Магазины Спортмастер

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

DevOps (Бывший сотрудник)

Город: Москва

09:22 26.08.2021

Плюсы в работе

Удаленная работа.
Можно совмещать с двумя-требя дополнительнвми работами, т.к. у руководства нет ни малейшего представления о трудоёмкости задач. Можно настраивать один nginx годами и никто ничего с тебя не спросит.

Отрицательные стороны

Большинство моих коллег имеют вторую, а кто-то и третью работу. Командной игры не получается. Любая задача, требующая синхронного исполнения даже внутри отдела упирается в то, что ваш коллега сегодня халтурит, на его второй работе упал кубер и он сейчас чинит его (реальный случай переноса соков по моим задачам).

Инфраструктура и сервера в глубоком упадке. Такого легаси не в каждой госухе есть. Два года декларируется внедрение kubernetes, оторый по сути админит подряд. Нас туда издалека посмотреть пускают. Подряд по куберу как обычно заинтересован в подсаживании не свои услуги и ничего больше. Пришлось осваивать оператор сикретов, внедрённый саусбриджом, смысла в котором никакого
Сотрудникам достаются недокументированные легаси сервисы. Как они работают не понятно. Получить документацию с разработчиков и архитеторов невозможно. На вопрос - как же эти сервисы появились без документации - ответить никто не смог.
Коллектив и атмосфера совершенно нерабочие. Апатия коллег просто убивает желание что-то делать. Простейшие задачи делаются неделями. Однажды коллега признался, что не понимает как работает логстэш и просто отправляет знакомому конфиги, чтобы он поправил. Про руководство ходят очень неприятные слухи и они, судя по всему, не беспочвенны. Как только начинаешь копать какую-нибудь техническую проблему и указывать на неадекватность решения, получаешь ответ про предыдущего девопса, который наворотил этих костылей и теперь это моя проблема. Любая попытка эти костыли исправить приводит к тому, что мы обнаруживаем либо очередной недокументированный сервис, либо нерабочее приложение, которое без костылей работать не может. отвечаешь в итоге за падения ты сам. Инициатива оказывается наказуемой, поэтому все просто придерживаются принципа "не трогай пока работае". На сопровождение такой "обвязки" уходит оч.много времени. Развитие разве что в освоении кем-то написанного баш-кода. Это не работа девопса.
Отдельные разработчики просто токсичные. Кругом ищут виноватых. Работа с ними идёт из-под палки. Такие не все, но ключевые продукты разрабатывают очень скандальные люди.
По слухам, проблема с депертаментом уже давно поднялась до уководства, но так ничем не кончилась.
Нанимавший меня HR уже сам уволился и говорит, что из их отдела ушли все толковые спецы. Улучшений ждать не откуда. Просто потратил тут своё время.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

DevOps (Бывший сотрудник)

Город: Москва

16:37 27.03.2021

Плюсы в работе

Стабильность. Как сказал один из уволившихся недавно девопсов: Я пришёл сюда - они начинали переписывать сайт, а ухожу отсюда через 5 лет - они всё ещё переписывают старый сайт.
Зарплату платят вовремя. Летом урезали всему IT, но осенью вернули. Правдя ходят слухи, что не всем. Все сидят на удалёнке. Если хочется не работать, можно не работать. Просто делать вид. В принципе, большая часть отдела так и делает. Кто-то устроился на вторую работу, что явно плюс. Если так сделать, вы будете получать две зарплаты!

Отрицательные стороны

Работа не движется. Сюда можно было бы приходить умирать.
В целом осталось хорошее ощущение от работы с некоторыми коллегами из других департаментов: - отдел субдэшников тут сильный. Нет проблем с закупкой оборудования - его тут хватает. Сильные оракл-разрабы
У нас же в разработке - мрак.
По оргстукруте всё вот так:
В отделе двоевластие. Есть какой-то бесправный номинальный начальник отдела. Его мнение никого не интересует. У него самые слабые сотрудники. Почему-то частью девопсов посильнее, которых отобрали у этого начальника, рулит то ли зам дир, толи какой-то любимых холуй директора разработки, так и не понял его роли в работе, но вреда они с директором департамента наделали гору. Все трое обещают высокому руководству нереальные свершения в кратчайшие сроки, несут какую-то марктинговую чушь, но руководство это слушает, поэтому им дают добро на любую движуху.
Начальник девопсов совсем не в теме, что и как работает, но назначил себе дежурства и получает за них деньги. Если что-то ломается, мы за него всё исправляем.

Отдельно существуют Липецкая и Московская Разработка. Последние пять или шесть лет они переписывают сайт. Сайта пока нет, но в Липецке и в Москве завелись свадебные генералы (архитекторы, сеньёры, лиды и т.д.), которые так и не сделали пока работу, но очень удачно её имитируют. Почему так случилось - не знаю. Поговаривают об умелом управлении бэклогом, в котором под руководством одной липецкой барышни появляются куча "очень важных и более приоритетных" задач, как только надо сделать что-то сложное или то, что разработка делать не хочет или не умеет.

Про инфру:
Очень показательна беспоможность специалистов отдела в управлении некоторыми сервисами. Тут есть F5 BigIP, который толком настроить никто не может. Нанимали подряд, но стало хуже. Оборудование просто взломали. Дважды. С промежутком в пол года. Людей, которые его умели админить, обвинили во всех грехах и уволили (хотя мы-то внутри все знаем, что накосячил подряд, приведённый директором департамента, а не девопсы). Новый подряд просто отказался браться за эту работу. Разрабы во главе с директорским холуём бобещали, что "перепишут всё на nginx" и всё можно будет выкинуть. Но прошёл год, ничего не переписано. Обещавшие тихо слились с темы. Примерно так и идёт вся работа - какой-то сервис объявляется ненужным легаси. Объявляется, что "там переписывать-то всего неделя". Потом тема заминается, а девопсы продолжают тащить легаси, копящееся годами. Иногда они становятся виноватыми в том, что это легаси не работает или не переписано.

Есть кубер, но его админит подряд. Спустя пол года он почти перестал падать. Вход в кубер выдают временно. Редактирование хелм чартов токльо по апруву от подяда. Из-за этого работа почти не движется. Почему-то это тут называют гит-опс. Проектов в этот кубер переехало мало, всё живёт в старых кластерах мезос-марафона, которые, к слову, тоже обещали перенести по-быстрому. Но пока там только новые сервисы запускаются и края этому процессу не видно.

Ну и про отношения в коллективе:
Сотрудники отдела тут какие-то нервные. Разработчики токсичные. Разработка в чатах и на митингах постоянно обсуждают людей, уволенных больше года назад. Валят на ушедшую отсюда команду все косяки. Читать это неприятно, особенно зная, как они отзываются и о нас, пока думают, что мы не видим или не слышим. Очень мотивирует искать новую работу. В целом отмосферка нездоровая. Её подогревает и директор со своим "замом", которые запрещают общаться с некоторыми сотрудниками отдела, объявленными прокаженными, увольняют остатки старой команды, не подыскав замену. Был случай - руководство посылали матом на созвоне, но это уже следствиее какого-то общего упадка от управления.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

нет (Бывший сотрудник)

Город: Москва

11:52 13.02.2021

Плюсы в работе

ЗП белая. Но оформлена как премия

Отрицательные стороны

Онлайн-разработка в спортмастере - это сплошные проблемы, завязанные в какой-то самоподдерживающийся клубок.
Инфраструктура, при ближайшем рассмотрении оказалась совсем не такой, о которой спортматер пытается рассказывать в блоге на хабре или на своих выступлениях. В инфре выдны наслоения работы нескольких поколений администраторов и подрядчиков, покидавших эту компанию в разное время. Разработчики имеют доступ на сервера и настраивают там всё, что придёт в голову, если при этом что-то сломается, разгребают девопсы. Девопсы, кстати, к понимании спотрмастера - это секретари, пишущие десятки заявок на смежные подразделения и получающие доступ на сервер с разрешения разработчика или, почему-то, директора. Разработка пятый год пишет анонсы о том, какой прекрасный в следующем году будет новый сайт sportmaster.ru, руководство слушает, кивает и в следующем году слушает по новой.
Естественно, необходимо назначать виноватых, из-за которых сайта всё нет и нет. Этими виноватыми в спортмастере пожизненно числятся девопсы. Первое их поколение уже давно покинуло компанию, от второго уже почти избавились, третье уже назначено виноватыми.
Виновытых назначают те самые люди, которые не могут написать сайт. Получается бесконечный конфликт и постоянные обвинения, оправдания и доказательства того, что ты не верблюд. Естественно, технические аргументы люди, не способные написать сайт за 5 лет, не принимают. Это на нижнем уровне.
Но это не самая большая проблема. Руководство считает, что занимается IT трансформацией. Под видом этого увольняются все квалифицированные сотрудники, имеющие глупость возражать такому подходу. К таким применяются откровенно подлые меры - на них сваливается вина за чужие косяки и формируется имидж "нелояльного сотрудника" как тут выражаются. Например на сотрудника, у которого отобрали доступ к балансировщику и передали настройку подрадчику, повесили вину за то, что балансировщик взломали после того, как подрядчик выставил админку балансировщика в интернет. Сотрудника под разными предлогами вынудили перейти на срочный контракт. Забавно то, что после этого события балансировщик опять взломали. Оказывается, если наказывать невиноватых, работа всё равно остаётся не сделанной. Так тут всё.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Кристина (Сотрудник)

Город: Москва

17:41 21.09.2020

Плюсы в работе

Начинала в спортмастере так сказать с низов, но быстро доросла до старшего кассира. А ведь раньше не верила, что бывает быстрый карьерный рост. Сейчас уже нацелена на новое повышение, поэтому посещаю корпоративные тренинги и, вообще, активно участвую в жизни компании. Так что тут работать не просто престижно, но и реально достичь высот.

Отрицательные стороны

Нет.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Григорий (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

15:33 14.08.2020

Плюсы в работе

Изначально устраивался в Спортмастер продавцом-консультантом, и мне в принципе было несложно, так как разбираюсь в брендах спортивной одежды неплохо. Подтянул только чуть знания по разным тренажерам, спортивному инвентарю, но это для меня интересно. Сейчас я уже старший кассир, при этом работаю в Спортмастере чуть больше года. И останавливаться на достигнутых результатах не планирую, впереди начальник отдела, а потом и директор магазина. Да, я абмициозен, но считаю что мои цели вполне достижимы, компания растет, постоянно открываются новые филиалы, а я в принципе готов и к тому же переезду в другой город.

Отрицательные стороны

Для себя не нахожу.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Настя (Сотрудник)

Город: Ставрополь

15:59 09.11.2019

Плюсы в работе

Белая з/п(не знаю может это для тех кто до 100 жить собирается и плюс) , выдается форма , удобная столовая и раздевалка.

Отрицательные стороны

Первое и главное это з/п . Я работала по бригадной мотивации и за 5 месяцев идти на категорию желания не появилось . Как таковой мотивации нет. Сколько не торгуй им МАЛО. И как руководство любит говорить (если не дотягиваешь, твои проблемы). Система этой сети выстроена так ,что больше своих положенных копеек ты не получишь .
Вечернего развоза НЕТ! При том ,что выручку магазин делает бешенную ежедневно. Не говоря уже о том ,что система премирования отсутствует. За дополнительную работу не доплачивают (работа на кассе или какие либо поручения ) .
Людей в коллективе много и все разные , зависет от вас с кем будите общаться . Огромная текучка, так как за сотрудников не держаться . Да и думаю ,что с выплатами все таки обманывают !!!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Настя (Сотрудник)

Город: Ставрополь

15:58 09.11.2019

Плюсы в работе

Отрицательные стороны

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Алина (Бывший сотрудник)

Город: Ростов-на-Дону

20:15 10.07.2019

Плюсы в работе

Замечательный, дружелюбный и позитивный коллектив; прекрасное начальство; з/п достойная и без задержек; полный соц. пакет.

Отрицательные стороны

Не всегда адекватные клиенты.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ирина (Соискатель)

Город: Москва

22:12 01.07.2019

Плюсы в работе

Не увидела

Отрицательные стороны

Была на собеседовании в офисе рядом с метро Аэропорт.
Собеседование проводила картавая Марина, которая двух слов связать не может. Я хотела просто встать и уйти подальше от ее тупости. Пришлось вежливо улыбаться и слушать. Как такие тупые сотрудники там работают я не знаю, но это показатель для меня.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Арина (Сотрудник)

Город: Москва

13:00 23.04.2019

Плюсы в работе

Работаю чуть больше месяца в московском офисе. Хороший коллектив, в моей отделе людей немного, но все предложили помощь, если что. Светлый теплый офис. Еще из плюсов – столовка в здании, зп, которую не сокращают за малейший косяк и начальник, который ставит конкретную задачу. С таким работать удобно.

Отрицательные стороны

Оупен спейс в офисе - это минус. не люблю, когда сосед заглядывает через плечо.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Арина (Сотрудник)

Город: Москва

12:16 23.04.2019

Плюсы в работе

Отрицательные стороны

Оупен спейс в офисе - это минус. не люблю, когда сосед заглядывает через плечо.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Александр (Сотрудник)

Город: Ставрополь

15:51 21.04.2019

Плюсы в работе

Белая Зарплата.

Отрицательные стороны

Руководство магазина Вертелецкая. Плаксицкий. График, вы рабы для них, Будете работать столько сколько им захочется, чтоб они получили свою премию... Недостатков очень МНОГО..

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Александр (Сотрудник)

Город: Ставрополь

08:13 18.04.2019

Плюсы в работе

Только Белая Зарплата

Отрицательные стороны

Ужасное руководство, расписывается за один график работаешь сколько скажут, делаешь не только свою работу но и других так как большая текучка. И т.д .Работник для них расходный материал директора думают только о своих премиях. Ставрополь Гипер. Кулакова 17.А

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Валерий (Сотрудник)

Город: Москва

11:57 14.02.2019

Плюсы в работе

Отличная компания, работа рядом с метро.
Высокая зарплата, хороший коллектив и адекватное руководство.

Отрицательные стороны

Нет.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Евгений (Сотрудник)

Город: Москва

11:24 14.02.2019

Плюсы в работе

Хорошая компания, отзывчивый коллектив, хорошее руководство.

Отрицательные стороны

Недостатков нет.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Андрэ (Сотрудник)

Город: Елец

22:52 16.01.2019

Плюсы в работе

Отрицательные стороны

Зачем начальство Липецкого округа вернуло Черникова Д в администраторы?Ни лидерских качеств,ни умственных у него не хватает.Постоянно спихивает работу на других,постоянно сидит на кухне.Кто ему не угоден пытается оскорбить,высмеять.Царю,в продавцах самое место

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Продавец (Сотрудник)

Город: Москва

15:22 24.12.2018

Плюсы в работе

Хорошие коллеги в смене, друг друга всегда можем подменить, если надо, взаимовыручка. Деньги вовремя выплачивают, всегда знаешь, сколько получишь, легко планировать бюджет.

Отрицательные стороны

Ну тяжело конечно на ногах весь день, особенно когда несколько смен подряд без выходных. Хочу в отпуск))

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Нина (Сотрудник)

Город: Балашиха

17:59 04.11.2018

Плюсы в работе

я работаю на складе, делаю инвенту. Работаем мы тут по 12 часов посменно, по зп 33000, все как обещали. Работа интенсивная и надо быть внимательным. Не нравятся контролеры, шманают нас на входе-выходе

Отрицательные стороны

не нравятся контролеры,шманают нас на входе-выходе

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Алеша (Сотрудник)

Город: Москва

21:49 01.11.2018

Плюсы в работе

я устроился недавно и сразу попал на спартакиаду! Видел реальную командную работу, это было супер, надеюсь в работе будет столько же поддержки и драйва. Ни в адидасе, ни в мвидео ничего подобного не было! Надеюсь здесь такие движухи постоянно.

Отрицательные стороны

Пройти собеседование не так то и просто, надо подготовиться. Прежде чем жаловаться, хотя бы погуглите что спрашивают обычно и как отвечать, никому ваша личная жизнь не интересна, эти вопросы направлены на выяснение рабочих моментов.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: