НИПИГАЗ

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Талех (Бывший сотрудник)

Город: Москва

13:01 17.08.2023

Плюсы в работе

Коллектив, отношение компании к сотрудникам, соц пакет, взаимоуважение, отзывчивость коллег

Отрицательные стороны

Нет

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

сергей (Сотрудник)

Город: Москва

14:24 10.07.2023

Плюсы в работе

Не нашел

Отрицательные стороны

Долгие собеседования, после испыталки не дали обещанную зп, душный опенспэйс, начальник орет, не снабжение, а мракобесие

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Монтажник (Бывший сотрудник)

Город: Краснодар

14:44 22.06.2023

Плюсы в работе

Белая зарплата, выплаты по часам, никаких задержек, ДМС(обычный)

Отрицательные стороны

Поработал я и в Тюмени и в Краснодаре, в общей сложности 6 лет, и с каждым годом всë становилось хуже и хуже. Доп. работы больше, вешали уже и задачи смежных отделов, а доплат никаких, как тимуровцы блин. Дошло до того, что люди работали по договорëнности в праздничные дни, за двойной оклад, а после их кидали. Вобщем для начинающего специалиста после вуза нормально, но через пару лет нужно двигать от туда, роста никакого, сплошная деградация. Зарплата на нижней планке. В Тюменском офисе ещë более-менее было работать, в Краснодаре вообще невозможно, руководство неадекватное. Я вот уже успел поработать в нескольких местах после НИПИ, но такой жести нигде даже приблизительно не видел.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Мария (Бывший сотрудник)

Город: Краснодар

12:18 30.04.2023

Плюсы в работе

Официальная зарплата, соц.пакет

Отрицательные стороны

1. На повышение (по крайней мере в строительном отделе) можно не рассчитывать. Повышают только после заявления на увольнение. Быстро повышаются только приближенные, поэтому в отделе творится бардак, много откровенно неграмотных сотрудников на высоких должностях.
2. Зарплата для Краснодара ниже рынка. Руководство начинает рассказывать соискателям о премиях. Якобы получишь её гарантированно. Бред. Я отработала полный год (2022 г.), уволилась в феврале 2023 года, но свою годовую премию, которую заплатили сотрудникам в апреле 2023 года, так и не увидела. Я понимаю, что премия по закону - необязательная выплата, вот в этом и обман работодателя. Тебе обещают, а в итоге - ничего. Хотя год на отлично отработан. Непосредствееный руководитель поставил оценки 6 по шкале от 1 до 7 в системе годовой оценки сотрудника. И было бы справедливо рассчитаться со мной за проделанную работу.
3. По поводу коллектива. Обычные инженеры-проектировшики - вполне нормальные ребята. Руководство прогнило. Они ребят за людей не считают. Даже не здороваются в коридоре.
4. По поводу компетенций некоторых специалистов строительного отдела. Они просто отсиживаются за хорошую зарплату на высоких должностях. Проверка знаний, которая проводится осенью, формальная. Все списывают с ответов. Поэтому качество работы отвратительное. Хорошие специалисты просто убегают, понимая несправедливость происходящего. Грамотных специалистов вынуждают работать сверхурочно бесплатно, постоянно задерживаться, работать в выходные, а некоторые приближенные делаю фигню, уходят вовремя, ты за них переделываешь, а они получают хорошую зарплату, премии. А ты как дурачок работаешь за них.
5. По поводу работы в выходные. Здесь откровенное нарушение ТК РФ. Вынуждают выходить за одинарную оплату, при этом ты потом должен взять неоплачиваемый отгул. Вышел, например, в субботу, отработал, тебе заплатили за один день по среднему твоему заработку, а потом принудительно оформили отгул на будний день. Например, понедельник. И за этот день ты ничего не получаешь. А в расчетном листе потом получается, что за отработанный выходной тебе заплатили меньше, чем удержали за отгул. Поработал, ещё и сам заплатил за это компании)))) Должна быть двойная оплата или одинарная с оплачиваемым отгулом. Трудовая инспекция до них ещё не добралась. А жаль.
6. НИПИГАЗ советую как стабильное место для потенциальных декретчиц, людей предпенсионного возраста, молодых специалистов, у которых нет опыта работы (на 3 года- максимум, потом надо искать нормальную работу). Грамотным инженерам-проектировщикам в строительном отделе НИПИГАЗа делать нечего. Ищите нормальную работу с адекватными отношением руководства к специалистам, иначе вы будете работать за себя и за того парня, безграмотного приближенного, исправляя его косяки. И по итогу выставят вас дураком, когда поймёте и уволитесь. Ещё и без премии останетесь

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Я (Бывший сотрудник)

Город: Москва

13:49 26.04.2023

Плюсы в работе

Оф. з/п
ДМС

Отрицательные стороны

Трудовая деятельность моя была на этапе строительства КУПН на Московском НПЗ. Несмотря на неадекватного руководителя отдела, за спиной всегда был адекватный и грамотный Руководитель проекта (Николай Борисович, Вам привет!!) Потом пришел чуть менее адекватный РП (и Вам Андрей Владимирович привет!!). А том начался ад...РП становились все кому не лунь...неграмотные, некомпетентные, абсолютно неадекватные люди. В итоге даже мой начальник нарцисс-самодур не выдержал и ушел...)) Постоянные переработки, "выволочки" в кабинете Начальника МТОиЛ, оскорбления и прочий бред. В отпуск исключительно со скандалом, вспомню и вздрогну...
никому не посоветую...

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

БХК (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

15:14 28.02.2023

Плюсы в работе

Своевременная выплата з/п
Белая з/п
З/п выше рынка
Месторасположение офиса

Отрицательные стороны

Разрастающийся и поддерживаемый руководством (Милюткиной О.М.) буллинг в коллективе (кому как повезет с коллективом), кроме Онищак О.Р., грамотный руководитель и адекватная личность, желаю ей занять место агрессивной и незрелой личности Милюткиной О.М.
Некомфортное место работы (Open-Space), постоянные переезды, по итогу сидишь спиной к двери.
Обман с выплатой премии, все выполняешь, но не факт что ты ее получишь, руководитель (типа Милюткиной О.М.) может просто так взять и снизить тебе балы, а после этого имеет наглость тебе говорить, что это сниженная оценка и так достойная оценка твоих профессиональных компетенций.
Когда проходишь обучающие курсы и слушает топ менеджмент компании у тебя складывается прекрасное впечатлении, ты проникаешься к ним уважением и это мотивирует работать еще лучше, но руководители (типа Милюткиной О.М.) на местах своими непрофессиональными компетенциями и античеловеческими взаимоотношениями очень быстро всё опускают на уровень 0.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Алексей (Бывший сотрудник)

Город: Тюмень

20:30 20.01.2023

Плюсы в работе

Нуууу, из достоинств я могу выделить только: своевременную заработную плату иииииии всееее.

Отрицательные стороны

Год назад, мне довелось устроиться в эту "замечательную" компанию на должность Ведущего специалиста в отдел подбора персонала. Я проработал в ней 9ть месяцев и за этот период успел изучить всю внутреннюю кухню этой помойки и могу заверить, что она не стоит вашего внимания, но пойдем по порядку. Во первых, зарплаты в вакансиях не соответствуют рынку и по сути никто с этим делать ничего не собирается, потому что большинство размещенных вакансий- пустышка и служат для создания видимости работы, а не для фактического укомплектования персонала. Но у компании есть хорошая премия, она будет составлять 25-40% от вашего дохода. Только Вы ее скорее всего не получите, дело в том, что премия зависит от результатов работы сотрудника, но по факту, никакой объективной оценки вашей работы проводиться не будет. Решение сугубо за непосредственным руководителем, а оно будет зависеть от- погоды, расположения звезд, а главное от того, как глубоко Ваш язык находиться в заднице у руководителя. Один из главных вопросов на собеседовании- "готовы ли Вы к переработкам?" и если вы готовы, то должны понимать что периодические переработки подразумевают за собой работу без выходных по 12 часов в сутки. На моей памяти есть случай, как у одного из коллег из-за такого ритма работы, началась бессонница протяженностью в 5ть дней и как результат, больничная койка. Что самое важное, руководство закрывает на это глаза, а также на личном "доблестном" примере призывает работать в таком темпе по сути за идею. Но самая приятная часть работы в этой компании- это коллектив, не ожидайте сочувствия и понимания со стороны коллег, в этой компании в буквальном смысле процветает травля и буллинг. Мне пришлось лично наблюдать, как новенького сотрудника откровенно травили и издевались, но что самое страшное, руководитель направления - Сергей Цымбалюк был вкурсе ситуации и не просто ее не остановил, а даже потворствовал и также сливал конфиденциальные данные сотрудника, в том числе з/п, что стало дополнительным поводом для издевок. В частности главным инициатором этих действий стала Третьякова Алена, а ее пособниками Андрухова-Завьялова Екатерина и Галичина Алена. Все они являются ведущими специалистами в отделе подбора персонала, так что если Вы будете трудоустраиваться в компанию, то есть риск что придется иметь с ними дело. И что важно, в этом есть системность, избавившись от одной жертвы, они тут же нашли вторую и в результате их действий еще один человек попал в больницу и его уволили в тот период, пока он находился на больничном. Кстати, при трудоустройстве с вами будут подписывать срочный трудовой договор и даже срок договора не будет гарантом трудоустройства, если в компании наступят плохие времена, а они обычно начинаются весной, то Вас просто пригласят в кадры и заставят подписать увольнение по соглашению сторон, иначе Вас будет ждать вышеописанный опыт. А если Вы решите устроиться в отдел подбора, то будьте готовы, что в штат Вас никто не возьмет, вы будете работать в аутсорсинговой компании и по сути оказывать услуги НИПИГАЗУ, безусловно, Вам пообещают, что трудоустроят Вас в НИПИГАЗ, сразу по завершению договора, но это не так, Вам просто придется слушать отмазки руководителя о том, "что ой простите, не дают штатные единицы". Мне это тоже говорили, но стоило обозначить свое намерение покинуть компанию, как штатная единица чудом появилась. Но это в любом случае не важно, потому что сотрудники отдела подбора персонала в этой компании, этой второсортный, расходный материал и именно по этой причине от него с легкостью избавляются. В результате что мы имеем, если Ваш золотой век пришелся на детский сад, то Вам безусловно понравиться в этой компании, потому что именно по такому принципу и работает социальная среда в компании НИПИГАЗ, но я Вам решительно не рекомендую работать в этом питомнике. Если Вы хотите работать в здоровой рабочей среде, то рекомендую Вам рассмотреть другие компании.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сергей (Сотрудник)

Город: Краснодар

18:26 24.11.2022

Плюсы в работе

Регулярная заработная плата.

Отрицательные стороны

Некомпетентность вышестоящего руководства, раздутый штат сотрудников, низкое качество выпущенной документации.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Денис (Бывший сотрудник)

Город: Свободный

10:08 31.05.2022

Плюсы в работе

Белая ЗП, соц пакет. Для того, чтобы получить запись в трудовой и опыт можно поработать. Хорошая взаимосвязь между отделами. Хороший, развитый корпоративный менеджмент.

Отрицательные стороны

1. Многие руководители высокомерны.
2. Не видитесь на сказки о премии. Если вам говорят при трудоустройстве про премию плюсую ее к ЗП, не все так просто. Дело в том, что премия не начисляется работнику отработавшему в отчетном периоде менее 3х месяцев(отчетный период 1 полугодие и второе(итого 2 премии в год). Так же, по истечению контракта, а он к примеру может закончится в конце апреля (т.е. вы отработали 4 месяца в отчетном периоде) премию не ждите. Они просто присваивают ее себе. Так же, часть премии которую заказчик выплачивает компании, они оставляют себе, якобы чтобы выплатить ее по завершению проекта и якобы даже если ты уволишься, они обещают ее тебе начислить. Но как показывает практика, никаких премий не приходит. Обосновывается это тем, что премия не является гарантированной выплатой.
2. Овертаймы не оплачиваются. Задерживаться можешь хоть до полуночи - доп часы никто даже в одинарном размере не оплатит.
3. Работа в выходные. Это вообще мутная история. Иногда вообще не оплачивают, потом платят в одинарном. Бывает что если хочешь чтобы оплатили в двойном, ты должен доказать и обосновать почемы тебе необходимо было выйти работать в выходной и почему ты не успел это выполнить в основное раб. время.
4. В профсоюз НЕ ВСТУПАТЬ!!! 1% от ЗП в том числе и от премии, а это не маленькая сумма. По факту они не отрабатывают те средства, которые ты им заносишь. Помощь скудная. Личный опыт.
5. Корпоративные встречи никакие. Могут даже не поздравить как следует с днем строителя. Как то раз подарили бейджик.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Евгений С (Соискатель)

Город: Москва

03:40 02.03.2022

Плюсы в работе

Мало, скорее никаких достоинств

Отрицательные стороны

Позвонила некая Алена без предупреждения и без согласования звонка. Задала несколько бессодержательных вопросов, ответы на которые следовали из содержания моего резюме. Наверное это проверка, не вру ли я)). Основной целью звонка оказалась попытка сходу прогнуть вдвое (!!!) вниз от требуемой суммы оклада в резюме, предлогом разумеется оказались сказки про "премии" и "бонусы от проектов". На прямой вопрос о порядке исчисления премий ответа не последовало. Просьба адресовать меня непосредственно в отдел, куда ищут инженера моего профиля и уровня осталась без внимания.
Вывод - попытка пробивона на лоха, а соглашусь ли я на з/п студента? Иного вывода нет

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Василий (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

19:09 08.02.2022

Плюсы в работе

Преимущества офис СПб: Белая з/п, амбициозные проекты, стабильность, ДМС, кому интересно - курсы английского но на этом плюсы заканчиваются.

Отрицательные стороны

Недостатки офис СПб: З/п на низшей планке по городу по своей специальности, постоянные неоплачиваемые переработки по 2-3 часа из-за нелепых сроков, в отпуск уйти очень сложно. На ежегодных онлайн - конференциях с руководством разговоры только о грандиозных планах, хотя зарплата, на тот момент низкая не повышалась 2 года. Поощрять сотрудников не принято. Очень раздутая система бюрократии, документооборота, выполняешь работу за сметчиков, ПТО, тендорно - договорной, группу управления. В специализированных программах AVEVA, работать никто не учит, но сроки минимальные. Все что не успеваешь - в свободное время. Текучка - более 54%, т.е. больше половины людей за год! И надо понимать, что НИПИГАЗ - ЭТО НЕ ГАЗПРОМ И ДАЖЕ НЕ СИБУР! Это суб-суб подрядчик, десятая вода на киселе. Можно рекомендовать только молодым специалистам набраться опыта и через год уйти в нормальную компанию. За 1,5 года работы ни одного корпоратива или праздника - экономия. Все что Вам напишут про пансионат в Анапе - бред, там за год все забронировано. Так что решайте сами...

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Зачем (Бывший сотрудник)

Город: Свободный

02:30 29.11.2021

Плюсы в работе

Полученеый опыт и стаж.

Отрицательные стороны

Работал в ИТ. Руководство что местное что московское. Нам в открытую говорили что приезжые с москвы "небожители" и мы обязаны им целовать ноги если они этого захотят.
Работали с принудительными дедурствами бывало до 2х часов ночи. Работаоь заставляли сверхурочно, если не работаешь сверхурочно уволят, понизят, унизят в общем сделают все что бы ты перерабатывал.
Отношение скотское как к рабам, маты от руководителей слышишь каждый день. Человека уничтожают как личность постоянно гнобя и оскорбляя.
Обмануди по части зп с оффером, в офыере было одно, а получаш по факту другое при переводе на другую должность. Отдал данной компании больше 3,5 лет.
Если вам нравятся когда вас унижают велком ту хелл.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Просто гость (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

08:47 21.11.2021

Плюсы в работе

1. белая зп
2. нормальное рабочее место, ореn space, но есть перегородки
3. был интересный проект Усть-Луга
4. внутренние обучения
5. легко устроиться, в СПб берут всех, текучка кадров внушительная.

Отрицательные стороны

1. срочный трудовой договор
2. компетенции, которые приобретаешь не нужны в сторонних компаниях
3. ПЕРЕРАБОТКИ
4. токсичные сотрудники (как повезет, не во всех отделах)
5. выход из СИБУРа, плюшки уже уменьшаются
6. карьерный рост только через кадровый комитет, зависит от лояльности непосредственного начальника, от выполняемой работы не зависит никак
7. вся работа нацелена на выполнение контракта, сдавай хоть пустые листы, вот к этому трудно привыкнуть, начинается внутреннее обесценивание своего труда
Рекомендую, кому совсем некуда или молодым спецам для записи в трудовой.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Phantom (Бывший сотрудник)

Город: Тюмень

14:31 23.08.2021

Плюсы в работе

Лучший соцпакет в городе, выхи в 2 размере оплачивают, даже годовые премии бывают. Если повезет, то за особые заслуги можно и внеочередную премию получить.
Сильные гл спецы (некоторые), опыт можно черпать постоянно, но для этого надо быть очень любопытным и настойчивым.
PS: работал в отделе строительного проектирования, но знаю, что все плюсы и минусы в других отделах одинаковые.

Отрицательные стороны

Высшее руководство вообще не понимает, что происходит. Для него все хорошо, а страдает от этого инжиниринг. Нереальные сроки, работа по 12-15 часов в день в самые пиковые периоды когда надо сдавать объекты (а их надо сдавать постоянно). Постоянные переработки в будни (их конечно же никто не оплачивает), командировки периодические длительностью по месяц и более (как договоришься, если новичок-то поедешь или в первый или во второй месяц работы). Повышение через пятую точку и скорее всего, не раньше, чем через 2 года.
Коллектив так себе, все озлобленные от гигантского объема работы.
Бюрократии выше крыши. Чертишь комплект условно 1 неделю, далее согласование, подписание и прочие кругие ада - до 3х дней. Бывало сидишь тут в 00-30 минут и ждешь пока одни отожмут кнопку, чтобы ты ее также отжал.
Куча тупой и ненужной работы.
Всем плевать на тебя, чтобы получить информацию, но провести "соцопрос", ибо никто нихера не знает.
В общем думайте сами. Либо получать под 100 и быть с искалеченой психикой, либо искать другое место с более вменяемой скоростью проектирования.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Максим (Бывший сотрудник)

Город: Свободный

00:08 18.08.2021

Плюсы в работе

белая зп, соц пакет, корпоративы.

Отрицательные стороны

Самый большой минус - МУСТАФИН Альберт Владимирович.
Постоянный шантаж премией и увольнением и тем, что вы все г...о, то есть на работе необходимо быть к 8:00 (или раньше) и до 19:00 (или позже); невыполнение - шантаж, подколки и недовольства, хотя по договору с 9 до 18.
Так как не нормированный рабочий день, то необходимо постоянно быть на работе на много дольше, чем должен, хотя на достижение задач это не влияет.
Отпуск тоже, обычно, можно не ждать в первый год работы, потому что, он не положен по внутреннему "неофициальному распорядку".

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Александр (Сотрудник)

Город: Краснодар

10:07 30.06.2021

Плюсы в работе

Работаю в компании больше двух лет, переехал сюда с Урала. Процесс трудоустройства прошёл комфортно. Сотрудник кадров прислал оффер и пояснил, что меня ждут в компании в любое удобное для меня время. Таким образом я смог выбрать оптимальное время для переезда в Краснодар. С учётом того, что я человек семейный и переезжал со всей семьей, мне предоставили релокационный пакет (оплата жилья, обустройство на новом месте работы). Работа в нефтянке мне нравится, каждый проект очень интересен и динамичен для меня, как для инженера. Коллектив в отделе отличный. Когда началась удаленка, выдали хорошие ПК с двумя мониторами, как и на основном рабочем месте в офисе. Зарплата всегда выплачивается в срок.

Отрицательные стороны

Второй год из-за ковида не могу попасть с семьей в пансионат в Анапе.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Константин (Соискатель)

Город: Москва

11:38 11.05.2021

Плюсы в работе

Проходил собеседование на позицию в московский офис. Сначала общался с девушкой-hr по телефону. На все вопросы отвечала четко, обратная связь максимум через день – но возможно, я их очень заинтересовал) Социальный пакет хороший: спорт, страховка, бассейн и т.д. Потом меня направили на тесты. С таким видом тестирования столкнулся впервые, решил потренироваться – там есть такая возможность. И не успел решить вообще ничего)) Ну, я не стал долго пребывать в шоке и просто сел за «настоящее» тестирование. И оно оказалось более адекватным и понятным. По числовому вообще справился раньше времени и лучше многих. Текстовый и логический более сложные, но и с ними я справился нормально. Далее было собеседование по скайпу с непосредственным руководителем. В целом, мне он понравился – задавал правильные вопросы, четко, по делу. Было понятно, что говорим на одном языке. Сразу обсудили мои условия, он их принял, из чего делаю вывод, что зарплата в рынке. Дальше предполагалось еще 2 собеседования с более высокими руководителями, вплоть до топов, но на них я уже не пошел – на руках к тому моменту уже было 2 оффера от других работодателей.

Отрицательные стороны

- Минус для меня - офис на Калужской. Мне добираться долго и неудобно.

- На собеседование обсудили, что предполагается большое количество командировок по России. Я задумался, на данном этапе пока не готов.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Свободный

18:03 06.05.2021

Плюсы в работе

Их нет.

Отрицательные стороны

Их полно. Работал айтишником, руководители все три лысых мудака, самый младшый он вообще отборный жопализ, стучит на всех, хотя все думают что он за коллектив, но нет, при любом удобном случае придумает красивую сказку и расскажет руководителям выше чтобы прикрыть свою жопу. Там в принципе 70% так стукачей работает. И зарплата там ни как не радует, так как даже если ты ебашиш как проклятый никто даже это не заметит это твоя проблема. Так вот если хотите работать здесь, то вы точно бдсм специалист. Добро пожаловать.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Соискатель (Соискатель)

Город: Москва

06:52 26.04.2021

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Не рекомендую тратить время на эту контору.
Заключают срочный договор на 2 года, чтобы можно было легко избавиться от работников после того, как из них выжаты все соки.
Требуют, чтобы кандидаты перерабатывали по несколько часов в день без оплаты. Неуважительное отношение к соискателям, отсутствие профессионализма, хамское и агрессивное общение начальника учетной функции на финальном интервью.
Прошёл собеседование с HR, ТРИ собеседования у начальников, прошёл тестирование, направил анкету в службу безопасности и получил отказ с формулировкой «нашли другого кандидата».
При этом на всех этапах интервью были положительные отзывы.
Однако, на финальном интервью выяснилось, что от работников требуется каждый день перерабатывать вечером по 2-3 часа, что естественно не вызывало одобрения с моей стороны, за что я , видимо, и получил отказ.
О таком требовании HR необходимо сообщать кандидатам заранее, это нарушение трудового законодательства. По факту я потратил уйму времени впустую.
Кроме того, видимо, нет никакой внутренней коммуникации между начальниками, раз после стольких интервью начальница начала задавать те же вопросы, на которые я уже 4 раза отвечал, заваливать вопросами по проф части, прекрасно зная, что меня на эту тему уже тестировали ТРИ раза.
Полагаю, что в нормальных организациях хватило бы двух интервью, чтобы понять, подходит человек или нет.
Если вам дороги нервы и время - обходите эту контору стороной.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR: