Отзыв сотрудника Александр о компании Концерн КРОСТ

1) Руководит конторой уже старенький Добашин, который сидит в информационном вакууме. Соображает А.А., конечно, хорошо, но совершенно не готов делегировать полномочия, любит увольнять сотрудников (уволить одним днём человека, потому что не понравилось, где он сидит? легко!). Знайте, что абсолютно все решения (премия, принятия новых сотрудников и т..) принимает он и только он.
2) Соответственно, всё высшее руководство, как "средние" руководители, под стать: любят поорать на подчинённых, унизить и обмануть.
3) За последние два года не было премий. Единственный способ их получить - "жопосидство". Т.е. прийти пораньше, уйти попозже, выйти в субботу (а чтобы выйти в воскресенье, нужно писать доп.бумагу. Почему? Потому что А.А. так решил).
4) Везде нужно отмечаться по пропуску: приехал на объект - отметься, пошёл покурить - отметься, пошёл на обед - отметься. А весь софт, который следит за отмечанием, - разработан собственными сотрудниками, так что будьте готовы к его кривой работе и доказательствам того, что вы не верблюд. К примеру, доказывать, что невозможно "курить" на крыше 2,5 часа в -20 градусов Цельсия. И это несмотря на кучу камер!