Компания НОВЭКС

Проработала в данной компании в городе Новосибирске, филлиал Выборный, полмесяца + стажировка 2 дня по 12 часов. Устраивалась на полставки, на подработку, так как я студент + работа на полный день по выходным (то есть, считай, я не выспалась ни одного дня целых полмесяца + стресса мне насыпали на этой чёртовой работе, у меня даже случилось 3 нервных срыва к концу месяца, за что спасибо директору Виктории)
Отношения поначалу с коллективом складывались нормально, пока директор (Виктория) не начала спихивать на меня работу промоутера (то есть заставляла идти и раздавать листовки), хотя я устраивалась в магазин как продавец-консультант, и в мои обязанности это не входило. При трудоустройстве мне также не сообщили о том, что придется это делать. Если бы мне сообщили о том, что придётся и таким заниматься, я бы не стала устраиватся изначально. Она меня уверила, что на филиале все этим занимаются, чтобы повысить трафик, однако этим занималась только одна я почему-то, а остальные стояли за кассой и больше ничего не делали. Из каких побуждений это было сделано? Потому ли, что я младше и мной можно помыкать или что-то в этом роде, я не знаю, однако факт остаётся фактом, никто больше листовки не ходил и не раздавал кроме меня. Меня, похоже, решили использовать, как бесплатную рабочую силу. Один раз я стерпела и пошла (причём 2 раза за день!!!!). В этот же день, когда я полностью выжатая после 12 часового рабочего дня, стоя на кассе, просто вздохнула от усталости, вот такой замечательный диалог у меня случился с директором:
- Чего вздыхашь? Устала что ли?
- Да
- От чего?) (Она это сказала таким тоном, будто я ничего не делала весь день. Я 2 раза!!! Выходила за один день на улицу и раздавала листовки + работала в зале, таскала товар, пока эта женщина просто стояла за кассой. Это вообще никаких усилий не требует, просто стоять за кассой)
- Ноги болят от ходьбы
- Ноги болят? Если сравнить твои шаги и мои, ты весь день сидела)
Обесценить всю мои физическую и психологическую работу за этот день, сразу видно, сколько разума у человека.
Я была глубоко задета этими словами и решила, что, раз со мной так обращаются, хотя я согласилась на бесплатную доп работу, в следующий раз, когда она попросит меня выйти раздавать листовки, я ей прямо скажу, что не буду этим заниматься.
Следующий раз не заставил себя долго ждать, на следующий же день мне сказали идти опять на улицу (хотя вроде бы говорилось о какой-то очерёдности сотрудников, но её не было, я, опять же, одна этим занималась), на что я сказала, что устраивалась сюда не промоутером работать, и если бы хотела работать промоутером, то, несложно догадаться, наверное пошла и устроилась бы промоутером.
На это возражение директор начала со мной спорить, тыкать на свой бейджик и с пеной у рта говорить, что она директор и якобы вообще не должна работать, а работать должны только сотрудники. В этот день мы работали на филиале втроём, я, директор и замдиректора. После нашего спора директор разозлилась на меня и сказала, что я пойду считать порошки (которые весят по 5кг некоторые пачки, и чуть меньше), а замдиректора пойдёт раздавать листовки - "отдыхать". Как вы можете догадаться, замдиректора никуда в этот день не ходила и ничего не раздавала, в этот день, видимо, в "наказание" за мою дерзость, работала я одна. Я таскала тяжеленные порошки, бесконечно по кругу поправляла зал и т.д. В это время директор и замдиректора вырезали ценники и стояли как подружки за кассой болтали). Мало того, она тыкала меня за все: за то, что тихо предложила кп (тихо - это когда она не слышит с другого конца зала, как я предлагаю), за то, что листовки не сделала, чтобы покупателям с чеком отдавать, и их делает стоит она, бедная, хотя она, между прочим, опять же, ДИРЕКТОР. Тыкала, тюкала меня, донимала, просто загнобила меня за весь этот день, за то, что я ей возразила по делу, кичась тем, что "РАЗ ВЫ ХОТИТЕ ПО ПРАВИЛАМ, ТО И Я БУДУ С ВАМИ ПО ПРАВИЛАМ" (то есть она сама признала, что то, что она заставляла меня идти и выполнять чужую работу за бесплатно - не по правилам, и что она, якобы, когда не гнобит сотрудников (то есть относится к ним не по правилам) - жалеет нас и лояльно к нам относится)) ещё и пригрозила, что будет ставить мне плохие оценки как сотруднику, если я буду возникать и не делать все, что она говорит
Классно, да? Как считаете?
После этого я решила, что больше на полный день выходить не буду, и сказала директору (за неделю!!!!) что не выйду 30 числа на полный день, поскольку я сама ей сказала, что смогу выйти в этот день, когда составлялся график, но, как видите, она отбила у меня все желание выходить на полный день (в будние дни я работала после пар с 18:00-21:00 и все было прекрасно, никаких издевок, токсичных комментариев и т.д., наверное потому что у неё просто не хватало времени меня задолбать))
И после моих слов о том, что я не выйду на полный день, она мне сказала, что я могу вообще больше никогда не выходить, что началась взрослая жизнь (извините уж, свою взрослую жизнь я не проведу в новэксе, это всего лишь подработка, а она считает что я должна, извините, въе.... как проклятая за всех и за копейки, и гулянки можно оставить позади. Говорила со мной язвительно, как будто я грязь под её ногтями. Также сказала, что я ставлю сотрудников в затруднительное положение, поскольку некому работать, и те сотрудники, которые работают на филиале, из-за меня будут работать без выходных, что вообще не мои проблемы, я свои пол ставки отработала и больше никому ничего не должна
В общем, после всего этого я решила уволиться и написала ей об этом, на что мне ответили и сообщили интересную информацию, о которой раньше я ни слова не слышала, что я не могу уволиться, поскольку мне нужно обязательно 3 месяца отработать после трудоустройства. Я написала ей, что это просто незаконно, и скинула статью из ТК Р.Ф. Ей на это было все равно, она пыталась со мной спорить, но быстро сдалась.
Вот что я вам скажу: никогда, ни за что не идите работать в эту контору, даже если других вариантов нет. Все, что вы получите, это бесконечный стресс и нервные срывы
Желаю данной компании обанкротиться и не терроризировать работников более.
А Виктории желаю счастья в жизни, поскольку, видимо, у неё его в жизни нет.

я прошу студентов, кто ищет на лето подработку, вообще на эту вакансию не захотить. Поверьте. Уж лучше без подработки, чем в таких условиях. Стоять на ногах будете с 8:30-21:00. Дай бог, если оюед нагрянет, нам давали 30 минут. На кассе полный расколбас. Вас будут чморить за то, что вы не выучили чек разговорный лист, хотя сами по ней не следуют. Товар будете постоянно втюхивать, если что-то забыли ждите токсичных комментариев. Мой лично директор ходила и сверлила не то, чтобы глазами, да вообще дышать готова была в затылок. Бегите оттуда. Оно нн стоит своих денег. Получите, дай бог, 27 к при таком раскладе если отработаете 8 смен и неизвестно они ли будут. Я ушла со стажировки на второй день. Опыта в стажировки у старших нет. Ыам могут обещать гибкий график, но по факту, дорогие мои, его Нет. Вот нет и всë. Вам могут сказать, что вы в фонде резерва(когжа замещаете кого-либо из сотрудников) никакой полставки и речи не идëт будете пахать за 15 к, как т другие. У меня был токсичный коллектив, в котором вроде и рады, а готовы убить за то, что не прежложил ублюдское мыло за рублики никчëмнные. Вам помогут слегка, но на кассе будут драть вашу Ж..пу. Касса это самое оно за которой нужен уход и вылизывание. Звучит как хоррор чокнутого. За стажировку вам не оплатят. Даже не найдейтесь. Мне пообещали 250 рублей. В итоге я получила печвльный взгляд директора и бежала нахер оттуда. Ноги в первый день болят невыносимо, как и голова. Ужасные условия труда. Для ког предусмотрено я не знаю. Всегжа нравился магазин Новэкс, но какие шашни творятся внутри это беспредел.

За весь день моей стажировки ко мне директлр даже не подошла и не спросила буду ли я тут подрабатывать или нет. Просто на похер сделано

Я уволилась 29 октября 2019 из компании ООО «Новэкс» филиала Березовский, Кемеровской области. Прошло почти 3 месяца, а трудовую книжку я до сих пор не получила. Главный офис и отдел кадров находятся в г. Барнауле, генеральный директор Филипчук Виктор. При увольнении трудовая книжка была выслана мне по почте, но по вине почты трудовую книжку в течение 30 дней я не получила и она вернулась назад в г. Барнаул.
На данный момент начальник отдела кадров Худякова Наталья Михайловна требует от меня вначале подписать «выписку из книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них» в том, что я получила трудовую книжку и только после этого обещает выслать трудовую на магазин в г. Берёзовский, где её отдадут моим родственникам (это при том, что в настоящее время я проживаю в г. Сочи и трудовая книжка нужна мне именно в Сочи).
Региональный директор Никифорова Елена заявила «Если не будет подписи, то значит, будет трудовая храниться до тех пор, пока вы не заберете её лично в Барнауле».
Из-за отсутствия трудовой книжки на протяжении всего этого времени, я не могу устроится на работу, эти люди лишили меня средств на существование. В настоящий момент готовлю документы для подачи в суд.

Работала в должности "продавца-консультанта" довольно продолжительное время. В свете последних событий (массовые увольнения персонала), компания "Новэкс" была вынуждена увеличить зарплату продавцам и директорам, но на деле ничего не изменилось.
Поначалу многие обрадовались. Оклад составляет 19500 т.р + бонусы при выполнении плана продаж за месяц, это ещё 4000 р + бонусы "оценка руководителя"- это ещё 2500. Но не тут то было. По факту, увеличив окладную часть- людей лишили подработки. В случае болезни, ухода человека в отпуск и прочих непредвиденных ситуациях -никаких "подработок" вообще, это "официально" запрещено.Что из этого следует: люди сидят на "голом" окладе месяцами, получают только бонусы (2500) оценка руководителя.
Увеличив зарплату,соответственно подняли планку плана продаж за месяц. Не трудно догадаться, что в планах продаж на месяц ставят астрономические суммы, чтобы люди просто сидели на голом окладе. И не факт, что оценка руководителя будет на 2500, многое зависит от директора, а они (директора) не всегда обЪективно и справедливо "оценивают" работу персонала. Поэтому
2500 т.р. ой как не часто идут "бонусом" к окладу.
В рамках всей компании хорошая такая экономия.
"А давайте поднимем "окладную" часть, но при этом поставим нереальные планы по продажам на месяц, при этом нагрузим и без того вымотанных 12-ти часовой работой на ногах (в буквальном смысле) продавцов дополнительными обязанностями и ужесточим "режим". Отличная идея! (Нет) Зачем людям подработки (?) Они захотят зарплату в 25 тысяч и более, как-то накладно выходит. Пусть сидят на окладе и радуются, что получают (не всегда) 2500 бонусов сверху.
Правда, если есть хоть какой-то мало-мальский шанс получить бонусы за товарооборот, то директор в добровольно-принудительном порядке может вызвать на "подработку". ей же не хочется потерять свои бонусы, которые в 2 с лишним раза больше,чем у кассиров и консультантов. Плюс ко всему заставляют персонал покупать подарочные сертификаты или совершать покупки не менее чем на полторы тысячи рублей, чтобы вытянуть этот недостяжимый план продаж за месяц. В общем п....ц.

Да и форма персоналу ни к чему, достаточно одной "фуфайки" из синтетической ткани, фасона а-ля "для беременных", а девчонкам из отдела декора выдали платья из той же самой синтетики. Пока 12 часов отработаешь, взмокнешь аки конь, и сменного платья нет. Колготки постоянно рвутся, наравне с грузчиками коробки с товаром тягаем , в общем жесть.. Вот так "уважает" сотрудников эта компания.

И помимо прочего, как вещали предыдущие "ораторы"- ежемесячно происходят проверки "тайного покупателя". Эдакий засланный казачок, любитель "халявы", который за 300 бонусов на карту, готов прогуляться до ближайшего новэкса и "покуражиться" над продавцами. Если консультант не поприветствовал этого "покупателя",оказал некомпетентную консультацию (опять же, по мнению этого тайника), то директора лишают бонусов, а это поболее "мифических" 4000 р. Соответственно, идёт цепная реакция, магазин не прошёл проверку "тайного покупателя", персонал не получил 2500 бонусов. И в случает удачного прохождения тайного покупателя, персонал офиса может послать ещё одного "тайника", ну не могут люди "хорошо" работать, пусть провалят этот показатель, слишком накладно доплачивать бонусы директору и персоналу. Тотальная экономия компании на всём.
Доходит до маразма. Когда очередь в 3 человека, заставляют открывать кассу.
К примеру : В "Мария-ра" (крупнейшая сеть розничных магазинов) из 5-ти касс, работают только 2, и ни один покупатель в очереди из 10-ти человек не пикнет, чтобы кассу открывали. На покупателей смотрят как на г.... и хамят.
В Новэксе всех консультантов и кассиров затюкали. Кассиры как болванчики,в течение всего рабочего дня стоят у кассы проговаривают по модулю одни и те же акции. В торговом зале консультанты "преследуют" почти каждого покупателя, "терроризируя" с акциями и "выгодными" предложениями.
Покупатели ходят в новэкс, и ведут себя так, будто они хозяева положения, устраивают тупые сцены и ведут себя как быдло. Потому, что привыкли, в Новэксе им в рот заглядывают.
Никто не хочет сидеть на окладе, но все прекрасно понимают, что бонусы за товарооборот не видать. А вот директора почти всегда получают "свои" бонусы. За показатели: "средний чек", "количество проданных товаров марки Новэкс и за тайного покупателя. Но эти бонусы добыты "кровью и пОтом" замученных продавцов. Одна из основных обязанностей директора- это "гонять" кассиров и консультантов, чтобы те выполняли все показатели, т.к. в случае успешных продаж директор получит свои бонусы, и не будет сидеть как все на окладе. Правда самим продавцам с этого шиш, ни за "средний чек", ни за КТЧ (количество товара в чеке) они не получат. А кассирам + ко всему не доплачивают за работу на кассе.
Затрону ещё одну тему с дополнительными "проверками" магазинов. Несколько раз в год по филиалам ездит служба безопасности(ответственные за сохранность товара) и периодически прокручивают камеры видео наблюдения, чтобы выявить "нарушения". Лишний повод, чтобы отчитать директора, лишить его бонусов, в случае не соблюдения работниками трудовой дисциплины. Поводы могут быть незначительные. Больше 1 минуты разговаривал с другим консультантом в зале, вместо "обслуживания" покупателя -всё, надо лишить бонусов или вообще уволить. "Дрессируют" на-отлично! Другим становится не повадно, лишний раз в течение дня словом обмолвиться нельзя.
Вот в такие рамки загоняют сотрудников этой сети.
Над директорами есть региональные директора, и прочие работники офиса, которые также ездят по филиалам и высказывают своё "авторитетное мнение", касательно работы персонала и расположения витрин и товара. По 20 раз за месяц заставляют переставлять товар с места на место. Доходит до абсурда. Перекладываем товар туда-сюда, и в итоге снова всё становится также, как и было изначально. Просто маразм. За что им там зарплату платят, не понятно. Категорийные менеджеры новэкса - вас давно пара уволить!
Про тяжёлые условия труда сказано многое, но от себя также добавлю, что люди действительно работают по 12 часов на ногах, перерыв на 2 обеда по пол часа, остальное время хоть стой хоть падай- как говорится. Почти во всех филиалах проблема с очисткой воздуха,кондиционеры и вытяжки годами не чистятся, воздух не фильтруется, летом жуткая духота, зимой та же самая духота, т.к. ни вытяжки, ни кондиционер не работают. Эффект "сауны или парной" по 12 часов нон-стоп.Про запах от моющих и чистящих средств отдельная тема- дерматиты и аллергии обычная тема. Не устраивает- увольняйся, делов то.
P.S.про качество товара и цены отдельная тема.
Раньше,я часто посещала один оптово-розничный магазин. Ну так вот, там многие хоз вещи и декоративная косметика были по демократичной цене. Я ещё тогда офигевала от цен в Новэксе, за аналогичный товар. Сейчас ничего не изменилось. Хотя нет, изменилось. Новэкс перестал заказывать товар более-менее хорошего качества и вместо этого почти все полки заставлены всякой х....., которую производят по заказу новэкса. Бытовая химия изготовлена из низкопробного сырья, цвет и формы упаковок имитируют известные бренды + ко всему ценник как за что-то годное. Постоянно на их товар скидки, потому что люди 1 раз
"попробуют", потом плюются.
Вот такие дела.

Классическая прачечная.Иногородних заманивают компенсацией жилья.Но ребята в чужом городе-полностью бесправны перед сволачью воровской .Местным ничо не обещают-т.к. они могут потребовать исполнения.И те и другие-сбегают после месяца работы.Зарплату не платят вовсе-только авансы по 3,5 тыщ-щоп работали ,казлы.Заваливают работой полностью-т.к. всегда есть долги по заказам и деталям лет за пять-их и пытаются сделать за счёт вновь поступивших-которые выкладываются поначалу.Потом надуманными штрафами или просто подставой-вынуждают убежать-именно для сохранения сделанного-шоп продать и жить на это ворованное.Зарплату поэтому не платят никак и никогда.И азиаццкий пидар Хуйларенат Вжопихович-(начальнек цеха но не может найти катет в треугольнике-не имеет даже техническаго образования!!), и деректор Вадек(обычный красный деректур из 90-х - дурень -только жратисрать может в канфорте и воровать у профессионалов их деньги-не способны организовать и вести производство.тем паче современное).И так жывут уже 14 лет-опыт очень глубокий воровского существования-и поэтому немногим рабочим удаётся понять ччо к чему.На это и расчёт.Но страшно не это фсё.Страшно-им так саеппись жыть!!!И менять или хотя бы дополнить-даже в мыслях нет.Только сохранить достигнутое!!!Ни налогов стране,ни пенсий профессионалам России,ни деталей для промышленности(качество отсутствует как класс у сварщека и начальнека транс цеху-они попросту не понимають ни системы ни составляющих качества работы станочника)Два люмпена-вора,имеющих эту прачечную и профессионалов тоже "имеющих" месяц-по отчеству заставляющих общацца-вот что вас ждёт тута.

Неадекватное руководство, которое не умеет слушать, публичное унижение на утренних собраниях и в зале, тех кто недотянул по каким либо показателям в прошлую смену в не зависимости от причин, жуткая текучка, отсутствие нормального обучения, учишься в процессе, информацию ищешь сам. Заставляют впаривать товар любыми способами, не впарила, добро пожаловать на перемывание твоих косточек на следующем собрании. Исходя из этого, приходится или сильно давить на клиента с огромным риском его потерять, или страдать потом самой.
Ну, что сказать.) Для тех, кто думает идти ли работать в ф-л Междуреческий "Новэкс" или нет, мой совет - не идите) тк попадете в змеиную яму) все недостачи оплачиваете из своего кармана) работаете на подработках за бесплатно) где все пресмыкаются, подлизываются, вытуривают с должностей, грузят работой, про твои хорошие поступки не помнят, многие откровенно хамят, воспитания у многих не хватает на просто поздороваться) компания снобов) фамилии писать не буду, не все там такие, но большинство. практически все нормальные сотрудники оттуда ушли и не пожалели) и я одна из них.) жалко потраченных на компанию сил и времени)
вкратце - в компании есть свои и чужие) своих будут продвигать) для того, чтобы стать своим надо понравиться) чтобы понравиться надо скакать на задних лапах, заискивать, ходить курить, говорить сюсю-мусю) либо быть из одной деревни с руководителем ( а приезжих в компании очень много, тут априори ты свой). на личном опыте проверено, что если ты работаешь добросовестно, но не подлизываешься - ничего не выйдет)Будущего нет у данной компании, пока они не изменят свои снобские привычки и поведение. Порядочным людям здесь делать нечего!!!!