что по белому, а именно 1200 за выход. Ни процент с продаж, ни надбавок вам не дадут и не ждите. Бывалый сотрудники получают там от силы 40 000, план завышенный, который выполнить нереально. На мебель (дрова) спроса почти нет. Зато если человек просто поинтересовался какой то мебелью и оставил свой телефон, продавцов заставляют названивать и втюхивать их мебель. Качество мебели так себе, зато цены космос. Компания разваливается и идёт ко дну. Уже закрывают 5 магазинов, в надежде, что удержатся на плаву. Но даже это им не поможет. Текучка жуткая, даже старички кто стоял у истоков сваливают оттуда, а стажеры проработав месяц, понимают что там ловить вообще нечего и уходят перекрестившись. Вакансии висят на HH постоянно, а это не добрый знак. В обязательном порядке принуждают выходить в другие магазины, и не важно ехать тебе туда 2 часа, это не кого не волнует. Ты там и уборщица бесплатная и грущик мебель двигать постоянно, и зеркала тяжёлые перевешивать. Акции на скидки, это поднять цену в 2 раза а потом наклеить ценник скидка 50%,а ты как дурак, каждые 2 дня по всему салону переклеиваешь ценники на каждом предмете. Руководство придумывает идиотские правила, потипу сформировав отчёт о продажах ты его должен сфотографировать на специальную камеру и прислать им вечером, а не просто заскринить или скопировать. Вообщем не советовала бы тратить свое время на эту компанию. Бедных админов тасуют из одного салона в другой, то есть сегодня ты работаешь в одном, а через месяц тебя ставят перед фактом и говорят выходишь работать на постоянку в другой салон. Дурацкие наработки, которые ни к чему не приводят, нужно делать каждый день, ты обязан сделать 10 наработок в месяц, и потом задалбливать бедных людей своими акциями, вопросами и тд. Рада, что ушла из этой компании, тк никаких перспектив там нет. Их песня спета, только вот они сами никак этого не поймут. Прованс уже никому не интересен, а вместо того, чтоб переориентироваться на потребности покупателей, они пытаются реанимировать сдохшую лошадь. Печально, но факт. Так что не тратьте свое время, все равно там долго не за держитесь.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Татьяна (Сотрудник)

Город: Москва

20:45 01.11.2018

Плюсы в работе

Мне все нравится! Работаю 3 месяца, в первый месяц план не сделала, а второй и третий перевыполнила! Получила 86 тысяч и прошла испытательный срок.

Отрицательные стороны

Бывает от момента просчета до оплаты проходит больше месяца, приходится вести клиентов долго.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Леся (Бывший сотрудник)

Город: Москва

17:00 12.10.2018

Плюсы в работе

Между продавцами хорошее отношение, всегда помогут, так как обучают 4 дня. Т.е. ты особо ничему не обучен

Отрицательные стороны

Зарплату задерживают, многим по несколько месяцев, чёрную зарплату в конверте не выдают, при увольнении, опять же чёрную ЗП не отдают... ждать не известно сколько... никаких документов сопроводительных не выдают о том что ещё должны денег перевести!

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Эмма (Сотрудник)

Город: Москва

13:00 04.10.2018

Плюсы в работе

начиналось все правильно, но жажда наживы разваливает компанию

Отрицательные стороны

Задержки з/п 2-3 месяца. Хамское отношение самовлюбленного руководства

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Дмитрий (Бывший сотрудник)

Город: Москва

20:16 02.07.2018

Плюсы в работе

Разброд на рабочем месте, нет никакого контроля.

Отрицательные стороны

О чём вообще речь?! Какие положительные отзывы и смешные рекламные комментарии, которые пишут сотрудники кадров (ФИО) или (ФИО)!
Зовут людей на собеседование и врут не говоря про задержки зп на полтора месяца уже полтора года! Все кто работал там несколько лет подряд разбежались. Тут кадры пишут про развитие.... Какое хочется спросить?!
Те кто остался работать,а таких там человек 25, это люди которые рядом живут и привыкли поэтому и терпят задержки или сотрудники лизожопы)))Получающие вышесредних зп и ничего не делающих которые понимают что больше таких работодателей .... они не найдут.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Анна (Бывший сотрудник)

Город: Москва

12:35 01.06.2018

Плюсы в работе

Почему люди пушки только негатив всегда? Работала в компании 2 года (2015-2017), и меня все устраивало. Во первых, коллектив. Очень слаженная работа, при том, что личные продажи никто никогда не перебивает твою продажу, все работают по очереди, а также все друг другу помогают. И нет прессинга от руководства, работать морально легко.
Ушла, потому что переехала в другой город.

Отрицательные стороны

1. Приходится запоминать много информации и учить много коллекций.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Москва

21:43 15.03.2017

Плюсы в работе

Отличный коллектив. Оплачиваемый отпуск, больничный.

Отрицательные стороны

Руководству наплевать на своих сотрудников вообще. Отношение как к рабам. Хотят слышать только дифирамбы в свой адрес. Кто рот откроет - уволят в тот же день. Не слышат и не хотят слышать сотрудников. Создатели "Инлавки" ("Интерьерной лавки") - не умеют и не хотят учиться создавать достойную компанию и управлять ею. Многие руководители подразделений даже грамотно писать на русском языке не умеют. Требования на 100 тысяч, а зарплата копейки, да еще и задерживают. Сам товар ужасного качества. Рекламация за рекламацией. И разбираются с рекламациями клиентов некомпетентные в этих вопросах люди. По 10-ти бальной шкале оценка для компании "1". Хорошо, что мне есть с чем сравнить. Кто хочет сам убедиться в правдивости отзыва - welcom в компанию "Инлавка".

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Михаил (Бывший сотрудник)

00:28 21.02.2017

Плюсы в работе

оллектив. Нашел с десяток грамотных людей для себя. Мутных людей там хватает, слышал не раз, как друг друга за спиной оскорбляли. В курилке все революционеры, а по факту — тряпки, хуже баб.

Вид работы. Для меня работа показалась очень интересной, узнал что такое производство, так как до этого, не разу не работал на производстве. Узнал различные фишки для самореализации.

График работы. Пятидневка, с 09:00 до 18:00 с одним часом на обед.

И на этом плюсы заканчиваются.

Отрицательные стороны

Начальство. Три человека на всё производство, остальных даже к дереву приравнять сложно. Нет никакой слаженности, на просьбы работников отвечают неадекватно, делая вид, что умнее рабочих, хотя по сути всё, с точностью да наоборот. Берут всех подряд, если есть высшее образование, значит грамотный. По факту имбецилы, их даже идиотами назвать стеснительно.

Оптимизация производства. В инлавке она происходит немного по другому, на место грамотных сотрудников с нормальной оплатой труда, набирают разнорабочих за копейки(23-25 тыс/мес), пытаясь оптимизировать бизнес. Если говорить о «фасовке семечек» это допустимо, а если говорить о «качественной французской мебели» — нет. Приоритет инлавки — сократить бюджет на рабочих.

Качество мебели. Качество мебели — желает лучшего. Все её сотрудники и я как бывший сотрудник, удивляемся, как можно купить такую мебель, и с такой ценой?! Куда смотрят люди, когда покупают ее?! На что опирается потребитель, при заказе такой мебели? За такой ценник — это должен быть полный массив без участия МДФ. Банальной сушилки дерева на производстве нет, о каком качестве может идти речь? Изготавливается из сырой сосны, при высыхании, это просто всё выкручивает и трескает. Брака приходит обратно — достаточно. И брак кстати, приходит с каждым днем всё больше и больше. Так как оплата труда = качеству продукта.

Заработная плата. Копеечная оплата за Ваш труд, с обещанием нормальной оплаты труда, после испытательного срока. На самом деле цель такова и она очевидна, платить копейки на протяжении 3-х месяцев, потом просто красиво сказать, что в Ваших услугах компания не требуется, трудовой договор на три месяца закончен, счастливого пути работяга-бедолага)). Я считаю данную схему подлой, коварной и не справедливой. За которую нужно хозяина наказывать. Благо, у грамотных сотрудников есть на это и право и дух. В общем, за два рабочих месяца, две задержки по ЗП, была третья, но я под нее не попал, меня рассчита.ли

Условия труда. В цеху не работает не одна вытяжка. Хотя все стоит, ну видимо запуск ее в чем-то нуждается, и на это сил у начальства, конечно же нету. Техника безопасности не соблюдается, инструктажи не проводились и проводятся по сей день. Знаю, так как есть кому сказать, и есть у кого спросить. На момент написания отзыва, информация полностью актуальна. Рабочая форма неизвестно когда выдается, и неизвестно кому. В ней ходят максимум 10 человек из ста, те которые проработали больше года. В цеху температура воздуха превышает 30 градусов тепла. И это далеко не все, это то, что я постоянно просил сделать, и ничего не делалось.

В общем, вот такой отзыв получился. Надеюсь кому-то он поможет и даст понять стоит ли там работать, а также покупать мебель. Вот полный отзыв [LINK]

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Дмитрий (Бывший сотрудник)

Город: Москва

23:02 09.11.2016

Плюсы в работе

нет!

Отрицательные стороны

Отвратительное начальство! А всё потому что "правит" семейка, очень "честных правил". Пишу для тех кто всё же смотрит информацию про компании перед принятием решения о работе в ней. Если вы всё же решили пойти туда работать, запомните что они в один день увольняют неугодных для них людей. Что бы вы не делали, нужно ТУПО понравится им фэйсом и тогда они сами вас будут возвышать и награждать в противном случае плюнут и со временем уволят)) Больше улыбайтесь как клоуны и вы в любимчиках!

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ольга

Город: Краснодар

17:57 04.08.2016

Плюсы в работе

Если вы любите состаренные вещи, прованский стиль- эта работа для вас
Если вы любите не динамичную а работу - это для вас
График 2/2 с 9:30 до 22:00
Стабильная своевременная заработная плата

Отрицательные стороны

Никогда не устраивайтесь туда администратором или управляющим - территориальный директор обещает, что всё будет в ваших руках, что это именно ваше место, что во всём будет вам помогать, но по факту уедет и оставит вас наедине с коллективом, которому прекрасно живется уже 2 без управляющего, и который всячески будет пытаться избавиться от вас. Хотя если вы придете на должность продавца, то стерпеть ещё можно.
Трудно продаваемый товар- действительно расчитан не на широкий круг потребителя.
Оклад 15 тыс+% от продаж - в среднем зарплата 18-24
Коллектив настроен не очень дружелюбно
Деньги заплатят даже если решите уйти, но заработная плата низкая.
Убираться в магазине будете сами- уборщица моет только пол ( может для кого- то критично))
Всё вышеперечисленное относится к магазину в г. Краснодаре в Красной площади.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Дмитрий Дмитрий

Город: Москва

09:45 09.12.2014

Плюсы в работе

В компании боле менее добрые сотрудники , как себя зарекомендуете , так и будете работать . Советую не с кем особо не откровенничать а заниматься непосредственно своей работой .

Отрицательные стороны

Прежде чем написать данное сообщение , внимательно ознакомился с другими отзывами . Почти все пишут со злостью и обидой на компанию , это их право , но возникает тогда вопрос , а чего они то сами молчали , когда работали в данной компании ? Это характеризует их с непорядочной стороны , нужно всегда решать свои проблемы на месте , а не потом анонимно лаять на работу . Я проработал в компании более 1.5 лет и изучил ее с головы и до хвоста . То , что в данной компании принято подлизывать одно место руководству , так это во всех сегодняшних организациях , уж такой менталитет у нашего народа , либо ты - либо у тебя .Беда в данной компании - это куча не профессиональных работников и не хотение руководства это видеть , да и сами руководители особо не вникают в проблемы коллектива . Особое внимание хочу заострить на руководителе отдела рекламы , Михаила Куприна , более подлого и мерзкого человека я в жизни не встречал , не знаю почему руководство с ним сотрудничает и не прислушивается к отзывам других своих сотрудников по поводу его . Такие люди , как Куприн и разваливают все , что создавали другие ( при этом сами ничего не умеют ) . Поражался , как коллектив боится своего руководства и унижается перед ним . Я уволился без проблем , отдельное спасибо Степану , нормальный парень , рассчитал по честному . Мое мнение , если вы себя не уважаете и готовы что бы об вас вытирали ноги , то вам тогда в лавку , но не в ту , которая была раньше , а сегодняшнею . Сам считаю себя виноватым , что не смог стукануть руководству о мерзости М.Куприна , хотя я единственный кто об данной слякоти говорил постоянно .

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Оксана

Город: Москва

23:12 12.11.2014

Плюсы в работе

Интерьерная лавка самая лавка в мире!Внимательные,успешные,увлечённые,а главное практикующие:) хозяева "ИЛ"! Интересные и сильные в большинстве своём продавцы .А как иначе? Ведь работать в красивых,уютных и девочковых салонах ,быть там полноправными хозяюшками большая удача и радость! При умелом управлении админа никто " личных продаж" не ощущает и не замечает, зарплата ДЛЯ ВСЕХ получается стабильной и достойной, а в коллективе все просто жить друг без друга не могут!К тому же полностью белая и своевременная зп.Чудесные покупатели- романтичные ценители уютного , милого деревенского стиля! Перманентный драйв от работы,своего коллектива,продаж того,что бесконечно нравится,общения! Я встретила там много невероятно ценных для меня друзей среди покупателей и коллег, с которыми не смотря на сложившиеся обстоятельства до сих пор тепло общаемся!

Отрицательные стороны

Проработав в любимой лавке 3 года ( по нынешним меркам гигантский срок:)ушла.Почему? На то были в первую очередь личные обстоятельства,во вторую- оказавшиеся в Лавке ВДРУГ директор розницы и территориальные директора,зачем они,когда мы,админы на местах ,есть?Я не знаю для чего пришли к власти эти директорствующие женщины,но явно сделать плохое и ,как мы все заметили,сделали.Такая "власть"всем не полезна и для результативности губительна.Их речи и поведение всегда не совместимы с жизнью:) Авторитет отсутствует априори, завоевать его просто нечем, потому и гонят в шею ярких и сильных подчинённых.Полностью присоединяюсь к негативным отзывам предыдущих ораторов.Группа "самодурок" ( простите,не удержалась)с бесконечным адом в голове ,лишивших радости сверхуспешной работы многих отличных специалистов!

Очень желаю ,чтобы ВСЕ без исключения бесперспективные директора -подружки поскорее отправились в другие места,а мы вернулись и стали жить поживать и добра наживать!

Лавка,стань прежней!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Елена

Город: Москва

00:35 24.10.2014

Плюсы в работе

Хороший коллектив. Линейным персоналом компания может гордится. Порядочные, умные, добрые - работают на совесть! Не обращая особого внимания на руководителей среднего звена.Самодуры приходят, и к счастью - долго не задерживаются... А у продавцов живая, интересная работа с людьми, которая учит быть в хорошей эмоциональной форме, т.е. позитивный настрой - это норма - и это здорово!

Отрицательные стороны

ЛИЧНЫЕ продажи!! Отсюда нервотрепка...

Когда команда дружно работает на ОБЩИЙ результат, то атмосфера в колективе здоровая, правильная, дружелюбная.

Покупатели это хорошо чувствуют.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Алексей

Город: Москва

22:27 19.10.2014

Плюсы в работе

Ура! В нашей компании появился анонимный корпоративный блог для сотрудников розницы). И, отвечая на ваш вопрос, да, собственнику компании не все равно. У нас весь этот год ведется работа по офису и складу над улучшением качества их работы, повышения производительности и выстраиванию бизнес-процессов. Дошла работа и до нашего розничного подразделения, готовится много положительных изменений. Для помощи в оценке происходящего в рознице на этой неделе всем на личную почту я разошлю письмо с приглашением для участия в анонимном опросе, чтобы лучше понять, что происходит в рознице и в каждом салоне в частности. Ваши ответы нужны, чтобы понять, где проблемы и места для оптимизации, которые беспокоят больше всего, чтобы с них начать. Помимо участия в анонимном опросе вы можете мне написать письмо на мой рабочий ящик о том, что вас сильно беспокоит. Адрес моего почтового ящика выводится в адресной строке при наборе моей фамилии в рабочей почте.

Отрицательные стороны

Для меня это невыстроенность многих участков работы и необходимость личного участия в большинстве вопросов

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Аноним

Город: Москва

20:57 16.10.2014

Плюсы в работе

Среди коллег в магазине встречаются симпатичные люди, но они быстро уходят

Отрицательные стороны

Некомпетентное руководство, в лице территориальных и коммерческого директоров.

Нехватка персонала и,как следствие, полный хаос в графиках, а в дальнейшем,текучка кадров.

Полное неуважение к покупателюю. Это и агрессивные продажи (на которых так настаивает руководство), и срывы в доставках, и заведомое врание о качестве продукции, и нежелание разбираться с браком.

Кроме того, завышенные планы,"благодаря" которым заработать нормально не получится, как бы ты ни старался.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Аноним

Город: Москва

08:56 13.10.2014

Плюсы в работе

Отличная компания! в ней стоит работать.

Отрицательные стороны

Это обращение к руководителям компании, это желание быть услышанными и понятыми. Потому что другого способа «достучаться» мы не видим!

Нам больно смотреть на то, как катастрофически быстро рушится компания, созданная с такой любовью. На каждом шагу слышится: «лавка уже не та…» Действительно, а что было раньше? А раньше это была семья, это была не работа - лавка была вторым домом. На работу хотелось не просто идти, а бежать! Все дни рождения, все праздники праздновались в лавке, будто в семейном кругу. Сейчас очень остро чувствуется, что бразды правления переданы людям, которые не заинтересованы в продолжении семейных традиций. Безусловно «гнев», и «негодование» сейчас движут нами. Мы просто не понимаем в чем миссия директоров розницы. Ведь они должны помогать, поддерживать, решать проблемы, а порой даже ограждать «свои территории». Но они не помогают, они мешают жить, мешают работать, они душат своей некомпетентностью. А кому жаловаться? Тем, кто ими руководит? Это бесполезно, потому что пресекается на корню, это никому не интересно. А мы хотим работать, мы хотим зарабатывать.

В чем помощь руководства? Если уж не помогают, то лишь бы не мешали. Потому как один постоянно недоступен, ему невозможно дозвониться, если возникает какой либо вопрос, причем требующий скорейшего решения. И даже если случилось ЧУДО и он появился в одном из салонов, то задержится лишь на то время, пока пьет чашечку кофе. А потом, с чувством выполненного долга пойдет гулять по торговому центру, хвастаясь перед бывшими коллегами какой у него теперь «свободный график». Возможно, для разнообразия он доведет какого нибудь администратора до слез, а потом еще и поунижает при продавцах.

О другой можно слагать легенды… Для чего конкретно она появляется в салонах? Если она в хорошем расположении духа, то конечно же она похвалится очередной сумочкой, купленной за баснословные деньги. И дай бог если на этом ее визит в розничный салон закончится. Но если она задалась целью тебя «сожрать» она тебя сожрет, и ей не важно какой ты работник, ей важно то, что ты ей не нравишься и баста. Тогда она , будет ездить в салон каждый день, тыкать тебя носом как слепого котенка во все твои косяки, которые хорошо если есть и ругают не просто так. Она будет использовать любой способ, любой повод, добив в конце каким нибудь штрафом, такого же баснословного размера, как и цена ее сумочки.

Но верх удивления-это некомпетентность другого территориального директора, где все спускается благодаря дружбе в руководстве. Ни с одной просьбой к ней обратиться нельзя, а если и имел наглость попросить помощи, то это забывается сразу после выхода из салона, и ответа можно ждать неделями. При этом запрещено обращаться напрямую в подразделения для быстрого решения рабочих вопросов, минуя ее, но и сама она ничего не решает. А если и собраться с духом, обратившись напрямую в офис, то тебе объявлена война и дни в компании считай сочтены.

Возможно с нашей стороны это не корректно, но мы просим обратить внимание на то, что твориться в рознице. Разве не показательно то, какое количество людей покинуло компанию, людей которые хотели работать тут, вкладывали свои силы, которые пришли в компанию очень давно.

«Лавка теперь не та…», но мы хотим как и раньше верить в то что мы делаем, приходить с удовольствием, а уходить со спокойными нервами.

P.S. Сделайте анонимное голосование на удовлетворенность территориальными директорами - вас поразит его результат.