Отзыв сотрудника Алёна о компании Правильные люди

Алена, здравствуйте!

Напоминаем Вам и владельцам данного ресурса о необходимости соблюдать ст.128.1 УК РФ и не распространять заведомо ложные сведения, порочащие честь и достоинства нашей Компании.
Так же, обращаем внимание на признаки «заказного характера» информации в данном отзыве!

Хотим Вас уведомить, что наша Компания работает в рамках Законодательства РФ. Никто ни кого не принуждает приходить на собеседование с целью дальнейшего трудоустройства.
Необходимо заметить, что соискатели, пришедшие на собеседование, в обязательном порядке ознакамливаются с условиями договора и в дальнейшем принимают решения исключительно сами для себя о подписании либо отказе от подписания данного договора.
Заключение предлагаемого договора до момента выхода на заказ даёт Вам ряд преимуществ, а именно:
˗отсутствие коллективной материальной ответственности;
˗ возможность самостоятельно выбирать удобный график на заказы;
˗ возможность совмещать выполнение заказов с основной деятельностью.
Компания в свою очередь выполняет все свои обязательства перед сотрудниками. Если условия сотрудничества Вас не устраивают, Вы всегда вправе отказаться от подписания договора и оформления каких-либо отношений с Компанией.
Что касается вопроса, связанного со штрафами. Проект представляемого Вам договора содержит приложение об ответственности за ненадлежащее выполнение принятых Вами заказов. Компания ни одному сотруднику не «выдумывает» какие-либо виды ответственности, не предусмотренные действующим законодательством РФ. Если, по-Вашему мнению, Вы понесли необоснованно тот или иной вид ответственности, Вы вправе обратиться в нашу Компанию любым удобным для Вас образом (звонок в Контакт-центр, посещение офиса) и оставить претензию. Специалисты Контроля качества в обязательном порядке рассмотрят Вашу претензию и, в случае подтверждения необоснованности привлечения Вас к ответственности, Ваши права на получение вознаграждения за выполненные заказы будут восстановлены в полном объеме.
В своем отзыве Вы утверждаете, что на собеседовании присутствуют «как бы» бывшие сотрудники нашей Компании. Хотим Вас уверить, что данная ситуация недопустима. Все соискатели, посетившие офис Компании, принимают участие в процессе собеседования впервые.
И последнее. В дальнейшем, при общении с нами по средствам оставления отзыва в интернете, телефонной связи, прямого контакта с сотрудниками Компании и пр., не употреблять оскорбительные выражения.

Если у Вас остались вопросы к нашей Компании, Вы можете обратиться любым удобным для Вас способом из нижеперечисленных:
по телефону: 8 (831) 429-01-12 (г. Нижний Новгород);
по адресу: г. Нижний Новгород, метро Горьковская, ул.Костина, д.2.
по почте: inbox@praludi.com;
офиц.сайт: www.praludi.com ;
офиц.группа в Контакте: vk.com/praludi.

Все обращения в обязательном порядке рассматриваются специалистами отдела качества!

С уважением,
Контроль качества компании "Правильные люди"

Отзывы бывших сотрудников отзывами, а одна эта цитата из ответа конторки, где ни "пожалуйста", ни "просим Вас":

" В дальнейшем, при общении с нами по средствам оставления отзыва в интернете, телефонной связи, прямого контакта с сотрудниками Компании и пр., не употреблять оскорбительные выражения."

говорит о том, что компания не уважает ни как бывшего сотрудника, ни как потенциальных. И, кстати, отлично демонстрирует отношение к сотрудникам - в компании вы будете рабами, безвольными и молчаливыми, вам даже в туалет по разрешению придется ходить)))

P.s.: соискатели, при так называемом трудоустройстве вам дают на подпись договор, в котором черным по белому написано, во скольких экземплярах он составлен и что ОДИН из них выдан вам на руки. Если вы его подпишите, ваш экземпляр вам НЕ ДАДУТ. А зачем? Подпись поставили о получении - идите лесом)))

Уважаемый Аноним, здравствуйте!
Хотим уведомить Вас, что на все отзывы мы отвечаем предельно корректно и с уважением относимся ко всем нашим сотрудникам.
Что касается вопроса, связанного с подписанием договора. Сообщаем, что в силу внутренних положений, действующих в нашей компании, руководство не уполномочивает своих региональных представителей подписывать договоры с работниками, полагая, что такое уполномочивание приведет к злоупотреблению доверенным лицом представленным правом подписи. В связи с этим договоры направляются на подписание на юридический адрес компании, и в дальнейшем его второй экземпляр может быть передан сотруднику после его повторного посещения ТЦ.
Если у Вас остались вопросы к нашей Компании, Вы можете обратиться любым удобным для Вас способом из нижеперечисленных:
по телефону: 8 (495) 703-10-10;
по почте: inbox@praludi.com;
офиц.сайт: www.praludi.com ;
офиц.группа в Контакте: vk.com/praludi.

С уважением,
Контроль качества компании «Правильные люди»