Мир православного подарка Феникс

Ужасно все: 1) стажировка 2 дня , обещают оплатить, но не оплачивают, если вас далее не трудоустраивают (год назад стажировку оплачивали); 2) требуют сдать экзамен в течение 2-3 недель, зазубрить таблицу 12 мастерских (кто благословил, на каких конкурсах победила мастерская, особенности производства и прочую зачастую ненужную чушь, которую покупатели часто даже не желают слушать, говоря «хватит грузить ерундой»), регламент взаимодействия с покупателем (составлен с ошибками и глупыми непродуманными требованиями, например, не здороваться, навязыванием сопутствующих товаров, при непродаже которых вам всегда выносят мозг), при этом если вы желаете сдать экзамен побыстрее за 1-2 дня, к вам придираются, что так быстро у них «непринято, невозможно, может ты подсматриваешь, и нужно ещё подучить»; 3) при сдаче экзамена со ставки 1200р за смену 12 часов, вы переходите на оклад около 600р плюс процент (у каждого магазина процент разный, но в пределах от 3 (за обычную группу товаров) до 7-12% в среднем - за «ускорение» повышенный процент, т.к. наценка на товар группы ускорение огромная, и компании выгодна преимущественно продажа именно этого товара), в целом при переходе на процент может выходить и менее 1200р за смену 3) экзамены нужно сдавать каждый месяц по скайпу своему «тренеру» (непосредственному менеджеру, который сам зачастую некомпетентен и безграмотен, так как текучка в офисе огромная из-за неудовлетворительных условий работы, их огромных переработок, ужасных требований и штрафов), нужно зазубривать обучающие таблицы, и при несдаче экзамена вам выносят мозг, гнобят и запугивают увольнением; 4) безграмотное хамоватое начальство, которое может хамить материться, разные менеджеры могут требовать противоположное и штрафовать даже ни за что (например, отсутствие содействие какому-то специалисту, причём о штрафе вы узнаете уже в день зарплаты!) , обращается на ты, называет продавцов «девы», придирается по пустякам, следит все 12 часов за вами и звонит по поводу и без до 150 раз на день; 5) часто неадекватные коллеги: сменщица может просто не выйти, забрав изделия или деньги или из кассы или предоплат, внезапно заболеть, уехать и т.д., а вы будете рассчитываться из своей зарплаты; 6) магазины из других городов или менеджеры интернет магазина могут забраться у вашего островного магазина любой товар, даже который должны у вас в ближайшее время купить ваши покупатели, бывает забирают без предупреждения; 7) в интернет-магазине очень часто делают скидки больше чем в магазинах, и ваши покупатели могут заказать и оплатить товар (который вы показывали и о котором вы рассказывали часами), и процент с продажи получит менеджер интернет-магазина, а не вы; 8) постоянно меняющиеся ценники: раз в 1-2 месяца приходится полностью перепечатывать ценники; 9) вы полностью зависите от настроения и самодурства вашего начальства: если вы что-то не так сказали , сделали, положили товар или подошли к покупателю более чем через 15 секунд - нервотрёпка, издевательства, вынос мозга, штрафы гарантированы! 10) если чем-то вы не понравились тренеру или какому-то менеджеру - ни о каких перспективах и карьерном росте вам и не мечтать: будут гнобить, придираться, штрафовать, снижать процент с продаж и увеличивать план, чтобы снизить вам зарплату; 11) если вы повышаете из месяца в месяц свои продажи - вам обязательно снижают процент и повышают план (так как платить более 35 тысяч каждому сотруднику начальству не выгодно, хоть вы сделаете миллион хоть 5, и обещания зарплаты 40-50 тысяч за 2 через 2 - это обман, т.к. такие деньги можно получать на 5-6 дневке и 12-часовой ежедневной смене, например, при отстутствии постоянной сменщицы, а такой 5-6 дневный график не поощряется начальством); 12) если у вас со сменщицей уровень продаж менее чем 15%. - вас будут гнобить, отчитывать и колупать мозг и далее могут уволить, то есть вы будете постоянно в стрессе и волноваться, придёт ли покупатель , которого вы консультировали в вашу смену или смену сменщицы (чтобы обезопасить себя, можно просить покупателя оставлять предоплату желательно половину стоимости, но обычно мало кто соглашается на это, мотивируя тем, что «вы тут закроетесь, а я останусь без денег»); 13) для многих сложная 1с и много разных сайтов для отчётности и разных заявок, причем отчёт заполняется в 1с уже в 15 часов, планы нереальные (хотя говорят , что плана нет) и нужно каждый день писать унизительные отписки-объяснительные почему вы не сделали план, который реально сделать либо ближе к 21 часу, либо на выходных; 14) оформление, если пожелаете, по договору, по трудовой, но зарплата серая, принимают на треть или половину ставки с минимальным окладом, отпуск 30 дней можно разделить на 2, северного отпуска нет, северный стаж не идёт при таких условиях, больничный оплачивают, но часто по минималке; 14) плохие условия труда: перерывы по расписанию по 15 минут, обеденный 30 минут, часто опаздываете даже на 3-5 минут - то штрафуют, комнаты для приема пищи нет, что-то поесть вне острова не хватает времени, штрафы тц, разогреть негде, чайник и микроволновка запрещены, остров без навесной крыши - могут кидать ветки, еду, напитки и что угодно вам и покупателям на голову, поэтому ваша жизнь и здоровье всегда под угрозой, и начальству плевать на это, так как им важны лишь выручки, а не проблемы челяди-продавцов ; 15) ревизии проводятся раз в 3 месяца в некоторых тц по ночам, специально добавляют 10-15 лишних изделий, чтобы убедиться в правильности заполнения ревизионных листов, доказать что-либо при нехватке изделий из-за пересорта , воровства сменщиц, или ошибки кладовщика-ревизора практически нереально, и вы будете платить из своей зарплаты; 16) при увольнении часто обманывают с зарплатой, могут организовать очередной штраф и ничего не заплатить

Обманывают при отборе персонала и во время стажировки. По возможности стараются не оформлять официально, или платят минимум по-белому, все остальное по-черному.
Врут по телефону, что "Вы - наш идеальный кандидат!", готовы сразу же вас взять на работу, стажировку оплачиваем, все официально. По факту, тренер Наталья Ч. сразу же мне предложила черную з\п, вела себя так, будто меня уже приняли на работу, мол чуть-чуть подучишься на кассе работать и ассортимент выучишь. После 2 дней стажировки меня отправили домой отдыхать, сказали завтра позвоним и объявим окончательное решение. Оказывается Наталья обманула: еще в первый день они взяли другую кандидатку, а меня зачем-то морочили, подкармливая тем, что стажировка оплачивается!
На след. день мне никто не перезвонил, звонила сама, естественно услышала отказ, и никакой речи о деньгах за 2 просаженных дня. Наталья сразу очень дерзко начала общаться, были фразы типа "Как хорошо, что мы Вас не взяли! Бог отвел от Вас!" и "Впервые слышу, чтобы мы оплачивали стажировку людям, которых в итоге не приняли!".