Отрицательные стороны
Низкая заработная плата при высокой загруженности.
Отсутствие единых стандартов в управлении филиалами.
Бо́льшая загруженность в сравнении с небольшим филиалом ещё не означает увеличение заработной платы.
Ранговая система с "повышением" на смехотворные суммы.