Вашъ финансовый попечитель

АО "Вашъ Финансовый Попечитель" основана в 1992 г. и на сегодняшний день является многопрофильным инвестиционным холдингом, работающим в области девелопмента, промышленного и гражданского строительства, агробизнеса. Группа объединяет более 30 предприятий разных сфер бизнеса, на которых работает свыше 6000 человек. Стержневая компания Группы - инвестиционная компания АО "Вашъ Финансовый Попечитель" - одной из первых на российском рынке получила полный комплекс лицензий на осуществление профессиональной деятельности на инвестиционном рынке.

Свою миссию ГК "Вашъ Финансовый Попечитель" видит в участии в развитии новых направлений в экономике России, в строительстве гражданских и промышленных объектов на уровне лучших мировых образцов, развитии производства экологически чистых органических продуктов, а также в создании объектов и компаний, объединяющих лучшее, что есть в Западной Европе и Америке, с российскими национальными традициями, способствующих возрождению России как мощной современной европейской и мировой державы.

Цель Общества - способствовать и поддерживать православное возрождение России (Святой Руси). Способствовать восстановлению православных храмов, православных учебных заведений, оказывать помощь в организации получения детьми и взрослыми православного образования, освоения курса «Основ Православной Культуры» и осуществлять другую разнообразную помощь Православной Церкви, способствовать экономическому возрождению России, созданию экономики, действующей на христианских принципах на благо России.

К сотрудникам, работникам Общества предъявляются требования, вытекающие из целей Общества, а именно: пройти курс и сдать экзамен по курсу «Основы Православной Культуры», соблюдать личное благочестие, не допускать грехов пьянства, наркомании, детоубийства (путем абортов) и других тяжких грехов.

Общество должно поддерживать и развивать среди своих сотрудников и работников сознание необходимости создания крепкой семьи, освященной таинством венчания (для православных христиан), недопустимости разводов, поддерживать многодетные семьи сотрудников и работников, осуществлять специальные программы по материальной помощи женщинам, родившим детей.