Восток-Запад

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Юлия (Бывший сотрудник)

Город: Москва

10:45 14.01.2019

Плюсы в работе

Во время выплачивали зарплату, рядом с домом

Отрицательные стороны

Работа в отделе претензий в котором начальник Федина Ольга. Дана специфическая и не дружит с головой. То в какие-то австралы выходит, то говорит я ясновидящая. Ну ладно продолжим про работу, данный начальник отдела Федина своей работы не знает, только ходит чешет языком и плетет про всех интриги и заговоры. В отделе не желает чтобы сотрудники между собой общались,т.к. очень боится всего и постоянно ей кажется, что все кругом разговаривают только про нее.
Работать Федина не любит, претензии закрывать не умеет. Всегда ждет от кого-то помощи или всегда в конце месяца начинает свою долю раскидывать на сотрудников отдела.
Со слов Фединой "она вообще ничего не понимает и не желает закрывать данные претензии" так же она может легко улыбаться в глаза, а потом пойти и подставить перед руководством.
Когда ей начинаешь говорить правду, то она переходит на личности или начинает запугивать.
Есть так же руководство выше ее Пронин и Польников, которым вообще на сотрудников насрать, выслушают Вас и тут же забудут.
Так как этим двоим не нужны люби которые могут, хотят и умеют работать. Также у нпих ответ один, за забором народу много, замену найдем. Из-за этого на РЦ ЮГ (печатники) большой поток увольняющихся.
А так же еще дополню про Федину Ольгу, что она никого обучать не желает,т.к. сама ничего не знает. А претензии 4PL - это темный лес.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Вася (Бывший сотрудник)

Город: Москва

21:53 25.12.2018

Плюсы в работе

Корпоративный транспорт,белая зарплата,омс

Отрицательные стороны

Ужас твариться в отделе претензий начальница отдела Федина,она же и подруга Валуевой. Данная особь,Федина, не любит работать да и вообще не умеет. Любит чтоб все делали за нее работу. И всегда за счёт сотрудников получает свою премию. А если ей начинаешь пересесть и говорить правду переходит на личности. Что это и говорит о ней и какая она на самом деле. Руководство Польняков и Пронин с ней разбираться не желают. По этому обходите данный отдел стороной

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Лелик (Сотрудник)

Город: Москва

21:39 25.12.2018

Плюсы в работе

Зарплата в срок

Отрицательные стороны

Руководству Пронину и Польняков на всех штатных сотрудников пох...й,главное что им хорошо и даже не вникаю почему увольняются сотрудники офиса и склада. В отделе претензий тупая начальница Федина,которая не желает работать. Сидит целыми днями строчит письма и все что происходит в РЦ юг передает своей подруге Валуевой. Которая ее и привела на данную должность. Непосредственно Федина относится к своим подчинённым,как с нелюдями. Очень часто любит переходить на личности,когда ей начинаешь говорить правду. И вообще по ее мнению сотрудник должен сидеть 8 часов на стули ровно и не с кем не общаться,только с ней. Всегда Фединой кажется,что против нее идут заговоры. А так же она еб...тая наголову. Так же не советую идти в данный отдел

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Самая самая (Сотрудник)

Город: Москва

20:25 19.12.2018

Плюсы в работе

Плюс в том что работа нравилась и рядом с домом

Отрицательные стороны

В отделе по разбору видео претензий начальница нулевая,тупая дура. Работать не желает вообще,хочет только сидеть писать письма и разговаривать по телефону. Руководству на всех все ровно,уволишься или нет,никто не уговаривает. У начальницы отдела подруга в департаменте Волуева,вот она ее и тянет.
Вся компания-это знакомые,родные и друзья.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Она самая (Бывший сотрудник)

Город: Зеленоград

23:33 07.12.2018

Плюсы в работе

Белая зарплата, довольствие на силу, опыт

Отрицательные стороны

Жрать в столовой невозможно, даже с компенсациями. HR - туповатые вместе с начальницей. В руководстве склада одни родственнички или друзья, карьера на нуле. Вновь пришедшие через пару месяцев пачками выходят обратно. Водилы - работают только жополизки или кому деваться некуда. Начальству - все с высокой колокольни, что внизу. Только планы прадаж и отгрузок. В целом - тихий ужас и бардак, сверху - просто золотце. Ранние отзывы про конкурентов и т.п. - ложь, это все HR пишет, дабы обелить компанию. Всех заставляют малчать.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Александр (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

23:58 03.12.2018

Плюсы в работе

Не увидел)

Отрицательные стороны

Массово набирают персонал, предлагая разные графики и деньги. Попросил договор - так и не показали. Требуют первый день отработать бесплатно. При мне девушки говорили о том что "давай их позовём - поведутся так поведутся", короче жуть. склад по адресу Кубинская 84 литера "И"

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Кандидат (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

23:02 03.12.2018

Плюсы в работе

По телефону пообещали золотые горы и никакой ручной работы.

Отрицательные стороны

Обманули в первый же день. Ещё по телефону обещали
47 000 чистыми, по приезду уже 38 000 , руководитель сказал уже - в договоре 10 с хвостом + 10 000 премия(но это не точно) + всё остальное сдельно. Говорил что у них зарабатывают по 55000 на вопрос как? сказал 5 через 2 в ночь)))) Это ахтунг, ребят не суйтесь, потерял весь день.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Женя (Сотрудник)

Город: Зеленоград

14:59 24.09.2018

Плюсы в работе

Уважаемые посетители сайта отзывов,
Как сотрудница «Восток-Запад» немного расскажу о компании, чтобы вам было удобно ориентироваться в заказных комментариях или в комментариях недобросовестных/уволенных сотрудников среди общего числа отзывов:
Немного статистики и фактов о «Восток-Запад»:
• Сотрудники «Восток-Запад» живут и работают в 35 городах России. Это несколько тысяч специалистов, которые ежедневно обеспечивают поставку продуктов в крупнейшие рестораны, отели, гостиницы, комбинаты питания, государственные учреждения, сети быстрого обслуживания, и другие заведения сектора HoReCa.
• В парке более 270 специализированных автомобилей доставки различного тоннажа. Это реально очень много, учитывая уникальные конструктивную особенность автомобилей. Средний возраст автопарка 2,5 года.
• Огромный объем ежегодных инвестиций в техническое и программное оснащение, персонал, автопарк, производство, площади – как следствия развития и роста компании.
• Заработная плата выше средней по рынку.
• Учебный центр для грамотной подготовки новых сотрудников компании включая программы наставничества, что позволяет максимально быстро и комфортно адаптироваться к работе.
• Ежегодно около 20 человек в компании получают поздравления и награду за работу более 10 лет в компании! Каждый год!
• Есть футбольная секция, проводятся летний и новогодний корпоративы, внутренние конкурсы и другие мероприятия, как для сотрудников, так и их детей.
• Все выплаты «белые», работа по ТК, спецодежда для работников склада и водителей (на разные сезоны).

Отрицательные стороны

А взамен – надо работать. Работать честно, не спустя рукава, внимательно, ответственно. Поэтому в компании остаются те, кто за стабильность (ни разу не задерживалась з/п). Своей работой мы создаем эту уверенность в завтрашнем дне.
Потому «Восток-Запад» – крупнейший поставщик ресторанов и кондитерских производств в России.
А по поводу сообщений на сайтах отзывов: то есть такие сотрудники, кто приходит к нам только с целью: поменьше поработать и побольше получить. Редко, но все же бывают неприятности, связанные с нарушением трудовой дисциплины, с хищениями. И вот именно, с такими «сотрудниками» мы прощаемся без сожаления. Именно они чаще всего и остаются недовольными и, вероятно, расходуют свое свободное время на переписку. Довольный сотрудник – ничего писать не будет.
Будем рады ответить на ваши вопросы о работе в компании: +7 (495)739-98-01, доб 443 или 243.
С уважением,
Евгения Ермакова
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Бывший сотрудник Команды Мечты # 2 (Бывший сотрудник)

Город: Москва

19:29 18.09.2018

Плюсы в работе

Официальное оформление, вся зп в срок и на карточку, теоретически есть отпуск и больничный

Отрицательные стороны

Крайне "тяжелая" HR- директор. В начале работы будет вас мягко зомбировать и рассказывать, какие лентяи тут до вас работали, а потом.. потом сами всё поймете. Также у неё постоянные перепады настроения, любит устраивать "публичную порку", т.е. долго ругать и позорить своих сотрудников на различных собраниях. Психика у неё совершенно нестабильна, ибо при своём возрасте крайне мало спит, посточнно сидит на каких-то таблетках (и это ни для кого не секрет), и находится на работе, имитируя бурную деятельность (по факту бегает по РЦ, собирая сплетни, раздавая моральных лещей и доводя до белого коления подчиненных, но всё это подается как забота и стремление их развивать). Основная часть отдела персонала дико запуганы и чуть что, сразу ей обо всём отстукиваются.
Может внезапно лишить сотрудника KPI частично или полностью, если оказалась недовольна результатами его работы. Спорить бесполезно.
Пойти в отпуск-скорее привилегия, чем законное право, она сама там не была за несколько лет работы в компании. Но всё не так страшно- в отпуск пойти реально (иногда может не отпустить) , но потом вам не раз припомнят этот отпуск.
Разогнала она уже кого могла, теперь 'поджирает' hr-ов из регионов.
Лезет в личную жизнь, при этом лично заявляет, что. ей эта тема не интересна, а сама параллельно расспрашивает о вашей личной жизни всех остальных, вдруг кто что знает.
Впрочем, сейчас там новый руководитель группы подбора, адекватная девушка, может будет хоть как-то сдерживать всю эту непотребщину)так что, если больше никуда не берут-идите.
P.s.: при написании данного отзыва ни один лось не пострадал (кто знает, тот поймет)

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Бывший сотрудник Команды Мечты (Бывший сотрудник)

Город: Москва

20:24 17.09.2018

Плюсы в работе

1. Официальное оформление, зп белая;
2. Коллектив;
3. Колоссальный опыт и прокачка стрессоустойчивости. Если продержались хотябы год-смело идите в любую компанию и ничего не бойтесь (хотя лучше поищите место поспокойнее)-после такого адища уже ничего не страшно :)
4. А вообще, всё зависит от руководителя;
5. На РЦ (складе) в Курьяново очень грамотный директор по логистике!

Отрицательные стороны

1.ЗП состоит из оклада и KPI, который не прописан в договоре и выплачивается третьей частью зп, так что если с руководителем не повезёт или попадете к нему в 'немилость' можете не получить часть премии,а может и всю не получите и ничего никому не докажете
Когда будете увольняться, тоже не удивляйтесь, могут и не заплатить KPI, тут как повезёт;
2. В отделе подбора текучка бешеная-за год состав полностью обновляется, как думаете, почему? Присмотритесь к директору по персоналу :) Также большая текучка среди склада и водителей, но там действительно адский труд;
3. 90% сотрудников стучат друг на друга,
4. Отпускные для склада и водителей выплачиваются по очень странной системе, отпускных фактически нет.
5. Когда уволитесь, вашу почту могут запросто вскрыть и выставить на всеобщее обсуждение,
6. Ваша личная жизнь тоже может стать достоянием общественности. Не смертельно, но дико. Очень много сплетен, особенно в центральном офисе (Зеленоград);

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Сотрудник (Сотрудник)

Город: Краснодар

12:16 08.08.2018

Плюсы в работе

И снова в Краснодарском филиале кадровые изменения. Уволили очередного директора филиала Грязнова Юрия Васильевича не справившегося с поставленными перед ним задачами. А Васильев как всегда остался не при делах. Хитрый лис опять скажет руководству в свое оправдание, что мол ошибся в выборе управлении кадров. Игорь Васильевич, в который уж раз!!! Сколько можно разворовывать филиал. Предлагаю руководству выслать Васильева в ссылку в Краснодар на 6 месяцев и если исправить ситуацию, то молодец, если нет уволить "к чертовой Матери".

Отрицательные стороны

Закон Паркинсона (не имеет ничего общего с болезнью, носящей то же имя) гласит, что чем крупнее становится какое-нибудь предприятие, тем чаще оно нанимает неспособных и высокооплачиваемых сотрудников. Почему? Просто потому, что уже работающие на нем люди хотят избежать конкуренции. Лучший способ не столкнуться с опасным противником - брать на работу некомпетентных работников. Лучший способ усыпить в них желание проявлять инициативу - переплачивать. Так руководящие касты обеспечивают себе непоколебимую уверенность в своем положении. Согласно тому же закону, напротив, все, кто полон идей, оригинальных решений или желания улучшить работу предприятия, систематически увольняются. Таким образом, парадокс современности заключается в том, что чем крупнее предприятие, чем дольше оно работает на рынке, тем энергичнее оно отбрасывает динамичные низкооплачиваемые кадры, заменяя их кадрами инертными с непомерно высокой зарплатой. И все это для спокойствия коллектива фирмы.

Зарплата: черная

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним (Сотрудник)

Город: Зеленоград

14:11 20.01.2017

Плюсы в работе

Отрицательные стороны

Дополню отзыв ниже:
Компания набирает водителей сезонно, так как перед НГ много заказов, срезают бабло за декабрь и водители уходят, им это выгодно. Сейчас им столько водителей не нужно, после выплаты зп за декабрь идет массовая подача заявлений на увольнение!. А че плохо что-ли?, контора заработала бабло за НГ праздники, попользовалась людьми и невыплатой денег сокращает штат.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним (Сотрудник)

Город: Зеленоград

10:19 20.01.2017

Плюсы в работе

Белая зарплата

Отрицательные стороны

Отзыв по работе водителем-экспедитором:
1. Машины все разваленные. В дороге ломаются, все отваливается, чинить не хотят, заставляют водителей самим менять колеса или самим платить за шиномонтаж! (не развез точки-штраф). А еще интересный момент - морозилки в машине ломаются, товар естественно водитель везет уже в ненадлежащем виде, клиент замеряет температуру и отказывается от товар - штраф водителю!!! только не понятно за что.
2. Склад в машину загружает товар ужасно, водителю приходится по мимо разгрузки еще в шашки играть с товаром по кузову (тратиться время, в итоге водитель не успевает на точки - штраф)
3. ГЛАВНАЯ ПРОБЛЕМА -СКЛАД ВОРУЕТ ТОВАР. Недокладывают водителю товар, а потом удерживают эту недостачу у водителей! (зато вечером сотрудники склада мешками тащут продукты домой, при чем все это видят , они даже не скрываются) А вот еще интересный пример: Человек ездит на работу издалека, в морозы не завелась машина, отзвонился в транспортный, предупредил что машина не завелась, поедет на электричке, приехал позже естественно на работу - и вуа-ля штраф 1000 руб и +объяснительная
4. Водителей в этой конторе не ценят, и всем посрать, никто ничего не знает, никто на вопросы не отвечает, с новеенькими еще хуже обращаются, ничего не объясняют, в итоге на новенького вешают кучу штрафов)
5.И самое главное о ЗП (по итогам декабря: водители ботрачили на контору с одним выходным в неделю, приезжали в час ночи и в пять утра выезжали уже на линию, и ТАК ВНИМАНИЕ у всех зарплата от 35-42 тыщ получилась, не стоит такой труд таких денег, больше ВЫ не получите, так как найдут за что оштрафовать (см.про штрафы выше)
6. И еще не маловажный нюанс, по карте водителя может поехать другой водитель, другой накосячил а штраф вешают на тебя, транспортный отдел ничего не контролирует, и все свои ходы надо записывать и разбираться, что-то доказывать-не докажешь вычтут у тебя.
ЕСЛИ собрались идти в эту контору водителем-экспедитором, не стоит такой труд этих денег, НЕ СТОИТ.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Октавиан

Город: Москва

22:33 08.07.2016

Плюсы в работе

ХЗ

Отрицательные стороны

Вот тут бывшая сотрудница бухгалтерии написала про бывшего фин.дир. Сорокина, который что-то там развалил. Просто у Вовы Раухмана все финансовые директора плохие - их всего трое было: А.Лесика пинком под зад, М.Кудрявцева пинком под зад, теперь и М.Сорокина пинком под зад. Чего-то у Раухмана в консерватории не в порядке (т.е. в голове).
Четвёртый (Л.Земских) должен приготовиться к большому пинку под зад.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Октавиан

Город: Московская Область

21:35 18.06.2016

Плюсы в работе

???

Отрицательные стороны

Работать можно только на рядовых должностях. Для карьерного роста нужно быть холуём. В.Раухман это очень любит