Отзыв сотрудника Аноним о компании Star-staff

Аноним

22:24 12.11.2013

Город: г. Москва

Плюсы в работе

- серьёзный фильтр на входе, мутные ребята если и попадают - надолго не задерживаются;

- почти еженедельные семинары как по рекрутерским нюансам, так и по технарским;

- самобытная система мотивации труда(вроде экспириенса в комп. играх, самые высокоуровневые имеют бонусы вроде халявных поездок командой в тёплые страны и получения по итогам месяца приятно ощутимых денег);

- анализ и корректировка процесса работы, т.н. статус-митинги;

- совместные мероприятия(корп. отдых), на которые за руку никто не тянет, и в случае отказа криво не посмотрит;

- почти полная оплата безлимитной связи;

- никакого дресс-кода;

- рабочий график гибкий;

- возможность развиваться в различных проектах, по различным направлениям(PM, HR), благо на таковые есть выход;

- руководство открыто к идеям, очень много было внедрено с подачи рядовых сотрудников;

- работаешь - никто тебе мешать не будет, все дороги открыты, все условия созданы.

Отрицательные стороны

- огромная куча предписаний, всё даётся последовательно, но всё равно в первое время приходится въезжать не только в саму работу, но и в то, каким образом надо работать;

- отсутствие фикса, аля "как потопал так и полопал". в работе есть фактор риска не заработать ничего и чтобы его минимизировать - нужно натурально пахать, врубаться в сложные технологии, быть предельно гибким;

- на серьёзные косяки обращают внимание и в зависимости от случая тычут носом прилюдно, благо после таких вещей улучшается память, возрастает внимание, желание косячить стремится к нулю;

- плохо зарабатываешь и после многократных обстоятельных разборов полётов со стороны руководства ты не меняешь ситуацию - с тобой прощаются;

- линукс на рабочих машинках;

- специфика работы предполагает фуллтайм, но иногда берут студентов, что зачастую(но не всегда) для последних складывается не лучшим образом;

- большая часть т.н. "тимлидов"(руководителей групп, сотрудники поделены на группы) - молодые ребята, иногда ощущается недостача опыта руководства;

- отпуск, больничные не оплачиваются;

- о фильтре из положительных черт: чтобы пройти, помимо всего прочего - надо быть человеком одних идей с руководством, тех людей, которые могли бы зарабатывать агентству, но с которыми будет некомфортно работать - скорее всего не возьмут;

- в случае ухода из агентства в результате конфликтных ситуаций правда остаётся за агентством.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

2013-11-16 10:45:00

поддержал(-а) отзыв

Толково написано

hypno

2013-12-05 05:06:00

опроверг(-ла) отзыв

получил приглашение на собеседование, не пошел. оказалось, что знакомый работал в той компании.

он и поведал мне интересную историю: рассказал как оттуда все базы кандидатов, которые копипастом любезно содраны с хедхантера отправились в другое кадровое агентство, которое занимается айти-рекрутментом)), вот тебе и сплоченная команда, отличный коллектив, ничего не скажешь!

Скорее всего, дело в том, что хороших компаний на рынке мыло, поэтому зачастую приходится найти всякое дерьмо сначала, наподобии этого

Username

2014-01-04 17:50:00

опроверг(-ла) отзыв

Отзыв явно написан сотрудником компании: в качестве отрицательных моментов указаны позитивные моменты.

"Линукс на рабочих машинках" в качестве отрицательного момента - сильно смишьно.

KiriLL

2014-02-19 20:23:00

опроверг(-ла) отзыв

Как нет фикса? Все их сотрудники получают оклад 10 000руб. Вот теперь и представьте компетенции и навыки сотрудников, которые готовы работать за такие копейки при средней ЗП в Москве в 57 000р/мес.