Отрицательные стороны
В компании не принято обсуждать карьерный рост сотрудника, мотивировать его и помогать ему. С повышением зарплаты все сложно либо совсем никак. Нет ощущения общего дела. Каждый отдел сам за себя (и каждый руководитель) и никто никому особо помогать не хочет. На удалённый формат работы смотрят с опаской, так что её в итоге нет. Очень много ненужной отчётности и не соответствующей действительности СМК.