Отзыв сотрудника Phantom о компании НИПИГАЗ в городе Тюмень от 23.08.2021

Item: НИПИГАЗ
Rating: 3.2
Author: Phantom

Phantom

14:31 23.08.2021

Город: Тюмень

Отзыв №449926

Плюсы в работе

Лучший соцпакет в городе, выхи в 2 размере оплачивают, даже годовые премии бывают. Если повезет, то за особые заслуги можно и внеочередную премию получить.
Сильные гл спецы (некоторые), опыт можно черпать постоянно, но для этого надо быть очень любопытным и настойчивым.
PS: работал в отделе строительного проектирования, но знаю, что все плюсы и минусы в других отделах одинаковые.

Отрицательные стороны

Высшее руководство вообще не понимает, что происходит. Для него все хорошо, а страдает от этого инжиниринг. Нереальные сроки, работа по 12-15 часов в день в самые пиковые периоды когда надо сдавать объекты (а их надо сдавать постоянно). Постоянные переработки в будни (их конечно же никто не оплачивает), командировки периодические длительностью по месяц и более (как договоришься, если новичок-то поедешь или в первый или во второй месяц работы). Повышение через пятую точку и скорее всего, не раньше, чем через 2 года.
Коллектив так себе, все озлобленные от гигантского объема работы.
Бюрократии выше крыши. Чертишь комплект условно 1 неделю, далее согласование, подписание и прочие кругие ада - до 3х дней. Бывало сидишь тут в 00-30 минут и ждешь пока одни отожмут кнопку, чтобы ты ее также отжал.
Куча тупой и ненужной работы.
Всем плевать на тебя, чтобы получить информацию, но провести "соцопрос", ибо никто нихера не знает.
В общем думайте сами. Либо получать под 100 и быть с искалеченой психикой, либо искать другое место с более вменяемой скоростью проектирования.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Представитель НИПИГАЗа - Ольга

2021-11-16 12:07:37

поддержал(-а) отзыв

Phantom, спасибо за отзыв и за то, что отметили многие преимущества работы в компании!
Проектная деятельность предполагает ненормированный рабочий график, о чем мы честно предупреждаем на этапе собеседования. Все переработки компенсируются по ТК РФ, сотрудники получают различные выплаты и премии, дополнительные дни к отпуску и расширенный социальный пакет.
Кадровые комитеты по вопросам пересмотра зарплат и должностей сотрудников проводятся ежегодно, например, только в 2020 году повышения получили более 50% сотрудников.
НИПИГАЗ является лидером российского инжиниринга и задает стандарты качества, поэтому к вопросу проверки работ и согласований мы подходим тщательно, и это может занять некоторое время.