СоюзКомплектАвтоТранс

Не вздумайте идти в эту компанию, проработав там не большое количество времени понимаешь, что абсолютно всем на тебя на*рать. Руководители отделов думают только о себе, на собеседовании одно по факту ничего из того что обещали. Есть конечно отдельные люди с которыми и приятно работать и приятно общаться, но их очень мало и очень жалко. Сотрудникам работающим давно зп не поднимают, за то новичков берут на оклады намного больше, но как было сказано выше не все сбывается. Аврал будет просто всегда....хоть сиди и работай до полуночи. Но отделы в компании ничего не стоят по сравнению с бухгалтерией. Я в первый раз столкнулся с настолько открытым хамством и распущенностью. За з/п ходишь так как будто еще и должен и скажи спасибо что вообще дали, постоянные сплетни и обсуждения со стороны некоторых сотрудниц бухгалтерии. "Пышная" дама думает что её никто не слышит и не стесняется в выражениях...самое страшное воплощение стереотипов про бухгалтера....а так же ее фанаты и поклонники, которые не оставляют бедную в покое постоянным снабжением сплетен и "псевдокомплиментами" не советую в этот "уголок" компании вообще заходить и компанию вообще не советую.

Могу уверить каждого, что это будет отличная работа для тех, кто хочет подготовиться к армии, либо хочет расшатать себе нервы, а может и укрепить на будущее, если ваша голова не взорвется до увольнения из этой компании.
Здесь вы получите массу опыта в своем деле, так как будете работать в бесконечном аврале.
Массу эмоций от большинства коллег, поняв, что существуют офисные компании в которых ненормальных людей бывает больше, чем нормальных (как минимум одна такая компания уже точно есть).
Узнаете какими двуликими бывают люди (если думаете, что уже знаете, поверьте это ошибочное мнение).
Поймете как круто кататься в командировки, а по возвращению получать по полной за каждую потраченную копеечку, после чего станет ясно, что потратили вы в ней своих денег больше чем заработаете.
Узнаете на сколько наглеют сотрудники, только по тому что они родственники или хорошие знакомые директора.
НО, если вы умеете подлизываться и терпеть любые унижения, тогда вы сможете даже стать любимчиком директора! Но не думайте что это навсегда, при мне таких любимчиков увольняли не раз.
Захотите уволиться? О, поверьте, если директор или ваш начальник против этого, то вам этого просто так сделать не дадут. В вас будут тыкать бумажками по основным средствам и не доделанным делам, которые не несут никакой юридической ответственности и придуманы исключительно ИТ отделом этой компании по приказу директора. Вы конечно можете послать их, но тогда увольнительных вам точно не видать. Вы можете попробовать засудить их за это, но готовы ли вы тратить время на подобные вещи? Обычно люди не готовы и по этому что бы получить хоть копейку, увольняются три, а то и пять недель.
Бухгалтерия - райское место, куда берут всех в подряд и откуда эти же все пытаются сбежать. В ней каждый день стоит мат и именно в ней уже не первый десяток лет работает женщина - родственница директора. О поверьте, этот человек имеет максимальный опыт в порче настроения всем, я уже молчу про опыт в сплетнях про каждого, кто на нее не правильно посмотрел.
Все отделы сидят в притык, дышать нечем, люди друг на друга орут за созданный дискомфорт.
Отдел сервиса - работа в бесконечном аврале
Отдел снабжения - работа в бесконечном аврале
Отделы по бизнес направлениям - работают по ночам, что бы нормально зарабатывать.
Ох, я могу так продолжать долго и разбирать отделы по крупицам, но мне лень.
Напоследок скажу, что если вы хотите компанию, в которую вас точно возьмут, где вы сможете по быстрому поднять свои знания, привыкнуть заранее к тяготам жизни и уволиться через годик, то добро пожаловать.

Ужасные условия труда и постоянная текучка кадров. Отношение администрации скотское. Компанией управляют малограмотные , деньги делают на лохах, и тех кто вынужден работать за копейки. Зарплата серая, копеешный оклад + премия, при увольнении премия не выплачивается, человек уходит с пустыми карманами. Больничные оплачиваются по белой копеешной части. Командировочные - копейки.. суточные рублей по 300. Больше года мало кто выдерживает.

Общение в отделах расценивается как подрывная деятельность, текучка кадров просто шокирует!! Без ущерба для нервной системы можно находится только в IT службе. Ребята в продажах разные, но способные быстро валят, так как все бизнес процессы забюрократизированы и денег очень мало. Бухгалтерия - клоака, к которой просто лучше не приближаться, а придется, так как даже авансовые по командировкам и всяким расходам они не заполняют! Повышение голоса и мат - норма. Ощущение, что попадаешь в доярочный цех усть-задрищенского колхоза, ...хотя к чему так обижать тружениц соска и бидона... На закупках дедушка Дубловский - лебезятник и плут каких мало, обманем всех, а если что обосрем перед гендиром и уволим - вот его метод.Руководство ответственность несет только за свой карман, никакой поддержки даже не ожидайте! Задачи ставят неисполнимые, лишь бы не платить, главное -чтобы дело как-нибудь делалось, а люди - просто винтики.

Поработал-поработал в компании, на позиции продакт менеджера г.Москва, что могу сказать.... мне есть с чем сравнить, работал я и руководителем отдела навесного оборудования в компании Цеппелин Русланд (Cat), акаунт менеджером по северо-западному региону в "Техстройконтракте" (Hitachi), в универсалспецтехники, в компании "Традиция-К" начинал в 2006 и до рук. отдела активных продаж..

Могу сказать одно-коллектив хороший, руководство в Питере адекватное, все идеально! Но к сожалению в семье не без *****!

Некоторые высокопаставленные люди в Московском филиале (Щелковское шоссе дом 100), которому кстати пора бы уже на пенсию, мнит о себе Бог знает что, а так же вместо того, что бы ездить и "дожимать сделки" с менеджерами и реально помогать продажам, рассказывает менеджерам про свои "Боевые" заслуги в молодости, рассказывая всем всякую чушь и небылицы, а так же показывает всем свои часы и говоря сколько они стоят, где купил и т.д., забывая даже кому говорил, кому не говорил, запуская эту песню по второму/третьему кругу. Так же не дай Бог Вы поехали к клиенту, сверяет время прохода билета в метро, сидя в кресле, расчитывает на счетах сколько времени ты ехал в электричке, сколько стоял курил, сколько общался с клиентом и дорога назад, все подсчитано до минуты, чеки проверяет на все, вплоть до билета в туалет, смотрел через лупу (наверное анализ рассматривал, что ел на завтрак)!!! Ходит как "мамка" и пыхтит, ища себе соратников, кто за него, кто против, говоря, что все говно, кроме как Карабатова, никого мы не знаем, смешно. Не сработалось с этим "начальничком", человечек с 7-8, которые уволились дружно в конце 2013, начале 2014. Априори дыма без огня быть не может(!). Если психика у Вас ЖЕЛЕЗНАЯ, а так же Вы можете набухивать с утра в себя разными успокоительными, кроме того, Вам по*уй на весь мир, Вы-спокойный как УДАВ! то можете смело идти на собеседование, жать руку и готовиться, все время восхищаться своим начальничком, говоря какой он незаменимый и удивитильный, что если б не он, вся компания уже обанкротилась и закрылась бы, да что компания... Россия была бы не Россия, он всех спас и мы ему благодарны за это!



С Уважением, коммерческий директор компании "Прометей Групп"

Лазарев Андрей Александрович

Остовная отрицательная сторона компании в оплате труда.

То есть изначально тебе обещают одно, а платят совершенно другое. Особенно в отделах продаж и КАМ (где существует % мотивация, но она не работает.)

Так что больше 40000р. в этих отделах вы не заработаете, а в случае поездок в командировки ваша ЗП будет ещё меньше, так как командировки оплачиваются не в соответствии с реальностью.



Вообще систему по "киданию" сотрудников в данной компании можно назвать Уральской (так как всё руководство с Урала) и заключается она в том том, что они обещают высокий уровень дохода (постоянно рассказавают сказки о том что вот вот будешь получать обещанную ЗП), но в результате его нет!

Так или иначе пока до сотрудника дойдёт, что его кинули проходит 2-6 месяцев в результате которых сотрудник работает за копейки, ну а потом не выдерживает и уходит. Это поставлено на поток, в результате в компании большая текучка.



В общем я бы вам не рекомендовал работать в этой компании, так как вы не сможете там зарабатывать.

Но если вдруг решите, проговоривайте систему мотивации и уровень дохода.

Однако это не защитит вас от кидалова :)

1. день увольнения не оплачивается - по ТКРФ день приёма на работу и день увольнения это рабочие дни, а значит и оплачиваются как обычные рабочие дни - Ага, срать они хотели на ТКРФ.

2. отпускные увольняющийся тоже не получает - почему? Да потому, что вначале ты заполняешь все документы, а только после этого ты получаешь расчёт, а не деньги в обмен на доки-как по ТК РФ. И если ты всё подписал, когда тебе не даёт ничего прочитать глав.бух и орёт на тебя, чтобы ты своим увольнением не отвлекал её от работы(сидение в вк. при мне лично было) и докажи, что ты не получил денег за отпускные и за день увольнения, потому что тебя тут же выставляют из кабинета, а деньги получаешь как бы через ещё часик-другой.

1+2 - если ты возмущаться начнёшь, знающий ТКРФ,то тебя вобще расчитают по белой, а белая там у ВСЕХ=10000р. и так делают С КАЖДЫМ, КТО ПОСМЕЛ ПОВЫСИТЬ ГОЛОС ИЛИ ЧТО-ЛИБО ДОКАЗЫВАТЬ Глав.буху.

3. не оформляют с первого дня(потому что люди после одного дня там не возвращаются, и не срываются случаи, что новички с обеда не возвращаются на рабочее место или покурить вышли всё, по телефону посылают), а только через неделю с наличием ВСЕХ доков(нет одного - досвидос до след. дня, когда тебя соизволит принять глав.бухи не факт, что это будет "завтра")и ИХ КОПИЙ обязательно, иначе снова досвидос! А спорить или доказывать - см. п.1+2

4. не получил вовремя з/п , а получил через неделю? - да нормально всё, "скажи спасибо что получил, гы-гы-гы"(ответ глав.буха если она в очень хорошем настроении

5. забыли перечислить аванс или з/п на карту? - пф, какая мелочь, " в след. раз получишь больше"(опять же цитата глав.буха)

6. не выплачивают проценты - если ты, гений продаж и за пару дней там ты даже успел что-то продать, потому что ты не понял что там происходит, и тебя ОФОРМИЛИ с ПЕРВОГО ДНЯ(нереально, см.п.3.), при тебе не увольнялся никто(что просто нереально тоже, я, проработав там всего-ничего видела увольняющихся почти каждый день, как и вновь прибывшее мясо. И на собеседование там ходят толпы каждый день к единственному кадровику на все должности одновременно, кроме уборщицы, постоянно на "секретаря ресепа", "IT-шника", "менеджера" и "начальника отдела продаж", "сотрудник слада"/"водитель штабелёра".) - то будь уверен, свои проценты ты не получишь при увольнении, либо ты полгода там как-то держишься и при этом ничего не продаёшь(разве что всё это время ты на больничном сидишь и надеюсь, что хотя бы это "увольнение на больничном невозможно по ТК РФ") и получаешь тот процент либо уходишь без него, потому как там есть правило "уволился - нет претензий" и твой процент остаётся в прибыли того самого директора и это и не скрывается, тебе просто говорят как и всем "документы закрывающие на сделку не пришли в бухгалтерию" и всё.

7. доехать можно только на своей машине - потому как общественный транспорт тешка - останавливается в двух улицах со складами ДО Книпович, 1 автобус- "8" номер ходит 1 раз в 20 минут и останавливается там же где и тешка, а второй, что в 1 минутах хотьбы от Книпович всего1 на весь автопарк с таким номер(58 автобус, вроде, мне сразу сказали, что это автобус-призрак и езжать надо на тешке и чесать пешком 20 минут до места работы и др. вариантов нет) и ходят 1 раз в 50-60 минут, без шуток и преувеличений.

8. офис в страшном состоянии - содранные обои, сломанные столы и стулья, 2 туалета на 40 человек, "кухня" -больше 2-их человек не влезет, а все кушают в одно время с 12:30 до 13:00(обед всего 30 минут у всех, кроме начальников и глав. буха, их может не быть несколько часов дважды-трижды в день обедая и распивая чаи, приезжая к 11-12 на работу)

9. штрафы за опоздание -ими тебя постоянно пугают, за то, что в туалет посмел выйти и не предупредил ВСЕХ, могу штрафануть, как ты посмел то?

Подведя итог могу сказать, коллектива при такой текучка нет; начальство судя про тому, как они нарушают Трудовой Кодекс - отношение к сотрудникам как к говну; условия работы - старые еле-еле действующие компы, 2 туалета на 40 человек, кухня со старинной микроволновкой и холодильником, и только холодной водой, разломанными стульями и с тумбой офисной вместо стола на двоих то, обшарпанный офис с облезающими обоями и затёртыми стенами и выключателями, стулья-табуретки вместо офисных кресел на колёсиках - сами думайте; льготы и соц. пакет? - я вас умоляю, если ТК нарушается, какие льготы и соц.пакет? Там больничный только по белой оплатится и то, при мне мурыжили 2-х человек на протяжении недели, не принимая и отказываясь оплатить больняк, уж не знаю чем дело кончилось -меня уже там не было; Перспективы - ахахаха! Сдохнуть от перенагрузки и с голоду на рабочем месте с истощённой нервной системой и боясь выйти в туалет и даже подать голос - вот ваши перспективы.

Удачи ребят, и не поддавайтесь на разводы и даже время не тратьте на собеседование там - напрасно потраченное время, деньги на дорогу и нервные клетки!!!

Если вас не насторожит обычное для кадровика объяснение "а там надо зайти между серым зданием и печами, потом пройти через охрану, затем через 2 шлагбаума, пройти наискосок и в сторону, а там вторая стеклянная дверь слева, а ещё до этого нужно пешком чесать минут 20 от последней возможной остановки быстрым темпом через склады и пустыри в пром.зоне, а между складами искать это "Книпович, 15", и если вас не насторожат постоянные объявления и поиски людей в "стабильную большую компанию", как они себя позицианируют - то могу лишь посоветовать таким садомазохистам-самоубийцам, подумать о других способах уйти из этого мира в миры иные.