Речь пойдет про ТРК "ГОРКИ", который находится в г. Челябинск.
1. Заработная плата. Когда я пришла на собеседование и мне рассказали про мои обязанности, и дело дошло до з/п оказалось что она не совсем правдивая, а именно, на hh.ru з/п была написана 45,000, а мне при собеседовании была озвучена з/п в 39,990 рублей, не сказать что прям огромная разница, но все же. Когда я спросила почему такая разница с тем что заявлено на hh.ru, мне объяснили, что зарплата в 45,000 будет только после закрытия испытательного срока, НО(спойлер), нигде в договоре не указано что после испытательного срока будет повышена заработная плата, слова к делу не пришьешь. По договору оклад: 23,000 + премия 22,00 = 45,000 (без вычета налога), вычитаем налог и сумма на руки: 39,150, т.е. даже меньше 39,990 которые мне обещали на собеседование, может кому-то показаться что это не большая разница, но поверьте, при составлении ежемесячного бюджета на семью, все играет роль.
2. Отношение в коллективе.
Есть как "+" так и "-". Были люди с которыми было приятно общаться и по работе и вне работы. Но, в компании не принято каких-то дружеских отношений, и не дай Бог вам зависти отношения в компании, и уж к тем болею начать встречаться, как говорится "расстрел на месте", либо штраф (любимое блюдо компании). Когда заходит руководитель из соседнего кабинета, вы ОБЯЗАНЫ вставать и целоваться с ним в щечку, это прям как Отче-наш. Не встанете, будете слушать от руководителя упреки, почему ты не встал перед руководством. Я когда только устроилась, первые два раза не встала перед руководителем из Нижнего Новгорода (это не генеральный директор, а просто руководитель), так я потом минут 15-20 выслушивала, как я могла позволить себе такое.
Что касается лично меня, то с напарницей по работе мне очень-очень повезло, она устроилась буквально на 10 дней раньше меня. У нас были и есть прекрасные с ней отношения. Также, мне довелось поработать с хорошим руководителем, прекрасная, умная женщина, с более чем 20-летним опытом в арендном отделе, но, к сожалению "ее ушли". Что также сказалось на одной из причин моего увольнения.
Остальные же сотрудники, хотят тупо сплетничать, либо занимать место начальника через красивые глазки, либо другими умениями. Мозги в данной компании, не приветствуются, лучше без них и чтобы вы как собачка на торпеде во всем поддакивали. Что касается других отделов, то, там скорее всего не все так плохо, но я работала в "Арендный отдел" и тут каждый выживает как может и должен за 40,000 перегрызть соседу глотку. Очень любила отдел Бухгалтерии (и не потому что они платили нам зарплату, не без этого конечно:), там работают/работали замечательные люди, всегда с теплотой о них вспоминаю, всегда на все вопросы могли ответить и помочь и объяснить, что не мало важно.
3. Арендаторы.
Что касается отношения с арендаторами, это конечно "атас" и "караул". После заключения договора и после того как вы "заедете" в арендованное помещение, на вас как на арендаторов будет всем наплевать, только деньги успевайте платить. Решать проблемы, это не про ТРК "ГОРКИ", если вас затопит как это часто бывает весной-летом-осенью, то, решайте свои проблемы сами. Если у вас в отделе в примерочной воняет животными, которые присутствуют этажом выше, тоже ваши проблемы, у вас плохая вытяжка, хотя технические специалисты ТРК "Горки", сами неоднократно говорили, что в отделе работают вытяжки и все прекрасно, но вонь все-таки есть, и скорее всего, это проблема из-за контактного зоопарка этажом выше, т.к. животные выходят из отдела и могут спускаться по вентиляционной трубе и делать свои дела.
Что касается трафика в ТРК "Горки", то арендаторам врут, причем врут очень и очень хорошо и очень сильно я бы сказала. Ни в одном их ТРК не завышают показатель посещаемости (это говорила моя руководительница, которая много лет работал в одном из ТРК города), здесь же, показатель завышен. Если вы придете в будний день, то людей вы увидите только на фуд-корте, и на этом все. Если же придете в выходные дни, то народ конечно прибавиться, но не критично и в основном это будут дети и их родители в развлекательный центр и на этом все. Делайте как говорится выводы.
4. Штрафы и Увольнение.
Если вдруг вы опоздали, то на Вас наложат штраф за каждую минуту вашего опоздание, а именно, от 20 до 50 рублей, в зависимости от вашей должности. Сама я не опаздывала, поэтому меня данный штраф не касался, и мне было как-то все равно, возможно, в данном штрафе есть какие-то плюсы для опуздунов, чтобы хоть как-то их дисциплинировать, НО, само руководство опаздывало систематически и они же сами платили штраф из своей зарплаты по 5000-7000 тысяч рублей (не плохо так, да?). Также у вас будет штраф, за не прочитанный документ, хотя данный документ к твоей работе не имеет НИКАКОГО отношения, да даже если и имеет, то этот документ вы будете искать минут 40-60, т.к. он не будет лично вам адресован, за не прочитанный документ будет штраф в размере 500 рублей, у меня было 3 таких штрафа, но мне их сняли, т.к. я тогда еще была на испытательном сроке. Штрафы здесь за все и за всех, обувь не на таком каблуке, обувь без каблука, тоже штраф, и плевать руководству, что тебе по медицинским показателям нельзя данную обувь носить.
Придти на работу вы должны раньше положенного времени, а вот уйти желательно позже, т.к. оставаться на работе вы должны и вообще ваша работа важнее вашей семьи и детей. Как-то раз, что-то понадобилось от моей начальницы заместителю руководителя Горок, он позвонил и не дозвонился до нее, а она была занята своим ребенком (как посмела после рабочего времени заниматься ребенком и своей семьей), так вот на следующий день, она столько лестных слов в свой адрес выслушала.
Что касается увольнения, увольняют вас одним днем, без отработки 2-х недель, в каком-то плане это хорошо, но, если вдруг для вас это не ожиданность, то будьте готовы сидеть дома без денег и искать работу. Увольняют здесь как за "здрастьте", отдел кадров в единственном лице, не перестает работать, работа всегда есть.
P.S.: Не желаю никому попасть в данную компанию, была благодарна лишь за то, что познакомилась с хорошими людьми, которые вскоре были уволены, у нормального человека терпения хватит буквально на 2-3 месяца.
