Сеть супермаркетов Ярче

я работала по адресу город владимир растопчина 51б, скажу сразу изначально как пришла работать в эту сеть все устраивало в полной мере, пока не пришла другая директриса, большие вопросы к СБ почему набирают таких хабалок вообще, человек максимально не компетентен, как может человек только придя начать устанавливать какие-то непонятные правила из головы, соответственно впечатление негативное сложилось о ней, коллектив отвратительный :завистливые ,лживые ,двуличные люди ; одним словом конкретное быдло. была ситуация директор пришла на рабочее место явно не в трезвом виде либо же после попойки : обблевала весь туалет так еще и воду украла , лежавшую на списание. показали ей что она сделала навыдумывала сто пятьдесят причин написать объяснительную ( ее обязаны запрашивать в письменном виде , а не с безумным видом орать в магазине что ты и ты идите и пишите, а затем из видимо самых добрых побуждений лишать всю смену премии, я лично устраивалась туда работать не за 30 тысяч , в отличии от нее, я не сижу по пол часа на одном стилаже полочки протираю, я выполняю работу приемщика и кассира , мне приходится бегать со склада на кассу ведь больше никто не может подойти поскольку не их это дело на кассе стоять. вообщем если вам повезло с директором считайте что предстоит вам только 13 часовая смена на ногах и полная нагрузка, работать в эту сеть идти не советую лучше сто раз подумайте нужно ли вам тратить силы и нервы на подобное.

Переработки не оплачиваемые каждые день минимум 2 часа, травмы производственные, плохое оборудование, нарушение техники безопасности, неадекватное и ленивое руководство в лице директора, трата времени и денег в свои выходные (поездка за ключами), запрет на выход дышать воздухом, отсутствие охраны, периодически работа в не полном штате, отсутствие достаточного количества горячей воды в пекарне, отсутствие размена (мелочи), форму надо умолять что бы выдали до последнего ходишь в рванье (фартук и рубашка), головной убор козырык всю смену давит на голову, и самое главное и интересное, что продавец - кассир и у человека нет в обязанностях в трудовом договоре обучение новых сотрудников, но почему то сотрудники должны бросать свою работу и бежать к новым сотрудникам это по меньшей мере странно... И да на выходном нет покоя ибо есть чудесная группа в вотсап и там вечные разборки и писанина по мелочам... Это угнетает. Ну и конечно же разделение на любимых и не любимых сотрудников куда же без этого.

Если вам повезёт с директором — будет хорошо. Мне вот не повезло, и директором оказалась некомпетентная, манипулятивная женщина, которая отвратительно относится к своим сотрудникам, даже если вы только туда устроились. Кричала на всех матом, грубила и унижала, переходила личные границы, нескольких сотрудников при мне доводила до слез, при чем неважно, как давно или хорошо ты работаешь. Она постоянно строит из себя эдакую «мать», а потом применяет откровенное психологическое давление.
Были девушки, которые работали там с открытия, так она и их доводила.
Была ситуация, когда одна из замдиректора заболела и работала (потому что если ты здесь уходишь на больничный — директор поливает грязью), у неё полностью пропал голос и она не могла говорить. Так директор решила поставить еë на кассу, а потом уволила из-за того, что та отказалась консультировать покупателя в своём состоянии, и таким образом магазин лишился очень хорошего сотрудника, которая выполняла там работу за троих.
Также она доводила до слез нового сотрудника, женщину в два раза старше еë, в еë же день рождения. Ставит непрошенные дополнительные смены. Там буквально есть сотрудница, у которой выходной один раз в месяц.

У меня нет претензий к тому, что она может указать на какие-то ошибки или вспылить пару раз, но когда это случается постоянно и за какие-то мелочи (когда отрывает сотрудников с другого конца зала, чтобы те подняли какую-то бумажку, которая находится в метре от неё, или если ты в комнате отдыха забудешь закрыть дверцу шкафчика), то терпеть это невозможно, нервы сдают.

В трудовом договоре написано, что смена по 13 часов из них 2 часа на обеденный перерыв. По факту работать за кассой 12 часов, перерыв в лучшем случае 40 минут(с учетом похожа в туалет). После смены мыть полы час и раз в 2 недели после смены проводить генеральную уборку по желанию директора магазина. Т.е. по графику рабочий день до 23.00, по факту с ежедневным мытьём полов рабочий день до 00.00, а в дни генеральной уборки до 01.30.
Руководство магазина устраивает какую-то «дедовщину» - новые работники работают как проклятые за все вакансии, в то время как «старые» работники исключительно сидят на стульчиках и часами в мини-магазинах проверяют сроки и выкладывают товары на полки. При этом директор магазина нанимает своих родственников на «подработку» и эти родственники только зарплату получают наравне с вами, но фактически ничего не делают. Также в трудовом договоре зарплата указана в размере МРОТ, т.е. отчисления идут только с МРОТ, а остальные выплаты проводятся как премии и бонусы.
В целом с таким отношением к новым сотрудникам вряд ли кто-либо продержится дольше испытательного срока, т.к. физически вынести такие нагрузки с зарплатой 45000 не каждый захочет/сможет.

Работала я по адресу г. Новосибирск ул.комсомольская 4
Я никогда не встречала таких ужасных директоров… Как и отношение коллег в коллективе, только 4 были более менее добры , остальные как крысы помойные себя вели (хочу выделить курьеров, мужики крутые!)
Я работала с начала мая в вашей сети. ДИректор с самого начала вёл себя как то странно (как ублюдок)
Я заметила с самого начала, что к нему все работники относятся не с очень хорошей позицией. (Обсуждения в его сторону, что он не делает и половины работы.) Директор буквально не выполняет свои обязанности.
К концу августа когда прошёл испытательный срок 3 месяца, директор начал подходить ко мне и говорить, что я не справляюсь со своими обязанностями выкладки, хотя до этого, никаких претензий не было.
Ещё во время стажировки, на втором месяце работы, я получила меньше всех зарплату. Подойдя с вопросом, почему так, так как у меня ещё и были подработки за прошлый месяц, он мне не дал точного ответа, а сказал, что система мотивации такая (извините меня, но всем пришло по 32-35 тысяч, а я получила 21 тысячу)
И в начале сентября, директор мне сказал, что даёт 15 дней на исправление моей работы, или я увольняюсь (без отработки), либо перевожусь из магазина (но с условием, что он всё расскажет обо мне следующему работодателю). У меня есть все фотографии и доказательства своей работы. Я выполняла свою работу! Я разбирала за весь день возможного времени весь бардак на складе! По итогу,
В сентябре, после всех потраченных нервов на данного директора, мне сказали ложиться в больницу по собственным причинам здоровья. Я предупредила директора, что всё таки я увольняюсь, и от куда то он взять отработку (хотя как сказано выше, он сказал что я могу уйти без отработки в 2 недели.)
Я согласилась на отработку. Но в день, когда меня вызвали в больницу и сказали ехать в областную больницу, подойдя к директору с данным вопросом, могу ли я уйти(взяв день за свой счет + уже отработав пол дня), он решил наверное что он бог и ему дозволено всё, он начал звонить в мою больницу, это разве нормально?
Я сказала, что все справки могу предоставить и направления. Как минимум, я имею право взять 1 день за свой счёт.
Он звонил в регистратуру моей больницы, выяснял фио моего врача, собирался разговаривать с моим врачом, это по вашему не нарушает закон? (я связалась на этот счет со своим юристом, и он сказал что тут уже идет нарушение по 2м статьям)
Далее, он меня вызвал на серьёзный разговор, что я вру, что я вообще работать в данном магазин никогда не смогу, что я вообще такая сякая. Почему он имеет права угрожать мне что я нигде больше не смогу работать, после такого не благодарного отношения к себе и своему труду? (у меня есть часть записи данного разговора на диктофоне, потому что я была не уверена в своей безопасности на тот момент.)
В итоге, мне пришлось уходить на больничный на 2 недели. Ещё данный человек мне лично сказал, что я вообще больше не устроюсь ни в какой магазин. НА Каких правах человек имеет решать моё будущее? Почему столько власти дано человеку в 23 года, который даже со своими обязанностями не в силах справится? Скажите мне пожалуйста...
Дальше, после увольнения мне не отдают мед книжку, он её при мне искал 30 миин уверяя меня что я её забрала. Я лично отдала её при трудоустройстве, и я не забирала её. После чего я уже 3 месяца жду, пока мне её отдадут, а человек уверенно кормит меня обещаниями о том, что её отдаст мне
Про «нормального директора" я даже говорить не хочу, на то, сколько я не уверена в данном человеке, расскажу далее.
Я сфоткала свой увольнительный лист, что бы бы быть на все 100 уверенной, что он ничего туда не подпишет.
Ещё могу быть уверена не в компетенции данного человека, так как после меня ушло тоже 2 девочки ( новенькие), так как директор не выполнял многие свои обязанности и много придирался, либо не доплачивал за подработки и тд.
Со слов других, если что, смогу подтвердить всю ситуацию положения.
Так же, опять повторюсь, моя мед книжка до сих пор не возвращена, и я уже звонила на горячую линию, гле говорила о том , что директор со мной на связь даже не выходит
А после этого , директор как миленький вышел на связь сказав о том, что он видите ли был в свадебном отпуске, хотя меня это никак не волнует. Пообещал что найдет мед книжку и напишет мне, когда я смогу подойти. В итоге, его ответа жду уже больше месяца.
Прошу принять какие либо решения на этот счет. Я хочу знать о решении судьбы его будущего, так как меня этот человек крайне ввел в истерику, при чём повторюсь, не только я считаю , что он не справляется с обязанностями руководителя, да и в 23 года столько власти давать обиженке по жизни, это по вашему нормально ? (не лично к вам вопрос, а к тем, кто считает это нормой)