Отзыв сотрудника Дмитрий о компании Группа Финансы

Дмитрий

18:33 21.10.2014

Город: г. Москва

Плюсы в работе

Что касается методов организационно-распорядительного воздействия, то они осуществляются через общие и единичные организационно-административные акты управления (распоряжения) соответствующих субъектов. Они призваны развить и конкретизировать, облечь в определенную форму организационное регламентирование. Среди данных методов – приказ, указание, установка, предписание, решение

Отрицательные стороны

С одной стороны, это существенно разгружает руководителя, поскольку часть своих функций он делегирует заместителям, а с другой - увеличивает срок принятия решений, так как возникает потребность в согласовании на всех уровнях

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: