Магазины Красное & Белое

Никогда раньше не приходилось оставлять отзыв о работодателе, но вместе с этим, я никогда не работал в такой удивительной компании как Красное и Белое, которая внутри конечно же делится на большое количество ООО, уже здесь схитрить желают… та в которой довелось потрудится мне называлась, например, ООО Килобайт.

Перед тем как устраиваться туда на работу, я конечно же ознакомился с отзывами на различных ресурсах, еще ранее попадалось пару видео от блогеров, которые там поработали ради контента, хороших и добрых слов в их адрес не оставлял никто, чуть позже мне стало совершенно ясно почему, НО, есть один момент, все отзывы были от сотрудников на передовой, продавцы, кассиры, администраторы и тд, понятное дело, что 99 % сотрудников в такой организации будут эти должности. Я же устраивался в отдел и полагал, что ситуация и условия должны и даже обязаны разительно отличаться от тех, что имеют место быть на фронте, однако, действительно, рыба гниёт с головы… Отдел обучения – та структура алко-корпорации, в которой я работал, в должности специалист по обучению и аттестации. Работа предполагала курирование магазинов по Москве области и ЦФО на предмет ревизии знаний сотрудников, обучению ассортименту и даже продажам, да-да, в КБ учат/учатся продавать! Это то, что мне близко, то, что я знаю как делать и то, что я делал хорошо, на сколько это возможно в такой конторе. Но речь не об этом.

Что плохо:

-сложилось впечатление, что товарищ Сталин восстал с того света и устроился здесь Генеральным директором, это объяснило бы почему сотрудники учат правила работы в лозунгах изложенных на красно-серых плакатах… диктатура, принуждение к неоправданным правилам и прочее, не нравится? – в ссылку!

-черная з/п, в том числе оклад, даже на данной позиции тебе платят около 130 р/в час, остальное придёт с другого боку, но постоянно с задержками из-за кривых механизмов взаимодействия отделов между собой

- по той же причине постоянные проблемы с поддержанием взаимосвязи с бух-отделом, который согласует твои командировочные расходы, их проблематично получить, и еще сложнее их будет оправдать и это отняло у меня последние волосы на голове…

-компания совершенно закрыта к чему-то новому, она не хочет быть гибкой, предложения оптимизации процессов будут всегда подвергнуты критики, и расценены как подрыв веры в устои компании. Полностью завязаны руки во всех действиях. Даже использовать свой личный авто для поездки в магазин, который находится в области запрещено, под предлогом – а если вы опоздаете из-за аварии? Что они там употребляют??? – Хех, вино наверно…

-совершенно не адекватная тётя, с биполярным расстройством личности, которая руководит отделом обучения. Двуличная, с заносчивым настоянием в формате переписки, некомпетентная в вопросах управления, забывает о просьбах и отказывает в помощи в процессах. Худший рук, что я видел в своей и чужой жизни.

-ну и конечно же самый сильный бес в том, что меня кинули с ЗП и выплатили только то, что положено по фильке, которую они называют договором и вместо 100 000 р, заплатили 19 000…

Что понравилось:

- Несмотря на всю закоренелость и чёрствость компании, современные технологии в главном офисе всё же есть, и проводить видео-конференции и встречи удобно, комфортно.

- Командировки оплачивались в полном объеме, хоть и присутствовали существенные лимиты

- Для сотрудников есть группа в соц сетях куда публикуется обучающий контент



Никогда раньше не приходилось оставлять отзыв о работодателе, но вместе с этим, я никогда не работал в такой удивительной компании как Красное и Белое, которая внутри конечно же делится на большое количество ООО, уже здесь схитрить желают… та в которой довелось потрудится мне называлась, например, ООО Килобайт.

Перед тем как устраиваться туда на работу, я конечно же ознакомился с отзывами на различных ресурсах, еще ранее попадалось пару видео от блогеров, которые там поработали ради контента, хороших и добрых слов в их адрес не оставлял никто, чуть позже мне стало совершенно ясно почему, НО, есть один момент, все отзывы были от сотрудников на передовой, продавцы, кассиры, администраторы и тд, понятное дело, что 99 % сотрудников в такой организации будут эти должности. Я же устраивался в отдел и полагал, что ситуация и условия должны и даже обязаны разительно отличаться от тех, что имеют место быть на фронте, однако, действительно, рыба гниёт с головы… Отдел обучения – та структура алко-корпорации, в которой я работал, в должности специалист по обучению и аттестации. Работа предполагала курирование магазинов по Москве области и ЦФО на предмет ревизии знаний сотрудников, обучению ассортименту и даже продажам, да-да, в КБ учат/учатся продавать! Это то, что мне близко, то, что я знаю как делать и то, что я делал хорошо, на сколько это возможно в такой конторе. Но речь не об этом.

Что плохо:

-сложилось впечатление, что товарищ Сталин восстал с того света и устроился здесь Генеральным директором, это объяснило бы почему сотрудники учат правила работы в лозунгах изложенных на красно-серых плакатах… диктатура, принуждение к неоправданным правилам и прочее, не нравится? – в ссылку!

-черная з/п, в том числе оклад, даже на данной позиции тебе платят около 130 р/в час, остальное придёт с другого боку, но постоянно с задержками из-за кривых механизмов взаимодействия отделов между собой

- по той же причине постоянные проблемы с поддержанием взаимосвязи с бух-отделом, который согласует твои командировочные расходы, их проблематично получить, и еще сложнее их будет оправдать и это отняло у меня последние волосы на голове…

-компания совершенно закрыта к чему-то новому, она не хочет быть гибкой, предложения оптимизации процессов будут всегда подвергнуты критики, и расценены как подрыв веры в устои компании. Полностью завязаны руки во всех действиях. Даже использовать свой личный авто для поездки в магазин, который находится в области запрещено, под предлогом – а если вы опоздаете из-за аварии? Что они там употребляют??? – Хех, вино наверно…

-совершенно не адекватная тётя, с биполярным расстройством личности, которая руководит отделом обучения. Двуличная, с заносчивым настоянием в формате переписки, некомпетентная в вопросах управления, забывает о просьбах и отказывает в помощи в процессах. Худший рук, что я видел в своей и чужой жизни.

-ну и конечно же самый сильный бес в том, что меня кинули с ЗП и выплатили только то, что положено по фильке, которую они называют договором и вместо 100 000 р, заплатили 19 000…

Что понравилось:

- Несмотря на всю закоренелость и чёрствость компании, современные технологии в главном офисе всё же есть, и проводить видео-конференции и встречи удобно, комфортно.

- Командировки оплачивались в полном объеме, хоть и присутствовали существенные лимиты

- Для сотрудников есть группа в соц сетях куда публикуется обучающий контент



Честно говоря, я никому не рекомендую идти работать в Красное и белое, о какой бы должности не шла речь...

Пришел 1 мая, два дня отстажировался забесплатно, сказали все ок оформляем. Попал в магазин в трех км от дома, ну это относительно норм, 20 минут пехом и дома. Работа с 8-25 до конца. Заходил во все кб, спрашивал до скольки работают, максимум говорят до 12.. за май ни разу не уходил раньше, в основном в час, в два ночи, пока доберешься, приготовишь, поешь, помоешься естественно следующую смену ты вареный весь день ходишь. Переработки не оплачиваются. Много штрафов. Очень много. Весь день на ногах, присесть можно раз в 2 часа в перекур и в обед, о котором мне сказали через неделю. Списания в зп самого ниочемного товара, до сих пор стоит бутылка непонятной шляпы, на вкус будто мерендинки выжимали. Жаль не пью. Не не жаль. Отработав месяц, решил распрощаться сразу, так как понял что уйду в любом случае, решил не тянуть. В итоге за полтора месяца, я еще 2 недели отрабатывал, несколько раз выходил подменить, мне выплатили 24к... 1000р за 16-17часовую смену.. в 2021году.. при том постоять и тупо ничего не делать хоть полминуты времени нет, постоянно пашешь. Если выхода нет конечно можно на хлеб зарабатывать, но зачем, есть много других мест.

Работая в магазине, "Красное&Белое", столкнулась с такой ситуацией: почувствовав себя плохо в ночь (рвало и поднялась температура до 39 и 5), я отзвонилась чтобы отпроситься, на что услышала в свой адрес угрозы, что буду уволена. Я записала данный разговор на диктофон, в котором так же было упомянуто про замену меня, не зная на тот момент что со мной и на сколько всё серьезно. В последствии, я попала на операционный стол, соответственно весь больничный, в течении 2 месяцев, проходила с дренажом. Во время моего отсутствия на работе, на меня были написаны долги, не понятно за что и на какие нужды, в размере 4000 тысяч рублей, и сразу же на мое место был принят другой человек. После больничного я моментально отзвонилась, узнавая про отработку, на что получила ответ, что отрабатывать не надо, у них полный штат и меня она не уволит, пока я не отдам долги. На данный момент она так же продолжает угрожать и не увольняет. Прошу принять меры, Магазин 9747 Тамбовская область, г.Рассказово, ул.Фабричный проезд 10, администратор в лице Макаровой Елены Юрьевны.

Если магазин средне качает,5-6 миллионов и потери по магазину не большие что на грани фантастики. У меня была 1-ая аттестация Администратора ,поэтому зп была около 80к.Вообще я не знаю как я продержался 3 года в этой шарашкиной конторе! Отношения вышестоящего руководства просто нет слов (ты раб они боги)Начнём с службы безопасности ,это бывшие менты неудачники, которые в любой момент которого ты не ожидаешь делают провокацию на несовершеннолетних или на сдачу в пользу покупателя. Не выдал 10 копеек штраф 3 тысячи рублей. Приходит и смотрит видео регистратор,чтобы выявить какой-нибудь косяк и штрафануть !Сотрудники службы безопасности это не люди,это клопы этой компании и не нужные вообще кадры! Далее идут (СВ)Супервайзеры ,(ЗРУ)заместители регионального и (РУ)региональные управляющее это просто отдельная песня. Своими не нужными объездами не дают нормально работать и магазину выполнять план, который поставили они же. Сидишь и учишь данные магазина и ждешь когда же приедут и будут отвешивать тебе люлей.
Супервайзеры это бывшие администраторы они очень боятся ,что их уволят и всячески напрегают и оскорбляют Администраторов в чатах .Вообще они очень кичатся тем что они СВ и они кому-то нужны!Как начинается день Администратора
1.Открываешь магазин в 8:20 считаешь кассу с кассиром и принимаешь машину если нет хватает сотрудников разгружаешь сам.
2.Идешь на мониторинг конкурентов и параллельно общаешься в 10-15 чатах ватсапа и решаешь вопросы.
3.Далее приходишь в магазин и фильтруешь мониторинг, одна неправильная позиция 300 рублей.
4.Потом начинаются всяческие отчеты в рамках "сделай планограмму" за 30 минут ,сделай это, сделай то итд..Штата в магазине всегда не хватает поэтому товар часто стоит не разобран по 2 дня. Молочка может стоять по 6 часов на полу.
5.Постоянно должен реагировать на сообщения в чатах от супервайзера и бегать как ужалинный.
6.Дай бог что день пройдет не заметно и ты может быть пойдешь домой в 19:00 но это не факт,если штат не полный, будешь работать до 22:30.Вообще очень много писать как проходит день администратора (мартышкина работа) О да и ещё забыл,ревизия проходит в ночь.Для ревизии дается определенная сумма потерь в которую ты можешь вложиться,например 25 к. Сбшник всячески будет давить на тебя,чтобы ты делал распределения на смену ,то есть того что не хватает по товарным группам делать распределения на смену и уложиться в ревизию в 2к!!!Поэтому обычный линейный персонал получает гроши.Больничный оплачивают 10% ,отпуск тоже копейки. Дорогие друзья никогда не устраивайтесь в красное белое!!!Выжмут вас как лимон!!!Это ужасное место!!!Проходите курсы, совершенствуйте себя и не в коем случае не устраивайтесь в "КБ"

проработал год с лишним, график не понятный через 2 месяца уволился, так как зп очень было мало, потом опять вернулся и после руководство село ко мне на шею конкретно, выходных практически не было вообще, каждый месяц ННП распреды по 7-8 тысяч, на каждого, чтоб получить хотя бы 40000 нужно работать 6/1 чтобы получить 49000 нужно работать 7/0 с 9 до 12 ночи. Из за чего ушёл. В отпуск не отправляют вообще я говорю что я устал, уже начал ходить по больницам, начальству на это по барабану, Чем все кончилось, Супервайзер Сафиулина А,О, спасибо вам огромное, для вас ваши подчиненные это кусок гавна, а вы у нас царевна земная, для вас законодательство, законное права человека на свободу не писаны походу вообще, надеюсь жизнь вас рано или поздно за это накажет, всех кто делает какую то ошибку, заносит в стоп лист, заставляет писать заявление на мрот, и добавляет в чс, потом новых заставляет ходить расклеивать объявления о наборе сотрудников. И за не хват щтата потом орет на сотрудников магазина, почему у вас недоштат, как это вообще понимать. Отработал 1.5 месяца за бесплатно, заставили уволиться по мрот, по причине того что отказался работать без выходных и отрабатывать две недели. Не рекомендую эту шарашкину богодельню вообще, для своего начальства вы просто проклятые рабы, им плевать на ваше здоровье, ваши семьи ит д., Им главное выписать больше штрафа сотрудникам чтоб себе премию больше заработать, и чтобы сотрудник плясал под их дудку, а когда они увидят что ты измученный, выкинут тебя на улицу без зп и тд...

Не рекомендую к трудоустройству. Слабое руководство в московском офисе,полное отсутствие уважения к людям,нет диалога и понятия коллектива. Везде камеры,в т ч в туалете.

Тезисно:
1/ Большая текучка в московском офисе.
4 этапа собеседования:интервью по телефону,личное собеседование с кадрами, день в офисе(выполнение задания: тест письменный+на компьютере), полиграф.
Встреча с кадрами-перебивали,путали,пытались сбивать с толку (обычный стиль общения в этой компании).
Этап день в офисе-сотрудник выдаёт задание. Формулировка неточная,данные не все указываются. На встречные вопросы реакция агрессивная и раздражительная.
2/ О чем не говорят на собеседованиях: ——В договоре будет указана Зп 40 рублей в час.
Это выяснится в день выхода на работу.
Почему,я думаю,компанию не смущает текучка - при увольнении оплачивают только Зп по договору.
По моему мнению, они заранее для себя решают,что определенного человека берут на 2-3 месяца разгрести завал,обещают высокую зп. По факту получается,что опытный специалист выполняет работу не зная,что ему не заплатят,уберут через 2-3 месяца.
——-Расчёт Зп.
Вы будете подключены к рабочему скайпу и вотс ап группам. Да,такое есть и в других компаниях. Но обычно пара-тройка групп по срочным вопросам и без фанатизма.
Здесь около 10 WhatsApp групп. Сообщения будут валиться всегда-рано утром,поздно вечером,в выходные.Не читать нельзя-можно упустить важную инфо,что потом скажется на вашей работе. Ответы каждый должен предоставлять оперативно(народ отвечает в течение минут 10-20).
Вы работаете 24 часа в сутки без выходных. Можно посчитать Зп в час и сравнить с другими компаниями,где работа только в чётко оговорённое время.
——-Система штрафов.
Сообщение пришло всем в группе WhatsApp(никаких приказов для ознакомления на подпись),где были прописаны штрафы за нарушение дресс-кода,опоздания и т д.
Интересно,что там ничего не было сказано про поощрения при переработках и задержках в офисе
Но! Есть положительная динамика. Люди перестают идти в эту компанию. Или соскакивают на разных этапах собеседований. Так,например,человек после успешного прохождения полиграфа отказывается от предложения о работе.
3/ После ухода могут понадобиться рекомендации.
При мне руководитель коммерческого отдела в опен спейсе давала обратную связь по поводу бывшего сотрудника.
Повесила трубку и с блаженной улыбкой на лице произнесла: «Ура! Я отомстила этой гниде».
Жаргон - здесь это норма(мат,крики/оры на постоянной основе).
4/Унижение людей в порядке вещей. Не важно с каким бэкграундом человек,чем занимался,какие должности занимал и как работают его мозги. Девиз прост- мы платим,а ты никто. Раб,наверное,в их понимании.
Сотрудники,которые приехали из Челябинска, почему-то это терпят.
Те,кто устраивается в Москве либо сам уходит,либо его увольняют,т к он не вписывается в систему беспрекословного подчинения.
5/Что самое сложное- руководство.
Две женщины в коммерческом отделе,которые не умеют решать/понимать рабочие ситуации,боятся проблем и ответственности. Сложности возникают на любой работе. Грамотный руководитель знает, что отчасти это его зона ответственности.
6/ Коммуникация-здесь вообще нет диалога. Только крик и угроза увольнения. Вопросы руководству задавать нежелательно
,их это раздражает(могут огрызнуться или сделать вид,что не слышат,что вас нет).
Это единственное место из виденных мною,где на видеовстречу с коммерческим директором не идут,а бегут.
Потом в ужасе бегут обратно со словами и почти плачем, что он орет (он орет на них,они бегут орать на подчиненных).

Проработала около 2х месяцев и это было ужасно. Работала по 15 часов, никто не давал посидеть, ноги в первое время адски болели, приходилось бегать часто в туалет, чтобы просто посидеть. Только садилась отдыхать или уходила на обед и сразу все кидались (админ, кассиры, супервайзер), хотя сами сидели целыми днями в подсобке, кушали и ничего не делали (кроме кассиров конечно). Заставляли делать работу и за кассира, и за продавца, и за грузчика. Покупатели все злые, если ценники не успели поменять утром, а в течение дня поток людей или приехала машина и нужно разгружать, то покупатели орут, что мы их обокрали, почему это на ценнике одно, а в компьютере другое! Что-то разбили, ваша вина, платите сами. Что-то украли, тоже ваша вина, вычитают из вашего кармана. Не хватает какой-то продукции когда считаете товар, тоже ваша вина, вычитается из вашей зп. В принципе, все делается за ваши деньги. Мед. книжку делаете вы, форму себе покупаете вы, если вы далеко от дома, то так же, добираетесь из своих денег. Никакого уважения к сотрудникам! Даже если в течение дня поток людей маленький и кассир просто стоит без дела, сидеть ему нельзя, даже на корточках. А ноги просто адски болят, ты стоишь и переминаешься с ноги на ногу, лишь бы убрать эту боль. Хотя бы стулья разрешили, чтобы когда никого нет, просто посидеть отдохнуть и выполнить какую-нибудь ручную работу. Но нет же, это не уважение к покупателям! Ещё много минусов можно перечислять. Только и помогает мысль о том, что ты получишь нормальную зп в пределах 25. Но оно того не стоит. Ты будешь приходить домой выжатый, не то, что как лимон. Это будет ещё хуже. Покупатели высасывают из тебя всё, работа неимоверная для сотрудников, а начальство требует ещё больше. Если хотите сохранить свои нервы, силы и улыбку на лице, не идите туда работать.