Группа компаний Эльф

Михаил (Бывший сотрудник)

Город: Воронеж

13:28 04.08.2025

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Руководство в виде бурлаковой н.е. незамужняя раскованная женщина в постоянном поиске штанов,склочная,истеричная,невоспитанная продавщица с рынка. Некомпетентна,очень боится Тулу. К сожалению , глупа, для директора это жирный минус . Ненавидит сотрудников.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним (Сотрудник)

Город: Ярославль

11:00 07.07.2024

Плюсы в работе

Никаких

Отрицательные стороны

Начальство в г.Ярославль отвратительная баба, абсолютно некомпетентная.
В коллективе имеет «своих» и на их косяки непрофессионализм не обращает внимания, виноватых делает всех, кроме них.
В вопросах, которые задавала на собеседовании абсолютно не разбирается.

Сама компания хорошая, продукция высокого качества

Но в г.Ярославль филиал в скором времени развалит руководитель занимающий должность текущий момент.

Очень много отсюда свалило умных и способных людей именно из за нее.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Дмитрий (Соискатель)

Город: Тула

16:05 16.08.2022

Плюсы в работе

Белая з.п. Нормальные ребята, от руководства до простых парней. Много бонусов: подарки детям, корпоративы и даже мороженное в жаркие дни) Не знаю как в других филиалах но в Тульский устроиться нелегко т. к. тут текучки нет. Они находятся в моём поселке и я наслышан о ЭЛЬФе. Отсюда сами не уходят)

Отрицательные стороны

Нужна удача что бы сюда устроиться) Отсюда сами не уходят.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Мелик (Сотрудник)

Город: Екатеринбург

07:19 15.07.2022

Плюсы в работе

Екатеринбург. Оплата вовремя. Зарплата белая. Коллектив только парни креативные веселые, готовы помочь и подсказать. Начальник склада адекватный.

Отрицательные стороны

Директор Черняк О. А. к людям относится как к расходному материалу, всех заставляет перерабатывать, если уйдешь вовремя с рабочего места, все считай что подписал себе приговор. Написал на нее в трудовую инспекцию. Постоянно повышает голос на сотрудников. Женщины многие в коллективе сплетницы, подставляют друг друга.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Хороший человек (Соискатель)

Город: Волгоград

11:58 25.03.2022

Плюсы в работе

Сомнительные

Отрицательные стороны

Странная организация, на месте директора очередная дура.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Анон (Бывший сотрудник)

Город: Волгоград

17:32 24.10.2021

Плюсы в работе

В том, вся белая з.п , хоть и не большая

Отрицательные стороны

Хорошего директора убрали довольно давно, на их месте несчастные самодуры женщины. Если Вы вдруг не так пукнули или не так посмотрели, вас лишат премии и всех надбавок. Будете получать голый оклад 15.000 руб. и уйдёте сами. Директор филиала в Волгограде ничего не хочет делать только царствует,все проблемы люди решают как могут сами это бардак ! Людьми надо руководить, об людей вытирают ноги,как об тряпку, унижают. Сотрудники теряют стимул работать,теряются клиенты. Это минус самой компании. В общем это ад и змеиное логово. Лучше там не работать!

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Олег (Бывший сотрудник)

Город: Тула

09:15 13.08.2021

Плюсы в работе

Отсутствуют

Отрицательные стороны

Неадекватное руководство
Врут с 1го дня
Вся з/п черная
Никого никогда не оформляют
Обещают хорошую з/п, в реальности она ниже
Уход от уплаты налогов
Неудовлетворительные условия труда
Директора самодур и кретин

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Наталья (Бывший сотрудник)

Город: Новосибирск

07:14 09.07.2021

Плюсы в работе

Белая зарплата, высокий уровень ЗП, график работы, корпоративные обеды.

Отрицательные стороны

Проработала в компании 4 года и работала бы еще очень долго и счастливо, если бы не руководство филиала. Директор филиала и зам., решили , что им дозволено кричать на сотрудников и унижать их. Каждое утро в этом филиале начинается с часовых планерок, на которые все тратят кучу рабочего времени. По сути только часть информации нужная, а остальное просто вода вроде того, что двери всегда открыты, вас тут никто не держит, можете хоть сейчас уходить. И о чудо, люди действительно стали уходить! За последнее время ушло 3 спеца и на старте еще пару людей. В общем, если ты уважаешь себя и свой труд, то идти туда я не советую. Но, если все таки решишь, будь готов к тому, что ЗП тут высокая не потому, что компания щедрая, а потому, что тебе придется выполнят ь такой объем работы, который обычно в компаниях делают 5 разных людей. И не жди похвалы! В этом филиале тебе скажут, что это заслуга директора филиала, который дал возможность тебе тут работать! Что касается коллектива, есть люди , которые стали мне очень близкими друзьями, а в общем , постоянно царит дух ненависти друг к другу, особенно, когда речь о резервах товара. Корпоративов там почти не бывает, на НГ только и раз в год пожарить шашлыки в офисе. Если тебе повезет и ты станешь любимчиком директора, то будешь , как сыр в масле, но если это не про тебя , то будь готов к худшему , постоянно будешь получать, как в детском саду. И без разницы молодая девушка ли ты или мужчина 40 лет.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним (Соискатель)

Город: Волгоград

13:21 26.11.2020

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Много

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Анастасия (Бывший сотрудник)

Город: Краснодар

19:55 20.02.2020

Плюсы в работе

Коллеги. Достойные люди. Хорошие продажники. Зарплата белая. Уровень зп высокий. На этом все

Отрицательные стороны

Когда приходишь на собеседование тебя встречают милые добрые люди. Все хорошо и безоблачно... Спцстя месяц ты начинаешь вьезжать в происходящее. Руководство филиала (г. Волгоград) в продажах полные нули. Все их доводы примерно такие - ничего не знаю, сделайте план. У компании 10 филиалов и только в одном из них мужчина. В остальных фрикидные истеричные бабы. Как правило без семей или мужей. Каждое утро эта истеричка на планерке рассказывает коллективу, что они грязь из под ее ногтей, ничтожество и ноги должны ей целовать за то что она позволяет работать в этой компании. Ходить по офису строго с телефоном в любое место...в туалете, в столовой, на складе. Упаси боже не взять трубку, тебя лишат 5% премии. Приготовься, что если ты там будешь работать, то тебя приучат к мысли что ты ничтожество. У тебя не будет личной жизни... За тобой будут следить по камерам, время приезда и отьезда, прослушивать телефонные разговоры, так как на компьтерах стоят программы шпионы, твои переписки будут читать и любое кривое движение будет направлено против тебя. Переписка в скайпе, это отдельный вид искусства. С 9.00 до 17.00 ты будешь посекундно писать чем ты занимаешься. Сколько и куда звонил, что сказал, сколько считов сделал, сколько раз покакал.( я не преувеличиваю)
Работа в таком аду не стоит никаких денег. Одумайся соискатель, если решил там работать? Сейчас в филиал города Волгограда взяли новую директрису. Ну как новую... 40 летнюю тетку без детей и мужика, которая хлеще закладывает чем хабалка с рынка. Быдлота в прямом смысле. Она сьедает старый добрый коллектив и на работу устраивает своих подельников с прошлой работы. Никакие деньги вас не обрадуют заработанные в этом аду

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ольга (Бывший сотрудник)

Город: Тула

12:01 14.08.2018

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

%удалено% и главные сплетники отдел кадров!!!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Регионал (Бывший сотрудник)

Город: Тула

14:12 10.08.2018

Плюсы в работе

Белая зп, реально выше рынка.
Платят все вовремя.
Корпоративные обеды, пусть не вкусные, но есть.

Отрицательные стороны

Работал в службе продаж. Все зависит от того региона на какой попадете, сидят посредственные менеджеры на хороших регионах и получают свою зп. Если с регионом не повезло - максимум через год Вас точно уволят. Для развития региона ничего делать никто не станет. Ваши предложения, работа и т.д. всем пофиг. Начальник службы продаж делает вид, что работает. Но прежде всего беспокоится за свое место, многих сильных менеджеров уволил просто из-за боязни того, что их поставят на свое место. Самодур. Ну и средний возраст сотрудников 25 лет говорит о том, что постоянная текучка кадров, никто за людей не держится и уж точно не держит. Наоборот при собеседовании обязательно спросят про ипотеку, если есть - все вы на крючке, можно Вас унижать, оскорблять и т.д. Ведь Вам некуда деваться.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Гость (Соискатель)

Город: Тула

22:59 12.10.2016

Плюсы в работе

Не заметил

Отрицательные стороны

Почитал отзывы, охренел и поржал. Нормальные специалисты точно там работать не будут. Скорей всего текучка кадров. Хотел подать резюме, но вижу даже не стоит. Пусть студенты практикуются там. Самое то, наработать небольшой опыт и свалить с этой шараги.

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Аноним

Город: Тула

14:20 26.09.2016

Плюсы в работе

смотри лучше нагативные

Отрицательные стороны

Объективка: прочел эти отзывы и комментарии к ним…негативные отзывы, оставленные кем-то, действительно очень тонко и правильно описывает состояние дел в компании и отношение к региональным менеджерам, которое мягко говоря нельзя назвать порядочным. Ведь за последний год сменилась почти половина менеджеров, столько же взяли новых, причем качество новых кадров оставляет желать лучшего, вот и зарплаты здесь уже совсем не те что были. А над этими проблемами так называемое “руководство”, в лице (удалено) либо надсмехается либо просто забывает и не слышит. А (удалено) как спал с сотрудниками так и продолжает. Думаю, он скоро всех выгонит – уволит, а себе наберет новых очередных подстилок, с ними и будет свои планы невыполнимые делать, а если он план не сделает, то пойдет и полижет жопу шефу – и все у него будет нормально, ведь работать языком он умеет отлично, как отмазываться перед собственником, так и нести всякую ересь на еженедельных многочасовых планерках, потом опять кого нибудь уволит сотрудника-надо же на кого то свалить невыполнение плана, короче извернется – что он и делает постоянно….1С постоянно косячит, у программеров уже мозги дымяться))) Таким образом, имеем суперинтенсивный режим труда, поддерживаемый постоянным психологическим прессингом....
Помните рекламу сникерса, на почве «офисных белок»? Только вместо сникерса – пинок для ускорения....
Это не хорошо и не плохо. Для фирмы – скорее хорошо, Зарплата тут большие? Так напишите , какой оклад «голый»? Не стесняйтесь))))А когда менеджер получит за год работы без денег??))) Правильно – желание свалить по-быстрее..))))
«За копейку удавятся» - это о руководстве... Нет, то что обещали – заплатят, однако хрен докажешь эти деньги, а если докажешь, то потом изменят систему мотивации, т.к. основные деньги – премиальные...
Стиль управления – «суперавторитарный». Когда в объявлении пишут – «лояльное руководство» - не верьте! Энергии в этом руководстве – выше крыши. Однако практически всегда она – негативная... забавно наблюдать за сотрудниками, когда начальства нет в офисе)))) Как расслабляется «взведенная пружина»..
Зарплата не задерживается, премии и отпускные не зажимаются, трудовые книжки им на фиг ваши не нужны задерживать))) Все честно, как и обещают «на вступительных»))).
Практикуется поздравления с днем рождения( плюс значимые подарки), и сразу раздражают постоянные «поборы» к дням рождения сотрудников. Народу много, деньги собираются постоянно))) очень развито сплетничество – а идет все с “головы”
Когда новому человеку говорят (честно говорят), что работа напряженная, то он вряд ли представляет – на сколько...И это б не беда, если б не было еще «нюансов» описанных выше
для себя резюмирую: всерьез задумался о смене работы…пока эта волна увольнений не докатилась и до меня.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Руководитель СП

Город: Тула

10:46 25.09.2016

Плюсы в работе

На одном сайте Аноним - знающий компанию изнутри, на другом Александра Ивановна и Владимир Андреевич (не довольные клиенты) - совпадение текста и IP адреса нам это показывает. По факту отзывов много, а недовольный чем-то сотрудник один! Очень жаль, что кишка тонка представиться и обозначить причину своего недовольства. Я считаю поливать грязью Компанию и своих бывших коллег, как минимум не красиво.
По поводу тех сплетен, что здесь написаны - это только сплетни! За себя могу сказать (а тот кто со мной работает и давно знает, это подтвердят), причины увольнения тех или иных сотрудников с менеджерами СП и другими сотрудниками Компании не муссируются - это не этично. Тем более говорить за спиной и унижать кого-то не в моих правилах. Причины увольнения доходчиво объясняются сотруднику и один раз на общем собрании Службы Продаж. Каждый сотрудник, который был уволен - все равно остается в истории компании, а если он проработал так же долго как Максим и Евгений - однозначно оставил за собой результаты работы в виде развитых регионов и массу довольных клиентов. В противном случае здесь долго не задерживаются, понимаю нагрузку люди уходят еще в пределах первого полугодия.
Максим проработал в Компании достаточно долго, а это о многом говорит, есть положительные отзывы от клиентов и хорошие результаты - устал, с тем и ушел. Евгений являясь Старшим Региональным менеджером сделал очень много в тех регионах где работал, повторить то-же будет тяжело, он обучил достаточно молодых сотрудников, что бы после увольнения о нем вспоминали только положительное.
К сожалению рынок меняется очень быстро и грузить по старинке - не получается, это очень рискованно для компании (можно увлекшись планами нагрузить лишнее и получить не возвратный долг, или не уловив происходящие изменения в регионе - потерять его). Быть гибким, подстраиваясь под задачи Генерального директора и под изменчивые тенденции рынка - вот одна из главных задач стоящая перед сотрудниками СП. Сотрудники не понявшие это - остаются недовольными и уходя, осознав что потеряли - пишут потом такие письма.
В СП работает много сотрудников и у каждого свои желания и потребности, может на всех моего внимания и не хватает, но есть еще заместитель и старшие региональные менеджеры. Кто хочет решить свои проблемы или донести свои мысли и предложения - гарантированно это сделает!
Есть такое высказывание, думаю оно будет здесь уместно: «Если такой умный, чего такой бедный!» Ребят прекращайте писать, займитесь делом - или найдите работу, или если можете вести дела по другому - открывайте свой бизнес и хвалитесь здесь своими результатами!

Отрицательные стороны

Есть в каждой компании.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Максим Андреевич

Город: Тула

18:05 07.09.2016

Плюсы в работе

Настало и моё время оставить его тут. И до меня докатился этот бардак. Пишу честно. Может кто и обидится. Я за справедливость. Работал в этой организации почти три года и очень ей благодарен. Сейчас тружусь совсем в другой сфере (продажи, конечно, но не сантехника). Да, может местами было тяжело! Может иногда где-то злился на руководство, НО получил очень много опыта в сфере работы и по жизни. Ушел сам. Понял, что просто устал. Надо было что-то поменять. Больше всего не хотел расставаться с коллективом - просто вторая семья! И с руководством тоже! Временами проезжая мимо, так и тянет заскочить, выпить кофейку из автомата (знатный и дешевый). Михаил Геннадьевич - зам. нач. сл. продаж - единственный, кто наводит в продажах порядок, дает пищу для размышлений и вселяет ужас в бездельников. Хочешь-не хочешь, всё равно будешь его уважать :), Александр Вячеславович - генератор идей, но иногда НЕ ХВАТАЛО его участия. В таком случае см. выше - есть Михаил Геннадьевич. По з/п мне никто не даст соврать, что сотрудники смело берут кредиты и успешно гасят их, у всех ремонтики дома идут, машины меняют. Мало денег - непоремонтируешься! Да еще и кормят тут. На новой работе уже замучился с обедами (или в столовку ехать, или с собой - с пакетиками, контейнерами и пр.). Так что прежде, чем х*рню всякую писать в комментариях о Компании - помотайтесь по собеседованиям пару-тройку месяцев, а потом посидите на 25 т.р. со своими кредитами. Тяжело? Вваливают? На квиток с зп посмотрите сначала. Слизняки. Когда уходили, в лицо надо было говорить, а не пакостить из-под тишка - не доволен тем и тем, хорошо бы поменять это и это. Я вот когда увольнялся, планами был не доволен например. Неоправданно высокими на мой взгляд. Так всё и сказал. И руководство пошло на уступки, ребятам оставшимся их понизили. У меня вот тоже бензин кто-то сливает со второй машины, даже капкан ставил и бак на ключ закрывал. Один фиг. Вот мелочь, а раздражает неимоверно. Еще хочется добавить, чтобы руководство "держалось" за "ветеранов". Хороших продажников "днём с огнем". Не зажрались они, а подустали. В отпуск их! Но сетки время от времени требуют корректировки!!!!! А ты Харлам - буржуй. Про верхнюю цифру даже я не знал.
Так что не пакости бы писали, а работу бы искали. Мне требуется резчик картона на станок. З/п +- 30. У Евгения есть мой телефон, а тут есть его. Вы звоните, если что. Че ядом-то тут плеваться?

Отрицательные стороны

Во всех крупных организациях они идентичны, но тут с ними постоянно пытаются бороться. Это надо было, наверное, в плюс писать.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

ГК Эльф, официальная информация

Город: Тула

12:02 20.06.2016

Плюсы в работе

Мы чтим трудовой кодекс:
- платим полностью «белую» заработную плату: гораздо выше средней, два раза в месяц и без задержек – какой бы ни была ситуация на рынке и сколько бы ни стоила нефть;
- даём возможность подрабатывать, вдвойне оплачивая переработки;
- больничные, отпуски, отчисления в пенсионный фонд – естественно!
Мы развиваем наш персонал – самое ценное, что может быть у компании: проводим корпоративные и личные обучения, отправляем сотрудников в оплачиваемые командировки, ставим цели и выполняем их.
Как и у всех, у нас есть текучка кадров: люди приходят, кто-то из них уходит, кто-то остаётся, что является естественным процессом жизни любой организации. Средний стаж работы в нашей компании – 5,5 лет: согласитесь, это немало и показательно. Как показательно и то, что ключевые позиции у нас занимают именно те, кто прошёл от самых низов и узнал компанию со всех сторон.
Работа – работой, но и отдыхать мы тоже умеем. Мы любим спорт, посиделки узким кругом у кого-нибудь на даче или все вместе отмечаем праздники в кафе и ресторанах.
Уважаемые соискатели! Мы с большим удовольствием ответим на все ваши вопросы в наших официальных группах в Фейсбуке [LINK] и ВКонтакте [LINK] Присоединяйтесь – вам понравится!

Отрицательные стороны

Мы не будем опровергать чьи-то нелестные анонимные отзывы о нас. К сожалению, не каждый способен объективно оценить и понять причины своего увольнения из той или иной компании. В каждой компании есть ценности и принципы, нарушать которые – означает, ставить под угрозу существование компании и материальное благополучие всех сотрудников. Наша компания несёт ответственность за всех, кто работает у нас, поэтому честность в отношениях – наш главный принцип.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Гость

14:03 20.02.2016

Плюсы в работе

белая з/п, всегда вовремя, можно получить опыт в продажах, больше плюсов нету..ан нет бесплатные говеные обеды.

Отрицательные стороны

-в оптовых продажах - крайне скотская работа,....стала с приходом нового руководства (имя опущу) в отдел оптовых отдел продаж. крайне хамское отношение к сотрудникам, завел себе любовницу на 15 лет моложе - из своих подчиненных, вообще не разбирается в продажах - уволил несколько опытных сотрудников (реально ни за что), после чего отдел продаж вообще просел....КУДА СМОТРИТ СОБСТВЕННИК И УЧРЕДИТЕЛЬ????///и даже если Вы останитесь в компании - вас все равно уволят года через 3 - потому что это политика ихняя, те менеджер теряет эффективность через 3 года.
Итог: Работать можно, если Вам удалось сойтись по характеру с руководством(вы должны быть исполнительными слабовольными тряпками), и вы готовы тратить свое время на отчеты. Поверьте, контора отожмет из вас каждый рубль, что платит, и даже больше.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Вальдемар Ебасеев (Бывший сотрудник)

Город: Краснодар

21:50 07.04.2020

Плюсы в работе

Достоинства в том , что я там уже не работаю :)

Отрицательные стороны

Все достоинства в этой компании закончились в 2019 году. Были люди, были условия работы, соц.пакет и коллектив. То что в компании творится сейчас, это АХТУНГ!
Короче, тоталитарная компания, ты раб , руководство БОГИ!!!
Волгоград, отдельно взятая феодальное княжество, директор Аленка, закодированная баба 40 лет, без личной жизни с полным набором комплексов неполноценности, самолюбования, эгоцентризма . Всю свою невостребованность в жизни она льет на подчиненных. Так как руководство в Туле, комар носа не подточит и все что туда транслирует Аленушка всех устраивает, поэтому правды не найти в этой компании. Псевдо кураторы приезжают на проверки , а по факту бухают в ресторанах за счет директора филиала и закрывают глаза на все косяки в филиале, втирая собственникам компании полную чушь!!!
В последнее время компанией вплотную занялась налоговая, пожарная и труд инспекция,т.к. там нарушить ваши права и закон ,как за хлебом сходить. делайте выводы, господа! Всем хорошего настроения и процветания. Хари бари

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: