Сеть магазинов Магнит

В ММ всё строго ,если ты съешь например конфету -ты вор.

А если присвоишь три телеги с чужих магазинов с товаром на огромную сумму,

Как это сделали директор Алексеева Людмила с товароведами Бикбулатовой Аней и Фамутдиновым Фанилем

То ты молодец Продали нам же товары, что не продалось -загрузили себе в машины

И увезли домой. Директор с Бикбулатовой ещё и денежки поделили.

Теперь даже после того как их запалили и они писали объяснительные,

-ходят хвастаются что им ничего не будет,

Даже наградят,

Фамутдинова переведут на другой ММ(куда он и хотел), в котором его друг работает директором.

Товаровед Бикбулатова едет учиться на директора (а куда ещё ворам идти как не в директора?)

А на помощь к Алексеевой переведут опытного товароведа из

Магазина где друг Фамутдинова директором.

Все в выигрыше. А сумму штрафа равного сумме украденного пытаются получить

С продавцов- давайте сбрасывайтесь.

Почему их покрывают? Кому это выгодно? Зачем нужны такие администраторы ?

Может потому что товаровед Бикбулатова «дружит»

С начальником отдела продаж Смирновым П.Н.?

Только вот должно ли так быть?

Г.Бирск

1. Блат. Если среди уже работающих там, нет друга/родственника с должностью «по-выше» и лапой «по-мохначе» - на более менее престижную вакансию тебе не пробиться – это для «своих», либо - чистая случайность тебе поможет. Даже если имеется и опыт работы и прекраснейшее образование.

2. Задо-лизинг. Это единственный путь наверх. За тебя сдадут все тесты, под белы рученьки отведут к начальству, будут суфлировать на видеоконференции с краснодаром, твою фамилию запишут номером один на ближайшее освобождаемое место рангом выше, если ты умело подмазываешь начальство, приходишься ближайшим родственником, имеешь крепкую печень, красивые глазки/ножки (в зависимости от пола). Личные навыки и заслуги абсолютно не в счет

3. Подопытный. Начальство будет ставить на тебе эксперименты. В самый неожиданный момент будет меняться график, причем, если ты устраиваешься работать днем с 08-00 до 20-00 и 2 через 2, то не факт, что через 2-3 месяца тебе не придется пахать с 06-00 до 18-00 и 4 через два. А то и 5 через два, а то и выходить работать в ночь. Будут добавляться восхитительные новшества, усложняющие твою работу, дополнительные отчеты. Короче, что такое креатив под ЛСД – узнаешь на своей шкуре. Круг твоих обязанностей будет меняться изо дня в день, но никогда не будет соответствовать тому, что написано в должностной инструкции, причем, при распределении этих обязанностей логика отсутствует.

4. Беспрекословное подчинение. О многих изменениях на своей работе узнаешь всегда пост-фактум. Твоего коллегу угнали в командировку, и тебе придется пахать без выходных. С завтрашнего дня ты выходишь в ночную смену. В следующие выходные ты выходишь переклеивать бракованные этикетки на огромной партии товара или мыть пол на складе. Больничный? – Нет, не знаем такого слова.

5. Обдиралово. Не старайся заработать больше других законным путем. Всегда найдется «свой» человек, которому отдадут твой кусок премии (ну кто вытащит часть денег из своей семьи или семьи друга ради какого-то незнакомого дурачка?) или придумают способ этой премии тебя лишить.

6. Холодная война. Все дружат друг против друга. Стукачество процветает как акация в Сочи. Доверять никому нельзя – «подставят». И если ты не из «своих», ожидай удара ножом в спину в любой момент, т.к. кому-то может понадобиться твое место. Не раз наблюдалась картина, как опытного, здравого, грамотного сотрудника, проработавшего более пяти лет в компании, пинчарой сшибали со своей должности, а то и попросту увольняли, чтобы протащить «своего».

7. Неравенство. «Своим» можно приходить и уходить с рабочего места в любое время или просто прогуливать ее. Даже охрана, блюститель посещаемости, закроет глаза. Можно в наглую дрыхнуть и сачковать. Можно курить в любое время и даже под значком «курить запрещено». Можно слушать музло из плеера и шариться по складу в любой одежде. Правила внутреннего трудового распорядка – для «Быдла». Можно скидывать свою работу и «косяки» на других, а так же присваивать чужие хорошие идеи и выдавать их за свои. То, что «быдло» делает сложнейшие отчеты, доклады, расхлебывается с проверяющими органами пока начальство прохлаждается – это норма. Из пяти человек только один действительно зарабатывает трудом и знаниями свои 15000 рублей, остальные умудряются ее «насосать». «Свои» - первые в очереди на получение всевозможных благ, как то распределение отпусков, бесплатных путевок и пр. «Из-за Танечи компания опростоволосилась на сто тысяч? Ай-яй-яй, Танечка, так нельзя… Грозим пальчиком». «Ты! У*бок! Из-за тебя то-то и то-то задержалось на три миллисекунды!!!!!!!! Штраф 1000 рублей, бл*!!!!!!!!!» - чувствуете разницу? Рукоприкладство, оскорбления, переход на личности – привыкайте.

8. Малограмотность. То, что твой непосредственный начальник скорее всего не знает простейших действий в Экселе и внутренние программы логистики, 1 С и пр. – это тоже норма. Ну зачем бы тебя тогда взяли на работу? Восемь орфографических ошибок в слове из шести букв – это тоже не редкость. Синтаксис? Я плачу…. Про знание предмета работы можно просто промолчать. Корпоративное обучение? Да твой начальник уже и не знает, каким местом Терминалом в штрих-код тыкать. Русский матерный – это единственный язык общения твоего начальства с тобой, и на повышенных тонах (да что уж, кричат, да нет - ОРУТ БЛ*ДЬ)…

9. Круговая порука. Везде все схвачено, за все заплачено. Смельчакам и искателям правды-справедливости рот заткнут с такой скоростью, что зубы в межзвездную пыль развеются. Желающие пожаловаться на Горячую линию по телефону или по электронной почте вычисляются и увольняются в тот же день.

10. Режимный объект. Еда, питье, курение, стояние, туалет – по сигналу. В охрану народ набирается по довольно странному принципу. Для «вертухаев» не обязательно знание таких понятий как: вежливость, такт, соблюдение корпоративной этики. В самый неожиданный момент тебе могут устроить полноразрядный «шмон» и будут докапываться до любой мелочи в твоем кармане. Охране платят за объяснительные и она их добывает любым путем, почти всегда нечестным. Охрана любит следить за новенькими и ждать из-за угла, когда тот совершит малейшую оплошность. На одном складе охранники в наглую стаскивали ручной Терминал у сотрудников, принимающих товар, стоило тем только зазеваться и, нагнувшись, чтобы проверить нижний слой коробок на паллете, выпустить хоть на долю секунды оборудование из рук. Некоторые ушлые блюстители порядка умудряются выпотрошить женскую косметичку и пристать к косметике Орифлейм, типа дамочка украла ее на складе.

Работала в Магните чуть больше года. По объявлению в магазине обратилась в отдел кадров. Первое что удивило-большое количество народа в коридоре, сказали-берите анкету, заполните, сдадите, через неделю ждите ответа. Думаю что ж, хорошо. И о счастье, через неделю меня приглашают на собеседование, в анкете указала, что учусь на заочном отделении, 3 курс, есть опыт работы в продажах, сказали- отпуска на учебу мы не даем, оказывается у них проблема даже в обычный отпуск уйти, кстати, отпуск делится на 14 дней в принудительном порядке. После собеседования выдали положительный ответ, сказали, что отправят на стажировку в ММ. Приехав на место, я узнаю, что там уже 3 человека на стажировке, директор не понимает как еще и меня к ним отправили, звонит в офис, в результате на след. день отправляюсь в др. ММ у черта на куличках. Работая в заморозке, холодильниках простудилась, пыталась отпроситься пораньше-директор отвечает-ты хочешь работать или нет? либо ты будешь работать, либо увольняйся, напишу на тебя нехорошую характеристику. Думаю как же интересно, человек не зная как, я работаю, судит обо мне так. Стажировалась, еле ходила, пришла еще одна девочка, приехал СВ, директор сказала чтобы ее оставили в этом магните, а меня отправили. Та девушка согласилась, с одной стороны ей проще, она попала уже на действующий магазин. Итак, после стажировки, учебы в УК мы попадаем в наш магазин. Сами открывали магазин, драили полы каждый день с утра до вечера без выходных, всю грязь после отделочных работ, всю пыль, мусор. Директор нашего ММ с предыдущего места работы привела с собой продавца, так она при открытии даже ни разу тряпки в руки не взяла, ходила с начальством чаи гоняла, задницу лизала. Причем она моложе директора, умудряется действовать на нее, убеждать, может не делать своей работы, звонить директору каждый день, жаловаться, что мы плохо работаем, хотя выручка хорошая, покупатели очень редко жалуются, корпоратив выставляем полностью, не говоря уже о переработках, выходах в выходной на разные уборки и перестановку. Заставляет выкупать просрочку, дает дополнительные отделы в присмотр, грубит покупателям, грубит и матерится на продавцов, даже водители на нее жалуются и знают ее практически в каждом магните нашего города. Выкладываешь товар, за просрочкой смотришь, при этом сидишь на кассе, охраняешь товар, еще и за уборщицу полы моешь, когда увольняется, или когда в запое. Первое время я молча выполняла свою работу, мне было обидно, когда на первом собрании директор собрала весь коллектив и сказала что я безответственная, ничего не умею, не понимаю (директор со стажировочного ММ «проинформировала»), довела до слез. Я практически каждый день приходила в слезах на работу, не хотелось совсем идти. В это время любимицу директора отправляют учиться на товароведа, работать очень тяжело когда на тебя давят и гнобят, постоянные минусы на кассе, ревизии каждый месяц, дурдом, часто недовольные покупатели – почему пробиваете одну цену, а на ценнике другая, хотя с утра в быстром темпе сменой были заменены ценники, отвечаешь что это от нас не зависит, проблема в программе, их тоже можно понять, но виновата в итоге кассир. Отучившись, приходит товаровед с амбициями, грубит, гнобит, оставляет после работы раскладывать товар, ставит низкое КТУ если плохое настроение, если не выкупаешь просрочку. Уходила в отпуск, т.к. сессия, дали 14 дней оплачиваемых, остальное за свой счет. После отпуска получаю расчет-1000 руб(!). За весь год ушли практически все продавцы, с которыми я работала с самого начала. В последние месяца стало наплевать на работу-обязанности прибавились, зарплата уменьшилась, постоянные проверки, нервные срывы…Вызывали в выходные-не выходила, это мой выходной день, без своего письменного согласия не имеют право меня вызывать и наказывать. Видеонаблюдения в магазине нет, люди воруют все что попадется, стоишь на первом посту-страшно за себя, заходят наркоманы, алкаши, психи…Собрали деньги со своих зарплат на камеры-до сегодняшнего дня нет никаких принятых мер. Просрочку не платила, директор и товаровед возмущались, я говорила- нет денег, они-плати с расчета, я отказалась, в итоге до конца моей работы ставилось низкое КТУ независимо от качества работы. Терпение мое кончилось, написала заявление по собственному желанию, директор отговаривала, сказала, может пойдешь на новый магазин работать, я категорически отказалась. Девочки с другой смены мне потом говорили, с каким радостным лицом работала товаровед, когда я в ее присутствии писала заявление. Слава Богу, уволилась, почувствовала себя человеком, перестали болеть ноги и сердце…